312 matches
-
caracterizează printr-o concurență imperfectă. Deci cum se formează prețurile în realitate? 7.1.2.1. Piața și formele sale Catalactica, teoria raporturilor de schimb și a prețurilor, se întemeiază eficient în contextul existenței și funcționării pieței. În acest scenariu, meritocrația se pare că funcționează: cei mai înțelepți vor reuși mai bine decît cei mai puțin înzestrați. Conform celebrului economist austriac, Ludwig von Mises (1881-1973) în monumentala lucrare, Acțiunea umană, trebuie să evidențiem faptul că inegalitatea dintre oameni, înnăscută și dobîndită
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Science/1420_a_2662]
-
regenerare, și totuși dorind să se elibereze de formulele moarte ale trecutului. În mod fundamental, el amestecă optimismul renascentist cu cel al futuriștilor, dar este pesimist în legătură cu identificarea oricărui punct de salvare, fie acesta tehnologia, o societate fără clase, o meritocrație sau o organizare rațională a economiei mondiale"34. Ambivalența atitudinii față de trecut pare să fie astfel o caracteristică a postmodernismului în ansamblu, care este prins între reinventarea, revizitarea și utilizarea sa, și nevoia de a-l depăși prin crearea unor
Discursul filosofic postmodern: cazul Baudrillard by Camelia Grădinaru () [Corola-publishinghouse/Science/1408_a_2650]
-
religioasă, imaginea familiei, banii posedați, naționalitatea nu sunt criterii de discriminare umană. Dar pentru că nici universitățile nu mai au datoria de a produce "gentlemeni și erudiți" și nu mai sunt nici școli de gândire antidemocrată și antiegalitaristă, "Toți studenții sunt meritocrați egalitari (...)". (12, p. 103) Această omogenizare este regretabilă, fiindcă există multe diferențe între oamenii societăților moderne bazate pe variate cunoștințe despre natură, societate și om. Se mențin diferențele dintre albi și negri, decise, de astă dată, de conducerile negrilor, nu
Modernitate și tradiție in Est by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
prea mult, ceea ce înseamnă că satisfacțiile sunt parțiale, niciodată definitive. Din acest motiv, grupurile sociale trebuie să fie permeabile și permisive, tocmai în vederea selecției celor merituoși (în acest sens, astăzi principiul care reglează nevoia de statut dominant este cel al meritocrației desigur, doar ca tendință). Dar atenție, reversul meritocrației, dincolo de posibilitățile oferite (posibilitatea pentru orice persoană talentată de a ajunge în vârf) este creșterea numărului de perdanți, care nu mai pot da vina pe cauze externe și care acumulează foarte multă
Lecția uitată a educației. Întâlnirea Micului Prinț cu vulpea by EMIL STAN () [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
niciodată definitive. Din acest motiv, grupurile sociale trebuie să fie permeabile și permisive, tocmai în vederea selecției celor merituoși (în acest sens, astăzi principiul care reglează nevoia de statut dominant este cel al meritocrației desigur, doar ca tendință). Dar atenție, reversul meritocrației, dincolo de posibilitățile oferite (posibilitatea pentru orice persoană talentată de a ajunge în vârf) este creșterea numărului de perdanți, care nu mai pot da vina pe cauze externe și care acumulează foarte multă frustrare. Cu alte cuvinte, reversul este un număr
Lecția uitată a educației. Întâlnirea Micului Prinț cu vulpea by EMIL STAN () [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
cu studii superioare, pe de o parte, și funcționarii mărunți, fără studii superioare, pe de altă parte; admiterea prin concurs; transferul de funcționari între departamente; promovarea pe bază de merit validat prin evaluare corectă. Se urmărea, prin urmare, crearea unei meritocrații. 14. Benjamin Disraeli, primul conte Beaconsfield (1804-1881), era fiul unui semit sefard, Isaac D'Israeli (particula are valoare etnică), dar s-a botezat în 1817. Fără studii universitare, a devenit parlamentar tory în 1837, ajungînd liderul grupului numit "Young England
Istoria civilizației britanice by ADRIAN NICOLESCU () [Corola-publishinghouse/Science/1104_a_2612]
-
