5,270 matches
-
inflației, până la data de 30 aprilie, întrucât, în consecință, consiliul local ar acționa nepredictibil împotriva intereselor legitime ale cetățenilor din raza sa de competență. ... 10. În final, se menționează că prevederile art. 491 alin. (3) din Codul fiscal sunt discriminatorii, în măsura în care ele se aplică numai „dacă hotărârea consiliului local nu a fost adoptată cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de expirarea exercițiului bugetar„ ceea ce este împotriva dispozițiilor art. 14 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului
DECIZIA nr. 118 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271781]
-
persoanelor îndreptățite la despăgubiri de către comisiile constituite în cadrul prefecturilor sau a contestațiilor formulate la Autoritatea Națională pentru Restituirea Proprietăților de către solicitantul nemulțumit de hotărârea comisiei pentru aplicarea Legii nr. 290/2003 nu poate justifica pe plan legislativ tratamentul discriminatoriu aplicabil persoanelor îndreptățite la despăgubiri sau compensații aflate în situații identice. ... 13. Se mai susține că prevederile de lege criticate sunt neclare și imprevizibile, putând genera interpretări contradictorii în ce privește legea aplicabilă soluționării cererilor privind acordarea de despăgubiri sau
DECIZIA nr. 157 din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272277]
-
respectiva decizie nu i-a vizat și pe ei, beneficiarii unei pensii de invaliditate în baza Legii nr. 3/1977 și devenite pensie pentru limită de vârstă în baza Legii nr. 263/2010 nu beneficiază de acest indice. Acest tratament juridic este discriminatoriu, întrucât ambele categorii de pensionari se află, în mod obiectiv, în aceeași situație, adică pierderea capacității de muncă. ... 6. Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale apreciază că excepția de neconstituționalitate este întemeiată, fără a-și motiva acest
DECIZIA nr. 213 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272330]
-
insolvenței recunoaște dreptul debitorului de a apela voluntar la procedura insolvenței chiar de la primele dificultăți ale unei societăți. ... 8. Se apreciază că sunt încălcate dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât prin normele criticate se instituie un tratament discriminatoriu între debitorii aflați în situația descrisă în art. 5 alin. (1) pct. 72 teza finală din Legea nr. 85/2014, astfel cum a fost modificat prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 88/2018, și cei care nu au datorii fiscale substanțiale
DECIZIA nr. 224 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272232]
-
din Protocolul nr. 12 la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, întrucât instituirea unui prag alternativ al creanțelor pentru introducerea de către debitor a cererii de deschidere a procedurii de insolvență, atunci când există creanțe bugetare, este discriminatorie pentru participanții la procedura insolvenței și creează efecte economice negative asupra participanților la procedură prin perpetuarea stării de dificultate în care se află societățile în cauză, starea de insolvență atrăgând, implicit, insolvența unor furnizori de servicii sau produse, ceea ce
DECIZIA nr. 224 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272232]
-
Apel Bacău - Secția penală, cauze minori și familie apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, întrucât dispoziția criticată nu este legată de efectele măsurilor educative ori de efectele reabilitării, iar prin interpretarea unitară a legii nu se pot crea situații discriminatorii. ... 7. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate. ... 8. Președinții
DECIZIA nr. 124 din 21 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272335]
-
urmează să analizeze dacă textul criticat, astfel interpretat, respectă exigențele dispozițiilor art. 16 din Legea fundamentală. ... 25. Referitor la încălcarea prevederilor constituționale ale art. 16, Curtea reține că autorul excepției deduce neconstituționalitatea textului de lege criticat dintr-un pretins tratament discriminatoriu aplicat inculpaților, determinat de pronunțarea Deciziei nr. 17 din 11 octombrie 2018. Principiul egalității în drepturi presupune instituirea unui tratament egal pentru situații care, în funcție de scopul urmărit, nu sunt diferite (Decizia Plenului Curții Constituționale nr. 1 din 8
DECIZIA nr. 124 din 21 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272335]
-
Europeană a Drepturilor Omului, art. 49 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, art. 23 alin. (12) și art. 15 alin. (2) din Constituția României și fără încălcarea art. 14 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului prin introducerea unui tratament discriminatoriu? ... 3. Dacă în absența unor criterii prestabilite prin lege care să definească noțiunile de „risc sistemic de impunitate”, „număr semnificativ de cauze”, instanța de judecată poate statua incidența acestora fără să încalce principiul legalității incriminării și pedepsei, astfel cum este
COMUNICAT din 2 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272519]
-
