13,714 matches
-
calificativ, urmând ca, în acest caz, punctajul final acordat să reprezinte suma punctajelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare. Hotărârile definitive de achitare pronunţate în perioada de referinţă în cauzele în care trimiterea în judecată a fost dispusă de procurorul evaluat se depun sau, după caz, se comunică în vederea depunerii la dosarul de evaluare, la parchetul la care procurorul funcţionează, de către adjunctul conducătorului parchetului sau, după caz, de procurorul- şef secţie, procurorul-şef serviciu sau procurorul-şef birou. Acestea
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
din cadrul parchetului. În acest sens, la aprecierea indicatorului vor fi avute în vedere şi următoarele aspecte: rata medie a soluţiilor definitive de restituire pronunţate în cauze în care rechizitoriul a fost verificat sub aspectul legalităţii şi temeiniciei de persoana evaluată, în perioada în care a exercitat funcţia de conducere, raportată la rata medie naţională a soluţiilor de restituire, pe nivel de jurisdicţie; rata medie a soluţiilor definitive de respingere a acordului de recunoaştere a vinovăţiei, pe motive de nelegalitate, pronunţate
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la rata medie naţională a soluţiilor de restituire, pe nivel de jurisdicţie; rata medie a soluţiilor definitive de respingere a acordului de recunoaştere a vinovăţiei, pe motive de nelegalitate, pronunţate în cauze în care acordul a fost avizat de persoana evaluată, în perioada în care a exercitat funcţia de conducere, raportată la rata medie naţională a soluţiilor de respingere a acordului de recunoaştere a vinovăţiei, pe motive de nelegalitate, pe nivel de jurisdicţie; numărul dosarelor mai vechi de 1 an şi
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
vedere capacitatea conducătorului de a conştientiza competenţele şi nevoile fiecăruia, de a sprijini valorile celorlalţi, obiectivitatea şi disocierea problemelor de persoane, decizii bazate pe corectitudine, nu pe forţă, soluţii creative şi ingenioase, capacitatea de negociere. În vederea evaluării indicatorului, procurorul evaluat va depune la dosarul de evaluare comunicările, ordinele, circularele, procesele-verbale şi alte dispoziţii cu caracter intern. 48 Notă: În vederea evaluării celor 4 indicatori, procurorul evaluat va depune la dosarul de evaluare un număr minim de 5 acte relevante pentru
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
pe forţă, soluţii creative şi ingenioase, capacitatea de negociere. În vederea evaluării indicatorului, procurorul evaluat va depune la dosarul de evaluare comunicările, ordinele, circularele, procesele-verbale şi alte dispoziţii cu caracter intern. 48 Notă: În vederea evaluării celor 4 indicatori, procurorul evaluat va depune la dosarul de evaluare un număr minim de 5 acte relevante pentru activitatea sa, comisia de evaluare putând avea în vedere, dacă apreciază necesar, şi un număr de cel mult 5 alte acte relevante. Pentru procurorii care, în
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
evaluare privind integritatea cel mult 30 de puncte, iar la criteriul de evaluare privind formarea profesională cel mult 10 puncte. 49 Punctajul acordat la criteriul privind integritatea este de cel mult 24 puncte în cazul în care în privinţa procurorului evaluat s-a pronunţat cel puţin una dintre următoarele soluţii: încălcări ale Codului deontologic al judecătorilor şi procurorilor, stabilite prin hotărâri definitive ale Secţiei pentru procurori a CSM, sancţiuni disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării, pronunţarea faţă de procurorul evaluat
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
evaluat s-a pronunţat cel puţin una dintre următoarele soluţii: încălcări ale Codului deontologic al judecătorilor şi procurorilor, stabilite prin hotărâri definitive ale Secţiei pentru procurori a CSM, sancţiuni disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării, pronunţarea faţă de procurorul evaluat a unor soluţii de renunţare la urmărirea 50 penală, de renunţare la aplicarea pedepsei, de amânare a aplicării pedepsei ori de condamnare, pentru care Secţia pentru procurori nu a propus eliberarea din funcţie, în condiţiile legii. CAPITOLUL II: UNELE ASPECTE
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
ale sistemului juridiciar, definirea politicilor de resurse umane - ocuparea posturilor de execuţie şi conducere la toate parchetele. Domeniile din care se culeg date Evaluarea trebuie să aibă la bază date suficiente. Evaluarea include observarea de către evaluator, discuţii cu procurorul evaluat şi analiza datelor şi documentelor relevante pentru rezultatele activităţii acestuia. Punctajul obţinut la fiecare indicator de evaluare, precum şi calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor şi observaţiilor comisiei de evaluare. Autoevaluarea La finalul perioadei de evaluare prevăzute la art.
