3,949 matches
-
de închisoare în Argentina, pentru coordonarea unei rețele internaționale de trafic de droguri, relatează BBC News Online. Modelul Angie Sanclemente Valencia, în vârstă de 31 de ani, a respins acuzațiile, negând că l-ar fi ajutat pe prietenul ei să recruteze tinere pentru a transporta ilegal droguri în Europa, via Mexic. Ea a afirmat că a venit în Argentina pentru a se mărita și nu pentru a face trafic cu droguri. Prietenul ei, argentinianul Nicolas Gualco, a fost și el condamnat
De pe podium la pușcărie. Fostă regină a frumuseţii din Columbia, condamnată la închisoare pentru trafic de droguri () [Corola-journal/Journalistic/68425_a_69750]
-
-și mama. Nu este aceas-ta și un subtil avertisment asupra unei perspective superficiale care minimizează costurile existenței în beneficiul spectacolului? Identificarea chipului de pe hârtia de 100 de dolari precum și a autorului unei poezii trimite numaidecât la experiența teribilă a copiilor recrutați pentru cerșit și mutilați pentru a ridica profitul unor speculanți odioși. Poezia și Benjamin Franklin devin interfață cu lumea a treia, regizorul le recompune însă la limita cu lirismul consumerist al producțiilor bollywoodiene. Crescut într-un mediu toxic ca și
Love story de Mumbai by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/7529_a_8854]
-
in Western Finland" încearcă să atragă cât mai mulți specialiști și muncitori calificați din Europa de Est (Bulgaria, Estonia, Polonia și România) pentru a contracara îmbătrânirea populației din regiunea Satakunta din vestul Finlandei. O companie din Germania care are lucrări în Finlanda recrutează sudori români cu experiență de cel puțin un an. Contractele sunt pe perioadă determinată (12 luni) cu posibilitate de prelungire. Salariul oferit variază între 2.500 și 3.000 de euro lunar, iar cazarea este gratuită. Ofertele expiră pe 5
Mii de joburi din Finlanda așteaptă să fie ocupate de români () [Corola-journal/Journalistic/70898_a_72223]
-
cel puțin un an. Contractele sunt pe perioadă determinată (12 luni) cu posibilitate de prelungire. Salariul oferit variază între 2.500 și 3.000 de euro lunar, iar cazarea este gratuită. Ofertele expiră pe 5 ianuarie De asemnea, firmele finlandeze recrutează bucătari români cu experiență de minim un an în bucătăria sushi. Pentru acest tip de jobs, se cere diplomă de calificare sau atestat de finalizare curs. Salariul oferit este de 10,5 euro brut pe oră, iar cazarea și transportul
Mii de joburi din Finlanda așteaptă să fie ocupate de români () [Corola-journal/Journalistic/70898_a_72223]
-
sunt pe minim 6 luni, iar salarizarea poate ajunge la 1.800 de euro pe lună. Angajatorii cer limba engleză la nivel conversațional și vârsta între 25 și 45 de ani. O companie de recrutare, de data aceasta, din România recrutează ingineri sau tehnicieni sudori pentru orasul Olkiluoto din Finlanda. Diferența dintre firma românească și celelalte este că a noastră oferă un "salariu motivant" și nu dă cifre exacte. Totuși oferă posibilitatea de relocare în țara lui Moș Crăciun. O altă
Mii de joburi din Finlanda așteaptă să fie ocupate de români () [Corola-journal/Journalistic/70898_a_72223]
-
relocare în țara lui Moș Crăciun. O altă firmă de recrutare caută ingineri cu experiență de muncă în centrale energetice, cu contracte pe minim 1 an, informează realitatea.net Nici ofertele pentru IT-iști nu lipsesc. Compania multinațională European Dynamics recrutează pentru biroul din Finlanda integratori de sistem, dezvoltatori software, testeri și experți în aplicații web cu minim 3-5 ani de experiență. Aplicațiile se pot depune până la sfârșitul anului Alte oferte de angajare pentru Finlanda adresate românilor sunt pentru domeniile vânzări
Mii de joburi din Finlanda așteaptă să fie ocupate de români () [Corola-journal/Journalistic/70898_a_72223]
-
suma consemnata la C.E.C. potrivit alineatului precedent. După trecerea perioadei de 5 ani, membrii asociați devin membri cu drepturi depline, calitate în care vor putea alege și să fie aleși în organele de conducere colectivă; personalul din conducere va fi recrutat numai dintre membrii cu drepturi depline. --------------------
LEGE nr. 3 din 1 iulie 1983 cu privire la contractul-angajament. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106612_a_107941]
-
Cu un tată aviator decorat pe frontul de Est, arestat la întoarcerea din prizonieratul în URSS și un bunic deținut politic, Pavel Coruț absolvă în 1970 Școala Superioară de Ofițeri de Marină de la Constanța și un an mai tîrziu e recrutat și instruit în Contraspionajul Militar, în al cărui aparat central de la București e avansat în 1978: "între timp, am absovit și Facultatea de Drept, cu masterat în Psihologie criminală. în 1980, am devenit ofițer de Relații Externe al Armatei Române
