2,438 matches
-
juvenile aggression and violence: Some common misconceptions and controversies”, American Psychologist, 53, pp. 242-259. Lonigan, C.J., Carey, M.P., & Finch, A.J., Jr., (1994), „Anxiety and depression in children and adolescents: Negative affectivity and the utility of self reports”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 62, pp. 1000-1008. Lonigan, C.J., Shannon, M.P., Saylor, C.M., Finch, A.J., & Sallee, F.R., (1994), „Children exposed to disaster: II. Risk factors for the development of post-traumatic symptomatology”, Journal of the American Academy of Child and Adolescent
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
disaster: II. Risk factors for the development of post-traumatic symptomatology”, Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry, 33, pp. 94-105. Lovaas, O.I., (1987), „Behavioral treatment and normal educational and intellectual functioning of young autistic children”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 55, pp. 3-9. Luby, J.L., Heffelfinger, A., Mrakotsky, C., Brown, K., Hessler, M., Wallis, J., & Spitznagel, E., (2003), „The clinical picture of depression in preschool children”, Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry, 42
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
Sroufe, L.A., (1997), „Child and adolescent Anxiety Disorders and early attachment”, Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry, 36, pp. 637-644. Webster-Stratton, C., (1984), „Randomized trial of two parent-training programs for families with conduct-disordered children”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 52, pp. 666-678. Weddle, K.D., & McKenry, P.C., (1995), „Self-destructive behaviors among Black youth: Suicide and homicide”, in R.L. Taylor (Ed.), African American youth: Their social and economic status in the United States, New York, Praeger. Weems, C.F., Saltzman
Psihopatologia copilului. Fundamente by Linda Wilmshurst () [Corola-publishinghouse/Science/2347_a_3672]
-
Nomura Research Institute PAGEREF Toc164861141 \h 99 HYPERLINK \l " Toc164861142" Strategia home page PAGEREF Toc164861142 \h 100 HYPERLINK \l " Toc164861143" NTT DoCoMo PAGEREF Toc164861143 \h 100 HYPERLINK \l " Toc164861144" Birouri fără hârtie PAGEREF Toc164861144 \h 102 HYPERLINK \l " Toc164861145" PWC Consulting PAGEREF Toc164861145 \h 102 HYPERLINK \l " Toc164861146" Întruchiparea viitorului PAGEREF Toc164861146 \h 103 HYPERLINK \l " Toc164861147" The Knowledge Dynamic Initiative, Fuji-Xerox PAGEREF Toc164861147 \h 103 HYPERLINK \l " Toc164861148" Locuri de cunoaștere PAGEREF Toc164861148 \h 106 HYPERLINK \l " Toc164861149" Realcom Inc
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
În prealabil. Ba-ul dizolvă reflexele de apărare personală și, de aceea, nu este viabil decât Într-un climat de Încredere reciprocă, În care salariații se reunesc și se implică În realizarea proiectului global al Întreprinderii. Birouri fără hârtie PWC Consulting Gestionarea cunoașterii este arta de a transforma informația și capitalul intelectual În valoare durabilă pentru organizație și pentru salariați. Gestionarea cunoașterii urmărește să inspire și să Încurajeze schimburile de informații În mod solidar În cadrul grupului. Cunoștințele Întreprinderii trebuie reunite În
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
cunoașterii urmărește să inspire și să Încurajeze schimburile de informații În mod solidar În cadrul grupului. Cunoștințele Întreprinderii trebuie reunite În așa fel Încât să fie accesibile și disponibile pentru toți, Într-o memorie centrală spre care converge totul. La PWC Consulting, celula de gestionare a cunoașterii este compusă dintr-o echipă de cinci persoane, care lucrează În rețele și cu experții și consultanții Însărcinați cu misiuni de consiliere. Variabilele reprezentate de resursele umane și de cele tehnologice funcționează aici În sinergie
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
