4,002 matches
-
buget nu ar fi nicio economie, deoarece suma pe care o decontează CNAS este calculată la nivelul medicamentului mai ieftin, restul plătind pacientul, din buzunar. Pentru pacient ar fi un avantaj, cu condiția ca produsul să nu dispară din farmacie. Multinaționalele amenință cu retragerea din România Mai mulți producători internaționali amenință, însă, cu retragerea din România, întrucât prețul scăzut de la noi devine referință pentru alte țări europene. Cu alte cuvinte, pentru câștiguri mici în țara noastră, ar suferi pagube pe piețe
Problemă mare în guvern: Cum îi spunem lui Dragnea? by Val Vâlcu () [Corola-website/Journalistic/102573_a_103865]
-
producătoare de medicamente ieftine, și de cele străine, cu produse inovative. Companiile românești, inclusiv singura fabrică din țară cu capital de stat, au anunțat că vor intra pe pierderi, dacă nu se schimbă sistemul de taxare. Și în cazul firmelor multinaționale apar distorsiuni, întrucât acestea plătesc același taxă claw-back chiar dacă au o reducere sau stagnare a vânzărilor. Astfel, creșterea pe care o fac câteva companii va fi suportată de restul pieței, adică de firmele care pierd. Farmaciile și spitalele, mari probleme
Problemă mare în guvern: Cum îi spunem lui Dragnea? by Val Vâlcu () [Corola-website/Journalistic/102573_a_103865]
-
în ADN-ul nostru. Noi nu avem dimensiunea internaționalizării. Asta este o problemă importantă", a susținut ministrul. Prezent la dezbatere, Radu Timiș, președintele Cris-Tim a răspuns că, momentan, companiile cu capital românesc abia reușesc să facă față pe piața internă multinaționalelor. "Noi am plecat de la zero după Revoluție și abia în ultimii ani am reușit să facem față competiției în fața a ceea ce vine în România. Pentru noi, abia peste 10 ani se va pune problema, pentru capitalul românesc, să mergem să
Ministru de Afaceri, îndemn pentru firmele românești: Vă dau o cifră dureroasă by Darius Muresan () [Corola-website/Journalistic/103769_a_105061]
-
Articolul UNIC (1) Pe timpul executării misiunii personalul militar român care încadrează Comandamentul Brigăzii Multinaționale de Pace din Europa de Sud-Est (SEEBRIG) pe perioada dislocării acestuia pe teritoriul României beneficiază, pe lângă drepturile bănești prevăzute de Legea nr. 138/1999 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147334_a_148663]
-
mobile, precum un autoturism, către un client final, locul în care autoturismul este livrat către client este decisiv, chiar dacă actul de vânzare-cumpărare s-a încheiat prin telefon sau prin internet. 184. O situație specială este cea în care o societate multinațională are o strategie de achiziții și își procură toate bunurile printr-o singură sursă. Din moment ce o centrală de achiziții poate lua diferite forme, este necesar să se ia în considerare forma concretă a acesteia, întrucât aceasta determină modul de alocare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225849_a_227178]
-
informarea permanentă privind evoluția domeniului pe plan mondial; d) în cadrul programelor internaționale de cercetare-dezvoltare și inovare (cod CAEN 7310): ... - participarea la programele-cadru de cercetare-dezvoltare lansate de Uniunea Europeană sau de alte organisme internaționale; - cooperarea în cadrul programelor de cercetare științifică bilaterale sau multinaționale, conform acordurilor încheiate cu România. B. Activități conexe activității de cercetare-dezvoltare, desfășurate în domeniul propriu de activitate, cu aprobarea ministerului coordonator și cu avizul autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare și, după caz, cu autorizarea instituțiilor abilitate, constând în (cod CAEN
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173714_a_175043]
-
