8,983 matches
-
de etică și deontologie universitară, care se propune senatului universitar pentru adoptare și includere în Carta universitară; d atribuțiile stabilite de Legea nr. 206/2004, cu modificările și completările ulterioare; e alte atribuții prevăzute de prezenta lege sau stabilite conform Cartei universitare, conform legii. Art. 307. Hotărârile comisiei de etică universitară sunt avizate de consilierul juridic al universității. Răspunderea juridică pentru hotărârile și activitatea comisiei de etică universitară revine universității. Art. 308 (1 Orice persoană, din universitate sau din afara universității, poate
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
îndrumare și de control din învățământul superior răspunde disciplinar pentru încălcarea îndatoririlor ce îi revin potrivit contractului individual de muncă, precum și pentru încălcarea normelor de comportare care dăunează interesului învățământului și prestigiului unității/instituției. Normele de comportare sunt stabilite în Carta universitară, fără a aduce atingere dreptului la opinie, libertății exprimării și libertății academice. (2 Sancțiunile disciplinare care se pot aplica personalului didactic și de cercetare sunt următoarele: avertisment scris; b diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
limbile română și maghiară; 3. Universitatea de Artă Teatrală din Târgu Mureș în limbile română și maghiară. Art. 364 (1 Senatele universitare sunt obligate ca, în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a prezentei legi, să definitiveze noua cartă universitară, regulamentele și metodologiile de organizare și funcționare a universităților, în conformitate cu prezenta lege. (2 La finalizarea actualului mandat, noile organe de conducere ale universităților se vor stabili în baza prezentei legi. NOTE: Se impune introducerea a două noi articole, cu
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
februarie 1999 aprilie 2000, a fost reprezentantul personal al ministrului român al afacerilor externe la S.E.E.C.P., pe perioada exercitării de către țara noastră a președinției acestui forum de cooperare la nivel subregional. A elaborat și negociat cu reprezentanții celorlalte state participante Carta Relațiilor de Bună Vecinătate, Securitate și Cooperare în Europa de Sud-Est, primul document politic de colaborare multilaterală din regiune, semnat la București, în februarie 2000, de șefii de stat și de guvern ai țărilor participante la S.E.E.E.C.P. Secretar de stat
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
necesitatea imperioasă ca O.N.U. "să devină un instrument mai eficace în apărarea și întărirea independenței și suveranității tuturor statelor, a dreptului inalienabil al fiecărui popor de a își hotărî singur soarta fără nici un amestec din afară și, potrivit Cartei, să acționeze cu toată fermitatea pentru prevenirea și curmarea actelor de agresiune sau a oricăror alte acțiuni care ar primejdui pacea și securitatea internațională" și a chemat statele membre să acționeze în acest sens. Ca urmare a inițiativei românești, a
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
ca factor de apropiere a pozițiilor și de înțelegere între membrii acestui for. Astfel, el a contribuit substanțial la organizarea reuniunii miniștrilor Afacerilor Externe ai țărilor membre ale C.E.M.N. și a Forumului Economic al C.E.M.N. de la București (aprilie 1996), elaborarea Cartei Organizației Cooperării Economice la Marea Neagră și a Agendei Economice a O.C.E.M.N., precum și la crearea Băncii pentru Comerț și Dezvoltare a Mării Negre și a Centrului Internațional de Studii în problemele Mării Negre. Activitate academică Lector asistent, Istoria diplomației, Cursurile Postuniversitare de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
sugestia este refuzată de conducerea M.A.E. 1994: Consul general al României la Milano. 1995 1999: membru al delegațiilor române la Adunarea generală a O.N.U. (New York). 1996 1998: șeful delegației române la Comitetul O.N.U. pentru Cartă (New York). 1995 1998: șeful delegației române la diferite reuniuni convocate sub auspiciile U.N.E.P. la Nairobi (Kenya) și Geneva pentru adoptarea unor Convenții O.N.U. privind mediul, cursurile de apă deschise navigației etc. 1991 1998 șef al delegației române
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
II, cu ocazia vizitei Sanctității Sale la sesiunea Conferinței Internaționale a Muncii. În septembrie 1995, s-a reîntâlnit și a discutat cu Papa Jean-Paul II, cu prilejul sesiunii Adunării generale a O.N.U., care a marcat semicentenarul de la semnarea Cartei Națiunilor Unite. În decembrie 1989, a respins pe loc toate ofertele de intervenție militară transmise telefonic din partea Ungariei și a U.R.S.S., informând imediat în scris conducerea Revoluției. Începând cu 1993, a condus comisiile interguvernamentale care s-au ocupat de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1547_a_2845]
-
