3,090 matches
-
transparența instituțională; politici și programe pentru mediul asociativ; sprijină orice fel de asemenea manifestări cu acest tip de obiective, care sunt propuse sau inițiate de alte organizații publice sau neguvernamentale; ... m) asistă și coordonează corpul funcționarilor publici cu atribuții în relaționarea cu mediul asociativ și aplicarea legilor transparenței; ... n) promovează și evaluează politicile guvernamentale în domeniul vieții asociative și formulează recomandări cu privire la acestea; o) promovează inițiativele mediului asociativ pentru reprezentarea legitimă a sectorului în formularea și implementarea politicilor guvernamentale; ... p) asigură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217738_a_219067]
-
în coordonarea interministerială a problemelor transsectoriale relative la asociații și fundații; primește și prelucrează informații de la fiecare minister despre acțiunile și proiectele ce interesează asociațiile și fundațiile și care rezultă din competențele sale; ... v) asistă și participă la procesul de relaționare a Guvernului cu mediul asociativ, asigurând dialogul primului-ministru cu lumea asociativă; asigură Secretariatul Colegiului pentru Consultarea Asociațiilor și Fundațiilor; ... w) promovează strategia Guvernului în domeniul parteneriatului cu organizațiile neguvernamentale la nivel sectorial și teritorial, vizând punerea în aplicare a programelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217738_a_219067]
-
aptitudinilor manageriale și de comunicare, vizând în esență capacitatea de organizare, rapiditatea în luarea deciziilor, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă, capacitatea de adaptare rapidă, capacitatea de relaționare și comunicare; ... c) verificarea cunoștințelor specifice funcției pentru care s-a depus candidatura. ... (4) Membrii Secției pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii pot adresa candidatului întrebări referitoare la conduita și deontologia profesională, precum și la împrejurări rezultate din cuprinsul propunerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232736_a_234065]
-
experiență în managementul afacerilor, capabili să ofere beneficiarilor Programului consultanță și alte servicii de dezvoltare a afacerilor (CV personal și colaboratori, alte documente care să ateste experiența în managementul afacerilor); ... e) dovada capacității de a favoriza și dezvolta o bună relaționare a Incubatorului de Afaceri cu Autoritățile Publice Locale, unitățile bancare, institutele de cercetare, institutele de învățământ superior și unitățile economice din aria geografică de amplasare a acestuia(acorduri de colaborare, contracte, etc.); ... f) prezentarea unui plan de promovare pentru perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265765_a_267094]
-
beneficiarilor Programului consultanță și alte servicii de dezvoltare a afacerilor; ... d) deținerea de cunoștințe și informații solide privind mediul de afaceri din aria geografică de amplasare a incubatorului de afaceri; ... e) capacitatea de a favoriza și a dezvolta o bună relaționare a incubatorului de afaceri cu autoritățile publice locale, unitățile bancare, institutele de cercetare, institutele de învățământ superior și unitățile economice din aria geografică de amplasare a acestuia; ... f) prezentarea unui plan de promovare pentru perioada de preincubare, a unui plan
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265765_a_267094]
-
un model comportamental prin ținuta, atitudinea generală, conduita, modalitatea de a se exprima, punctualitatea și respectul pentru valori; ... c) are exigențele realiste și bine fondate. ... (3) Profesorul mentor folosește metode diverse și eficiente de comunicare, dovedește competențe și aptitudini de relaționare și comunicare: ... a) folosește mijloace de comunicare adecvate situațiilor concrete în vederea realizării scopurilor educaționale și în raport cu conținutul comunicării; ... b) comunică permanent cu profesorul/cadrul didactic stagiar și cu toți factorii implicați; ... c) are o atitudine deschisă, stimulativă și pozitivă față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235964_a_237293]
-
elaborează propuneri referitoare la politicile naționale în domeniul de referință. ... Secțiunea a 5-a Biroul informare și relații publice Articolul 29 Biroul informare și relații publice are următoarele atribuții: a) gestionează corect și coerent imaginea publică a I.G.I. și asigură relaționarea acestuia cu societatea civilă, colaborează cu structuri de informare și relații publice din cadrul celorlalte instituții ale statului; ... b) asigură politica de transparență la nivelul I.G.I.; ... c) sprijină conducerea I.G.I. în exercitarea funcțiilor de comunicare internă specifice actului de conducere; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