pace, în situații de criză și la război; ... e) evaluează oportunitatea și prezintă propuneri ministrului apărării naționale privind participarea unor unități ale armatei la exerciții și la acțiuni militare comune cu unități ale altor armate, precum și la constituirea unor forțe multinaționale destinate menținerii păcii sau în scopuri umanitare; ... f) analizează și estimează tendințele de evoluție în domeniile importante de activitate ale armatei, elaborează și prezintă ministrului studii, scenarii posibile, documentari, sinteze, proiecte, informări și rapoarte; ... g) controlează, evaluează și îl informează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125056_a_126385]
-
autoritățile similare ale statelor cu care România întreține relații diplomatice sau cu organisme și organizații internaționale. ... ----------- Articolul 5 La solicitarea Președintelui României și cu aprobarea Parlamentului, Ministerul Afacerilor Interne*) participă cu efective și tehnică din dotare la misiuni internaționale sau multinaționale umanitare și de menținere a păcii în afara teritoriului național. ----------- Articolul 6 Ministerul Afacerilor Interne*) răspunde în fața Guvernului, a Consiliului Suprem de Apărare a Țării și a Parlamentului de modul în care aplică prevederile Constituției, ale celorlalte acte normative, precum și ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256709_a_258038]
-
7 1. Prezenta convenție poate fi amendată de părțile contractante de comun acord. Amendamentele vor intra în vigoare conform art. 8. 2. Prevederile prezenței convenții nu afectează drepturile și obligațiile părților contractante, care rezultă din alte acorduri internaționale bilaterale sau multinaționale încheiate de acestea. Articolul 8 Prezenta convenție va intra în vigoare la 30 de zile de la data ultimei notificări prin care părțile contractante se vor informa reciproc asupra îndeplinirii procedurilor cerute de legislația lor națională în acest caz. Articolul 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/131578_a_132907]
-
mobile, precum un autoturism, către un client final, locul în care autoturismul este livrat către client este decisiv, chiar dacă actul de vânzare-cumpărare s-a încheiat prin telefon sau prin internet. 184. O situație specială este cea în care o societate multinațională are o strategie de achiziții și își procură toate bunurile printr-o singură sursă. Din moment ce o centrală de achiziții poate lua diferite forme, este necesar să se ia în considerare forma concretă a acesteia, întrucât aceasta determină modul de alocare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224927_a_226256]
-
statelor cu care România întreține relații diplomatice sau cu organisme și organizații internaționale de specialitate. ... Articolul 3 La solicitarea Președintelui României și cu aprobarea Parlamentului, Ministerul Administrației și Internelor participa cu efective și tehnică din dotare la misiuni internaționale sau multinaționale umanitare și de menținere a păcii, în afara teritoriului național. Articolul 4 Ministerul Administrației și Internelor răspunde în fața Parlamentului, a Consiliului Suprem de Apărare a Țării și a Guvernului de modul în care aplică prevederile Constituției, ale celorlalte acte normative, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168041_a_169370]
-
invazia idioților și hoților, indivizi pe care-i poți suspecta foarte ușor că au afecțiuni psihice, că trăiesc în universuri paralele unde sunt pândiți de pericole și conspirații la fiecare colț de stradă. Căci acolo unde nu sunt Soros sau multinaționalele care vor să ne fure țara sigur e necuratul. La Externe ne reprezintă un ins decrepit care-și ia de proști omologii europeni mințind și zâmbind despre cum cei ieșiți în stradă susțin PSD. Atât de jos a ajuns selecția
Conjurația imbecililor. Șoferii, secretarele și rândașii partidului s-au instalat în funcții și se pregătesc să ne conducă by https://republica.ro/conjuratia-imbecililor-soferii-secretarele-si-randasii-partidului-s-au-instalat-in-functii-si-se-pregatesc [Corola-blog/BlogPost/339215_a_340544]
-
membrii cabinetului punându-i să treacă interviuri de angajare la privat. În cazul cabinetului Grindeanu e lesne de presupus, la cum se dezvăluie unul câte unul, că prea puțini ar fi în stare să obțină un job la mult hulitele multinaționale.