Socrate, Platon și Aristotel) au adus contribuții în trei direcții. În primul rând, ei au acordat important] virtuților (tr]s]turilor de caracter) în calitate de subiect al eticii. Astfel, Republica a lui Platon descrie virtuțile încurajate de democrație, oligarhie, tiranie și meritocrație. În al doilea rând, au fost analizate virtuțile de bâz], cum ar fi curajul, cump]tarea, înțelepciunea și corectitudinea. În al treilea rând, filosofii au realizat o clasificare a tipurilor de caractere (Aristotel a împ]rțit caracterul uman în cinci
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
acțiunii comune este foarte dificil de obținut sprijinul de către cei care, cel puțin formal, dovedesc că dețin competențele necesare rezolvării unei probleme. „Las’ că știm noi cum...” reprezintă formula care evidențiază cangrenarea mecanismelor sociale care ar fi trebuit să promoveze meritocrația, să se opună imposturii, să stăvilească oportunismul, să sprijine profesionalismul, configurând astfel fundalul necesar leadership-ului. Mișcările sociale au fost practic absente mai bine de două decenii în România postdecembristă, iar asta ține în foarte mare măsură și de faptul că
Inerţie socială în spaţiul românesc. Deschideri pentru o analiză funcţională a comunităţilor / Social inertia in Romania. Contributions for a functional analysis of the communities by Tudor Pitulac () [Corola-publishinghouse/Science/511_a_1258]
-
elitei, în prezent a devenit un target/scop ce poate fi atins prin îndeplinirea unor indicatori precum numărul de articole ISI publicate sau după factorul de impact al publicației în care a apărut lucrarea respectivă. Cu alte cuvinte, prin operaționalizarea meritocrației academice în instrumente de măsură de acest gen, nu s-a produs decât o viciere a mediului academic, încurajând spiritul oportunist în defavoarea spiritului științific autentic. Fără a acuza în mod absolut ideile dezvoltării competențelor sau publicarea articolelor științifice în publicații
Inerţie socială în spaţiul românesc. Deschideri pentru o analiză funcţională a comunităţilor / Social inertia in Romania. Contributions for a functional analysis of the communities by Tudor Pitulac () [Corola-publishinghouse/Science/511_a_1258]
-
elitele ar trebui să reprezinte națiunea, fiind dobânda unui capital uman investit istoric cred că putem accepta utilizarea termenului de elite intelectuale, mai ales pentru spațiul interbelic, unde acest concept apare mai clar definit la nivelul practicii sale culturale. Idealul meritocrației pe care se fundează elita (competentă și autorecrutată) este esențial în reconfigurarea traseului său intelectual, îndeosebi când se repun în discuție regulile tradiționale de reproducere a categoriei conducătoare 4. Această expresie clasă sau categorie conducătoare se formează pornind de la elitele
Biserica și elitele intelectuale interbelice by Constantin Mihai [Corola-publishinghouse/Science/84936_a_85721]
-
universitară autentică, așa cum a pornit-o Mihai Șora, descendentul unei tradiții interbelice rodnice, presupune existența unei perspective de lungă durată în care strategiile de abordare să se sprijine pe criterii esențiale, vizând realizarea unui sistem performant, prin promovarea pe baza meritocrației, și nu a nepotismelor, a relațiilor de cumetrie, prin îndeplinirea unor norme academice bine stabilite, prin compatibilizarea cu standardele europene de cercetare. Componenta cercetării trebuie reinclusă și bine regândită în mecanismul universitar, precum se întâmplă în tradiția occidentală, pentru a
Biserica și elitele intelectuale interbelice by Constantin Mihai [Corola-publishinghouse/Science/84936_a_85721]
-
Gödel189, cercetările la Institutul de Studii Avansate, la Princeton, până la moartea sa, în 1955. În 1939 înaintează Președintelui Franklin Roosevelt Proiectul Manhattan de avansare a cercetărilor bombei atomice, pentru a dejuca planul hitlerist care punea omenirea în pericol. Einstein subliniază meritocrația culturii americane și atrage atenția asupra particularității: "Nimeni nu se umilește în fața nimănui". Creierul i-a fost păstrat pentru studii, iar corpul, incinerat. Conferința de la Solvay, Bruxelles (1927), a elitei fizicienilor, cu Albert Einstein în centru. Annus Mirabilis conține patru