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/7512_a_8837]
-
pierde contururile cronologice, devenind narațiune sustrasă timpului. Alunecarea povestirii spre fabulos, spre ireal, se petrece mai ales la Sion, între toți marii memorialiști romantici; basmul inventat de Sion provoacă unele dintre cele mai reușite pagini ale memoriilor: "Din țigani se recrutau argați, văcari, herghelegii, bivolari, porcari, salahori, prășitori sau săcerători - apoi bucătari, pitari sau franzelari, sofragii, vizitii, surugii, grădinari, croitori, cizmari, fierari, lăutari. Din țigance apoi, cocoanele își formau servitoare, cusătorese, spălătorese, găinărese, bucătărese și altele. Lăutarii prin excepțiune și pentru
Povestitor în secolul romantic by Mihai Zamfir () [Corola-journal/Journalistic/7272_a_8597]
-
apel se realizează în conformitate cu art. 71 alin. (1)-(3) din Legea nr. 310/2021. (2) Membrii comisiei de selecție și ai comisiei pentru contestații sunt numiți prin ordin al secretarului general al Guvernului. Articolul 5 Membrii Comisiei de apel recrutați potrivit art. 4 sunt numiți prin ordin al secretarului general al Guvernului. Articolul 6 Membrii Comisiei de apel trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) condițiile prevăzute la art. 71 alin. (2) din Legea nr. 310/2021; ... b) să nu fi
REGULAMENT din 8 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251643]
-
a documentelor de politici publice, implementarea și/sau evaluarea acestora în unul sau mai multe din următoarele domenii: economie și mediu de afaceri, muncă și asistență socială, educație și cultură, mediu înconjurător, administrație publică și afaceri europene. (2) Membrii Consiliului sunt recrutați pe baza procedurii de selecție prevăzute în anexa nr. 7 . (3) Membrii Consiliului sunt numiți și revocați prin decizie a prim-ministrului, la propunerea secretarului general al Guvernului. (4) Mandatul membrilor Consiliului este de 4 ani, cu posibilitatea prelungirii acestuia
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
calcul al volumului și complexității activității procurorilor și parchetelor PICCJ Buget finanțat prin POCA 2014-2020 (proiectul SIPOCA 761) 15.521.407,21 lei buget total, din care 10.393.382,79 lei bugetul MP-PICCJ 2023 Sistem informatic implementat 7.3.4. Analiza domeniilor în care urmează să fie recrutați specialiști la parchete PICCJ Nu necesită fonduri suplimentare 2023 Analiză efectuată 7.3.5. Elaborarea unui program/ghid/metodologie de recrutare/selectare a specialiștilor în raport de nevoile identificate PICCJ Nu necesită fonduri suplimentare 2024 Document elaborat și adoptat 8. Consolidarea capacității instituționale a Ministerului
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
recrutare a candidaților pentru instituțiile de învățământ care pregătesc polițiști de penitenciare. vacante, din sursă externă, în special pe sectoarele cu deficit de personal încadrat, vacante din sursă externă Grad de încadrare a statelor de organizare de aproximati v 85% recrutat pentru fiecare post alocat 8.9.4. Recrutare candidați pentru instituțiile de învățământ care pregătesc polițiști de penitenciare ANP Buget de stat Anual Candidați cu cel puțin 5 ori mai mulți decât numărul posturilor alocate 8.10. Consolidarea capacității instituționale a ANP din
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
învăţământ particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din unităţile de învăţământ particular care necesită aviz, în care se precizează etapa de mobilitate pentru care a fost eliberat; documente justificative privind cuprinderea în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; începând cu etapa de pretransfer, avizul operatorului economic pentru ocuparea catedrelor vacante/rezervate de discipline tehnologice
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
în documentul de numire/transfer/repartizare. În mod excepţional, avizele eliberate de conducerile unităţilor de învăţământ particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din unităţile de învăţământ particular, precum şi documentele justificative privind cuprinderea în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, pot fi prezentate şi în timpul şedinţelor de repartizare. În situaţia în care doi sau
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
