12,418 matches
-
Știri Cea mai mare rețea de evenimente de recrutare din România și Republică Moldova, Târgul de Cariere, revine cu două ediții dedicate tinerilor specialiști în căutarea unui loc de muncă. Peste 7.500 de studenți și absolvenți sunt așteptați la Casa de Cultură a Studenților la Târgul de Cariere
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
Vizitatorii târgurilor își vor putea îmbunătăți CV-ul la standul de consiliere în carieră, iar cei care vin cu CV-ul eJobs completat minim 90% intra în cursa pentru un laptop de ultimă generație oferit de către platformă numărul 1 de recrutare din RomâniaeJobs. Târgul de Cariere este cea mai mare rețea de evenimente de carieră din România și Republică Moldova și aduce împreună sute de angajatori și mii de candidați. Proiectul, demarat în 2006 de Fapte, este organizat în fiecare primăvară
Patru zile pline de oportunități de carieră la Târgul de Cariere din Cluj [Corola-blog/BlogPost/99105_a_100397]
-
deranjat sau amenințat că aș putea să îi iau pacienții. Ai spus mai devreme “ Nu aveam nici relații și nici bani să îmi “cumpăr” un post”. E a nu știu câta oară când aud că astea sunt principalele metode de recrutare a medicilor în România. Și totuși parcă nu îmi vine să cred că e adevărat. Adică oamenii care ar trebui să ne salveze viețile nu sunt aleși dintre cei mai competenți, ci dintre cei care au avut mai mulți bani
De profesie medic departe de România by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20205_a_21530]
-
special examinarea RM a ficatului cu contrast specific. Așa că am aplicat pentru un post. Nu mi-am făcut prea mari speranțe, dar, la o săptămână după ce am trimis CV-ul, am primit un telefon de la persoana care se ocupa de recrutări. Mi-a zis că sunt interesați de mine. Contrar a ceea ce vrem noi, românii, să credem, nu cade nimeni pe spate când aude că ți-ai făcut studiile medicale în România. Ce a contat la angajarea mea a fost că
De profesie medic departe de România by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20205_a_21530]
-
o prietenă mi-a povestit că a fost la un curs de comunicare ținut de Dragoș Bucurenci și că i-a plăcut foarte mult. Cursul se cheamă Process Communication Model (PCM) și a fost folosit în 1978 la NASA, pentru recrutarea și pregătirea astronauților, e folosit ca bază în comunicare în multe companii, atât în Europa, cât și în America, iar în 1992 l-a ajutat pe Bill Clinton să-l învingă pe Bush senior și să devină președinte. Și atâta
Sunt Simona și sunt Promotor, în faza de Empatic by Simona Tache () [Corola-blog/Other/18451_a_19776]
-
și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT Începe săptămâna carierei la Cluj! Aproximativ 120 de companii și organizații organizează mini-interviuri cu candidații, de marți și până vineri, la cele mai importante evenimente de recrutare din această toamnă: Târgul de Cariere Cluj Global (25-26 octombrie) și Târgul de Cariere în IT (27-28 octombrie). Totul într-o atmosferă relaxată, din care nu lipsesc competițiile, premiile și concursurile. Ambele evenimente au loc la Sala Polivalentă din Cluj-Napoca
Competiții de traducere și de programare, peste 4.000 de oportunități de carieră și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT [Corola-blog/BlogPost/96803_a_98095]
-
contra-cronometru de traducere (marți și miercuri) și de programare (joi și vineri), iar participanții se pot înscrie în tombola Pegas la care pot câștiga o bicicletă. „Peste 4.000 de joburi așteaptă să fie ocupate în cele patru zile de recrutări la Cluj. Marți și miercuri îi așteptăm pe candidați la Târgul de Cariere Cluj Global, la care participă mai mult de 70 de companii din diverse domenii de activitate, de la auto, inginerie, servicii, retail, consultanță, HR, vânzări, până la turism, limbi
Competiții de traducere și de programare, peste 4.000 de oportunități de carieră și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT [Corola-blog/BlogPost/96803_a_98095]
