82,940 matches
-
de la Budapesta - fie prin e-mail (la adresa: saemb@elender. hu), fie prin poștă ori telefonic: South African Embassy - Gárdonyi Géza út 17- 1026 Budapest (tel.: (36-1) 392 0999, fax: (36-1) 2007277) serviciul consular are program de lucru cu publicul în zilele lucrătoare între orele 9 și 12,30 - și unei agenții care intermediază obținerea biletelor de avion (în centrul orașului Timișoara funcționează mai multe unități de acest fel). Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Domnul EUGEN JURCĂ, Timișoara. Am făcut cumpărături pentru protocolul firmei la
Agenda2003-5-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280646_a_281975]
-
nevoie de cinci dischete. După cum ne-a informat dl ec. Ioan Căprariu, directorul general al Casei Județene de Pensii Timiș, programele sus-menționate pot fi preluate la sediul central al C.J.P. Timiș din Timișoara (strada Andrei Șaguna, bloc U6) - în zilele lucrătoare între orele 9-13 -, la sediul Casei Locale de Pensii Lugoj (str. Iosif Constantin Drăgan nr. 9) - în zilele lucrătoare între orele 9-13 - și, respectiv, punctele de lucru ale Casei Județene de Pensii Timiș din orașele Buziaș, Deta, Făget, Jimbolia și
Agenda2003-6-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/280662_a_281991]
-
Timiș, programele sus-menționate pot fi preluate la sediul central al C.J.P. Timiș din Timișoara (strada Andrei Șaguna, bloc U6) - în zilele lucrătoare între orele 9-13 -, la sediul Casei Locale de Pensii Lugoj (str. Iosif Constantin Drăgan nr. 9) - în zilele lucrătoare între orele 9-13 - și, respectiv, punctele de lucru ale Casei Județene de Pensii Timiș din orașele Buziaș, Deta, Făget, Jimbolia și Sânnicolau Mare (în cadrul programului de lucru afișat la fiecare dintre ele). IOAN BÎTEA Controale sanitare l Unități alimentare, creșe
Agenda2003-6-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/280662_a_281991]
-
dl jurist Mircea Brândaș - coordonatorul activității C.S.C. în această zonă a țării, muncitorii din construcții care în perioada de iarnă nu prestează lucrări în domeniu pot beneficia de indemnizație egală cu 75% din salariul mediu brut pe ultimele trei luni lucrătoare, cu condiția ca firma angajatoare să fie membră a C.S.C. În prezent, Casa Socială a Constructorilor are peste 500 de societăți membre care dețin 40% din forța de muncă angrenată în activitatea de construcții din România. Informații suplimentare se pot
Agenda2003-7-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/280688_a_282017]
-
de artă Dan Hăulică. I. S. din presa vremii acum... 100 ani „Colonie muncitorească la Timișoara. În cadrul unei consfătuiri, care a avut loc ieri la Palatul administrativ, edilii orașului au hotărât înființarea unei colonii muncitorești în cartierul timișorean Fabric pentru lucrători constructori“. (Temesvarer Zeitung din 3 martie 1903). „Avisare de târg. Târgul de țară al Timișorii (numit Sf. Iosif) se va ține de la 19 martie până inclusiv 23 martie nou a.c.... Este iertat a aduce la târg și tot felul de
Agenda2003-9-03-11 () [Corola-journal/Journalistic/280744_a_282073]
-
la sfârșitul ultimului exercițiu financiar au următoarele obligații: a) să își organizeze evidența relațiilor financiare care au loc între ele și autoritățile publice, astfel încât să fie îndeplinite cerințele art. 3; b) să transmită Oficiului Concurenței, în termen de 15 zile lucrătoare de la primirea solicitării, un raport; c) să transmită Oficiului Concurenței, în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la primirea solicitării, informațiile suplimentare necesare pentru asigurarea transparenței relațiilor financiare care au loc între ele și autoritățile publice. (2) Raportul prevăzut la
Agenda2003-9-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280745_a_282074]
-
loc între ele și autoritățile publice, astfel încât să fie îndeplinite cerințele art. 3; b) să transmită Oficiului Concurenței, în termen de 15 zile lucrătoare de la primirea solicitării, un raport; c) să transmită Oficiului Concurenței, în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la primirea solicitării, informațiile suplimentare necesare pentru asigurarea transparenței relațiilor financiare care au loc între ele și autoritățile publice. (2) Raportul prevăzut la alin. (1) lit. b) trebuie să cuprindă cel puțin următoarele informații: a) situațiile financiare anuale; b) hotărârile
Agenda2003-9-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280745_a_282074]
-
Romanul. Biserica Evanghelică 23 februarie - Duminica Sexagesimae. Cultul Mozaic 22 februarie - Ki Tisa. vă reamintim l Până în data de 10 martie, în Timișoara se pot comercializa mărțișoare în regim stradal, pe amplasamente bine stabilite de către Primărie. l În prima zi lucrătoare a lunii martie (3 martie), B.N.R. va schimba referința pentru moneda națională de la dolar la euro, ceea ce va presupune intervenții ale băncii centrale exclusiv pe cotațiile leu/euro. l Recent-înființatul Centru de Informare Turistică „Info-turism Timișoara“ este situat pe str.