Conjurația imbecililor. Șoferii, secretarele și rândașii partidului s-au instalat în funcții și se pregătesc să ne conducă by https://republica.ro/conjuratia-imbecililor-soferii-secretarele-si-randasii-partidului-s-au-instalat-in-functii-si-se-pregatesc [Corola-blog/BlogPost/339215_a_340544]
-
sub sfinții mitropoliți paisieni Veniamin Costachi (1803-1843) în Moldova și Grigorie Dascălul (1822-1834), într-un rapid declin. Exact în anii în care începea să înflorească în Rusia, paisianismul sucomba în România. Involuția avea drept cauze atât criza internă a comunității multinaționale a paisienilor de la Mănăstirea Neamț, cât și profundele transformări politice și sociale ale Țărilor Române intrate într-un ascendent proces de modernizare și afirmare națională (unificare în anul 1859 și independență în anul 1878 într-un regat condus de regi
P. I... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 231 din 19 august 2011 by http://confluente.ro/Despre_schimbarea_la_fata_in_traditia_ortodoxa_p_i_.html [Corola-blog/BlogPost/364698_a_366027]
-
echipă de 8 traineri și consultanți și suntem mândri să fim una dintre primele 10 companii din piață. • Lucrez în principal cu echipe de top management, facilitez workshopuri și procese de echipă într-un portofoliu de clienți din topul companiilor multinaționale din România și lucrez că Executive Coach. • ACC, ICF, Executive coach. Am absolvit Diplomă Practitioner Executive Coaching, AoEC London. Am parcurs programul de pregătire avansată în Coaching BRIDGE ICĂ și sunt membru ICF și EMCC. Practician certificat POINT OF YOUTM
PERSONAL DEVELOPMENT SESSION – LEADERSHIP AND CONNECTIONS by http://www.businessdays.ro/Eveniment-Bucuresti-2016---EN/October-20th--2016/PERSONAL-DEVELOPMENT-SESSION-%E2%80%93-LEADERSHIP-AND-CONNECTIONS [Corola-blog/BlogPost/339891_a_341220]
-
sărace din Giurgiu, Prahova și Ilfov. Deasupra mea era firma de consultanță, cea care avea managementul proiectului, apoi firma care m-a angajat, cea care implementa propriu-zis aceste cursuri. Venit din mediul privat, acolo unde țin cursuri și pentru companii multinaționale, m-am implicat cum am putut mai bine, pentru ca la final toată lumea să fie mulțumită. Așa se face că am făcut de multe ori și treaba celor de deasupra mea. M-am ocupat să găsesc parteneriate pentru partea practică a
40 de femei au visat că vor ajunge la Carrefour și la Billa. „M-a durut, era pentru prima dată în viață când îmi călcam pe principii” by https://republica.ro/40-de-femei-au-visat-ca-vor-ajunge-la-carrefour-si-la-billa-zm-a-durut-era-pentru-prima-data-in-viata [Corola-blog/BlogPost/337802_a_339131]
-
revoluția conștiinței cosmice de gradul I, II și III. În acest prim caz, de conștiință cosmică, (alegeți dvs. gradul) sunt legitime și obligatorii patru întrebări esențiale: 1. Sunteți de acord cu amestecul raselor, pentru a întemeia un stat nou, atlanteean, multinațional? 2. Ați fi de acord să devenim, în același timp, și al 51-lea stat al SUA? 3. Din punct de vedere spiritual și genetic, în care tipologie de filiație ne regăsim noi, romanii, aflați între Orient și Occident, în
FRAGMENT DIN 144 DE SCRISORI DE TRANZIŢIE DIN MILENIUL III CĂTRE PRINŢESA X. SCRISOAREA NR.66. de CONSTANTIN MILEA SANDU în ediţia nr. 2231 din 08 februarie 2017 by http://confluente.ro/constantin_milea_sandu_1486573638.html [Corola-blog/BlogPost/360441_a_361770]
-
Oricât munceam, oricât succes aveam, ei nu se simțeau să mi-l crească. Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, ca să ajung la concluzia că nu mai am puterea să mai încerc la alt patron. Prietenii din multinaționale mă invidiază că îmi permit să plec la munte într-o miercuri, că nu trebuie să am cămașa călcată în fiecare zi, sau că nu trebuie să mă lupt două ore în trafic ca să ajung la birou. Însă și eu
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă by https://republica.ro/am-schimbat-peste-10-locuri-de-munca-in-8-ani-pentru-ca-sefii-nu-mi-au-crescut-niciodata-salariul-din [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
mitocan care i-a tocat nervii și care îl plătea prost. Lui i-a fost mai greu. Măcar a înțeles mai repede că trebuie să plece. Dar nici eu, și nici el, nu am avut șansa să lucrăm într-o multinațională cu reguli și structuri clare. Și el, ca și mine, am lucrat în altfel de multinaționale. Iată că și multinaționalele sunt de mai multe feluri. În România găsim companii americane, germane, olandeze, franceze, indiene, grecești, autohtone, ș.a.m.d. Între
