8,024 matches
-
poreclele sînt la preț, prin ele trupa își ia o revanșă simbolică asupra superiorilor. Cea mai celebră este Moș Teacă, intrată, din literatură, în uzul curent: un ofițer prost și sever nu poate fi numit altfel. Tot la Bacalbașa apar gradații Papă-Lapte și Tîrîie-Brîu, chemați așa pe la spate. Un maior ține însă anume să i se spună Moșul. La Gh. Brăescu un colonel anacronic e poreclit Moș Belea, dar unui general i se zice apreciativ Englezu. Boierii adevărați poartă uneori după
Personajele Porecle și diminutive by Horia Gârbea () [Corola-journal/Journalistic/7864_a_9189]
-
sau publicații ale Ministerului Transporturilor și Telecomunicațiilor; ... f) premii pentru cei care desfășoară o activitate deosebită, care previn întreruperi sau avarii la mijloacele de poștă și telecomunicații sau care contribuie la înlăturarea urgență a efectelor acestora; ... g) acordarea de trepte sau gradații la retribuția tarifara cu reducerea vechimii minime, în condițiile prevăzute de lege; ... h) gratificații; ... i) ordine și medalii, titluri de onoare, insigne, diplome de onoare și titluri distincte; ... j) alte recompense. ... Secțiunea a II-a Recompense specifice Articolul 25 În afara
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
întreruperi sau avarii la mijloacele de poștă și telecomunicații sau care contribuie la înlăturarea urgență a efectelor acestora, la propunerea sau de către organele de conducere colectivă ale unităților, conform competențelor stabilite prin lege; ... e) acordarea de trepte sau, după caz, gradații la retribuția tarifara cu reducerea vechimii minime și alte recompense în condițiile prevăzute de lege, de ministrul său adjuncții acestuia sau de organele de conducere colectivă ale unităților, potrivit competențelor; ... f) acordarea insignelor de merit specifice activităților de poștă și
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
interzisă aplicarea de sancțiuni colective întregului personal al unității sau al unui compartiment de muncă. Secțiunea a II-a Sancțiuni disciplinare Articolul 34 Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate sînt: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, pe aceiași perioadă; ... d) reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu mustrare sau care, prin încălcarea obligațiilor sale de muncă și a normelor de comportare în unitate poate influența bunul mers al unității. Articolul 37 Retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire pe o perioadă de 1 - 3 luni sau în cazul celor încadrați cu o retribuție la nivelul de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 %, se aplică celui care repeta abaterea pentru care a fost sancționat cu
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
aplicarea sancțiunii disciplinare, inclusiv desfacerea contractului de muncă. Sancțiunile disciplinare se aplică după cum urmează: a) mustrarea și avertismentul, de conducătorii ierarhici începînd cu șeful de serviciu, sau de organele de conducere colectivă ale unităților; ... b) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de retribuire, pe o perioadă de 1 - 3 luni, sau, în cazul celor încadrați cu retribuție la nivel de bază, diminuarea acesteia cu 5 - 10 % pe aceeași perioadă, reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o durată
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
ca toate melodramele, ele emoționează fără excepție. E un nivel superficial de lectură, căci Chipurile nu se limitează la atât, dar e totodată un criteriu al succesului. Un teren numai bun pentru a construi pe el bucăți antologabile. Cele trei gradații ascendente, chiar dacă dispuse altfel în decupajul versurilor, conduc la o aceeași concluzie, de două ori mai intensă: „înaintez pe culoare/ întunecoase și reci. cât un copil lepădat/ mi s-a făcut inima. aici între ziduri/ ca-ntr-o bulă de
O poezie de succes by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/6776_a_8101]
-
Într-o expoziție organizată tematic, lucrările alese au subliniat mai degrabă unitatea întregii creații cézanne-iene, indiferent de mediu sau subiect. Pictând o natură statică cu mere, portretul soției sau peisaje provensale, artistul a fost mereu preocupat de modelarea formelor prin gradații de culoare și nu prin simple contraste între lumini și umbre. Joseph Rishell, principalul îngrijitor al manifestării de la Philadelphia, a ales, mai mult sau mai puțin arbitrar, 16 artiști ai secolului trecut a căror creație s-a aflat la un
Paul Cézanne și arta secolului al XX-lea by Edward Sava () [Corola-journal/Journalistic/6789_a_8114]
-
de măsuri pentru încheierea și executarea contractelor de către organele în subordinea cărora se află părțile contractante și coordonatorii de balante; ... 3. cu reducerea retribuției și a indemnizației de conducere pe 1-3 luni cu 5-10%, cu retragerea uneia sau mai multor gradații sau trepte de retribuire pe 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați la nivelul de bază, diminuarea acestuia cu 5-10% pe aceeași perioadă: a) nerespectarea termenelor de emitere a comenzilor, a proiectelor de contract, precum și de restituire de către beneficiar a