Agenda2003-8-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280721_a_282050]
-
nr. 9). I. B. Trimiterea mărțișoarelor l Prin serviciul POSTDATA „Poșta Română“ oferă clienților săi serviciul specializat POSTDATA, prin care se distribuie cadouri, felicitări, scrisori sau alte produse la o dată fixă. Prezentarea trimiterilor se face cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de termenul fixat pentru predare; între data prezentării și termenul de predare nu poate fi un interval mai mare de 30 de zile. Trimiterile se prezintă deschise, cu excepția celor care au o greutate mai mică de 20 g și a
Agenda2003-9-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/280754_a_282083]
-
o durată de maximum 30 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție și, respectiv, maximum 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere. În situația muncitorilor necalificați, „perioada de probă are caracter excepțional“ și va avea cel mult 5 zile lucrătoare. Pe de altă parte, se precizează că, atunci când debutează în profesie, absolvenții instituțiilor de învățământ sunt încadrați în muncă „pe baza unei perioade de probă“ cu durata cuprinsă între 3 și 6 luni. Se precizează că în cazul persoanelor cu
Agenda2003-10-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/280764_a_282093]
-
efectiv în perioadele corespunzătoare ale anului calendaristic anterior l facturarea și plata lunară pe baza consumului efectiv. Persoanele fizice și juridice beneficiare ale serviciului de furnizare a energiei termice sunt obligate să achite contravaloarea facturilor în termen de 15 zile lucrătoare de la data expedierii facturii prin poștă (certificată prin ștampilă) sau în termen de 15 zile lucrătoare de la data confirmării de primire, în cazul transmiterii facturii prin curier/delegat. În perioada ianuarie-martie 2003, titularii contractelor de furnizare a energiei termice care
Agenda2003-10-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/280764_a_282093]
-
efectiv. Persoanele fizice și juridice beneficiare ale serviciului de furnizare a energiei termice sunt obligate să achite contravaloarea facturilor în termen de 15 zile lucrătoare de la data expedierii facturii prin poștă (certificată prin ștampilă) sau în termen de 15 zile lucrătoare de la data confirmării de primire, în cazul transmiterii facturii prin curier/delegat. În perioada ianuarie-martie 2003, titularii contractelor de furnizare a energiei termice care nu înregistrează restanțe din perioadele anterioare beneficiază de o reducere de 10% din valoarea sumelor facturate
Agenda2003-10-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/280764_a_282093]
-
Aeroclubul „Traian Vuia“ La Aeroclubul „Traian Vuia“ din Arad se fac înscrieri pentru parașutism și planorism. Tinerii și tinerele (cu vârsta cuprinsă între 16 și 20 de ani) care doresc să practice aceste sporturi se pot prezenta în orice zi lucrătoare între orele 10 și 16 la sediul aeroclubului (situat în incinta Aeroportului Arad), iar sâmbăta și duminica între orele 10 și 13 la Colegiul Economic. Amănunte - la tel. 0257-281 306. ( N. I.) Apicultură Conferința „Problemele actuale ale apiculturii“ va fi susținută
Agenda2003-9-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280747_a_282076]
-
persoanelor care iubesc florile și care astfel vor putea face schimb de experiență, idei, semințe de flori, răsaduri, butași, puieți, cărți și reviste de specialitate. Cei interesați sunt invitați să completeze o cerere de aderare la sediul clubului, în zilele lucrătoare între orele 10 și 17. ( D. B.) Prezentare de modă Vineri, 7 martie, de la ora 21, la clubul Shadows (str. Bolyai Janos - lângă restaurantul Maestro) va avea loc o prezentare de modă, timișorenii având posibilitatea să ia contact cu colecția Power
Agenda2003-10-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280773_a_282102]
-
164/14 martie 2003), Executivul a stabilit metodologia de întocmire a registrului general al salariaților și înregistrările ce se efectuează. Fiecare angajator este obligat să înființeze un registru general de evidență a salariaților, pe care - „în termen de 10 zile lucrătoare de la data începerii activității“ - trebuie să-l înregistreze la inspectoratul de muncă în a cărui rază teritorială este sediul sau, după caz, domiciliul său. Acest registru se întocmește în regim tipizat și, la cererea inspectoratului teritorial de muncă, și în
Agenda2003-13-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280838_a_282167]
-
Traian Băsescu a promulgat legea. Sindicatele sunt cele mai nemulțumite de aceas Cod, deoarece efectele vor duce la diminuarea numărul de salariați. Iată principalele modificări aduse la Codul Muncii: - A fost majorată la 20 de zile calendaristice (de la 15 zile lucrătoare), perioada de preaviz pentru salariații cu funcții de execuție, și la 45 de zile calendaristice (de la 30 de zile lucratoare), pentru funcții de conducere; - Contractele individuale de muncă pe perioada determinată vor putea fi încheiate pană la 36 de luni
De luni, un nou Cod al Muncii! Vezi aici principalele modificări () [Corola-journal/Journalistic/26612_a_27937]
-
de 7-8 minute; Linia 2 = Berceni - Pipera. - pe Linia 4 trenurile vor circula la un interval de 9-10 minute; Linia 4 = Gară de Nord - 1 Mai. În ziua de 26 aprilie 2011, trenurile vor circula după intervalul orar specific zilelor lucrătoare. În funcție de numărul călătorilor înregistrați, Metrorex va introduce trenuri suplimentare pentru micșorarea intervalului de succesiune dintre trenuri, în scopul satisfacerii în condiții optime a cererii de transport cu metroul în această perioadă.