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de evaluare Interviul poate să lămurească, pe de o parte, pe evaluator, asupra acelor aspecte care nu au putut fi cuantificate pe baza activităţilor anterioare şi care se subsumează unui indicator, respectiv criteriu, iar, pe de altă parte, pe cel evaluat, asupra gradului de îndeplinire a obiectivelor stabilite anual şi aprecierii evaluatorului. În acelaşi timp, interviul poate să clarifice unele deficienţe constatate în activitatea profesională a procurorului evaluat, precum şi unele aspecte în legătură cu care procurorul a formulat observaţii şi
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
se subsumează unui indicator, respectiv criteriu, iar, pe de altă parte, pe cel evaluat, asupra gradului de îndeplinire a obiectivelor stabilite anual şi aprecierii evaluatorului. În acelaşi timp, interviul poate să clarifice unele deficienţe constatate în activitatea profesională a procurorului evaluat, precum şi unele aspecte în legătură cu care procurorul a formulat observaţii şi obiecţii. Prin intermediul interviului se va putea observa şi capacitatea evaluatului de a conştientiza plusurile şi minusurile activităţii sale şi de a-şi stabili obiective realizabile. Scopul
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
minusurile activităţii sale şi de a-şi stabili obiective realizabile. Scopul interviului este îmbunătăţirea performanţelor procurorului evaluat şi motivarea acestuia, corectarea comportamentului/atitudinilor, sens în care sunt necesare folosirea de către evaluator a unui ton amabil, politicos, consideraţie adecvată pentru cel evaluat, capacitatea evaluatorului de a comunica un mesaj obiectiv, bazat pe constatări reale (proces de informare şi analiză transparent, capacitatea de a asculta etc.). Interviul de evaluare are loc la cererea procurorului evaluat sau în cazul în care comisia de evaluare
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
unui ton amabil, politicos, consideraţie adecvată pentru cel evaluat, capacitatea evaluatorului de a comunica un mesaj obiectiv, bazat pe constatări reale (proces de informare şi analiză transparent, capacitatea de a asculta etc.). Interviul de evaluare are loc la cererea procurorului evaluat sau în cazul în care comisia de evaluare apreciază că este necesar. Cu titlu de exemplu, necesitatea interviului se poate ivi în situaţia în care comisia de evaluare constată că sunt necesare unele clarificări sau lămuriri din partea procurorului evaluat
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
se poate ivi în situaţia în care comisia de evaluare constată că sunt necesare unele clarificări sau lămuriri din partea procurorului evaluat ori în situaţia în care din analiza dosarului de evaluare rezultă unele deficienţe în activitatea profesională a procurorului evaluat. La finalul unui ciclu de evaluare, după efectuarea autoevaluării, evaluatorul foloseşte, dacă este cazul, interviul pentru a colecta informaţii concrete (legate de acţiuni şi comportamente în situaţii profesionale) care să-i permită aprecierea corectă a performanţei profesionale a procurorului şi
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
profesionale. Astfel: Indicatorii sugerează ce fel de informaţii trebuie să obţină evaluatorul. Ei fundamentează principalele teme ale discuţiei conduse de evaluator. Dar nu toţi indicatorii trebuie folosiţi ca teme de dialog, nu trebuie transformaţi în întrebări care sunt adresate procurorului evaluat. Interviul poate fi folosit în scopul completării datelor şi informaţiilor strânse de către evaluatori, precum şi prin observarea conduitei profesionale a procurorului. Interviul poate, de asemenea, corecta o primă impresie privind performanţa procurorului, oferindu-i acestuia posibilitatea de a-şi