Spiralogia by Jean Jacques Askenasy () [Corola-publishinghouse/Science/84990_a_85775]
-
structurale nu este perfectă, fiecare având atât puncte tari, cât și puncte nevralgice. În tabelul 11.2 prezentăm, într-o manieră sintetică, avantajele și dezavantajele acestora. Tabelul 11. SEQ Tabelul 11. \* ARABIC 2 Tipul structurii Avantaje Dezavantaje Structurile profesionale (birocrația profesională; meritocrația) democrație și autonomie responsabilitate și motivație crescută a operatorilor relații personale între profesioniști mare potențial inovator datorat profesioniștilor pe care îi conține închiderea în sine a grupului de profesioniști care afectează colaborarea cu alți membri ai organizației puterea discreționară concentrată
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
fluide. Producătorii privați (industria) și serviciile guvernamentale (spitale, universități) ocupă o poziție intermediară. Tipul de structură organizatorică. Cei mai mulți autori (Horvath și McMillan, 1979; Fredrickson, 1986 ș.a.), luând ca punct de plecare trei dintre structurile organizatorice stabilite de Mintzberg (autocrația, birocrația, meritocrația), au identificat caracteristicile generale ale proceselor decizionale, mai ales cursul ipotetic al acestora. Astfel, în structurile simple (autocratice) caracterizate prin centralizare, cursul ipotetic al procesului decizional este proactiv, rațional, centrat pe „scopuri pozitive”, fluid, total coerent; în structurile birocratice (birocrația
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Recompensând meritul, avem, așa cum subliniază Alain Boyer (Boyer, 1995, p. 44), sentimentul că suntem aproape de ceea ce constituie valoarea reală a unui individ. Și totuși, termenul este polisemic. Vorbim despre competențe actualizate pe care le recompensăm (cazul examenelor), ceea ce ilustrează idealul meritocrației? Despre recunoașterea meritului de a depăși un handicap (situația „merituosului”)? Sau despre competențe de ordin moral (judecate În funcție de virtutea acțiunilor Întreprinse) (ibidem, pp. 38-51)? Nu știm Întotdeauna ce merite se cuvin recompensate. Însă argumentul lui Hayek este invalidat În principal
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
tinde să arunce deasupra elementele ușoare care vor intra în concurență între ele pentru supremație. Ce e sec, putred, neserios, corupt etc. se instalează confortabil în zona elitară. Acest fenomen social poate fi contracarat prin pârghii sociale, cum ar fi meritocrația (ierarhia meritului în orice domeniu), legea compensației (fiecare individ să dea societății în schimb cel puțin atâta cât a primit de la ea) etc. or, în momentele dificile, cum ar fi în epocile de tranziție, tocmai aceste pârghii sunt blocate, rămânând
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1561_a_2859]
-
văzând creșterea salariilor celor calificați; muncitori pierzându-și slujba pe măsură ce fabricile neeconomice se închideau sau eliminau munca redundantă pentru a deveni mai eficiente; și în final toți acei membri ai "noii clase" (teoretizate de Milovan Djilas, n.m.) înlocuiți de noua meritocrație". Odată ce reformele și libertatea de opinie ar fi devenit literă de lege, nemulțumiții care își vedeau pozițiile amenințate și nemulțumiții cărora li se părea că nu avansează suficient de repede ar fi condus la apariția unei instabilități structurale pe care
Geneza leninismului romantic by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
și un ciocan de bătut cuie-n talpă. Se vedea și un capăt de moțiune pe care l-a mototolit nervos cu piciorul, când s-a încălțat cu legendarii pantofi. Evident, nu-i putem înșirui pe toți, cei care alcătuiesc meritocrația, devenită deja sânge albastru din sângele roșu al clasei muncitoare. N-o să-i luăm în seamă pe cei care critică din interior P.D.-L.-ul, nici pe Toader, nici pe cel cu broscoiu, nici pe cine vreți voi, dar pe
Nedumeriri postdecembriste by Ion Cernat () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91868_a_93089]
-