acestea; ... h) participă la audientele solicitate de reprezentanții misiunilor diplomatice și oficiilor consulare acreditate în România la nivelul I.G.I., pregătește mapa documentară și întocmește nota de audiență, urmărind îndeplinirea măsurilor propuse și aprobate prin respectiva notă de audiență; ... i) gestionează relaționarea cu organizațiile internaționale partenere în domeniul de referință, acreditate și funcționale în România, cum ar fi Înaltul Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați, denumit în continuare I.C.N.U.R., Organizația Internațională pentru Migrație, denumită în continuare O.I.M.; ... j) asigură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
cu organizațiile internaționale partenere în domeniul de referință, acreditate și funcționale în România, cum ar fi Înaltul Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați, denumit în continuare I.C.N.U.R., Organizația Internațională pentru Migrație, denumită în continuare O.I.M.; ... j) asigură relaționarea și reprezentarea I.G.I. în cadrul unor manifestări la nivel regional și internațional, cu informarea D.A.E.R.I.; ... k) întocmește, cu consultarea altor structuri interne din cadrul I.G.I., Planul anual de relații internaționale al I.G.I.; ... l) la solicitarea D.A.E.R.I., transmite informări cu privire la stadiul măsurilor propuse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
permanente la acquis; ... h) monitorizează, împreună cu structurile de specialitate ale I.G.I., strategia de modernizare a sistemelor informatice I.G.I. în concordanță cu prevederile acquis-ului Schengen; ... i) împreună cu specialiștii din cadrul Centrului de comunicații și informatică, monitorizează și acordă sprijin structurilor I.G.I. în ceea ce privește relaționarea din punct de vedere operativ a sistemelor informatice I.G.I.; ... j) asigură implementarea unitară la nivelul I.G.I. a prevederilor legale pe linia SIRENE (Suplimentary Information Request at the Național Entry) prin stabilirea de practici și proceduri specifice instituției; ... k) sprijină și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
Național Entry) prin stabilirea de practici și proceduri specifice instituției; ... k) sprijină și coordonează structurile I.G.I. pentru rezolvarea situațiilor operative apărute pe linia de muncă specifică instituției ca urmare a implementării acquis-ului Schengen, în special a procedurilor SIRENE și asigură relaționarea structurilor I.G.I. cu structurile cu atribuții comune pe această linie din cadrul M.A.I., D.A.E.R.I., respectiv Biroul SIRENE; ... l) planifică, organizează și coordonează, la nivelul I.G.I., misiunile de autoevaluare pentru a verifica aplicarea unitară și conformă a prevederilor acquis-ului Schengen și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
caracter personal; ... g) efectuează, prin sondaj, verificări privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecție a datelor cu caracter personal, întocmește rapoarte și face propuneri pentru remedierea deficiențelor constatate, pe care le înaintează spre aprobare conducerii I.G.I.; ... h) asigură relaționarea, solicită asistență de specialitate și participă la convocările și activitățile organizate de Oficiul Responsabilului cu Protecția Datelor Personale în domeniul prelucrării datelor cu caracter personal; ... i) coordonează soluționarea cererilor persoanelor vizate; ... j) furnizează anual Oficiului Responsabilului cu Protecția Datelor cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
în aplicare și verifică respectarea legislației pe linia protecției informațiilor clasificate în cadrul unității; - întocmește programul de prevenire a scurgerii de informații clasificate și îl supune avizării Departamentului de informații și protecție internă, iar după aprobare acționează pentru aplicarea acestuia; - asigură relaționarea cu Departamentul de informații și protecție internă pe linia protecției informațiilor clasificate; - monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecție a informațiilor clasificate și modul de respectare a acestora; - consiliază conducerea unității în legătură cu toate aspectele privind securitatea informațiilor clasificate; - informează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
abilitățile din domeniul de competență a MAE, cunoștințele și abilitățile în utilizarea limbii engleze sau franceze ca urmare a opțiunii exprimate de candidați conform art. 11 alin. (1) lit. f), capacitatea de contextualizare, analiză și sinteză, abilitățile de comunicare și relaționare. ... (4) Interviul va fi înregistrat pe suport audio. ... Articolul 20 (1) În urma evaluării finale, Comisia de evaluare va stabili lista candidaților admiși după evaluarea finală, fără a depăși numărul de locuri scos la concurs, și lista candidaților respinși. În acest
