1,932 matches
-
și Ministerul pentru Tineret și Sport. Victor Ponta și-a asigurat partenerii de alianță că în viitoarea structură cele două Alianțe din USL - Alianță de Centru Stânga (PSD - UNPR) și Alianța de Centru Dreapta (PNL - PC) - vor avea o reprezentare paritara.
Ponta pregătește înființarea a două ministere, dar și paritatea în interiorul USL () [Corola-journal/Journalistic/40921_a_42246]
-
fi efectuate până la 31 ianuarie 2006 din linia de credit către furnizorii de servicii medicale și medicamente care nu mai dispun de resurse financiare se vor face numai în cazul în care furnizorii optează să suporte costurile de finanțare, aplicate paritar în funcție de data la care se va folosi linia de credit. În ceea ce privește costurile aferente liniei de credit după data de 31 ianuarie 2006 acestea se vor suporta din Fondului național unic de asigurări de sănătate. Sumele necesare pentru acoperirea cheltuielilor pe
Agenda2005-41-05-general9 () [Corola-journal/Journalistic/284297_a_285626]
-
politică a liderilor. În primul rând este vorba de denumire (a noului partid, n.r.) și de semne. Restul este încheiat pentru tot ceea ce înseamnă organizare", au menționat surse citate de Mediafax. Structura de conducere comună va fi formată pe principiul paritar din reprezentanții structurilor de conducere actuale din cadrul PNL și PDL.
Statutul fuziunii PNL-PDL, finalizat. Decizia politică, marți by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/28445_a_29770]
-
vineri între orele 9 și 19 și sâmbăta între orele 9 și 13. IOAN BÎTEA Lista medicilor de familie l Numărul minim de asigurați Purtătoarea de cuvânt a C.J.A.S. , doamna Mariana Mocioalcă, ne-a informat că, potrivit deciziei Comisiei paritare formată din reprezentanți ai Casei Județene de Asigurări de Sănătate Timiș, ai Direcției de Sănătate Publică și ai Colegiului Medicilor, începând cu data de 1 martie 2005 numărul minim de asigurați înscriși pe listele medicilor de familie aflați în relație
Agenda2005-13-05-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283532_a_284861]
-
Nu există Democrație Modernă Europeană fără Egalitate de Gen ” În perioada 8-9 iulie 2014 a avut loc la Bruxelles, la Parlamentul European, Conferința finală „Democrație paritara și Campania 50/50”, în organizarea European Women’s Lobby. Programul european a fost realizat de EWL. alături de alte 5 organizații, printre care și Romanian Women’s Lobby. Conferință finală și-a propus să dezbată probleme legate de alegerile europarlamentare
Conferinţă finală la Bruxelles, în Campania 50/50 [Corola-blog/BlogPost/93333_a_94625]
-
ready for Hillary” care susține candidatura lui Hillary Clinton la alegerile presidentiale din 2016 din SUA. Accentul final al acestei conferințe a fost pus pe găsirea unor noi strategii de susținere a egalității de gen în politicile europene, pe democrație paritara, pe diversitate în egalitate, pe independența economică a femeilor, într-o Europa care să lupte împotriva violenței asupra femeilor. Romanian Women’s Lobby a fost reprezentată la această Conferință finală a proiectului sus-menționat de Dina Loghin, președinta RoWL și expert
Conferinţă finală la Bruxelles, în Campania 50/50 [Corola-blog/BlogPost/93333_a_94625]
-
și responsabilizează. Sporește transparența Uniunii, prezentând aspecte curente ale vieții și activității jurnaliștilor, personalități, cariere, idei și probleme în dezbatere. Cea mai recentă a adus în discuție strategia pentru țara noastră de susținere prin media a Campaniei Europene pentru Democrație Paritară și Cetățenie Europeană Activă, campanie ce va fi lansată în curând și în România de reprezentantele Romanian Women’s Lobby, membre ale Uniunii Ziariștilor Profesioniști. Deschiderea pe care ne-o dă statutul de jurnaliști europeni ne obligă să avem o
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/93524_a_94816]
-
situațiile transmise de unitățile de învățământ, întocmește listele finale cuprinzând cadrele didactice care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la alin. (7) și solicită menținerea în activitate, ca titular, în funcția didactică, în anul școlar 2025-2026 și le supune spre analiză comisiei paritare de la nivelul ISJ/ISMB, însoțite de lista cadrelor didactice titulare detașate în interesul învățământului pentru nesoluționarea restrângerii de activitate. Comisia paritară constituită la nivelul ISJ/ISMB trebuie să țină seama dacă, după menținerea în activitate, ca titular, în funcția didactică a
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
solicită menținerea în activitate, ca titular, în funcția didactică, în anul școlar 2025-2026 și le supune spre analiză comisiei paritare de la nivelul ISJ/ISMB, însoțite de lista cadrelor didactice titulare detașate în interesul învățământului pentru nesoluționarea restrângerii de activitate. Comisia paritară constituită la nivelul ISJ/ISMB trebuie să țină seama dacă, după menținerea în activitate, ca titular, în funcția didactică a cadrelor didactice care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la alin. (7) , la nivelul județului/municipiului București, se asigură numărul necesar de posturi didactice/catedre
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