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă by https://republica.ro/am-schimbat-peste-10-locuri-de-munca-in-8-ani-pentru-ca-sefii-nu-mi-au-crescut-niciodata-salariul-din [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
greu. Măcar a înțeles mai repede că trebuie să plece. Dar nici eu, și nici el, nu am avut șansa să lucrăm într-o multinațională cu reguli și structuri clare. Și el, ca și mine, am lucrat în altfel de multinaționale. Iată că și multinaționalele sunt de mai multe feluri. În România găsim companii americane, germane, olandeze, franceze, indiene, grecești, autohtone, ș.a.m.d. Între primele și ultimele, e o mare diferență. Managementul bată-l vina, că tare mai fug esticii
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă by https://republica.ro/am-schimbat-peste-10-locuri-de-munca-in-8-ani-pentru-ca-sefii-nu-mi-au-crescut-niciodata-salariul-din [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
mai repede că trebuie să plece. Dar nici eu, și nici el, nu am avut șansa să lucrăm într-o multinațională cu reguli și structuri clare. Și el, ca și mine, am lucrat în altfel de multinaționale. Iată că și multinaționalele sunt de mai multe feluri. În România găsim companii americane, germane, olandeze, franceze, indiene, grecești, autohtone, ș.a.m.d. Între primele și ultimele, e o mare diferență. Managementul bată-l vina, că tare mai fug esticii de el... Îți recomandăm
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă by https://republica.ro/am-schimbat-peste-10-locuri-de-munca-in-8-ani-pentru-ca-sefii-nu-mi-au-crescut-niciodata-salariul-din [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
pe cea a unui corporatist cu experiența mea. Salariul lui brut este peste profitul meu brut. Vreau și eu să pot petrece weekendurile și concediile cu familia. Vreau să scap de stres. Tot aplic, dar eu n-am experiență în multinaționale de top, am pierdut ani buni cu firme mici, și în mod deosebit cu firma mea. Concluzia prietenului: Ar lăsa și el firma pe un job de corporatist în Dubai. E normal, are așteptări pe măsură, dar amândoi am lăsa
Am schimbat peste 10 locuri de muncă în 8 ani, pentru că șefii nu mi-au crescut niciodată salariul din proprie inițiativă by https://republica.ro/am-schimbat-peste-10-locuri-de-munca-in-8-ani-pentru-ca-sefii-nu-mi-au-crescut-niciodata-salariul-din [Corola-blog/BlogPost/338096_a_339425]
-
președintele american. Cel din fruntea executivului Marii Britanii, primul ministru preia funcția când partidul lui, câștigător în alegeri, îl desemnează și el este confirmat de monarh. Această modalitate nu este deloc apropiată de votul direct al masei electorale. Apoi vin organizațiile multinaționale și suprastatale: ONU - Organizația Națiunilor Unite, NATO - North Atlantic Treaty Organization, OSCE - Organizația pentru Securitate și Cooperare în Europa, Comisia Europeană și Parlamentul European. Unele din ele, așa cum este Parlamentul European, se bazează pe votul direct din fiecare țară, care
De ce nu poate exista o dictatură în Statele Unite. Votul indirect în SUA şi urmările lui by https://republica.ro/de-ce-nu-poate-exista-o-dictatura-in-statele-unite-votul-indirect-in-sua-si-urmarile-lui [Corola-blog/BlogPost/337798_a_339127]
-
lucrați la toate nivelurile ființei: mental-fizic-energetic și căpătați tehnici cu care să vă mențineți armonia și ulterior. În cadrul celor 2 facultăți absolvite și a MBA-ului în SUA -Cipru, cât și în experiența în entreprenoriat și de 11 ani în multinaționale în țară și strainanate din care 4 în high management, ea a dezvoltat emisfera rațională a creierului. A experimentat problemele de zi cu zi în a menține armonia interioară, în viața familiară, de afacere și socială venind cu soluții din
Iași Business Days 2016 by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/29-iunie-2016/Sesiune-speciala-3-Arta-echilibrului [Corola-blog/BlogPost/339737_a_341066]
-
gândit să facă un fel de politică pro și contra drumului pe care, se pare,se îndreaptă omenirea, globalizare, deși, în paralel, ia amploare și o mișcare de fărâmițare a statelor, de desprindere a unor întregi regiuni de țara mamă multinațională, cu granițe hotărâte de marile puteri ale lumii victorioase în cele două războaie mondiale ce-au zguduit lumea prin atrocitatea lor și uciderea zecilor de milioane de oameni. Și tocmai aici este pericolul ce-l sugerează dezbaterea din carte. O
DESPRE DORUL DE-ACASĂ, ANTOLOGIE COORDONATĂ DE ION N. OPREA de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 1439 din 09 decembrie 2014 by http://confluente.ro/marian_malciu_1418080379.html [Corola-blog/BlogPost/384600_a_385929]