-
germană, daneză, norvegiană, finlandeză și suedeză. La mare căutare sunt cunoscătorii de germană în cadrul buw, în timp ce grupul BMT vine cu oportunități în diverse arii ale ingineriei mecanice, cu mașini de ultimă generație, iar Emerson are disponibile peste 160 de joburi. Recrutări importante fac și angajatorii din domeniul retail și alimentar. Astfel, Lidl caută noi colegi ambițioși, dinamici, adaptabili pentru posturi de conducere - project manager, manager de magazin, specialist recrutare - dar și pe poziții de lucrător depozit, vânzător sau asistent manager. „Pentru
Competiții de traducere și de programare, peste 4.000 de oportunități de carieră și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT [Corola-blog/BlogPost/96803_a_98095]
-
mașini de ultimă generație, iar Emerson are disponibile peste 160 de joburi. Recrutări importante fac și angajatorii din domeniul retail și alimentar. Astfel, Lidl caută noi colegi ambițioși, dinamici, adaptabili pentru posturi de conducere - project manager, manager de magazin, specialist recrutare - dar și pe poziții de lucrător depozit, vânzător sau asistent manager. „Pentru cei pasionați de inginerie, proiectare și project management, avem peste 25 de poziții disponibile în cadrul departamentelor de process design, packing, automatizări și utilități. Posturile vacante sunt de entry
Competiții de traducere și de programare, peste 4.000 de oportunități de carieră și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT [Corola-blog/BlogPost/96803_a_98095]
-
experiență entry si mid-level care dispun de cunoștinte excelente de limba engleză, abilități bune de comunicare și atitudine pozitivă. Experiența într-un mediu de tip call center este considerată un avantaj", spune Eniko Laszlo, Public Relation Specialist la Yardi România. Recrutări importante fac și companiile Genpact, Minacs, Bombardier, Bosch, CSi, DB Schenker, Decathlon, E.ON Business Services, FSP Global, KFC, McDonald’s, Office Depot, Pizza Hut, Rigips Saint-Gobain, Steelcase, Sykes, Terapia - a SUN PHARMA Company, Welocalize. În plus, la târg mai
Competiții de traducere și de programare, peste 4.000 de oportunități de carieră și premii, la Târgul de Cariere Cluj Global și Târgul de Cariere în IT [Corola-blog/BlogPost/96803_a_98095]
-
culturi sau simpla curiozitate pot influența o astfel de decizie, iar rezultatele sunt îmbucurătoare de cele mai multe ori. De cealaltă parte, interesul universităților internaționale pentru a recruta studenți români este vizibil an de an, prin prezența acestora la diferite evenimente de recrutare din România. Și anul acesta, peste 100 de universități vor fi prezente la cel mai mare târg de universități din România, RIUF-Romanian International University Fair. Printre acestea se numără și University of Cambridge, Imperial College London, agenții naționale pentru promovarea
Studiul în străinătate – o opțiune reală [Corola-blog/BlogPost/97128_a_98420]
-
sectorul public folosesc cetățeni UE pe posturile necalificate, potrivit unui studiu pe un eșantion de peste 1.000 de angajatori efectuat de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Studiul arată că o treime dintre companiile britanice utilizează agenții specializate în recrutare pentru angajarea de lucrători imigranți din UE și din afara acesteia. Raportul CIPD a apărut în timp ce guvernul analizează măsuri pentru a preveni un influx de lucrători din România și Bulgaria, din 2014. Studiul, care a analizat locurile de muncă din sectoarele
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/94242_a_95534]
-