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
necesare pentru îndeplinirea cu succes a activităţilor profesionale specifice. Avantajul întrebărilor care vizează cunoştinţe în cadrul interviului vine din faptul că întrebările principale pot fi urmate de alte întrebări secundare, care cer clarificări sau investighează mai în profunzime răspunsul procurorului evaluat ( in-depth interview – interviul aprofundat). Aprecierea exemplelor date de intervievat: 53 O cunoaştere a acţiunilor profesionale care să permită evaluarea celui care le îndeplineşte presupune cunoaşterea circumstanţelor concrete în care acţiunile s-au desfăşurat precum şi a rezultatului acestor acţiuni. De
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la inceputul anului (perioadei de referinţă) Nr. de cauze intrate în cursul anului (perioadei de referinţă) Nr. de cauze soluţionate în cursul anului (perioadei de referinţă) RS procuror RO procuror RS sector de activitate RO sector de activitate Întocmit, Procuror evaluat, Prim procuror/procuror-şef/procuror-general, 56 SUPRAVEGHEREA URMĂRIRII PENALE Nr. cauze existente la Nr. cauze intrate în Nr. de cauze Din care rechizitorii Soluţionate inceputul anului (perioadei de referinţă) cursul anului (perioadei de referinţă) soluţionate în cursul anului (perioadei de referinţă) şi acorduri
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la inceputul anului (perioadei de referinţă) Nr. de cauze intrate în cursul anului (perioadei de referinţă) Nr. de cauze soluţionate în cursul anului (perioadei de referinţă) RS procuror RO procuror RS sector de activitate RO sector de activitate Întocmit, Procuror evaluat, Prim procuror/procuror-şef/procuror-general, COMPARTIMENTUL JUDICIAR Participări în şedinţe de judecată Concluzii pe fond Concluzii scrise Număr căi de atac declarate Număr căi de atac motivate Alte lucrări soluţionate penal civil penal civil penal civil Din care cu depăşirea termenului Din care
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
judecată Concluzii pe fond Concluzii scrise Număr căi de atac declarate Număr căi de atac motivate Alte lucrări soluţionate penal civil penal civil penal civil Din care cu depăşirea termenului Din care cu termenul de soluţionare depăşit 57 Întocmit, Procuror evaluat, Prim procuror/procuror-şef/procuror-general, 58 ACTIVITĂŢI NEOPERATIVE Nr. lucrări existente la începutul anului (perioadei de referinţă) Nr. lucrări intrate în cursul anului (perioadei de referinţă) Nr. lucrări soluţionate în cursul anului (perioadei de referinţă) Din care cu termenul de soluţionare depăşit RS
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
referinţă) Nr. lucrări intrate în cursul anului (perioadei de referinţă) Nr. lucrări soluţionate în cursul anului (perioadei de referinţă) Din care cu termenul de soluţionare depăşit RS procuror RS sector de activitate RO procuror RO sector de activitate Întocmit, Procuror evaluat, Prim procuror/procuror-şef/procuror-general, Anexa nr. 3 la Regulamentul privind evaluarea activităţii profesionale a procurorilor, aprobat prin Hotărârea Secţiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 130 din 25 ianuarie 2022 FIŞĂ PRIVIND CALITATEA ACTIVITĂŢII PROCURORULUI PE ANUL URMĂRIRE PENALĂ măsuri