LEGE Nr. 3 din 6 iulie 1979 pentru modificarea şi completarea Legii contractelor economice, nr. 71/1969. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106539_a_107868]
-
de bază, să nu depășească creșterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale. Pentru personalul încadrat pe studii medii care absolvă studii superioare se va asigura la promovare cel puțin clasa de salarizare deținută anterior, aferentă gradației avute. Ponta: E nevoie de o schimbare pe care nu a făcut-o nimeni în 23 de ani De altfel, și premierul Victor Ponta susținea, la sfârșitul lunii iunie, că s-a ajuns la aberația în care un medic rezident
Bugetarii, plătiți și în funcție de performanțe by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/77962_a_79287]
-
Specialistul a mai spus că așa-zisa bere fără alcool poate avea până la 1,2% alcool în Italia, 0,4% în SUA și 0,05% în Marea Britanie. Berea fără alcool se obține prin întreruperea fermentației de îndată ce berea a ajuns la gradația alcoolică dorită sau prin îndepărtarea alcoolului prin evaporare în vid la temperatura de 78,5 grade Celsius. " Se spune că berea fără alcool este recomandată șoferilor pentru a nu se îmbăta, însă am văzut că mai toate conțin ceva alcool
Berea fără alcool te poate lăsa fără permis de conducere by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/76909_a_78234]
-
dar se consemnează în scris, în prima zi lucrătoare de la data transmiterii dispoziției verbale. Articolul 7 (1) Plata majorării se efectuează astfel încât să se încadreze în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă de la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (2) În aplicarea alin. (1) , lunar, până pe data de 15 a fiecărei luni, ordonatorii de credite din sistemul penitenciar analizează influența bugetară a majorării
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
luni, ordonatorii de credite din sistemul penitenciar analizează influența bugetară a majorării de 75% aferente orelor suplimentare efectuate în luna anterioară și dispun măsuri în vederea încadrării în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă aferente lunii în care a fost prestată munca suplimentară. (3) Pentru plata orelor suplimentare efectuate și nerecuperate în termen de 60 de zile, lunar, vor fi solicitate fondurile necesare, cu ocazia deschiderilor de credite bugetare
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
de deschidere de credite bugetare, Administrația Națională a Penitenciarelor verifică dacă fondurile solicitate pentru plata majorării de 75% aferentă orelor suplimentare preconizate a se achita se încadrează în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă, la nivelul fiecărei unități, și repartizează fondurile deschise cu această destinație. (5) Plata lunară a orelor suplimentare se efectuează de către fiecare ordonator de credite, cu încadrarea în limita plafonului de 3% și în bugetul
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
pentru plata orelor prestate peste programul normal de lucru și necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile luna ......../anul .......... Unitatea Baza de calcul pentru limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă Cuantum-limită de 3% Total contravaloare ore suplimentare preconizate a se achita Contravaloare cuantum majorare 75% 1 2 3 = 2*3% 4 5 Director adjunct/Șef serviciu economico-administrativ, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Contabil-șef, ................................................................... (grad/nume, prenume
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
lege sunt lipsite de sens și, practic, anulează voința legiuitorului și rațiunea esențială a edictării actului normativ respectiv, astfel cum sunt precizate în expunerea de motive la legea-cadru, respectiv aceea de a egaliza veniturile personalului bugetar cu aceeași/același funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, prin raportare la nivelul maxim, și de a elimina inechitățile existente. Mai mult, reducerea coeficienților prin raportare la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice afectează dreptul dobândit în
DECIZIA nr. 617 din 5 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251283]
-
modificările și completările ulterioare, începând cu luna august 2022, pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale și pentru personalul care avansează în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă în perioada ianuarie-iulie 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție și indemnizațiilor de încadrare lunară de care beneficiază aceste categorii de personal se majorează cu 1/4 din diferența dintre
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 115 din 26 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258692]