Drepturilor Omului, art. 49 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, art. 23 alin. (12) din Constituția României, art. 15 alin. (2) din Constituția României și fără încălcarea art. 14 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului prin introducerea unui tratament discriminatoriu? ... 3. Dacă în absența unor criterii prestabilite prin lege care să definească noțiunile de „risc sistemic de impunitate”, „număr semnificativ de cauze”, instanța de judecată poate statua incidența acestora fără să încalce principiul legalității incriminării și pedepsei, astfel cum este
COMUNICAT din 2 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272519]
-
a Guvernului nr. 37/2021 – act normativ în prezent abrogat prin Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii -, angajații microîntreprinderilor au fost lipsiți, în mod nejustificat și discriminatoriu, atât de dreptul de a fi informați cu privire la atribuțiile înscrise în fișa postului, cât și de dreptul de a fi consultați la întocmirea regulamentului intern, ceea ce contravine drepturilor fundamentale la măsuri de protecție socială a muncii, garantate
COMUNICAT din 10 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272552]
-
continuare prin aplicarea la valoarea imobilului stabilită în grilele notariale din 2013. ... 168. Prin Decizia nr. 725 din 7 octombrie 2020, Curtea Constituțională a constatat că prevederile OUG nr. 72/2020 sunt neconstituționale în măsura în care acestea creau un tratament discriminatoriu nejustificat între persoanele îndreptățite la măsuri reparatorii, în funcție de faptul că aceștia erau cumpărători ai drepturilor litigioase sau foști proprietari sau moștenitori ai acestora. ... 169. La 30 octombrie 2020, art. 21 alin. (6) a fost modificat din nou, prin
HOTĂRÂREA din 8 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271556]
-
în cazul cumpărătorilor de drepturi litigioase, pe de o parte, și cu trimitere la valoarea imobilului din anul anterior emiterii deciziei de despăgubire în ceea ce îi privește pe foștii proprietari sau pe moștenitorii acestora, pe de altă parte, sunt discriminatorii și, prin urmare, neconstituționale. ... ... 4. Art. 41 din Legea nr. 165/2013 171. Prin Decizia nr. 602 din 16 iulie 2020, Curtea Constituțională a constatat că interpretarea dată art. 41 din lege de ÎCCJ (infra, pct. 175) este neconstituțională, întrucât afectează
HOTĂRÂREA din 8 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271556]
-
a emis câte două certificate de plată, fiecare în valoare de 49.941,60 de euro. Ambele au fost încasate de reclamantă. ... 197. Reclamanta a considerat că întârzierea pentru o perioadă lungă de timp în procedura de despăgubire a avut un rezultat discriminatoriu și disproporționat, întrucât modificările legislative care au avut loc înainte de a fi obținut în sfârșit o decizie au redus în mod nejustificat suma de bani la care avea dreptul. Aceasta a făcut trimitere la diferitele versiuni ale art. 21
HOTĂRÂREA din 8 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271556]
-
al României, Partea I, nr. 557 din 26 iunie 2020, respingând excepția de neconstituționalitate. ... 15. Astfel, referitor la susținerile privind încălcarea dispozițiilor constituționale cuprinse în art. 16 privind egalitatea în drepturi, întrucât, în opinia autoarei excepției, se creează o situație discriminatorie între justițiabili sub aspectul existenței dublului grad de jurisdicție, Curtea a reținut că, în sistemul actualului Cod de procedură civilă, recursul este o cale de atac extraordinară, exercitându-se doar pentru motivele expres și limitativ prevăzute de lege. De asemenea
DECIZIA nr. 111 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271197]
-
în competența de primă instanță a judecătoriilor, să fie atacate numai cu apel, singura cale de atac devolutivă, potrivit art. 476 din Codul de procedură civilă. ... 16. Prin urmare, Curtea a reținut că materia cauzelor nu poate constitui un criteriu discriminatoriu, dacă opțiunea legiuitorului este justificată în mod obiectiv și rezonabil, respectiv, dacă este justificată de natura cauzelor, un anumit grad de tipicitate, de un caracter repetitiv al acestora, astfel încât nu este întemeiată susținerea privind încălcarea dispozițiilor constituționale cuprinse în
DECIZIA nr. 111 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271197]
-
egale", întrucât condițiile de muncă la nivelul unei instanțe sunt aceleași, iar pentru un specialist IT din instanțe diferite munca este identică. ... 11. În ceea ce privește neconstituționalitatea dispozițiilor art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 arată că este discriminatorie stabilirea salariilor pentru specialiștii IT din instanțe la o valoare mult sub salariile prevăzute pentru specialiștii IT din parchete, Direcția Națională Anticorupție (DNA) și Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (DIICOT), aspect care, prin aplicarea dispozițiilor
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
din România, nu și pentru specialiștii IT din parchete, DNA, DIICOT și PÎCCJ sau pentru alte categorii de funcționari (ale căror eventuale reduceri ale salariului de încadrare se ajustează prin majorări salariale al căror cuantum total nu este limitat), este discriminatorie, nu este proporțională, necesitatea ei într-o societate democratică nu a fost justificată în niciun mod în expunerea de motive și aduce grave atingeri dreptului de proprietate a subiecților de drept în discuție. ... 13. În concluzie, consideră că stabilirea unor
