12,418 matches
-
în care se muncește serios, caută tânăr(a) intern(a) pentru Departamentul de Comunicare. Dacă ai stofă de PR și vrei să câștigi experiență într-o organizație de mediu în care se muncește serios, cu siguranta te interesează anunțul de recrutare de pe site-ul MaiMultVerde. Salut Dragoș, Pe site-ul maimultverde.ro a apărut o problemă atunci cand dorește cineva să-și creeze un nou cont. Am încercat să îmi fac un cont ... primul pas pentru voluntariat în MaiMultVerde Chipintaci Ne cerem
Treci la internat! by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/82763_a_84088]
-
că oamenii ăia sînt niște,,victime sacrificate pe altarul competenței”.N-am văzut că sînt niște Ane zidite în fundația Noii Românii, niște bricoleori patriotarzi care reconstruiesc țară pe tăcute în timp ce noi ceilalți jucăm lapte gros(Va dati seama că recrutările pentru posturile de ,,sacrificați” erau ,,crunte”.Treceau luni de zile pînă ce H.R.-ul reușea să priponească un candidat capabil ,,să-și sacrifice visele și talentul” pentru funcția de senior manager).În ignoranța mea am crezut că s-au sacrificat
Generatia reparata by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/83029_a_84354]
-
că oamenii ăia sînt niște,,victime sacrificate pe altarul competenței”.N-am văzut că sînt niște Ane zidite în fundația Noii Românii, niște bricoleori patriotarzi care reconstruiesc țară pe tăcute în timp ce noi ceilalți jucăm lapte gros(Va dati seama că recrutările pentru posturile de ,,sacrificați” erau ,,crunte”.Treceau luni de zile pînă ce H.R.-ul reușea să priponească un candidat capabil ,,să-și sacrifice visele și talentul” pentru funcția de senior manager).În ignoranța mea am crezut că s-au sacrificat
Generatia reparata by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/83029_a_84354]
-
că oamenii ăia sînt niște,,victime sacrificate pe altarul competenței”.N-am văzut că sînt niște Ane zidite în fundația Noii Românii, niște bricoleori patriotarzi care reconstruiesc țară pe tăcute în timp ce noi ceilalți jucăm lapte gros(Va dati seama că recrutările pentru posturile de ,,sacrificați” erau ,,crunte”.Treceau luni de zile pînă ce H.R.-ul reușea să priponească un candidat capabil ,,să-și sacrifice visele și talentul” pentru funcția de senior manager).În ignoranța mea am crezut că s-au sacrificat
Generatia reparata by Dragoș Bucurenci () [Corola-blog/Other/83029_a_84354]
-
alternative, de integrale în premieră? Și reveria aceasta - pe care refuz energic s-o accept drept utopică - ar putea continua. Sunt uluită că nimeni nu ține cont de cuantumul infim, raportat la sfidătoarea risipă pseudoculturală din jur, de fonduri necesare "recrutării" anual a doi-trei filologi de înaltă ținută. Nimeni, nici Ministerul Educației și Cercetării, nici Ministerul Culturii, nici Universitatea, nici Academia, nici Uniunea Scriitorilor, nici vreunul dintre trusturile editoriale, vreo fundație națională, vreun Mecena particular, în sfârșit, nimeni. Ba încă, în
Dispar editorii? by Gabriela Omăt () [Corola-journal/Journalistic/14131_a_15456]
-
Brăila, pe terenul unui prieten. Supus interogatoriilor, urmărit de Siguranță, atacat violent în presă, refuzat de gazete care altădată îi solicitau insistent colaborarea, considerat fie "bolșevic", fie "vîndut dreptei", s-a văzut nevoit, peste toate acestea, să răspundă și "mascaradei" recrutării. Corelînd mărturia Henriettei Y. Stahl cu datele scrisorilor și cu o însemnare a lui Panait Istrati ("...iată-mă în 1931, om în vîrstă de patruzeci și șapte de ani, recrutînd... în fața «Consiliului de Revizie.»"), reiese că provocarea întîlnirii de către Virgil
O relație puțin cunoscută by Zamfir Bălan () [Corola-journal/Journalistic/14285_a_15610]
-