managementului riscurilor .................................................. ............................. 291 3.12. Conceptul holistic ERM .................................................. .................................................. ............. 308 Bibliografie capitolul 3 .................................................. .................................................. ................................ 315 Capitolul 4 Comitetele de audit .................................................. .................................................. .................................. 317 4.1. Definire, rol și organizare .................................................. .................................................. .................... 317 4.2. Relația comitetului de audit cu ceilalți „actori” din organizație .................................................. .............. 318 4.3. Carta comitetului de audit .................................................. .................................................. ................... 322 4.4. Asigurarea supravegherii organizațiilor prin intermediul comitetelor de audit ......................................... 326 4.4.1. Îmbunătățirea eficienței comitetelor de audit .................................................. ............................... 326 4.4.2. Roluri și responsabilități în cadrul organizației .................................................. ............................ 329 4.4.3. Supravegherea procesului de raportare financiară
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
de audit .................................................. .. 359 4.4.6.6. Planificarea întâlnirilor comitetului de audit .................................................. .................... 360 4.4.6.7. Orientarea și pregătirea continuă a membrilor comitetului de audit ................................. 361 4.4.6.8. Responsabilitatea și autoevaluarea comitetelor de audit ................................................. 363 ANEXA 1. Carta comitetului de audit .................................................. .................................................. ......... 365 ANEXA 2. Raportul comitetului de audit .................................................. .................................................. .... 368 ANEXA 3. Chestionar privind independența membrilor comitetului de audit ................................................. 369 ANEXA 4. Exemplu de plan al întâlnirilor comitetelor de audit .................................................. .................... 369 ANEXA 5. Chestionar de autoevaluare a comitetelor de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
monitoriza contabilitatea, auditul, responsabilitatea, valorile etice și aranjamentele de guvernanță, fără a se isca vreun conflict de interese - real sau probabil. Guvernanța corporativă 84 În ultimii ani, rolul comitetului de audit a fost accentuat prin reglementări internaționale și prin completarea Cartei auditului intern cu scopul și responsabilitățile comitetului de audit. F. AUDITUL INTERN Auditul intern este reprezentat în figura 1.3, componenta F, și reprezintă pilonul 6 al guvernanței, iar prin rolul și responsabilitățile sale ne oferă o imagine completă a
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
trebuie urmați, a modalităților de lucru și a regulilor de aplicat, în vederea executării activității, atribuției și sarcinii. În practică, procedurile sunt de o mare diversitate și sunt reglementate prin acte normative purtând diferite denumiri, cum ar fi: lege, ordonanță, cod, cartă, hotărâre, normă metodologică, instrucțiune, precizare, circulară, regulament etc. Dintre cele mai cunoscute proceduri pot fi menționate: procedura de inventariere; procedura de înregistrare contabilă; procedura de calcul al drepturilor salariale; procedura de întocmire și raportare a situațiilor financiare; procedura de organizare
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
Nicolau Cornelia Iulie 2007 3. Realizarea și actualizarea ghidurilor practice privind activitatea de audit intern PO-06.03 Croitoru Ion Sept. 2007 4. Realizarea Codului privind conduita etică a auditului intern PO-06.04 Calotă George Sept. 2007 5. Realizarea și actualizarea Cartei auditului intern PO-06.05 Popescu Maria Oct. 2007 6. Avizarea normelor proprii entităților publice centrale în domeniul auditului intern PO-06.06 Popa Ana Nov. 2007 Capitolul 2. Controlul intern 195 195 ETAPA a VI-a - Inventarierea documentelor, a fluxurilor de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
Scrisori, recomandări ale practicienilor, mass-media Analiza propunerilor Modificarea și completarea cadrului normativ Elaborarea proiectului actului normativ Avizare CAPI Aprobare și publicare Cadrul normativ general: norme generale privind exercitarea activității de audit public intern Codul privind conduita etica a auditorului intern Carta auditului intern ghiduri practice 3. Elaborarea planului anual de activitate (obiectiv nr. 4) Raport UE - recomandări Raport CCR - recomandări Rapoarte de evaluare externă Analiza riscurilor Elaborarea proiectului planului strategic/ anual Avizare CAPI Aprobare ministru Planul strategic și planul anual al
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
Modul de constituire a componenței comitetului de audit reprezintă cheia succesului acestuia. Din aceste motive sunt avute în vedere procesul de selecție a membrilor, cerințele de autonomie, dimensiunile comitetului și durata serviciului. Desfășurarea activității Comitetului de audit are la bază Carta comitetului care trebuie să cuprindă practica curentă și noile reguli, frecvența întâlnirilor, durata acestora, stilul de primire și analiză a materialelor, modul de autoevaluare a acestora și sistemul de raportare către Consiliul de administrație. Activitatea și modul de organizare a
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
de audit au nevoie de resurse adiționale pentru situațiile deosebite. Spre exemplu, când se confruntă cu o posibilă fraudă, comitetul de audit poate lansa o investigare specială și poate apela la o echipă de specialiști contabili pentru asistență. 4.3. Carta comitetului de audit În mod tipic, comitetul de audit este stabilit printr-o rezoluție formală a Consiliului de administrație, iar misiunea sa este confirmată prin intermediul unui document scris - Carta comitetului de audit, așa cum rezultă din exemplul prezentat în Anexa 1
