475 matches
-
expertiză medicală și psihologică; ... f) elaborează și prezintă consiliului de conducere formularele și documentele medicale prin care se realizează activitatea de expertiză medicală și psihologică; ... g) prezintă comisiei de expertiză medicală și psihologică, prin șeful secției expertiză și asistență medicală, inaptitudinile acordate de medicii specialiști sau primari cu atestat de studii complementare în medicină aeronautică, peste 15 zile, dar nu mai mult de 30 de zile, și care nu pot fi mai mici decât scutirile sau concediile medicale acordate de către alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
din Normele tehnice medicale și psihologice specifice pentru stabilirea categoriei de aptitudine medicală și psihologică a personalului aeronautic care execută activități aeronautice militare; ... b) solicită completarea documentației cu examinări sau explorări funcționale suplimentare pentru precizarea diagnosticului; ... c) avizează propunerile privind inaptitudinile pentru activități aeronautice care depășesc 30 de zile fără întrerupere; ... d) avizează propunerile privind concediile medicale ce depășesc 30 de zile; ... e) avizează propunerile privind aptitudinea de promovare pe o altă categorie de zbor; ... f) soluționează contestațiile personalului examinat privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
La lucrările comisiei, președintele poate invita și alți specialiști, dacă este necesar, pentru completarea informațiilor sau datelor cuprinse în dosarul medical. ... (5) Hotărârile comisiei se iau prin votul majorității membrilor prezenți. ... (6) Documentele emise de către comisie sunt: certificatul medical de inaptitudine temporară pentru activități aeronautice, certificatul medical de inaptitudine definitivă pentru activități aeronautice și procesul-verbal de trecere pe altă categorie de aviație, acestea fiind semnate de toți membrii comisiei. ... (7) Hotărârile comisiei sunt aprobate de președintele acesteia sau înlocuitorul legal, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
specialiști, dacă este necesar, pentru completarea informațiilor sau datelor cuprinse în dosarul medical. ... (5) Hotărârile comisiei se iau prin votul majorității membrilor prezenți. ... (6) Documentele emise de către comisie sunt: certificatul medical de inaptitudine temporară pentru activități aeronautice, certificatul medical de inaptitudine definitivă pentru activități aeronautice și procesul-verbal de trecere pe altă categorie de aviație, acestea fiind semnate de toți membrii comisiei. ... (7) Hotărârile comisiei sunt aprobate de președintele acesteia sau înlocuitorul legal, care poate decide înapoierea dosarului pentru completarea documentației sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
anexa nr. 2 la normele metodologice. ... (3) Nerespectarea prevederilor de la alin. (2) se comunică șefului secției expertiză medicală și psihologică, care ia măsurile legale ce se impun. ... Articolul 13 Depășirea timpului de valabilitate a certificatului de aptitudine medico-aeronautică atrage imediat inaptitudinea temporară. Articolul 14 În situații deosebite, la cererea comandantului unității militare sau a înlocuitorului acestuia, certificatul de aptitudine medicală poate fi prelungit cu 30 de zile de către șefii statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei sau de către autoritățile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
care nu se prezintă după această perioadă pentru expertiza medicală și psihologică din alte motive decât cele medicale, va efectua o nouă expertiză medicală și psihologică de selecție. Articolul 16 Prezentarea la controlul medical pentru reevaluare, înainte de data consemnată ca inaptitudine temporară, se face numai cu aprobarea comandantului institutului sau a înlocuitorului legal. Articolul 17 Prezentarea pentru expertizare medicală și psihologică în vederea schimbării profesiei sau a aptitudinii pentru alte tipuri de aeronave, este luată în considerare numai la cererea unității din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
2) În cazul în care, între momentul acordării avizului de aptitudine și admiterea într-o formă de instruire, intervine o modificare evidentă a stării de sănătate, candidatul este obligat să se adreseze institutului pentru confirmarea avizului. ... (3) În caz de inaptitudine la selecția personalului aeronautic, o nouă examinare nu se poate programa mai devreme de 6 luni. Articolul 19 (1) La selecția personalului aeronautic, în cazul în care există motive întemeiate, contestarea unui aviz medical sau psihologic se face în termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
profesionale și de expertiză medicală și psihologică sunt confidențiale și nu pot fi transmise altor persoane, cu excepția membrilor comisiilor de expertiză/supraexpertiză medicală și psihologică, decât cu aprobarea comandantului institutului sau înlocuitorului legal. Articolul 24 (1) Pentru stabilirea legăturii dintre inaptitudinea pentru activitățile aeronautice desfășurate de personalul aeronautic și cauzele care au generat-o se solicită obligatoriu unității militare/instituției în care își desfășoară activitatea persoana expertizată, documente suplimentare privind cauzele care au generat incapacitatea. ... (2) În procesul-verbal privind inaptitudinea pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