de conflict. Iar acest conflict, după câte știu, nu e rezolvat în chip fundamental. Adaug la acestea faptul că însăși mișcarea monastică a fost greu de condus sub puterea comunistă, pentru un întreg ansamblu de motive, unul, fundamental, fiind dificultatea recrutării. Mănăstirile erau populate de călugări îmbătrâniți, unele mănăstiri fuseseră chiar închise, și de aici a apărut o vie interogație privind șansele de menținere și perpetuare ale mișcării monastice. E o interogație cu atât mai vie după căderea regimului comunist, cu
Jean Cuisenier - "Nu putem proiecta în viitor integralitatea culturilor vechi" by Ion Pop () [Corola-journal/Journalistic/15008_a_16333]
-
comandat în timpul Rezistenței brigada Alsacia-Lorena. S. Damian ne informează că în toate acestea intră și multă legendă. Malraux n-a avut calificare de pilot; cade prizonier la nemți, este eliberat, după care, se retrage pe Coasta de Azur, exchivându-se de la recrutarea de detașamente de partizani. El nu clarifică în Antimemorii aceste aspecte din biografia lui, ci le ocultează. Să ne întoarcem însă la Condiția umană, roman elogiat de Trotzki, aflat pe atunci în exil, și care a scris despre el o
Un analist și un evocator: S. Damian by Al. Săndulescu () [Corola-journal/Journalistic/13595_a_14920]
-
informatorii pică și sînt siliți să demisioneze din funcțiile lor, nimeni nu se revoltă că securiștii care i-au recrutat, direct sau indirect, se răsfață în Parlament, ba chiar devin experți, citați de presă, pentrru felul în care se făceau recrutările de informatori. E ceva în neregulă în țara asta, în care informatorii sînt vînați mai abirtir decît criminalii de război, iar cei care s-au folosit de serviciile lor și care au condus această afacere sînt parlamentari, oameni de afaceri
Dana a ucis-o pe Mona by Cristian Teodorescu () [Corola-journal/Journalistic/10361_a_11686]
-
perspective noi și inedite, care să vă aducă soluții creative și utile. Citește tot... Primăvară se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 BuzzCamp, proiect marca Inspire Group, cel mai longeviv eveniment din România dedicat dezvoltării personale, recrutării specializate și orientării în cariera pentru studenți și absolvenți, da startul înscrierilor pentru cea de-a 15-a ediție. Evenimentul BuzzCamp, care din 2008 și până astăzi a pus față în fața peste 100 de companii cu mai mult de 18
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
direcție în viața ta profesională, acesta este momentul potrivit să iți cauți un job. Peste 26% dintre angajatori au deschise programe și joburi dedicate juniorilor (studenților, masteranzilor, proaspăt absolvenților) în perioada octombrie - decembrie, programe și joburi pentru care procesul de recrutarea se desfășoară pe parcursul verii - conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți îți oferă cadrul perfect pentru că tu să găsești jobul care ți se potrivește sau să iți îmbunătățești CV-ul cu un program fain
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
BuzzCamp, proiect marca Inspire Group, cel mai longeviv eveniment din România dedicat dezvoltării personale, recrutării specializate și orientării în carieră pentru studenți și absolvenți, dă startul înscrierilor pentru cea de-a 15-a ediție. Evenimentul BuzzCamp, care din 2008 și până astăzi a pus față în față peste 100 de companii cu mai mult de
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
prealabilă pe site-ul www.buzzcamp.ro/event. Inspire Group deține agențiile care organizează evenimentele: BuzzCamp, Business^Girls și Caravana Culturală. Este inițiatorul studiului Most Loved Employers, publisher-ul proiectelor Great|Co. și World Wide Brands și dezvoltatorul site-ului de recrutare buzzjob.ro.
