46 matches
-
superioare ale standardelor și performanțelor celorlalți salariați. ... Articolul 15 (1) După finalizarea etapelor procedurii de evaluare menționate la art. 5 lit. a) și b), fișa de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezentelor criterii de evaluare, are calitatea de contrasemnatar salariatul aflat în funcția superioară evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a instituției. ... (3) În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul instituției, fișa de evaluare nu se contrasemnează. ... Articolul 16 (1) Fișa de evaluare poate fi modificată conform deciziei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
calendaristice de la data expirării termenului de depunere a contestației de către o comisie constituită în acest scop prin act administrativ al conducătorului autorității. Aceasta va soluționa contestația pe baza raportului de evaluare și a referatelor întocmite de salariatul evaluat, evaluator și contrasemnatar. ... (3) Rezultatul contestației se comunică salariatului în termen de 5 zile calendaristice de la soluționarea contestației. (4) Salariatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației formulate potrivit alin. (1) se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. ... Capitolul III
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
care își desfășoară activitatea titularul postului. 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Funcția publică de conducere ...................................................................... 3. Semnătura ......................................................................................... 4. Data întocmirii ................................................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Semnătura ......................................................................................... 3. Data .............................................................................................. Contrasemnează*2): ----- *2) Are calitatea de contrasemnatar persoana prevăzută la art. 118 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Funcția ........................................................................................... 3. Semnătura ......................................................................................... 4. Data .............................................................................................. -----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243315_a_244644]
-
ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 11 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul autorității sau instituției publice, raportul de evaluare nu se contrasemnează. ... (2) Are calitatea de contrasemnatar șeful ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. ... Articolul 12 (1) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și salariatul evaluat există
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235032_a_236361]
-
salariatului. ... Articolul 13 (1) Salariații nemulțumiți de rezultatul evaluării pot să îl conteste la conducătorul autorității sau instituției publice. Conducătorul autorității sau instituției publice soluționează contestația pe baza raportului de evaluare și a referatelor întocmite de către salariatul evaluat, evaluator și contrasemnatar. ... (2) Contestația se formulează în termen de 5 zile calendaristice de la luarea la cunoștință de către salariatul evaluat a calificativului acordat și se soluționează în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii contestației. ... (3) Rezultatul contestației se comunică salariatului în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235032_a_236361]
-
00 - bun; ... d) între 4,01-5,00 - foarte bun. ... Articolul 15 (1) După finalizarea etapelor procedurii de evaluare menționate la art. 5 lit. a) și b), fișa de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezentului regulament, are calitatea de contrasemnatar salariatul aflat în funcția superioară evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. ... (3) În situația în care calitatea de evaluator o are șeful autorității sau instituției, fișa de evaluare nu se contrasemnează. ... Articolul 16 (1) Fișa de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225351_a_226680]
-
ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 10 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul autorității sau instituției publice, raportul de evaluare nu se contrasemnează. ... (2) Are calitatea de contrasemnatar șeful ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. ... Articolul 11 (1) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b) între evaluator și salariatul evaluat există
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227804_a_229133]
-
salariatului. ... Articolul 12 (1) Salariații nemulțumiți de rezultatul evaluării pot să îl conteste la conducătorul autorității sau instituției publice. Conducătorul autorității sau instituției publice soluționează contestația pe baza raportului de evaluare și a referatelor întocmite de către salariatul evaluat, evaluator și contrasemnatar. ... (2) Contestația se formulează în termen de 5 zile calendaristice de la luarea la cunoștință de către salariatul evaluat a calificativului acordat și se soluționează în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii contestației. ... (3) Rezultatul contestației se comunică salariatului în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227804_a_229133]
-