de muncă, inclusiv o mai mare disponibilitate de a munci noaptea și în zilele libere. Însă practica recomandării unui loc de muncă în care angajaților li se plătesc bonusuri pentru a recomanda prieteni și rude și folosirea agențiilor specializate pentru recrutare a contribuit de asemenea la dezavantajarea lucrătorilor nativi, arată raportul. Liderul laburist Ed Miliband încearcă să schimbe poziția partidului său privind imigrația. Acesta a spus că un guvern laburist ar sancționa agențiile de recrutare care furnizează numai lucrători din străinătate
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/94242_a_95534]
-
rude și folosirea agențiilor specializate pentru recrutare a contribuit de asemenea la dezavantajarea lucrătorilor nativi, arată raportul. Liderul laburist Ed Miliband încearcă să schimbe poziția partidului său privind imigrația. Acesta a spus că un guvern laburist ar sancționa agențiile de recrutare care furnizează numai lucrători din străinătate, și că orice angajator cu peste un sfert de personal străin va trebui să înștiințeze Job Centre Plus privind acest lucru. Potrivit CIPD, aproape una din 20 de organizații din sectorul privat au spus
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/94242_a_95534]
-
2013-iunie 2014 (unele cu deadline până sfârșitul lunii iunie 2013) au fost finalizate la termenul asumat opt acțiuni (printre care îmbunătățirea rutelor - închiderea cursei de Lion, separarea zborurilor Beirut/Aman și demararea curselor de la Iași, implementarea noilor proceduri de achiziție, recrutarea unui nou director de HR și a unui nou COO etc. ), adică 28% din ceea ce trebuia realizat. „Înseamnă că fac o treabă bună dacă am reușit atâtea în câteva luni. Nu pot face nimic din cauza regulilor pe care le au
Miza scandalului pentru şefia Tarom [Corola-blog/BlogPost/94254_a_95546]
-
din 2012. măsuri A întocmit un plan de management pentru perioada 2012-2016, ce a fost aprobat de către Consiliul de Administrație. A îmbunătățit operarea unor rute, a implementat noile proceduri de achiziție, a recrutat directori noi de HR și COO. Deși recrutările au fost suspendate, a angajat 40 de persoane. Mandatul i se termină în noiembrie 2013. Pentru anul acesta, Tarom are bugetate pierderi de 41,3 milioane de euro. Capital.ro
Miza scandalului pentru şefia Tarom [Corola-blog/BlogPost/94254_a_95546]
-
oferte de angajare din domenii precum customer care, relații publice, mass media, marketing, advertising, beauty sau producție multimedia. Punte strategică între angajatori și potențiali angajați, Fabrica de Joburi promovează atât oportunități de carieră, cât și instrumente moderne de formare și recrutare destinate viitorilor profesioniști din domenii conexe mass-media. În fiecare din cele trei orașe vizate, târgul va reuni companii românești și multinaționale, agenții de recrutare, agenții de publicitate și de productie multimedia, dar și saloane de beauty care activează pe piața
Primul târg de joburi dedicat industriei de comunicare [Corola-blog/BlogPost/93639_a_94931]
-
angajați, Fabrica de Joburi promovează atât oportunități de carieră, cât și instrumente moderne de formare și recrutare destinate viitorilor profesioniști din domenii conexe mass-media. În fiecare din cele trei orașe vizate, târgul va reuni companii românești și multinaționale, agenții de recrutare, agenții de publicitate și de productie multimedia, dar și saloane de beauty care activează pe piața de profil. Acestea vor veni cu oferte de jocuri calibrate pe nevoile celor care își doresc o carieră în domeniu. Printre brandurile care vor
Primul târg de joburi dedicat industriei de comunicare [Corola-blog/BlogPost/93639_a_94931]
-
răspunzi. Și pentru că întotdeauna banii sunt mai atractivi pe termen scurt, este bine să știi cum să decizi, pentru a nu fi de două ori în ipostaza de a căuta job, sau variantă mai bună, dacă ai o firmă de recrutare care îți găsește oportunitățile, să te aștepte până deschizi ochii și vezi oportunitățile. Sursa: findjob.ro Ultimă oră
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/93203_a_94495]
-