se asigură numărul necesar de posturi didactice/catedre vacante în vederea soluționării restrângerilor de activitate cadrelor didactice titulare detașate în interesul învățământului pentru nesoluționarea restrângerii de activitate. (9) Listele finale, validate de consiliul de administrație al ISJ/ISMB în baza hotărârii comisiei paritare de la nivelul ISJ/ISMB, se afișează pe pagina web a ISJ/ISMB la termenul prevăzut în Calendar. Pe pagina web a ISJ/ISMB se afișează și listele care cuprind cadrele didactice ale căror cereri de menținere în activitate ca titular, în funcția
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
posturi didactice/catedre rezervate, rămase fără post/catedră ca urmare a revenirii titularului la post etc., cu informarea și avizul Ministerului Educației. ... (2) Toate situațiile prevăzute la alin. (1) lit. b) , în afara perioadelor prevăzute în Calendar, se analizează în cadrul comisiilor paritare constituite la nivelul ISJ/ISMB. (3) Ocuparea posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului școlar, după derularea etapelor de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar prevăzute în Calendar, în condițiile alin. (1) și (2) , se realizează conform
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
finale cuprinzând cadrele didactice care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 31 alin. (5) din Metodologie și au solicitat menținerea în activitate ca titular în anul școlar 2025-2026, prezentarea acestora spre validare consiliului de administrație al inspectoratului școlar, conform hotărârii comisiei paritare și afișarea listelor finale la inspectoratele școlare; Perioada: 4-5 februarie 2025 ... d) înregistrarea contestațiilor la inspectoratele școlare; Perioada: 6-7 februarie 2025 ... e) soluționarea contestațiilor de către consiliul de administrație al inspectoratului școlar. Termen: 10 februarie 2025 ... f) emiterea și comunicarea
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
titular pensionat care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 82 alin. (1) din Metodologie și a solicitat reîncadrarea în funcția de personal didactic de predare, respectiv a listelor finale cuprinzând personalul didactic prevăzut la art. 83 din Metodologie , conform hotărârii comisiei paritare; Termen: 30 aprilie 2025 ... e) depunerea și înregistrarea contestațiilor la inspectoratele școlare; Perioada: 5-6 mai 2025 ... f) soluționarea contestațiilor de către consiliul de administrație al inspectoratului școlar; Termen: 7 mai 2025 ... g) ocuparea posturilor didactice/catedrelor, rămase vacante, de către cadrele
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
stat și particular prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie , care au promovat examenul național pentru obținerea definitivării în învățământ, sesiunea 2025. Aceste detașări nu se consideră în afara Calendarului și nu se analizează în cadrul comisiilor paritare constituite la nivelul inspectoratelor școlare, iar pentru aceste detașări nu este necesar avizul Ministerului Educației. (2) În situația în care anumite perioade prevăzute în prezentul Calendar includ și zile nelucrătoare sau zile libere stabilite prin lege, activitățile prevăzute în perioadele
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
organizează și desfășoară concursurile pentru ocuparea posturilor temporar vacante, potrivit reglementărilor în vigoare; ... g) organizează și monitorizează activitățile de elaborare/actualizare a fișelor posturilor și asigură gestionarea acestora, conform competențelor; ... h) desfășoară demersuri pentru constituirea comisiei de disciplină și a comisiei paritare de la nivelul Arhivelor Naționale; ... i) acordă consiliere etică și monitorizează respectarea normelor de conduită de către personalul Arhivelor Naționale; ... j) inițiază, organizează și coordonează activitatea de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale angajaților și consiliază evaluatorii cu privire la
REGULAMENT din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296593]
-
se realizează (auto)evaluarea se elaborează ținându-se seama de criteriile generale care trebuie îndeplinite de candidat, pe baza fișelor sintetice de (auto)evaluare prezentate în anexele nr. 6 - 12 la prezenta metodologie. (3) Fișele de (auto)evaluare se elaborează de către comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar, cu respectarea criteriilor generale și a subcriteriilor din fișele sintetice de (auto)evaluare prezentate în anexele nr. 6 - 12 la prezenta metodologie. (4) Pentru personalul didactic de predare și personalul didactic de conducere, îndrumare și control
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
didactic auxiliar care nu se regăsesc în anexa I "Familia ocupațională de funcții bugetare Învățământ" la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. ... (3) Defalcarea punctajului maxim și elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de competența comisiei paritare de la nivelul inspectoratului școlar. În cadrul criteriilor generale prevăzute la art. 6 , subcriteriilor și punctajelor maxime prevăzute în fișele sintetice de (auto)evaluare prezentate în anexele nr. 6 - 12 la prezenta metodologie, comisia paritară poate stabili și alte activități (de