solicită continuitate pentru detaşare la cerere/prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată pe acelaşi post didactic/aceeaşi catedră, prioritate la ocuparea postului didactic/catedrei vacante/rezervate au, în ordine: cadrele didactice cuprinse în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; cadrele didactice cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă); cadrele didactice
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
organizate conform Calendarului, cu respectarea prevederilor prezentei Metodologii. Art. 65 (1) În cazul mediilor de repartizare egale obţinute la concurs, prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate au, în ordine: candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; candidaţii cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă); candidaţii care au
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
înscriere/validare a înscrierii, conform Calendarului. Excepție fac avizele eliberate de conducerile unităţilor de învăţământ particular, pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din aceste unităţi de învăţământ, precum şi documentele justificative privind cuprinderea în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, care pot fi prezentate şi în timpul şedinţelor de repartizare. În învăţământul particular, validarea concursurilor
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
cu personalul didactic calificat repartizat conform prezentei Metodologii, directorul unităţii de învăţământ atribuie, prin decizie, posturile didactice/catedrele/orele rămase neocupate, cu excepţia posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate propuse pentru ocuparea de către candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate , în regim de plata cu ora personalului didactic de predare titular în unitatea de învăţământ
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
norma didactică de predare incompletă, conform art. 94 alin. (7); cadre didactice şi candidați repartizați în etapele anterioare cu norma didactică de predare incompletă, conform art. 96 alin. (3); candidaţi cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, care au obţinut cel puţin media de repartizare 5 (cinci) la concursul organizat de inspectoratul
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
norma didactică de predare incompletă, în vederea constituirii normei conform prevederilor art. 8 alin. (4). Posturile didactice/catedrele rămase vacante/rezervate se repartizează, în ordine, după cum urmează: personalului didactic de predare cuprins în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate; în regim de plata cu ora, pentru o perioadă de cel mult 60 de zile
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
prezentei Metodologii, se atribuie, cu avizul inspectoratului şcolar, în regim de plata cu ora, la nivelul unităţilor de învăţământ care au posturi didactice neocupate, în ordine, personalului didactic de predare cuprins în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, respectiv personalului didactic de predare calificat, prin decizie a directorilor, în baza hotărârii consiliilor de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
didactică de predare incompletă, în vederea completării normei cu ore din învăţământul gimnazial, conform prevederilor art. 8 alin. (4); în regim de plata cu ora personalului didactic de predare calificat cuprins în programe recunoscute de Ministerul Educației, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate anagajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată; în regim de plata cu ora
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
concurs. Perioadele: 9-19 mai 2023; 5-7 iulie 2023 pentru absolvenții promoției 2023/absolvenţii 2023 ai programelor de pregătire psihopedagogică oferite de departamentele pentru pregătirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic/candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate, în anul şcolar 2023-2024 Notă: (1) În perioada 8-17 mai 2023 pot depune dosare de
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
2023 repartizarea posturilor didactice/catedrelor rămase vacante/rezervate, la nivelul inspectoratului școlar, conform anexei nr. 18 la Metodologie; Perioada: 22-23 august 2023 marcarea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate propuse pentru ocuparea de către candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate şi reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate; emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră. Termen
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]