dintre inaptitudinea pentru activitățile aeronautice desfășurate de personalul aeronautic și cauzele care au generat-o se solicită obligatoriu unității militare/instituției în care își desfășoară activitatea persoana expertizată, documente suplimentare privind cauzele care au generat incapacitatea. ... (2) În procesul-verbal privind inaptitudinea pentru activități aeronautice, întocmit de comisie, se consemnează și legătura cauzală astfel: ... a) accident survenit în timpul și din cauza unui eveniment aeronautic; ... b) accident survenit în afara îndeplinirii activităților aeronautice; ... c) boală contractată în timpul și din cauza îndeplinirii activităților aeronautice; ... d) boală contractată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
inapt"; c) criteriul potențialului de adaptabilitate aeronautică - pentru stabilirea potențialului de adaptabilitate aeronautică se iau în calcul atât rezultatele obținute la chestionarele de personalitate cât și datele obținute din interviul de selecție. ... Scalele de personalitate cu accentuări sau dizarmonii constituie inaptitudine pentru profesii aeronautice, precum și deficiențe la nivelul celorlalți factori de adaptabilitate; decizia parțială de "inapt" la unul din aceste trei criterii conduce în mod automat la o decizie generală de "inapt". Avizul de inapt se întemeiază pe constatarea următoarelor tipuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
o decizie generală de "inapt". Avizul de inapt se întemeiază pe constatarea următoarelor tipuri de deficite: deficit aptitudinal cognitiv general, deficit aptitudinal operațional, potențial adaptativ scăzut. În cazul în care există mai mult de două criterii deficitare, avizul respectiv de inaptitudine este "deficit psihoaptitudinal accentuat". C3. Reexaminări și metodologia de rezolvarea a contestațiilor Avizul psihologic la selecție este valabil pe durata unui an calendaristic de la data acordării. Reexaminarea este posibilă după un interval de minimum șase luni de la ultima examinare. Un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253264_a_254593]
-
Ioan Roman, secretar de stat p. Președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Vasile Cepoi Anexa LISTA incompatibilităților de ordin medical pentru categoriile profesionale menționate la art. 4 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic A. Situații de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală: 1. episoade acute ale bolilor psihotice; 2. deteriorarea cognitivă, indiferent de etiologie; 3. tulburări severe de comportament datorate bolilor mintale, inclusiv cele care pot însoți tulburările de identitate de gen și preferință sexuală, precum și cele datorate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170686_a_172015]
-
pct. 25 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competențe de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... e) în cazul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
auxiliare și nedidactice la nivelul consorțiului școlar; ... nn) realizează anual evaluarea activității personalului conform prevederilor legale; ... oo) avizează, la solicitarea directorului unității de învățământ, pe baza recomandării medicului de medicina muncii, realizarea unui examen medical de specialitate, în cazurile de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, pentru salariații unității de învățământ; ... pp) avizează, la solicitarea a jumătate plus unu din membrii consiliului de administrație, pe baza recomandării medicului de medicina muncii, realizarea unui examen medical de specialitate, în cazurile de inaptitudine profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279338_a_280667]
-
de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, pentru salariații unității de învățământ; ... pp) avizează, la solicitarea a jumătate plus unu din membrii consiliului de administrație, pe baza recomandării medicului de medicina muncii, realizarea unui examen medical de specialitate, în cazurile de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, pentru director sau director adjunct; ... qq) îndeplinește atribuțiile de încadrare și mobilitate a personalului didactic de predare prevăzute de Metodologia-cadru de mișcare a personalului didactic în învățământul preuniversitar; ... rr) aprobă modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279338_a_280667]
-