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
de evaluare sunt de competența comisiei paritare de la nivelul inspectoratului școlar. În cadrul criteriilor generale prevăzute la art. 6 , subcriteriilor și punctajelor maxime prevăzute în fișele sintetice de (auto)evaluare prezentate în anexele nr. 6 - 12 la prezenta metodologie, comisia paritară poate stabili și alte activități (de exemplu: activitatea dovedită în calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea dovedită în calitate de profesor documentarist, profesor de discipline nonlingvistice în liceele cu secții bilingve francofone, activitate sindicală etc.). (4) Pentru personalul didactic
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
liceele cu secții bilingve francofone, activitate sindicală etc.). (4) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit, altele decât cele din fișa postului, sunt stabilite în fișa de (auto)evaluare a activității pentru gradație de merit, elaborată de comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar. (5) Comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar stabilește numărul gradațiilor de merit pe categorii de personal (didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar), precum și pe discipline/domenii, raportat la numărul total de
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
un punctaj de minimum 75 puncte. (6) Numărul de locuri repartizate pe categorii de personal (didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar) și discipline/domenii se aprobă de către consiliul de administrație al inspectoratului școlar, în baza hotărârii comisiei paritare. Consiliul de administrație aprobă punctajele candidaților pentru fiecare categorie de personal (didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar) și discipline/domenii, în ordinea descrescătoare a punctajului, și hotărăște rezultatul concursului, cu condiția respectării proporției numărului de locuri pe categorii
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
Ministerului Educației și Cercetării și pe site-ul acestuia, conform graficului prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta metodologie. (12) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare a gradației de merit se stabilește la nivelul inspectoratului școlar de către comisia paritară și se validează în consiliul de administrație al inspectoratului școlar. Articolul 10 (1) Candidații participanți la concursul de acordare a gradației de merit au dreptul de a contesta punctajul acordat, la inspectoratul școlar, respectiv la registratura Ministerului Educației și Cercetării
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
de soluționare a contestațiilor, acesta este înlocuit cu directorul Centrului Județean de Excelență sau cu un alt inspector școlar, cu avizul Ministerului Educației și Cercetării. (4) În perioada depunerii contestațiilor, consiliul de administrație al inspectoratului școlar aprobă, la propunerea comisiei paritare, ca gradațiile de merit rămase neutilizate (ca urmare a numărului insuficient de solicitări la anumite categorii de personal - didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar - și discipline/domenii/funcții didactice auxiliare, a nerealizării punctajului minim stabilit conform art. 7 alin.
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
fi acordate. Perioada: 15 - 16 aprilie 2025 ... 3. Aprobarea numărului de locuri repartizate pe categorii de personal (didactic de predare/didactic de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar) și discipline/domenii de către consiliul de administrație al inspectoratului școlar, în baza hotărârii comisiei paritare. Comunicarea fișelor de (auto)evaluare, a numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim pe categorii de personal și pe discipline/domenii/niveluri de învățământ de către inspectoratul școlar în teritoriu. Perioada: 28 - 30 aprilie 2025 ... 4. Depunerea de către candidați a dosarelor
METODOLOGIE ȘI CRITERII din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296592]
-
competența acestor autorități. Se încalcă, astfel, art. 61 din Constituție. ... 7. Se menționează că i s-a încălcat dreptul inițial de a-și înregistra candidatura singulară din 6 martie 2025, că legea nu permite BEC să nu înregistreze constituțional candidatura paritară din 9 martie 2025 și că trebuie îndreptată eroarea inițială de a nu înregistra candidatura contestatarei, candidatura din 6 martie 2025 fiind diferită de cea din 9 martie 2025. ... 8. Se solicită admiterea contestației atât la candidatura singulară din 6
HOTĂRÂREA nr. 10 din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298020]
-
trebuie îndreptată eroarea inițială de a nu înregistra candidatura contestatarei, candidatura din 6 martie 2025 fiind diferită de cea din 9 martie 2025. ... 8. Se solicită admiterea contestației atât la candidatura singulară din 6 martie 2025, cât și la cea paritară bărbat femeie PNL din 9 martie 2025 și permiterea introducerii pe buletinul de vot a doamnei Maria Marcu ori în varianta singulară cu semnul electoral propus de aceasta, ori cu semnul PNL și „admiterea excepțiilor de neconstituționalitate formulate ori să
HOTĂRÂREA nr. 10 din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298020]