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268903_a_270232]
-
în folosul comunității pe care trebuie să le desfășoare persoana sancționată) ............................................ 3. Date despre pregătirea școlară și profesională Nivel de școlarizare .......................................... Calificări obținute ........................................... Pentru majorii elevi/studenți (atunci când este cazul): Profilul în cadrul școlii (tehnic, umanist etc.) ...................... Preocupări extrașcolare ............................................... Modul de relaționare cu colegii, precum și dificultăți întâmpinate la școală ................ 4. Experiența în câmpul muncii Locul actual de muncă ............( Se vor indica tipul muncii, locul și programul de muncă.).............. Locurile de muncă anterioare (experiența de muncă) ...................... ......................................................................... ......................................................................... Frecvența schimbării locurilor de muncă și motivele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/257751_a_259080]
-
în câmpul muncii Locul actual de muncă ............( Se vor indica tipul muncii, locul și programul de muncă.).............. Locurile de muncă anterioare (experiența de muncă) ...................... ......................................................................... ......................................................................... Frecvența schimbării locurilor de muncă și motivele care au determinat schimbarea locului de muncă ......................................................................... ......................................................................... Modul de relaționare cu colegii, precum și dificultăți întâmpinate la locul/locurile de muncă ......................................................................... Abilități și aptitudini profesionale .................................... ......................................................................... ......................................................................... 5. Date privind starea de sănătate fizică și psihică Rezultatele adeverinței eliberate de medicul de familie sau, după caz, de medicul de medicină a muncii: Nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/257751_a_259080]
-
de ajutor de stat care intră în domeniul de aplicare al exceptărilor pe categorii de la obligația de notificare sau pentru ajutoarele de minimis; i) colaborează cu reprezentanții Consiliului Concurenței în vederea respectării regulilor comunitare în domeniul ajutorului de stat; ... j) asigură relaționarea cu autoritățile administrației publice locale, în vederea monitorizării ajutorului de stat și urmăririi condițiilor de acordare a măsurilor de sprijin; ... k) centralizează datele privind măsurile de ajutor de stat pentru care Ministerul Administrației și Internelor are calitatea de furnizor și la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
clasificate, potrivit legii; ... b) întocmește programul de prevenire a scurgerii de informații clasificate și îl supune avizării structurii abilitate, iar după aprobare, acționează pentru aplicarea acestuia; ... c) coordonează activitatea de protecție a informațiilor clasificate, în toate componentele acesteia; ... d) asigură relaționarea cu structura abilitată să coordoneze activitatea și să controleze măsurile privitoare la protecția informațiilor clasificate, potrivit legii; ... e) monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecție a informațiilor clasificate și modul de respectare a acestora; ... f) îl consiliază pe secretarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227672_a_229001]
-
în vederea luării de decizii în contexte familiare. 2.3. Folosirea metodelor de investigare însușite, pentru explorarea unor procese naturale și sociale simple. 3. Integrarea, participarea activă și responsabilă la viața socială: 3.1. Cunoașterea drepturilor și responsabilităților copilului. 3.2. Relaționarea corectă cu persoanele cu care intră în contact și asumarea unor roluri în contexte familiare. 3.3. Cooperarea în grupurile de apartenență și acceptarea competiției. 3.4. Respectarea diversității întâlnite în contexte familiare; identificarea unor elemente relevante pentru identitatea proprie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250240_a_251569]
-