personalului angajat în funcții cu atribuții în siguranța transporturilor la examinarea medicală și psihologică periodică; ... b) să utilizeze personalul cu atribuții în siguranța transporturilor numai conform avizelor medicale și psihologice deținute; ... c) să asigure evidența și păstrarea avizelor de aptitudine/inaptitudine medicală și psihologică, pe perioada valabilității acestora. ... Partea A II-A A. Metodele utilizate la examinarea medicală a personalului cu atribuții în siguranța transporturilor pentru specialitățile medicale obligatorii 1. Medicină internă Examenul de medicină internă constă în anamneză, examen clinic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262203_a_263532]
-
la controalele periodice după împlinirea vârstei de 40 de ani. Dacă există indicii/suspiciuni clinice, se pot solicita analize de laborator pentru determinarea toxicologică a prezenței drogurilor. Pentru precizarea diagnosticului, a stadiului și evoluției unor afecțiuni medicale, în vederea stabilirii aptitudinii/inaptitudinii pentru exercitarea funcțiilor cu atribuții în siguranța transporturilor, se vor utiliza investigațiile paraclinice suplimentare stabilite de medicul examinator. La recomandările acestuia se pot efectua Rx pulmonară, ecografie abdominală, precum și alte investigații clinice și paraclinice. 2. Chirurgie generală Examenul constă din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262203_a_263532]
-
în afară de cele referitoare la vârstă și la vechime, legate de motivele trecerii în rezervă sau direct în retragere, cum sunt: împlinirea limitei de vârstă în grad; reorganizarea unității militare și reducerea unor funcții; alte motive sau nevoi ale instituției militare; inaptitudinea sau aptitudinea limitată pentru serviciul militar. Aceste condiții speciale demonstrează și situația diferită a cadrelor militare care solicită acordarea acestui tip de pensie. De altfel, asupra excepției de neconstituționalitate a art. 13 din Legea nr. 164/2001 , Curtea Constituțională s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154408_a_155737]
-
disciplinară; ... b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, în condițiile Codului de procedură penală; ... c) în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... Articolul 62 (1) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243546_a_244875]
-
de concediere a listei tuturor locurilor de muncă disponibile din unitate și a termenului în care salariații urmează să opteze pentru un astfel de loc de muncă, în condițiile art. 64 din cod, este valabilă numai în cazul concedierilor pentru inaptitudine fizică și psihică a salariatului, întemeiate pe dispozițiile art. 61 lit. c), al concedierilor pentru necorespundere profesională, dispuse în baza art. 61 lit. d), precum și în cazul încetării de drept a contractului individual de muncă, în situația prevăzută la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233230_a_234559]
-
caz contrar, de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă, întrucât relațiile se bazează pe principiul bunei-credințe și garantării dreptului la protecție împotriva șomajului. S-a statuat că nu este logic ca în cazul concedierii pentru inaptitudine fizică și/sau psihică ori necorespundere profesională să se ofere un alt loc de muncă ori, după caz, să se apeleze la serviciile agenției pentru ocuparea forței de muncă, iar în ipoteza desființării locului de muncă pentru motive care nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233230_a_234559]
-
d), precum și cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 lit. f). Așadar, textul art. 74 alin. (1) lit. d) este aplicabil doar în cazul concedierii pentru motive care țin de persoana salariatului - inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, constatată prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, pe de o parte, și necorespunderea profesională a salariatului, pe de altă parte, ori în cazul încetării de drept a contractului individual de muncă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233230_a_234559]
-
lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant numai în situația în care concedierea se dispune pentru motive care țin de persoana salariatului, pentru inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat, pentru necorespundere profesională, precum și în cazul încetării de drept a contractului individual de muncă, ca urmare a admiterii cererii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233230_a_234559]
-
modificată de pct. 2 al art. 61 din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013. c) în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. ... Articolul 62 (1) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]
-
cărora le furnizează servicii medicale de sănătate și securitate în munca. Articolul 33 Medicul de medicină a muncii respectă secretul profesional promovat prin codul deontologic medical. Rezultatele examinărilor medicale efectuate angajaților se comunică angajatorilor numai în termeni de aptitudine sau inaptitudine, exceptandu-se cazurile prevăzute de lege, respectiv declararea accidentelor de muncă și a bolilor infecțioase și parazitare cu risc de transmitere în colectivitate. Articolul 34 Orice document medical în care sunt cuprinse date clinice, rezultate ale unor investigații și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/162210_a_163539]