drastice a hârtiei are drept consecință faptul că nimeni nu mai păstrează informația În manieră individualizată sau privativă, făcând-o accesibilă și utilizabilă pentru toți. Grație tehnologiilor informației, biroul este oriunde, În orice moment și În orice loc! La PWC Consulting se utilizează interfața Lotus Notes, circulă fișe și au loc regulat ședințe de analiză pentru capitalizarea și sporirea cunoașterii. În scopul favorizării decompartimentării dintre diferitele profiluri profesionale ale societății, se organizează sesiuni de formare, pentru ca fiecare să Învețe de la ceilalți
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
de sens În raport cu un proiect, cu o așteptare. Cunoștință: informație plus interpretare plus experiență plus context. Servește la desemnarea aeroporturilor de transfer, spre care converg zboruri diferite și unde se reunesc pasageri (sau mărfuri) cu destinații comune. Vezi cazul PWC Consulting, În partea a doua a cărții. Vezi cazul NTT DoCoMo, În partea a doua a cărții. La fel ca În go, calitatea relațiilor și dominația globală asupra așa-numitului go ban fac diferența Între jucători, nu calitatea pietrelor luate izolat
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
ceai. Se poate face referire aici la jurămîntul prestat În fața Împăratului Meiji, care consta Într-un angajament de a merge prin toată lumea În căutarea cunoașterii, peste tot unde se găsea aceasta, În scopul dezvoltării Japoniei. În engleză: Package software, SI Consulting, and Community Design Consulting - post SI consulting. Toate aceste produse sînt mărci Înregistrate. Descartes n-a afirmat niciodată că ar trebui să fim iresponsabili. Beauffre, 1985. Mathey, 1995. M. Castells, op. cit. Cultura strategică chineză aplică acest principiu cu o deosebită
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
referire aici la jurămîntul prestat În fața Împăratului Meiji, care consta Într-un angajament de a merge prin toată lumea În căutarea cunoașterii, peste tot unde se găsea aceasta, În scopul dezvoltării Japoniei. În engleză: Package software, SI Consulting, and Community Design Consulting - post SI consulting. Toate aceste produse sînt mărci Înregistrate. Descartes n-a afirmat niciodată că ar trebui să fim iresponsabili. Beauffre, 1985. Mathey, 1995. M. Castells, op. cit. Cultura strategică chineză aplică acest principiu cu o deosebită eficiență. Nishida, op. cit. Concept
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
jurămîntul prestat În fața Împăratului Meiji, care consta Într-un angajament de a merge prin toată lumea În căutarea cunoașterii, peste tot unde se găsea aceasta, În scopul dezvoltării Japoniei. În engleză: Package software, SI Consulting, and Community Design Consulting - post SI consulting. Toate aceste produse sînt mărci Înregistrate. Descartes n-a afirmat niciodată că ar trebui să fim iresponsabili. Beauffre, 1985. Mathey, 1995. M. Castells, op. cit. Cultura strategică chineză aplică acest principiu cu o deosebită eficiență. Nishida, op. cit. Concept dezvoltat (Fayard, 2005
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
afacerii și industriei în care operează organizația. Tot subiectivă este și aprecierea echilibrului dintre necesitatea instrumentalizării cu efect simplificator asupra interpretării realității și necesitatea unei reflectări corecte a acestei realității. Prima matrice de portofoliu, lansată de cabinetul de consultanță Boston Consulting Group (BCG), vizualizează simbolic, cu ajutorul unei grafici bidimensionale, raportul în care se află afacerile unei firme față de mediul extern. Reprezentarea grafică este un caroiaj în interiorul căruia se stabilește poziția unei afaceri, marcată printr-un cerc, prin coordonatele calculate pe baza
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
piață” cu „poziția competițională a afacerii”, fapt ce marchează luarea în considerare a unui număr sporit de factori de influență ai poziției unei afaceri. La momentul actual numărul modelelor s-a mărit, inclusiv cu o nouă creație a cabinetului Boston Consulting Group. Acestea încearcă să elimine unele dintre dezavantajele modelelor inițiale, astfel încât posibilitățile de utilizare să fie îmbunătățite. Teoria utilizării acestor matrice este cunoscută, fiind un subiect discutat în management sau marketing (în limba română, vezi Băcanu, 1997; Ciobanu 1998; Kotler