LEGEA nr. 10 din 6 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 21 din 11 ianuarie 2012. r) responsabil de ordine și siguranță - persoană anume desemnată de către organizator, care asigură coordonarea dispozitivului realizat de către personalul de ordine și siguranță și relaționarea cu forțele de ordine și cu reprezentanții celorlalte autorități și instituții care concură la desfășurarea în bune condiții a competiției sau a jocului sportiv; ... s) monitor de securitate - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are responsabilitatea de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277341_a_278670]
-
concură la desfășurarea în bune condiții a competiției sau a jocului sportiv; ... s) monitor de securitate - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are responsabilitatea de a supraveghea comportamentul și acțiunile suporterilor unui club din zona de competență, precum și relaționarea acestora cu forțele de ordine; ... ș) ofițer de informare - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are ca atribuții relaționarea dintre aceasta și un club din zona de responsabilitate, consilierea responsabilului de ordine și siguranță al clubului pe probleme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277341_a_278670]
-
de jandarmi, care are responsabilitatea de a supraveghea comportamentul și acțiunile suporterilor unui club din zona de competență, precum și relaționarea acestora cu forțele de ordine; ... ș) ofițer de informare - persoană anume desemnată din cadrul unității de jandarmi, care are ca atribuții relaționarea dintre aceasta și un club din zona de responsabilitate, consilierea responsabilului de ordine și siguranță al clubului pe probleme de securitate și gestionarea datelor și informațiilor referitoare la comportamentul susținătorilor clubului respectiv; ... t) punct de comandă - spațiu special amenajat și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277341_a_278670]
-
în folosul comunității pe care trebuie să le desfășoare persoana sancționată) ............................................ 3. Date despre pregătirea școlară și profesională Nivel de școlarizare .......................................... Calificări obținute ........................................... Pentru majorii elevi/studenți (atunci când este cazul): Profilul în cadrul școlii (tehnic, umanist etc.) ...................... Preocupări extrașcolare ............................................... Modul de relaționare cu colegii, precum și dificultăți întâmpinate la școală ................ 4. Experiența în câmpul muncii Locul actual de muncă ............( Se vor indica tipul muncii, locul și programul de muncă.).............. Locurile de muncă anterioare (experiența de muncă) ...................... ......................................................................... ......................................................................... Frecvența schimbării locurilor de muncă și motivele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274995_a_276324]
-
în câmpul muncii Locul actual de muncă ............( Se vor indica tipul muncii, locul și programul de muncă.).............. Locurile de muncă anterioare (experiența de muncă) ...................... ......................................................................... ......................................................................... Frecvența schimbării locurilor de muncă și motivele care au determinat schimbarea locului de muncă ......................................................................... ......................................................................... Modul de relaționare cu colegii, precum și dificultăți întâmpinate la locul/locurile de muncă ......................................................................... Abilități și aptitudini profesionale .................................... ......................................................................... ......................................................................... 5. Date privind starea de sănătate fizică și psihică Rezultatele adeverinței eliberate de medicul de familie sau, după caz, de medicul de medicină a muncii: Nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274995_a_276324]
-
procedurilor utilizate în cadrul procesului de acreditare, a instrucțiunilor și ghidurilor metodologice, a materialelor informative; ... b) elaborarea/revizuirea criteriilor, indicatorilor și standardelor minime care stau la baza acreditării furnizorilor și serviciilor sociale, precum și pentru recunoașterea nivelelor de calitate ale acestora; ... c) relaționarea și colaborarea permanentă cu furnizorii, publici și privați, în scopul elaborării și revizuirii criteriilor, standardelor minime și indicatorilor, precum și pentru facilitarea comunicării și asigurarea transparenței în domeniu. ... (2) Principalele activități în domeniul acreditării sunt următoarele: a) analizarea documentației prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247409_a_248738]