-ul respectiv și, dacă operează vreo modificare, să o Împărtășească cu toată lumea“. Există un proces de dezvoltare Apache care se ocupă de trafic, iar tu trebuie să Îți câștigi accesul În acel proces, a adăugat Swainson. Aduce oarecum cu o meritocrație pură. Atunci când IBM a Început să folosească Apache, a devenit parte a comunității și a Început să-și aducă propriile contribuții. Într-adevăr, singurul lucru pe care cei de la Apache l-au cerut În schimbul colaborării cu IBM a fost ca
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
a absolvi aceste institute și instituțiile echivalente din sectorul privat (precum și cele șase Institute de Management unde se predă administrația afacerilor). Dată fiind populația Indiei de mai bine de un miliard de suflete, o astfel de concurență dă naștere unei meritocrații fenomenale bazată pe cunoștințe. E ca o fabrică ce filtrează și exportă cele mai remarcabile talente În inginerie, informatică și software de pe glob. A fost unul dintre puținele lucruri pe care India le-a făcut cum trebuie. Sistemul său politic
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
de asemenea și un dezvoltat spirit cetățenesc. Tradiția mandarină de a promova birocrați care Înțeleg că rolul lor este acela de a promova și de a proteja interesele statului este Încă de actualitate În China. „China are o tradiție a meritocrației - o tradiție care Încă supraviețuiește și În Coreea, și În Japonia“, afirmă Francis Fukuyama, autorul celebrei cărți The End of History and the Last Man (Sfârșitul istoriei și ultimul om). „Toate aceste țări mai dețin și un dezvoltat simț al
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
și la o dezordini de tip social și civic, cu efecte negative asupra unor perioade foarte mari, istorice. Sentimentul de instabilitate economică, duce la un profund sentiment de instabilitate socială și politică. Inflația este cea care distruge echilibre și spulberă meritocrația într-o societate. J.K. Galbraith, în opera sa "Societatea perfectă", ne invită să facem o distincție între diferitele forme de îmbogățire: "Societatea perfectă trebuie să facă diferența între îmbogățire ca un lucru favorabil și acceptat din punct de vedere social
Fețele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chirițescu () [Corola-publishinghouse/Science/84957_a_85742]
-
să dețină un acces egal la rezultatele muncii tuturor. Repartiția se face după criterii birocratice, în care funcționarii știu mai bine cine merită să trăiască mai bine și cine nu merită să trăiască mai bine. Lumea liberă a dezvoltat o meritocrație, în generații întregi de contact cu economia liberă, a banului. Averea vecinului este ceva firesc, atâta timp cât acesta este un bun cetățean, un excelent medic sau un corect om de afaceri. Cu cât statele au o mai îndelungată experiență socială a
Fețele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chirițescu () [Corola-publishinghouse/Science/84957_a_85742]
-
elitele ar trebui să reprezinte națiunea, fiind dobânda unui capital uman investit istoric cred că putem accepta utilizarea termenului de elite intelectuale, mai ales pentru spațiul interbelic, unde acest concept apare mai clar definit la nivelul practicii sale culturale. Idealul meritocrației pe care se fundează elita (competentă și autorecrutată) este esențial în reconfigurarea traseului său intelectual, îndeosebi când se repun în discuție regulile tradiționale de reproducere a categoriei conducătoare 4. Această expresie clasă sau categorie conducătoare se formează pornind de la elitele
Biserica şi elitele intelectuale interbelice by Constantin Mihai [Corola-publishinghouse/Science/898_a_2406]
-
universitară autentică, așa cum a pornit-o Mihai Șora, descendentul unei tradiții interbelice rodnice, presupune existența unei perspective de lungă durată în care strategiile de abordare să se sprijine pe criterii esențiale, vizând realizarea unui sistem performant, prin promovarea pe baza meritocrației, și nu a nepotismelor, a relațiilor de cumetrie, prin îndeplinirea unor norme academice bine stabilite, prin compatibilizarea cu standardele europene de cercetare. Componenta cercetării trebuie reinclusă și bine regândită în mecanismul universitar, precum se întâmplă în tradiția occidentală, pentru a
Biserica şi elitele intelectuale interbelice by Constantin Mihai [Corola-publishinghouse/Science/898_a_2406]