dă mai departe procurorilor. DGAF are acum circa 1.200 de salariați, din cele 2.000 de posturi alocate, din care doar în jur de 250 provin din fosta GF care avea 850 de comisari. Am avut trei proceduri de recrutare inspirate copios după regulile de concurs folosite la accederea în Institutul Superior al Magistraturii. Selectarea subiectelor pentru proba scrisă face imposibilă influențarea pentru că subiectele sunt scrise și trase la sorți in condiții de transparență deplină. Cei cu pete la dosar
Fiscul nu moare, se reinventează: cum a dispărut Garda Financiară [Corola-blog/BlogPost/93238_a_94530]
-
quoi bon? Copiii vor fi exploatați în diverse moduri și industrii. Ca material uman pe piața neagră medicală. În ramura pedofiliei și a pornografiei juvenile. În fine, într-un așa numit plan NOMA, dirijat de ofițerul Derrin și care prevede recrutarea unor Inocenți: copii și adolescenți est-europeni caracterizați de indiferență, lipsă de afecțiune și derută morală. Cel mai... inocent este, firește, Dan Sociu, jalnicul erou al jalnicului roman, virgin încă la 27 de ani. Iată scena de vârf a cărții, de
Zero-proză by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/8262_a_9587]
-
Europa Liberă", a cărui aruncare în aer a fost pusă la cale cu ajutorul unor "profesioniști" dresați în acest scop de Ceaușescu. Mari meșteri ai dezinformării și minciunii, indivizii trimiși "în misiune" erau, de fapt, oglinzile perfecte ale regimului. Sistemul de recrutare rămăsese la ghilotina dosarului de cadre și-al originii sănătoase. Îmi aduc aminte, din copilăria mea, de un individ de la țară, necioplit, incult, mare amator de filme rusești și cărți sovietice de război, despre care-am aflat c-a ajuns
Ați vrea să fiți ministru de externe? by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/8547_a_9872]
-
film sau orice ficțiune. Partea cea mai întinsă a volumului de documente, uneori ternă, alteori extem de interesantă, se referă la organizarea internă a muncii de informare. Chiar primul document, din 1947, dă instrucțiuni despre organizarea birourilor de Siguranță, despre recrutarea și modul cum se lucrează cu informatorii, despre cum se face filajul (p. 165-180). Alt ordin, din decembrie 1948, cuprinde "instrucțiuni cu privire la munca de sabotaj" (p. 181-192), reluate cu modificări în februarie 1951 (p. 195-203). În iunie 1950, se lucrează
Birocratizarea suspiciunii by Ion Simuț () [Corola-journal/Journalistic/8629_a_9954]
-
p. 195-203). În iunie 1950, se lucrează la "preîntâmpinarea actelor de diversiune, agitație și sabotaj la înființarea gospodăriilor colective" (p. 193-194). Multe pagini și multe detalii sunt rezervate, în 1951, așa-numitei "munci cu agentura": rețeaua de informatori, pregătirea în vederea recrutării și recrutarea informatorilor, educarea și munca cu informatorii, casele de întâlniri și conspirative ale organelor Securității Statului, verificarea muncii informatorilor, retribuirea informatorilor (p. 204-216), aducând precizări savuroase despre "organizarea și conducerea muncii informative la sate" (p. 217-230): lucrătorul operativ "leagă
Birocratizarea suspiciunii by Ion Simuț () [Corola-journal/Journalistic/8629_a_9954]
-
În iunie 1950, se lucrează la "preîntâmpinarea actelor de diversiune, agitație și sabotaj la înființarea gospodăriilor colective" (p. 193-194). Multe pagini și multe detalii sunt rezervate, în 1951, așa-numitei "munci cu agentura": rețeaua de informatori, pregătirea în vederea recrutării și recrutarea informatorilor, educarea și munca cu informatorii, casele de întâlniri și conspirative ale organelor Securității Statului, verificarea muncii informatorilor, retribuirea informatorilor (p. 204-216), aducând precizări savuroase despre "organizarea și conducerea muncii informative la sate" (p. 217-230): lucrătorul operativ "leagă prietenie cu
Birocratizarea suspiciunii by Ion Simuț () [Corola-journal/Journalistic/8629_a_9954]