270 matches
-
Pornind de la ideea că dacă vrei sățl lucrezi pe șef trebuie săți lucrezi subalternii (nici Dracu nuți atât de nebun încât să se pună direct cu El, mai ales că, din câte știu, nu a câștigat niciodată alegerile, fiind eternul perdant, un fel de Vadim), necuratul se agață de agaricii Curții, voalând fluxul de informații pământțcer. Mai exact, îl racolează pe îngerul emisar, cel care duce tolba cu rugăciunile culese de la oameni, îi arată niște poze cu îngerițe în pielea goală
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2179_a_3504]
-
face fuziunea, atunci Alianța D.A. va câștiga detașat alegerile ca partid. Dacă vrem să găsim o formulă eficientă de guvernare cu o majoritate parlamentară solidă, alegerile anticipate sunt o soluție cu condiția fuziunii prealabile a PNL cu PD. Altfel, marele perdant al alegerilor anticipate va fi PNL. R.T. Până la momentul de sinceritate, vă rog să comentați un lucru care nu-i stătea în fire Partidului Național Liberal: a trecut la racolarea unor parlamentari din zona opoziției. V.S. M-am pronunțat asupra
Istorie recentă 100% by Robert Turcescu/Valeriu Stoica () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1377_a_2886]
-
și PNL, care l-au promovat, n-au vrut sistem de vot majoritar într-un tur sau în două tururi de scrutin, au vrut acest sistem. Până la urmă, PNL și PSD sunt părinții acestui sistem. S-ar putea ca marii perdanți, nu pe total, dar marii perdanți individuali să fie din PSD și din PNL. De ce? Pentru că, imaginați vă, vor candida anumiți oameni din PSD, da? Nu dau nume, dar e ușor de dat nume. Vor câștiga acele colegii uninominale, cu
Istorie recentă 100% by Robert Turcescu/Valeriu Stoica () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1377_a_2886]
-
n-au vrut sistem de vot majoritar într-un tur sau în două tururi de scrutin, au vrut acest sistem. Până la urmă, PNL și PSD sunt părinții acestui sistem. S-ar putea ca marii perdanți, nu pe total, dar marii perdanți individuali să fie din PSD și din PNL. De ce? Pentru că, imaginați vă, vor candida anumiți oameni din PSD, da? Nu dau nume, dar e ușor de dat nume. Vor câștiga acele colegii uninominale, cu 50%, ca să fie sigur că intră
Istorie recentă 100% by Robert Turcescu/Valeriu Stoica () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1377_a_2886]
-
el rămânând să-i atârne mai departe de gât. A demisionat însuși Viorel Hrebenciuc de la șefia filialei, dar nu și din conducerea partidului. A refuzat însă să-i urmeze exemplul Ioan Rus, deși se găsea într-o situație similară de perdant. El a preferat însă să dea vina pe baronii de Moldova și a avansat un plan revoluționar de regionalizare, de descentralizare a partidului, despre care Octav Cozmâncă a spus că descentralizează eșecul. Atunci Rus a tăcut și revoluția s-a
Nişte ciori vopsite-n roşu by Răsvan Popescu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1376_a_2711]
-
perioada respectivă, la film. Realitatea seacă a cifrelor arată că potențialii cetățeni cu drept de vot și-au văzut de pompos numitul „home entertainment“ și în timp ce Vadim Tudor anunța, la OTV, că se retrage din Parlament. Și când un alt perdant al europarlamentarelor, Dan D... Voiculescu, ne spunea cum a atins partidul său marja de eroare a sondajelor. Și când se calcula că lui Gigi Becali i-au lipsit cam atâtea voturi câți spectatori ar umple Tribuna a II-a de pe
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2189_a_3514]
-
operaționalizată prin 9 întrebări 3, spre exemplu: a) Știrea sugerează existența unor conflicte/ neînțelegeri între partide/indivizi/grupuri de interese / țări?; b) Știrea sugerează existența unor "tabere" sau a două abordări distincte/ opuse?; c) Știrea se referă la câștigători și perdanți?; d) Știrea menționează un atac la persoană între doi sau mai mulți actori?; e) Sunt menționate în știre consecințe ale conflictului asupra unor indivizi/ instituții/ partide sau asupra populației în general? Răspunsurile au fost de tip binar: da (1) și
Conflictele din ştiri. Impactul asupra cinismului, încrederii şi participării politice by Mădălina-Virginia Boţan [Corola-publishinghouse/Journalistic/928_a_2436]
-
cui i se fac reproșurile/ cine este acuzat? 1. Actori/instituții interne 2. Actori/instituții/țări UE C24. Știrea sugerează existența unor "tabere" sau a două abordări distincte/opuse? 1. Da 2. Nu C25. Știrea se referă la câștigători și perdanți? 1. Da 2. Nu C26. Știrea menționează un atac la persoană între doi sau mai mulți actori? 1. Da 2. Nu C27. Sunt menționate în știre consecințe ale conflictului asupra unor indivizi/ instituții/ partide sau asupra populației în general? 1
Conflictele din ştiri. Impactul asupra cinismului, încrederii şi participării politice by Mădălina-Virginia Boţan [Corola-publishinghouse/Journalistic/928_a_2436]
-