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
asociate. Fiecare model are avantaje și dezavantaje, dar este mai important de cunoscut a doua categorie, ca și limitările asociate. Nu există un model care să poată fi folosit în orice condiții, din cauza inconvenientelor particulare asociate. Cabinetul de consultanță Boston Consulting Group (BCG) a revenit cu perfecționări asupra primului său model, dar nici unul dintre ele nu este scutit de reproșuri tehnice. Modelele utilizate de firmele General Electric sau Royal Dutch Shell, cu concursul firmei de consultanță McKinsey, elimină unele dintre inconvenientele
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
E (1970), „Creativity: Retrospect and prospect”, Journal of Creative Behavior, 5, pp. 77-67. Helson, R. (1968), „Generality of sex differences in creative style”, Journal of Personality, 36, pp. 33-48. Helson, R. (1971), „Women mathematicians and the creative personality”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 36, pp. 210-110. Helson, R. (1996), „In search of the creative personality”, Creativity Research Journal, 9, pp. 295-306. Hughes, H.S. (1953), Consciousness and society, Vintage, New York. James, W. (1992), „William James on exceptional mental states: The 1896
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
1956), „Age and productivity among scientists”, Science, 123, pp. 724-725. Dombroski, T.W. (1979), Creative problem-solving: The door to progress and change, Exposition, Hicksville, NY. Domino, G. (1970), „Identification of potentially creative persons from the Adjective Check List”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 35, pp. 48-51. Domino, G. (1994), „Assessment of creativity with the ACL: An empirical comparison of four scales”, Creativity Research Journal, 7, pp. 21-33. Dominowski, R.L., Dallob, P. (1995), „Insight and problem solving”, în R.J. Sternberg și
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
conditions”, Journal of Educational Psychology, 72, pp. 87-98. Hattie, J., Rogers, H.J. (1986), „Factor models for assessing the relation between creativity and intelligence”, Journal of Educational Psychology, 78, pp. 482-485. Helson, R. (1971), „Women mathematicians and creative personality”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 36, pp. 210-220. Hennessey, B.A. (1994), „The Consensual Assessment Technique: An examination of the relationship between ratings of product and process creativity”, Creativity Research Journal, 7, pp. 193-208. Hennessey, B.A., Amabile, T.M. (1988a), „The conditions
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
737-754. Wasik, J.L. (1974), „Teacher perceptions of behaviors associated with creative problem-solving performance”, Educational and Psychological Measurement, 34, pp. 327-341. Weisberg, R.W. (1993), Creativity: Beyond the myth of genius, Freeman, New York. Welsh, G.S., Barron, F. (1963), Barron-Welsh Art Scale, Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA. Westberg, K.L. (1991), „The effects of instruction in the inventing process on students’ development of inventions”, Dissertation Abstracts International, 51 (University microfilms no. 9107625). Williams, F.E. (1979), „Assessing creativity across Williams «cube» model”, Gifted Child
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
intelligence: Explorations with gifted students, Wiley, New York. Glover, J.A., Ronning, R.R., Reynolds, C.R. (eds.) (1989), Handbook of creativity, Plenum, New York. Goodman, N. (1955), Fact, fiction, and forecast, Harvard University Press, Cambridge, MA. Gough, H.G. (1957), California psychological inventory manual, Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA. Guilford, J.P. (1950), „Creativity”, American Psychologist, 5, pp. 444-454. Guilford, J.P. (1967), The nature of human intelligence, McGraw-Hill, New York. Guilford, J.P. (1970), „Creativity: Retrospect and prospect”, Journal of Creative Behavior, 4, pp. 149-168. Guilford, J.P.