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
discuție față în față cu angajatorii prezenți în cadrul evenimentului. Participarea la un astfel de proiect poate fi privită că un scurt interviu susținut în fața angajatorilor; în urma acestui prim contact ambele parți obțin informații utile pentru următoarele etape ale procesului de recrutare. “Apreciem că Iasul este un oraș cu potențial de creștere în următorii ani. Piața locală a devenit tot mai competitivă și din ce in ce mai mulți angajatori își manifestă interesul pentru a recruta candidați din Iași. Având în vedere numărul companiilor confirmate până în
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
poziții axate pe dezvoltare software, cu precădere pe Programatori .Net, Java, PL/SQL, ABAP, Sieble, SharePoint, precum și pe QA” - Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini. „În anul 2014 echipa Continental România va crește cu cca 1000 de noi membri. Vor fi recrutări pentru toate tipurile de poziții atât entry, mid level, senior cât și internship. În luna martie lansăm proiectul de practică de vară, pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
În perioada 14 Martie - 2 Aprilie 2015 va avea loc, în Iași, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studenților, absolvenților și tinerilor care au maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
dintre care cele mai multe joburi entry-level vor fi în: IT/ Telecom, vânzări, client service, economie, financiar-bancar și inginerie. Evenimentul Internship & Trainee Marathon va avea loc pe parcursul a 3 zile, fiecare fiind dedicată unei industrii, domenii pentru care se vor face cele mai multe recrutări în 2015 : 14 Martie - IT & C Day 21 Martie - BPO & Finance Day 2 Aprilie - Engineering Day Fiecare zi dedicată unei industrii, vine în întâmpinarea celor care își doresc să facă primul pas în carieră, printr-o serie de conferințe și
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
de conferințe și workshop-uri: - Conferință Internship & Trainee - reprezentanții companiilor le vor prezenta participanților informații despre programele de practică și management trainee disponibile în 2015; - Networking Time - în cadrul căruia tinerii pot interacționa direct cu angajatorii, pot afla detalii cu privire la procesele de recrutare din cadrul companiilor și cum se pot pregăti pentru un interviu; - Workshop-uri și seminarii susținute de către companiile partenere ce vor oferi participanților șansă să își dovedească abilitățile și motivația de a debuta în cariera; Pentru pozițiile deschise, angajatori caută absolvenți care
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
După două ediții de succes în București și Iași, cel mai mare târg de recrutare, Angajatori de TOP, continuă cu ediția online. Săptămâna aceasta, 11-15 noiembrie, pe www.hipo.ro are loc cea de-a doua ediție a evenimentului virtual Angajatori de TOP. Prima a avut loc în primăvara când au fost înregistrate 91 510
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
Ediția din această toamnă Angajatori de TOP Iași va avea loc în perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall și va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la această ediție sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
de TOP și să îl printeze într-un exemplar. “În comparație cu ediția din martie a evenimentului Angajatori de TOP Iași, în această toamnă observăm o creștere a numărului de joburi deschise de companiile participante. Există companii care au planuri importante de recrutare și manifestă un interes crescut pentru a angaja candidați din Iași. Din punctul nostru de vedere, Iasul este un oraș cu potențial, cu o piață a forței de muncă stabilă, ce oferă oportunități de carieră atât pentru profesioniști cu experianta
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
domenii mai restrânse sau mai noi, precum programare web” - Cristina Gafta, Specialist Resurse Umane, Thales Systems România. Evenimentul din Iași, oferă posibilitatea vizitatorii să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Acestea reprezintă un cadru potrivit de interacțiune cu specialiștii în recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii în cadrul workshop-urilor și conferitelor sunt de interes pentru cei care sunt în căutarea unui job, oferindu-le informații cu privire la etapele procesului de selecție și recrutare, oportunitățile de dezvoltare personală și
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
de interacțiune cu specialiștii în recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii în cadrul workshop-urilor și conferitelor sunt de interes pentru cei care sunt în căutarea unui job, oferindu-le informații cu privire la etapele procesului de selecție și recrutare, oportunitățile de dezvoltare personală și profesională la care pot aplica. Participarea la workshop-uri este posibilă în baza preinscrierii pe www.hipo.ro În cadrul Angajatori de TOP Iași din această toamnă există o serie de companii care participă pentru prima dată
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
din această toamnă există o serie de companii care participă pentru prima dată în cadrul evenimentului sau au revenit după o perioadă lungă de timp: ArcelorMittal, Infosys, McDonald’s România, BCR. Alături de acestea, vor fi prezente companii cu importante planuri de recrutare, printre care: SCC Services România, Capgemini, Xerox, Unicredit Business Integrated Solutions, Profi România, ProCredit Bank, Veo, Amazon, Thales Systems, I FUTURE, Fits, Comodo, TRW Airbag Systems, Feel IT Services, Continental, Cut-e, Brainspotting, Open Mind Group. Mai multe detalii despre târgul
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
și competențele necesare pentru companie. Citește tot... Primul pas în cariera e mai important decât crezi. Participa la Internship & Trainee Marathon Iași În perioada 14 Martie - 2 Aprilie 2015 va avea loc, în Iași, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studenților, absolvenților și tinerilor care au maxim 2 ani experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor
Intership Iasi [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]