socială puternică a unor grupuri a făcut ca deciziile politice să difere în funcție de categoria de populație căreia îi erau adresate. În elaborarea politicilor publice, guvernele au tratat diferit categoriile sociale confruntate cu fenomene similare. Vladimir Pasti 1 susține că marii perdanți ai tranziției sunt bărbații, pentru că aceștia și-au pierdut locurile de muncă din industria neperformantă. Este adevărat că bărbații au avut de-a face cu o serie de fenomene economice dure, dar este la fel de adevărat că femeile au făcut față
[Corola-publishinghouse/Administrative/1991_a_3316]
-
cu acordul tuturor părților aflate în conflict. Competiția sau confruntarea presupune o poziție de avantaj, cu șanse de câștig, sau lipsa unei alternative; la ea trebuie să se recurgă doar în situații extreme deoarece presupune un câștigător, dar și un perdant. Pentru a fi o rezolvare de durată, acceptată de cel care pierde, competiția trebuie să fie corectă, să aibă reguli clare care să fie respectate. Adaptarea este oarecum asemănătoare cu compromisul, dar nu presupune o soluție definitivă, clară, ci mai
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
respectate. Adaptarea este oarecum asemănătoare cu compromisul, dar nu presupune o soluție definitivă, clară, ci mai degrabă o redefinire continuă a pozițiilor, îngăduință, respect reciproc între cei aflați în conflict. Colaborarea presupune un joc cu sumă pozitivă; nu există nici un perdant, ci doar câștigători pentru că au fost găsite scopuri comune (eventual supraordonate, la un nivel superior celor de la care s-a pornit conflictul), care transformă conflictul în colaborare. Este situația în care un pericol extern sau o oportunitate unește, crește coeziunea
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
alt individ, atunci și interesul public este slujit. Criteriile lui Pareto funizează un ca-dru teoretic pentru evaluarea acțiunilor guvernului. Totuși, în practică, limitele lor sunt considerabile. Dificultatea constă în aceea că, în realitate, aproape toate politicile guvernamentale implică beneficiari și perdanți, învingători și învinși. Există un conflict între funcțiile redistribuirii și eficienței, nefiind întotdeauna sigur că un guvern echitabil este și eficient. Pareto și-a dat seama de această dificultate și a căutat o metodă prin care cei care cîștigă să
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
aceea o transformase într-o luptă surdă cu orizonturile atât de limitate ale lumii. Cu câțiva ani în urmă unii "aburitori" din preajmă l-au îndemnat pe Cezar Ivănescu să candideze la șefia Uniunii Scriitorilor, punându-l în postura de perdant sigur, aruncându-l în dispute sterile, în timp ce "galeria" se prăpădea de râs, își fabrica anecdote, avea "material" pentru bârfă...! Mare parte, ajunsă la urne, nici nu l-a votat! Cezar Ivănescu era un om de o singurătate înfiorătoare. I-o
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
anume l-a împins să meargă să scotocească într-o pivniță întunecată când avea la dispoziție podoabele strălucitoare ale Babilonului? Soarta era de învinuit sau destinul. Sau ambele, pentru că hotărâseră că, orice s-ar întâmpla, Salam al-Askari va fi un perdant. —Ce-i asta? Salam acoperi instinctiv tabla de lut, ca și cum ar fi stat ghemuit. Dar degeaba: sora lui de nouă ani o văzuse. —Ce să fie? — Chestia aia. Din poală? —A, asta. Nu e nimic. Doar o chestie pe care
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2274_a_3599]
-
Kung se afla încă în mintea tuturor. Tatăl nu a jucat corect. El nu și-a ținut promisiunea. — Și prințul Kung? La urma urmei, el a ieșit primul la vânătoare. Cum s-a simțit când tatăl său a onorat un perdant? — Orhideea, trebuie să înveți să nu-l judeci niciodată pe Fiul Cerului. Fann Sora cea Mare aprinde altă lumânare. Își întinde mâna în aer și își trage o linie pe sub gât. Indiferent ce face, este voința Cerului. A fost voința
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2323_a_3648]
-
și plecă demn, precizînd: Paharul acesta, ultim, a fost pe post de antitetanos! La bună vedere! Ce n-aș da să mai văd, azi, în localul de la parterul Uniunii Scriitorilor (inaccesibil scriitorilor treimiiști, care nu mai pot trăi din scris!), perdanți cu un asemenea simț histrionic! Au dispărut, din păcate. Nu mai e loc pentru ei, în tranziția sălbatecă de care cine știe cînd vom scăpa!... Propunere de repertoriu pentru sala Studio, la sugestia lui Calistrat Costin, directorul Teatrului "Bacovia" W
[Corola-publishinghouse/Science/1463_a_2761]
-
tîrziu, reușește să cîștige momentan corpul - poate și sufletul? - iubitei prietenului său, de care era platonic și pierdut Îndrăgostit, nu-i schimbă viața. Renunță la prada prea ușoară și se relansează cu elan În relații imposibile, Își reîmbracă costumul de perdant, ca un Lafcadio caricaturizat, à rebours, pentru care umilința maximă nu Înseamnă cea mai mică Înfrîngere În raportul cu societatea, ci cea mai mică victorie. Dacă Lafcadio omoară gratuit un om, eroul lui Oster Își face procese de conștiință pe