DECIZIE nr. 669 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271128]
-
venitul anterior. ... 6. Se afirmă că, analizând cronologia evenimentelor legislative, prin Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, specialiștii IT erau asimilați procurorilor, sub aspectul salarizării. Ulterior, a intervenit Legea-cadru nr. 153/2017, care, în mod discriminatoriu și nejustificat, prin efectul art. 22 din anexa nr. V la această lege, criticat prin prezenta excepție de neconstituționalitate, nu mai recunoaște specialiștilor IT nici măcar statutul de specialiști din cadrul instanțelor și parchetelor, aceștia rămânând încadrați în grila de
DECIZIA nr. 117 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271168]
-
procurorilor sub aspectul salarizării, fapt ce duce cel puțin la concluzia că însuși legiuitorul și-a asumat culpa neîncadrării acestora într-o grilă de salarizare egală cu cea a celorlalți specialiști. ... 11. Se consideră că omisiunea legiuitorului generează situații complet discriminatorii, întrucât specialiștii IT sunt singurii care nu beneficiază de creșterile salariale oferite tuturor celorlalte categorii de personal din sectorul bugetar și, mai mult decât atât, lor nu li se recunoaște statutul juridic în care se află. Deopotrivă, această omisiune legislativă
DECIZIA nr. 117 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271168]
-
parchetelor, criticând diferența de tratament legislativ aplicat categoriilor profesionale, pentru care a optat legiuitorul la edictarea Legii-cadru nr. 153/2017, în raport cu prevederile anterioare ale Legii-cadru nr. 284/2010. Or, această împrejurare nu reprezintă un caz de aplicare a unui tratament discriminatoriu, întrucât, având în vedere atât dispozițiile art. 2 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cât și jurisprudența Curții Constituționale, în cauză nu au fost relevate situații comparabile, din punctul de vedere al activității
DECIZIA nr. 117 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271168]
-
avut ca obiectiv să nu fie afectate drepturile de natură salarială de întoarcere a sarcinii fiscale reglementate de Codul fiscal. Pe lângă micșorarea drepturilor salariale prin aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017, venitul net este afectat și de întoarcerea sarcinii fiscale, fapt discriminatoriu raportat la principiile care au stat la baza adoptării Hotărârii Guvernului nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, prin care salariul minim brut pe țară a crescut tocmai pentru ca „Salariile Românilor să
DECIZIA nr. 675 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271137]
-
din medii defavorizate și ai căror părinți/reprezentanți legali au acces redus la informații. Articolul 8 Unitățile de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică cu grupe de nivel preșcolar și/sau antepreșcolar de stat sau particulare nu pot refuza înscrierea copiilor pe criterii discriminatorii bazate pe: rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, statut socioeconomic, convingeri, gen, dizabilitate ori apartenența la alte categorii sociale. Capitolul II Alegerea unității de învățământ la care va fi înscris copilul Articolul 9 (1) Părinții/Reprezentanții legali ai copiilor cu vârsta cuprinsă
METODOLOGIE-CADRU din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270896]
-
menționate la art. 10 alin. (7) sunt elaborate în urma consultării cadrelor didactice și a partenerilor sociali - sindicate, consiliu reprezentativ al părinților/asociația de părinți - și sunt aprobate de consiliul de administrație al unității de învățământ, după verificarea existenței unor circumstanțe discriminatorii de către consilierul juridic al inspectoratului școlar și, respectiv, al primăriei în cazul unităților de învățământ antepreșcolar cu personalitate juridică pentru care aceasta are rolul de persoană juridică fondatoare și care au solicitat includerea ofertei de școlarizare în aplicația informatică
METODOLOGIE-CADRU din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270896]
-
în care infracțiunea săvârșită sub imperiul Codului penal actual ar fi comisă din culpă. Instanța judecătorească apreciază că dispozițiile art. 10 din Legea nr. 187/2012 încalcă și prevederile constituționale ale art. 16 alin. (1), deoarece se poate ajunge la situații discriminatorii între inculpații care sunt judecați concomitent pentru infracțiuni săvârșite sub imperiul noului și vechiului Cod penal. ... 23. Curtea de Apel Cluj - Secția penală și de minori apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Susține că, potrivit art. 10 din Legea
DECIZIA nr. 93 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271250]
-
din Primul Protocol adițional la Convenție, autoarea arată că procedura insolvenței instituie o procedură colectivă, egalitară și concursuală pentru achitarea maximală a datoriilor debitorului. Pornind de la reperele jurisprudențiale stabilite de Curtea Constituțională, potrivit cărora „o diferență de tratament este discriminatorie dacă nu are o «justificare obiectivă și rezonabilă», adică dacă nu urmărește un «scop legitim» sau dacă nu există «un raport rezonabil de proporționalitate între mijloacele utilizate și scopul vizat»“, textul criticat se dovedește a fi neconstituțional, întrucât deturnează procedura
DECIZIA nr. 39 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271028]