care își desfășoară activitatea titularul postului. 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Funcția publică de conducere ...................................................................... 3. Semnătura ......................................................................................... 4. Data întocmirii ................................................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Semnătura ......................................................................................... 3. Data .............................................................................................. Contrasemnează*2): ----- *2) Are calitatea de contrasemnatar persoana prevăzută la art. 118 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Funcția ........................................................................................... 3. Semnătura ......................................................................................... 4. Data .............................................................................................. --------- Anexa 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244336_a_245665]
-
care își desfășoară activitatea titularul postului. 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Funcția publică de conducere ...................................................................... 3. Semnătura ......................................................................................... 4. Data întocmirii ................................................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Semnătura ......................................................................................... 3. Data .............................................................................................. Contrasemnează*2): ----- *2) Are calitatea de contrasemnatar persoana prevăzută la art. 118 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. 1. Numele și prenumele ............................................................................... 2. Funcția ........................................................................................... 3. Semnătura ......................................................................................... 4. Data .............................................................................................. --------- Anexa 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248714_a_250043]
-
ajunge la un punct de vedere comun; ... c) se semnează și se datează raportul de evaluare de către evaluator și de funcționarul public evaluat. ... Articolul 10 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezenței metodologii, are calitatea de contrasemnatar: ... a) funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153229_a_154558]
-
potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar funcționarul public care deține cea mai înaltă funcție publică din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice; ... b) prefectul, pentru secretarul comunei, orașului și al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiilor. ... (3) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153229_a_154558]
-
ajunge la un punct de vedere comun; ... c) se semnează și se datează raportul de evaluare de către evaluator și de funcționarul public evaluat. ... Articolul 10 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezenței metodologii, are calitatea de contrasemnatar: ... a) funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153232_a_154561]
-
potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar funcționarul public care deține cea mai înaltă funcție publică din autoritatea sau instituția publică respectivă, iar atunci când nu este posibil, contrasemnatar va fi adjunctul conducătorului autorității sau instituției publice; ... b) prefectul, pentru secretarul comunei, orașului și al subdiviziunii administrativ-teritoriale a municipiilor. ... (3) Raportul de evaluare poate fi modificat conform deciziei contrasemnatarului în următoarele cazuri: ... a) aprecierile consemnate nu corespund realității; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153232_a_154561]
-
d) între 4,01 și 5,00 - foarte bun. ... Articolul 12 (1) După finalizarea etapelor procedurii de evaluare menționate la art. 2 lit. a) și b), fișa de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezentului regulament, are calitatea de contrasemnatar salariatul aflat în funcția superioară evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. ... (3) În situația în care calitatea de evaluator o are șeful autorității sau instituției, fișa de evaluare nu se contrasemnează. ... Articolul 13 (1) Fișa de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232813_a_234142]
-
consemna punctajul/calificativul și de a motiva eventuala schimbare a punctajului la obiectivele individuale/indicatorii de evaluare. Modificarea punctajului se realizează prin încercuirea marcajului "x" acordat anterior și marcarea cu "x" în căsuța corespunzătoare noului nivel și se consemnează de către contrasemnatar în spațiul rezervat la acest capitol. Articolul 19 La cap. H "Luarea la cunoștință a evaluării", evaluatul consemnează luarea la cunoștință a evaluării și optează, după caz, pentru contestarea calificativului acordat. Articolul 20 La cap. I "Hotărârea definitivă privind rezolvarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
Penitenciarelor nu este supusă contrasemnării. ... (3) Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor este evaluator, iar ministrul justiției sau, după caz, persoana din conducerea Ministerului Justiției căreia i s-a delegat prin ordin coordonarea activității Administrației Naționale a Penitenciarelor este contrasemnatar pentru: ... a) directorii generali adjuncți din Administrația Națională a Penitenciarelor; ... b) directorii unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... c) șefii structurilor din Administrația Națională a Penitenciarelor (direcții, servicii, birouri etc.) din subordinea directă a directorului general; ... d) ofițerii coordonatori ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