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de atac admise subiecţilor procesuali, pe motive de nelegalitate, în cauzele în care procurorul nu a exercitat căile de atac, căi de atac nedeclarate din motive imputabile procurorului, retrase sau respinse din motive de nelegalitate imputabile procurorului 59 Întocmit, Procuror evaluat, Anexa nr. 4 la Regulamentul privind evaluarea activităţii profesionale a procurorilor, aprobat prin Hotărârea Secţiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 130 din 25 ianuarie 2022 Parchetul RAPORT DE EVALUARE A ACTIVITĂ,II PROFESIONALE Numele şi prenumele procurorului evaluat
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
fost întocmit astăzi, ………, în trei exemplare, conform art. 33 alin. (2) din Regulamentul privind evaluarea activităţii profesionale a procurorilor , aprobat prin Hotărârea Sec ţ iei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 130/2022, din care unul se comunică procurorului evaluat, un exemplar se ataşează la dosarul de evaluare şi un exemplar se înaintează Consiliului Superior al Magistraturii, în vederea ataşării la dosarul profesional. Împotriva calificativului stabilit prin prezentul raport de evaluare, procurorul evaluat poate formula contesta ie, în termen de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la Regulamentul privind evaluarea activităţii profesionale a procurorilor, aprobat prin Hotărârea Secţiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 130 din 25 ianuarie 2022 FIŞA DE EVALUARE A ACTIVITĂŢII PROFESIONALE A PROCURORILOR ACTIVITATE DE EXECUŢIE NUMELE ŞI PRENUMELE PROCURORULUI EVALUAT : PARCHETUL LA CARE FUNCŢIONEAZĂ : EFICIENŢA - cel mult 30 de puncte PunctaF 1 Motivare: Alte menţiuni privind evaluarea: Punctajul acordat în urma autoevaluării: Observaţii şi motivare: 1 Se completează în situaţia în care, în perioada supusă evaluării, procurorul şi-a desfăşurat
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
Obiecţiuni: INTEGRITATEA - cel mult 30 de puncte - încălcări ale Codului deontologic al judecătorilor şi procurorilor, stabilite prin hotărâri definitive ale Secţiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii; sancţiuni disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării; pronunţarea faţă de procurorul evaluat a unor soluţii de renunţare la urmărire penală, de renunţare la aplicarea pedepsei, de amânare a aplicării pedepsei ori de condamnare, pentru care Secţia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nu a propus eliberarea din funcţie, în condiţiile legii
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
la Regulamentul privind evaluarea activităţii profesionale a procurorilor, aprobat prin Hotărârea Secţiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 130 din 25 ianuarie 2022 FIŞA DE EVALUARE A ACTIVITĂŢII PROFESIONALE A PROCURORILOR ACTIVITATE DE CONDUCERE NUMELE ŞI PRENUMELE PROCURORULUI EVALUAT : PARCHETUL LA CARE FUNCŢIONEAZĂ : MODUL DE ÎNDEPLINIRE A ATRIBUŢIILOR MANAGERIALE Capacitatea de conducere şi organizare - cel mult 15 puncte Punctaj Motivare: Alte menţiuni privind evaluarea: Punctajul acordat în urma autoevaluării: Observaţii şi motivare: Capacitatea de control - cel mult 15 puncte
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
Punctaj INTEGRITATEA - cel mult 30 de puncte - încălcări ale Codului deontologic al judecătorilor şi procurorilor, stabilite prin hotărâri definitive ale Secţiei pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii; sancţiuni disciplinare rămase definitive în perioada supusă evaluării; pronunţarea faţă de procurorul evaluat a unor soluţii de renunţare la urmărire penală, de renunţare la aplicarea pedepsei, de amânare a aplicării pedepsei ori de condamnare, pentru care Secţia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nu a propus eliberarea din funcţie, în condiţiile legii
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]