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
Handbook of creativity (pp. 135-145), Plenum, New York. Helson, R. (1976), „Women and creativity”, în A. Rothenberg și C.R. Hausman (eds.), The creativity question (pp. 242-250), Duke University Press, Durham, NC (retipărit după „Women mathematicians and the creative personality”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 36, 1971, pp. 210-211, 217-220). Herr, E.L., Moore, G.D., Hasen,J. S. (1965), „Creativity, intelligence, and values: A study of relationships”, Exceptional Children, 32, pp. 114-115. Horn, J.L., Cattell, R.B. (1966), „Refinement and test of the theory
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
membru al EAWOP, al Asociației Internaționale a Psihologiei Aplicate, al Asociației Psihologilor din România, al Asociației Maghiare de Psihologie și vicepreședinte al Asociației Române de Psihologia Muncii și Organizațională. Conduce o firmă de consultanță în domeniul managementului resurselor umane - Coleburn Consulting, cu sediul în Timișoara. A publicat peste 70 de studii și articole în reviste de specialitate sau în volume colective. Dintre lucrările publicate amintim: Îndreptarul psihologului industrial (1975), Negocierea în organizații (1999), Psihologie Organizațională (2002), Introducere în psihologia muncii (2002
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Company. Korman A.F. (1972). Industrial and Organizational Psychology. New York: John Wiley. Kroeck K.G., Magnusen K.O. (1997). Employer and job candidate reactions to video conference job interviewing. International Journal of Selection and Assessment, 5, 137-142. Kubr, M. (1992). Management consulting. Manualul consultantului în management. București: AMCOR. Kurke M.J. (1961). Operational sequence diagrams in system design. Human Factors, 3(1), 65-73. Lafaye, C. (1998). Sociologia organizațiilor. Iași: Editura Polirom. Landy, F.J., Farr, J.L. (1983). The measurement of work performance: Methods, theory
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
A. (2001), „Relația dintre leadership și personalitate din perspectiva psihologiei organizaționale”, în Revista de Psihologie Organizațională, vol. I, nr. 2, pp. 61-71. Myers, I.B.; McCaulley, M.H. (1985), Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator, Consulting Psychologists Press, Palo Alto, California. Papari, A.; Sîntion F. (1999), Psihologie Aplicată, Editura Fundației „Andrei Șaguna”, Constanța. Roco, M. (2001), Creativitate și inteligență emoțională, Editura Polirom, Iași. Sandalli, P. (1995), Il diriginte nelle organizzazioni militare. Manager, lider, comandante? Revista Maritimă
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Vicepreședinte: Corneliu Hăvârneanu Secretar: Ovidiu Pop Membri: Doina Caxi Marcela Luca Ioan Mânzat Monica Secui Bogdan Stoian Irina Stroia * Universitatea din Pitești. * Ministerul Apărării Naționale * Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Științe, Catedra de Psihologie. ∗ Junior Consultant, HR Business Consulting HYPERLINK "http://www.mobbing-usa.com" www.mobbing-usa.com. D. Olweus, „Victimization among school children”, în R. Baenninger (edit), Targets of Violence and Agression, North-Holland, Amsterdam, 1991, pp. 45-102. Noa Davenport, „Emotional abuse in the workplace: a silent epidemic?”, HYPERLINK "http
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
În viața mea. — Iar acesta este raionul de Shopping Personalizat, le spune indivizilor cu cel mai artificial aer jovial din univers. Rebecca a lucrat la celebrul Barneys din New York! Rebecca, ți-i prezint pe Clive și Graham, de la First Results Consulting. Au venit să ne dea cîteva idei. Schițează un zîmbet chinuit. Eric a fost promovat director de marketing În urmă cu o săptămînă, cînd predecesorul lui și-a dat demisia. Nu arată absolut deloc ca un om care se bucură
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]