Metroul circulă în noaptea de Înviere () [Corola-journal/Journalistic/26660_a_27985]
-
prevedere se regăsea în proiectul Codului Muncii transmis sindicatelor la sfârșitul săptămânii trecute, informează . Astfel, în documentul inițial era prevăzut ca, în cazul în care, din motive economice, este necesară reducerea sau întreruperea temporară a activității, pentru maximum 15 zile lucrătoare consecutive pe an, angajatorul poate acorda în această perioadă concediu fără plată, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unității sau a reprezentanților salariaților. În forma Codului Muncii adoptată, luni, de Guvern, această prevedere nu se mai regăsește, hotărându
Guvernul elimină din Codul Muncii prevederea privind concediul fără plată pentru angajaţi, la reducerea activităţii () [Corola-journal/Journalistic/27047_a_28372]
-
a reprezentanților salariaților. În forma Codului Muncii adoptată, luni, de Guvern, această prevedere nu se mai regăsește, hotărându-se doar că în cazul reducerii temporare a activității, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare pe perioade care depășesc 30 zile lucrătoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la cinci zile la patru zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situației care a cauzat reducerea programului, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unității sau a
Guvernul elimină din Codul Muncii prevederea privind concediul fără plată pentru angajaţi, la reducerea activităţii () [Corola-journal/Journalistic/27047_a_28372]
-
12 luni”, se mai menționează în proiectul de act normativ. Acesta mai prevede că prin contractul de muncă temporară se poate stabili o perioadă de probă pentru realizarea misiunii, a cărei durată nu poate fi mai mare de două zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă mai mică sau egală cu o lună; cinci zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între o lună
Ultima variantă a Codului Muncii: Angajatul va sta într-o perioadă de probă de 90 zile () [Corola-journal/Journalistic/27089_a_28414]
-
perioadă de probă pentru realizarea misiunii, a cărei durată nu poate fi mai mare de două zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă mai mică sau egală cu o lună; cinci zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între o lună și 3 luni; 15 zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între 3 și
Ultima variantă a Codului Muncii: Angajatul va sta într-o perioadă de probă de 90 zile () [Corola-journal/Journalistic/27089_a_28414]
-
de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă mai mică sau egală cu o lună; cinci zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între o lună și 3 luni; 15 zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni; 20 zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă mai mare de 6 luni
Ultima variantă a Codului Muncii: Angajatul va sta într-o perioadă de probă de 90 zile () [Corola-journal/Journalistic/27089_a_28414]
-
contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între o lună și 3 luni; 15 zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni; 20 zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă mai mare de 6 luni și 30 de zile lucrătoare în cazul salariaților încadrați în funcții de conducere, pentru o durată a contractului de muncă temporară mai
Ultima variantă a Codului Muncii: Angajatul va sta într-o perioadă de probă de 90 zile () [Corola-journal/Journalistic/27089_a_28414]
-
contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni; 20 zile lucrătoare, în cazul în care contractul de muncă temporară este încheiat pentru o perioadă mai mare de 6 luni și 30 de zile lucrătoare în cazul salariaților încadrați în funcții de conducere, pentru o durată a contractului de muncă temporară mai mare de 6 luni. Această variantă a proiectului codului muncii urmează să fie analizată vineri de partenerii sociali cu premierul Emil Boc. Citește
Ultima variantă a Codului Muncii: Angajatul va sta într-o perioadă de probă de 90 zile () [Corola-journal/Journalistic/27089_a_28414]
-
elevi și preșcolari, aproximativ 2.700.000 sunt elevi în învățământul primar, gimnazial și liceal și peste 500.000 sunt copii de grădiniță. Anul școlar 2010-2011, început pe 13 septembrie, are 36 de săptămâni de cursuri, însumând 177 de zile lucrătoare, potrivit calendarului MECTS. Semestrul al doilea va începe pe 7 februarie și se va încheia pe 17 iunie. Elevi vor mai avea vacanță de pe 16 aprilie până pe 25 aprilie și din nou cursuri în perioada 26 aprilie - 17 iunie 2011
Vacanţă intersemestrială pentru elevi şi preşcolari () [Corola-journal/Journalistic/27212_a_28537]