[Corola-publishinghouse/Science/2368_a_3693]
-
își vor putea defini, ierarhiza, planifica și rezolva problemele comunitare într-un mod participativ și fără sprijin din afară. Aparent, nu ar exista decât câștigători... Totuși, practica facilitării indică faptul că situațiile de eșec nu sunt singulare și pot avea „perdanți” specifici: comunități facilitate care nu „digeră” respingerea unui proiect la care au muncit și, ca urmare, dezvoltarea locală este frânată, cel puțin temporar; „grupuri de inițiativă” alcătuite printr-un efort intens de facilitare, însă care se dizolvă după încheierea primului
[Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
în acest sens, astăzi principiul care reglează nevoia de statut dominant este cel al meritocrației desigur, doar ca tendință). Dar atenție, reversul meritocrației, dincolo de posibilitățile oferite (posibilitatea pentru orice persoană talentată de a ajunge în vârf) este creșterea numărului de perdanți, care nu mai pot da vina pe cauze externe și care acumulează foarte multă frustrare. Cu alte cuvinte, reversul este un număr imens de frustrați. Mimetismul și/sau reorientarea căutătorilor de statut către domenii relativ irelevante și-au făcut loc
by EMIL STAN [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
făcute în perioada Elțîn. Creșterea taxelor la export care au rezultat de la prețul mai mare al petrolului a intensificat activitatea economică 239, permițându-i guvernului lui Putin să redreseze economia și să își plătească datoria externă. În 1998 „statutul de perdant economic a fost atribuit Rusiei prin devalorizarea rublei și intrarea în incapacitate de plată a datoriilor."0 Cei mai mari consumatori de resurse naturale sunt: S.U.A., China și Uniunea Europeană. Încă de la începutul secolului XXI, consumul mondial de țiței brut tinde
ARMA ECONOMICĂ ÎN CONTEXTUL GLOBALIZĂRII by Cristian Moșnianu () [Corola-publishinghouse/Science/844_a_1868]
-
propunerea unirii bisericii românești cu Roma în schimbul recunoașterii unor drepturi politice care ar fi schimbat raportul de forțe consfințit în ordinea politică transilvăneană, înclinând balanța puterii decisiv în favoarea curții, în același timp în care echilibra diferențialul puterii pentru români. Marii perdanți ai acestei afaceri ecleziale cu masive ramificații politice erau, neîndoielnic, "națiunile politice" consacrate de sistemul Unio Trium Nationum. Termenii contractului (căci despre așa ceva a fost vorba, în acest caz limbajul contractualist pierzându-și valențele metaforice), consfințiți imperial prin cele două
[Corola-publishinghouse/Science/84968_a_85753]
-
de măsurare este ierarhizarea. Eu sunt împotriva ei. Ierarhizarea nu ar trebui să fie folosită pentru că întoarce un angajat împotriva celuilalt. Nu poate exista decât o persoană pe primul loc și un număr limitat de câștigători. Nu intenționăm să angajăm perdanți. Hai să nu folosim această metodă de măsurare pentru a-i crea. Prin utilizarea ratelor, comparăm performanța cu o serie de criterii stabilite. În acest fel, este posibil ca toți cei care îndeplinesc criteriile cerute să fie cotați drept angajați
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
recunoașterea oferită de 12 ori pe an este departe de a fi suficientă pentru a motiva performanța. Eroarea privind competiția. Cel mai dăunător aspect a abordării AL în ceea ce privește recunoașterea este natura competitivă a sistemului. Există numai un câștigător și numeroși perdanți. Am văzut un exemplu foarte grav de eroare privind competiția la o petrecere organizată în cinstea celui mai bun agent de vânzări, unde am ținut un discurs. Înainte de a lua cuvântul, a avut loc înmânarea premiului pentru cel mai bun
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
că vor colabora cu „cel mai bun angajat”. Crearea unui cerc mai mare de câștigători Scopul fiecărei organizații este ca toți angajații să fie câștigători. Dar cum realizăm acest lucru dacă sistemele noastre de recunoaștere ne forțează să avem și perdanți. Scopul oricărei organizații este să-i facă pe propriii angajați mai buni decât cei ai concurenței, nu să concureze între ei. Nu vrem ca angajații noștri să se întoarcă unul împotriva celuilalt pentru a câștiga. De fiecare dată când îl
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
serie de criterii importante: 1) să permită un număr nelimitat de câștigători; 2) angajații să știe ce trebuie făcut pentru a merita recompensa sau recunoașterea; 3) succesul managerului să fie legat de succesul angajatului. Îi dezamăgim pe angajați atunci când avem perdanți deoarece nu este destul loc în cercul câștigătorilor. Dacă diferența dintre cel mai bun angajat și cel situat pe locul al doilea este măsurată în zecimi sau sutimi de punct, puteți fi sigur că această diferență e doar numerică. În
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]