-
de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, denumită în continuare lege-cadru. (3) Personalul plătit din fonduri publice se reîncadrează, începând cu 1 ianuarie 2011, pe clase de salarizare, pe noile funcții, gradații și grade prevăzute de legea-cadru, în raport cu funcția, vechimea, gradul și treapta avute de persoana reîncadrată la 31 decembrie 2010. ... – Art. II art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2010: „În anul 2012, pentru personalul nou-încadrat pe
DECIZIA nr. 336 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258597]
-
personalul contractual angajat în aparatul ANDIS, proiecte de ordin în vederea numirii personalului din aparatul propriu al agenției, pentru modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu/de muncă, precum și proiecte de ordin privind promovarea în grad profesional și avansarea în gradație; întocmește proiecte de ordin privind sancționarea personalului din cadrul aparatului propriu al agenției, pe baza Raportului Comisiei de Disciplină, în urma cercetării prealabile a abaterii disciplinare, cu respectarea prevederilor legale; elaborează proiecte de ordine ale președintelui ANDIS pentru numirea membrilor
REGULAMENT din 1 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258653]
-
compr. (3 ani) N07CA01 MI inovativ 20,45 23,31 31,51 Prețurile sunt valabile până la data de 28.02.2023. 6619 W68854001 LACTECON 667 g/l SOL. ORALĂ 66,70% VIATRIS HEALTHCARE LIMITED - IRLANDA LACTULOSUM Flacon din PEID prevăzut cu măsură dozatoare din PP cu gradații x 200 ml sol. orală (3 ani) A06AD11 MI inovativ 10,98 12,52 16,92 Prețurile sunt valabile până la data de 28.02.2023. 6620 W68717002 ELAPRASE 2 mg/ml CONC. PT. SOL. PERF. 2 mg/ml TAKEDA PHARMACEUTICALS INTERNATIONAL AG IRELAND BRANCH - IRLANDA IDURSULFASUM
ORDIN nr. 2.705 din 12 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259325]
-
personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (2) Salariul lunar este definit conform art. 7 lit. e) din capitolul I din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare. Personalul prevăzut la art. 1 nu beneficiază de gradații, sporuri, majorări, adaosuri, normă de hrană sau orice alte drepturi prevăzute de lege pentru funcția de grefier-șef cabinet. PRIM-MINISTRU NICOLAE-IONEL CIUCĂ Contrasemnează: p. Ministrul muncii și solidarității sociale, Mădălin-Cristian Vasilcoiu, secretar de stat Ministrul finanțelor, Adrian Câciu București, 21
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 127 din 21 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259550]
-
3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 3 septembrie 2022, doamna Raluca-Ecaterina Alexandru, consilier, clasa I, grad profesional superior, gradația 4, în cadrul Compartimentului Corp de control al prefectului din Instituția Prefectului - Județul Buzău, exercită, cu caracter temporar, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Instituției Prefectului - Județul Buzău pentru o perioadă de 6 luni
DECIZIE nr. 438 din 23 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258579]
-
compr. (3 ani) N07CA01 MI inovativ 16,44 18,74 25,33 Prețurile sunt valabile până la data de 28.02.2023. 6791 W68854001 LACTECON 667 g/l SOL. ORALĂ 66,70% VIATRIS HEALTHCARE LIMITED - IRLANDA LACTULOSUM Flacon din PEID prevăzut cu măsură dozatoare din PP cu gradații x 200 ml sol. orală (3 ani) A06AD11 MI inovativ 10,49 11,96 16,16 Prețurile sunt valabile până la data de 28.02.2023. 6792 W68717002 ELAPRASE 2 mg/ml CONC. PT. SOL. PERF. 2 mg/ml TAKEDA PHARMACEUTICALS INTERNATIONAL AG IRELAND BRANCH - IRLANDA IDURSULFASUM
ORDIN nr. 2.248 din 21 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257824]
-
în plată a drepturilor câștigate, fie ca urmare a aplicării în integralitate a noului act normativ care modifică formula de calcul al salariului/indemnizației de bază, fie ca urmare a promovării în funcție, grad sau treaptă profesională ori a avansării în gradație, potrivit legii. ... 55. Astfel, sistemul de salarizare a personalului plătit din fonduri publice, reglementat prin Legea-cadru nr. 153/2017, are la bază principiile definite la art. 6, respectiv „a) principiul legalității, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc prin
DECIZIA nr. 34 din 6 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259326]
-
în sfera noțiunii de „majorări reglementate“ anulează efectul reglementărilor, precum și al deciziilor interpretative date în aplicarea acestora, referitoare la egalizarea nivelului indemnizației la nivel maxim aflat în plată, în cadrul aceleiași familii ocupaționale, în condiții egale de funcție, grad, gradație și vechime, cuprinse la art. 1 alin. (5^1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014, introdus prin Legea nr. 71/2015, la art. I pct. 1 și art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20/2016, respectiv prin statuările
DECIZIA nr. 34 din 6 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259326]