subordinea directă a directorului general; ... d) ofițerii coordonatori ai compartimentelor din Administrația Națională a Penitenciarelor din subordinea directă a directorului general. ... (4) Directorul general adjunct care le coordonează activitatea este evaluator și directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor este contrasemnatar pentru: ... a) șefii structurilor din Administrația Națională a Penitenciarelor (direcții, servicii, birouri etc.) din subordinea directă a unui director general adjunct; ... b) ofițerii coordonatori ai compartimentelor din Administrația Națională a Penitenciarelor din subordinea directă a unui director general adjunct. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
cu statut special din Administrația Națională a Penitenciarelor, din subordinea șefilor de structuri, precum și coordonatorilor compartimentelor prevăzuți la alin. (3) și (4), evaluator este persoana care conduce structura în care își desfășoară activitatea evaluatul sau care coordonează activitatea acesteia, și contrasemnatar este șeful ierarhic al evaluatorului. ... (6) Directorul unității este evaluator și șeful structurii sau coordonatorul compartimentului de profil din Administrația Națională a Penitenciarelor este contrasemnatar pentru: ... a) directorii adjuncți ai unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... b) șefii structurilor (servicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
care conduce structura în care își desfășoară activitatea evaluatul sau care coordonează activitatea acesteia, și contrasemnatar este șeful ierarhic al evaluatorului. ... (6) Directorul unității este evaluator și șeful structurii sau coordonatorul compartimentului de profil din Administrația Națională a Penitenciarelor este contrasemnatar pentru: ... a) directorii adjuncți ai unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... b) șefii structurilor (servicii, birouri etc.) din subordinea directă a directorilor unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... c) ofițerii coordonatori ai compartimentelor din subordinea directă a directorilor unităților subordonate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
26 (1) Activitatea de evaluare a personalului se desfășoară în perioada 1 ianuarie - 15 martie, după cum urmează: ... a) până la 31 ianuarie: ... - completarea fișei de evaluare de către evaluator; - desfășurarea interviului; - stabilirea obiectivelor individuale pentru anul următor; - înaintarea fișelor de evaluare la contrasemnatar; b) până la 10 februarie - contrasemnarea fișelor de evaluare; ... c) până la 20 februarie - aducerea la cunoștință a fișei de evaluare; ... d) până la 15 martie - soluționarea contestațiilor. ... (2) Până la 25 martie, după finalizarea activității de evaluare a personalului din sistemul administrației penitenciare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
cât și negativ acolo unde este cazul; ... b) ascultarea punctelor de vedere ale evaluatului; ... c) motivarea evaluatului; ... d) aprecierea corectă și realistă a performanțelor. ... (2) După finalizarea etapei interviului fișele de evaluare se transmit prin structura de resurse umane către contrasemnatar. ... Articolul 31 (1) În procesul de evaluare contrasemnatarul este responsabil de corectitudinea și realismul calificativelor acordate evaluaților. El monitorizează întregul proces, are un rol proactiv și ia măsuri astfel încât: ... a) obiectivele individuale stabilite de evaluator să respecte cerința de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
calificativului acordat"; ... c) "Se modifică unele punctaje și se stabilește calificativul ...". ... (4) În situațiile prevăzute la alin. (3) lit. b) și c), modificările punctajelor se motivează explicit în procesul-verbal. Modificarea punctajului se face prin încercuirea marcajului "x" acordat de evaluator/contrasemnatar și marcarea cu "x" de culoare roșie în căsuța corespunzătoare indicatorului de evaluare/obiectivului individual în dreptul nivelului considerat corespunzător persoanei evaluate. ... (5) Hotărârea comisiei, consemnată în procesul-verbal și în fișa de evaluare, se aduce la cunoștința persoanei care a numit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252489_a_253818]
-
ajunge la un punct de vedere comun; ... c) se semnează și se datează fișa de evaluare de către evaluator și de către funcționarul public evaluat. ... Articolul 14 (1) Fișa de evaluare se înaintează contrasemnatarului. ... (2) În sensul prezentelor criterii, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar directorul unității din care face parte evaluatorul. ... (3) Fișa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
00 - foarte bine. Articolul 118 (1) Raportul de evaluare se înaintează contrasemnatarului. În situația în care calitatea de evaluator o are conducătorul autorității sau instituției publice, raportul de evaluare nu se contrasemnează. ... (2) În sensul prezenței hotărâri, are calitatea de contrasemnatar funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice. În mod excepțional, în cazul în care, potrivit structurii organizatorice a autorității ori instituției publice, nu există un funcționar public ierarhic superior evaluatorului, va fi desemnat contrasemnatar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]