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
apela la o echipă de specialiști contabili pentru asistență. 4.3. Carta comitetului de audit În mod tipic, comitetul de audit este stabilit printr-o rezoluție formală a Consiliului de administrație, iar misiunea sa este confirmată prin intermediul unui document scris - Carta comitetului de audit, așa cum rezultă din exemplul prezentat în Anexa 1 - Exemplu de Cartă a comitetului de audit. Carta ar trebui să ofere comitetului de audit suficientă flexibilitate pentru a-și îndeplini rolul și în același timp să permită Consiliului
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
audit În mod tipic, comitetul de audit este stabilit printr-o rezoluție formală a Consiliului de administrație, iar misiunea sa este confirmată prin intermediul unui document scris - Carta comitetului de audit, așa cum rezultă din exemplul prezentat în Anexa 1 - Exemplu de Cartă a comitetului de audit. Carta ar trebui să ofere comitetului de audit suficientă flexibilitate pentru a-și îndeplini rolul și în același timp să permită Consiliului de administrație să evalueze satisfacția sa în ceea ce privește sarcinile comitetului de audit. În SUA, SEC
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
în același timp să permită Consiliului de administrație să evalueze satisfacția sa în ceea ce privește sarcinile comitetului de audit. În SUA, SEC, pe baza recomandărilor Comitetului „Panglica Albastră”, cerea tuturor companiilor să dezvăluie în declarațiile lor dacă comitetul de audit are o cartă și, dacă da, să includă o copie a acesteia în declarațiile financiare cel puțin o dată la trei ani. Capitolul 4. Comitetele de audit 323 323 Conținutul Cartei comitetului de audit a evoluat de-a lungul istoriei pe baza responsabilităților în
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
tuturor companiilor să dezvăluie în declarațiile lor dacă comitetul de audit are o cartă și, dacă da, să includă o copie a acesteia în declarațiile financiare cel puțin o dată la trei ani. Capitolul 4. Comitetele de audit 323 323 Conținutul Cartei comitetului de audit a evoluat de-a lungul istoriei pe baza responsabilităților în creștere și a practicilor de audit. Carta comitetului de audit, în funcție de responsabilitățile acestuia și de gradul de detaliere a obiectivelor pe care și le propune, poate conține
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
copie a acesteia în declarațiile financiare cel puțin o dată la trei ani. Capitolul 4. Comitetele de audit 323 323 Conținutul Cartei comitetului de audit a evoluat de-a lungul istoriei pe baza responsabilităților în creștere și a practicilor de audit. Carta comitetului de audit, în funcție de responsabilitățile acestuia și de gradul de detaliere a obiectivelor pe care și le propune, poate conține: scopul și misiunea; componența și numărul de membri; relațiile cu managementul, auditul intern și auditul extern; întâlnirile private cu auditorii
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
managementului riscurilor; supravegherea programului de conformare al companiei; verificarea și/sau aprobarea scopului și onorariilor auditorilor; discutarea problemelor legale cu Consiliul de administrație; abilitatea de a efectua investigații și să angajeze experți externi; În plus, unele companii au inclus în Carta comitetului de audit o declarație privind limitările responsabilităților prin care explică, în mod clar, responsabilitățile pentru care acesta nu își asumă răspunderea. Limbajul acestei declarații a fost inclus pentru practica firmelor de avocatură și este conceput pentru a suplimenta o
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
dar și pentru a-și duce misiunea la capăt și a se descărca cu succes de propriile responsabilități, comitetul de audit își Guvernanța corporativă 324 324 elaborează un document care întrunește elementele unui ghid, îndrumar sau plan, care se numește Carta comitetului de audit. Înainte de elaborarea acestui document, comitetul de audit trebuie, pe baza standardelor de audit general acceptate, să stabilească, în acord cu consiliul directorilor, responsabilitățile pe care și le asumă în cadrul organizației. Carta comitetului de audit va cuprinde termenii
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
îndrumar sau plan, care se numește Carta comitetului de audit. Înainte de elaborarea acestui document, comitetul de audit trebuie, pe baza standardelor de audit general acceptate, să stabilească, în acord cu consiliul directorilor, responsabilitățile pe care și le asumă în cadrul organizației. Carta comitetului de audit va cuprinde termenii de referință privind modul de organizare, politica adoptată și responsabilitățile stabilite și asumate în cadrul procesului de asigurare a supravegherii organizației. Carta va fi analizată și aprobată de Consiliul de administrație și va fi revizuită
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
în acord cu consiliul directorilor, responsabilitățile pe care și le asumă în cadrul organizației. Carta comitetului de audit va cuprinde termenii de referință privind modul de organizare, politica adoptată și responsabilitățile stabilite și asumate în cadrul procesului de asigurare a supravegherii organizației. Carta va fi analizată și aprobată de Consiliul de administrație și va fi revizuită ori de câte ori va fi necesar. Consiliul de administrație trebuie să aibă în vedere să nu restricționeze activitățile comitetului de audit, deoarece acesta are nevoie de o mare flexibilitate
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]