KorAP: Find »[drukola/base=retribuție & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...9 10 11 ...142 >

3,544 matches

Corola-website/Law/106403_a_107732

brigadă, care, pe lîngă activitatea sa de muncitor, conduce o formație de lucru, primește retribuția cuvenită pentru munca prestata că muncitor și o indemnizație tarifara pentru activitatea efectuată ca șef de echipă sau de brigadă, reprezentînd cel mult 10% din retribuția să tarifara. Pentru unele activități specifice, cuantumul acestei indemnizații este prevăzut în anexa nr. IV. Articolul 71 (1) Personalul care lucreaza peste durată normală a zilei de muncă sau în zilele de repaus săptămînal ori în alte zile în care

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
dreptul să fie retribuit conform prevederilor alin. (2) și (3), daca nu i s-a asigurat, în compensare, timpul liber corespunzător. ... (2) Muncă prestata peste durată normală a zilei de lucru necompensată cu timp liber corespunzător se retribuie, pe lîngă retribuția tarifara cuvenită conform reglementărilor în vigoare, cu un spor de 50% din retribuția tarifara pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru și de 100% pentru orele următoare. ... (3) Sporul acordat pentru munca prestata în

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
s-a asigurat, în compensare, timpul liber corespunzător. ... (2) Muncă prestata peste durată normală a zilei de lucru necompensată cu timp liber corespunzător se retribuie, pe lîngă retribuția tarifara cuvenită conform reglementărilor în vigoare, cu un spor de 50% din retribuția tarifara pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru și de 100% pentru orele următoare. ... (3) Sporul acordat pentru munca prestata în zilele de repaus săptămînal sau în alte zile în care, în conformitate cu reglementările în

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
a duratei normale a zilei de lucru și de 100% pentru orele următoare. ... (3) Sporul acordat pentru munca prestata în zilele de repaus săptămînal sau în alte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, este egal cu retribuția tarifara, daca muncă astfel prestata n-a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, potrivit legii. ... (4) Personalul cu funcții de execuție și cel operativ, care prin natura muncii lucrează peste programul normal de lucru, poate primi, în locul retribuției pentru

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
cu retribuția tarifara, daca muncă astfel prestata n-a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, potrivit legii. ... (4) Personalul cu funcții de execuție și cel operativ, care prin natura muncii lucrează peste programul normal de lucru, poate primi, în locul retribuției pentru ore suplimentare, o retribuție tarifara mai mare cu 5-25%, care se stabilește în raport cu timpul prevăzut a fi prestat, în medie lunară, pește programul normal de lucru. ... Articolul 72 Personalul care lucrează în schimbul de noapte și are program de lucru

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
astfel prestata n-a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, potrivit legii. ... (4) Personalul cu funcții de execuție și cel operativ, care prin natura muncii lucrează peste programul normal de lucru, poate primi, în locul retribuției pentru ore suplimentare, o retribuție tarifara mai mare cu 5-25%, care se stabilește în raport cu timpul prevăzut a fi prestat, în medie lunară, pește programul normal de lucru. ... Articolul 72 Personalul care lucrează în schimbul de noapte și are program de lucru de 7 ore primește retribuția

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
retribuție tarifara mai mare cu 5-25%, care se stabilește în raport cu timpul prevăzut a fi prestat, în medie lunară, pește programul normal de lucru. ... Articolul 72 Personalul care lucrează în schimbul de noapte și are program de lucru de 7 ore primește retribuția cuvenită pentru 8 ore. Atunci cînd programul de lucru în timpul nopții este de 8 ore, pentru munca prestata se acordă un spor de 15% din retribuția tarifara, dacă timpul lucrat noaptea reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru. La

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
care lucrează în schimbul de noapte și are program de lucru de 7 ore primește retribuția cuvenită pentru 8 ore. Atunci cînd programul de lucru în timpul nopții este de 8 ore, pentru munca prestata se acordă un spor de 15% din retribuția tarifara, dacă timpul lucrat noaptea reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru. La unele întreprinderi, sporul pentru munca în timpul nopții poate fi de pînă la 25% din retribuția tarifara. 5. Prevederi comune sporurilor Articolul 73 Lista meseriilor și funcțiilor

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
ore, pentru munca prestata se acordă un spor de 15% din retribuția tarifara, dacă timpul lucrat noaptea reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru. La unele întreprinderi, sporul pentru munca în timpul nopții poate fi de pînă la 25% din retribuția tarifara. 5. Prevederi comune sporurilor Articolul 73 Lista meseriilor și funcțiilor din exploatarea căilor ferate prevăzute la art. 66 alin. (2), activitățile, categoriile de personal, procentul cu care se majorează retribuția tarifara, conform art. 71 alin. (4), precum și reglementările privind

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
în timpul nopții poate fi de pînă la 25% din retribuția tarifara. 5. Prevederi comune sporurilor Articolul 73 Lista meseriilor și funcțiilor din exploatarea căilor ferate prevăzute la art. 66 alin. (2), activitățile, categoriile de personal, procentul cu care se majorează retribuția tarifara, conform art. 71 alin. (4), precum și reglementările privind situațiile de excepție cuprinse la art. 72, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. 6. Drepturile celor numiți temporar Articolul 74 (1) Cel care a fost numit temporar într-un

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Stat. 6. Drepturile celor numiți temporar Articolul 74 (1) Cel care a fost numit temporar într-un post de conducere vacant sau în locul unei persoane cu funcție de conducere ce lipsește o anumită perioadă din unitate are dreptul să primească, în locul retribuției funcției pe care este încadrat, retribuția prevăzută pentru funcția pe care temporar o îndeplinește. Persoană numită temporar beneficiază de nouă retribuție numai dacă nu este locțiitorul de drept al persoanei titulare. Atunci cînd retribuția tarifara a funcției pe care a

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
Articolul 74 (1) Cel care a fost numit temporar într-un post de conducere vacant sau în locul unei persoane cu funcție de conducere ce lipsește o anumită perioadă din unitate are dreptul să primească, în locul retribuției funcției pe care este încadrat, retribuția prevăzută pentru funcția pe care temporar o îndeplinește. Persoană numită temporar beneficiază de nouă retribuție numai dacă nu este locțiitorul de drept al persoanei titulare. Atunci cînd retribuția tarifara a funcției pe care a fost numit temporar este stabilită pe

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
sau în locul unei persoane cu funcție de conducere ce lipsește o anumită perioadă din unitate are dreptul să primească, în locul retribuției funcției pe care este încadrat, retribuția prevăzută pentru funcția pe care temporar o îndeplinește. Persoană numită temporar beneficiază de nouă retribuție numai dacă nu este locțiitorul de drept al persoanei titulare. Atunci cînd retribuția tarifara a funcției pe care a fost numit temporar este stabilită pe nivel de bază și gradații, persoana respectivă va primi retribuția la nivel de bază; în

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
unitate are dreptul să primească, în locul retribuției funcției pe care este încadrat, retribuția prevăzută pentru funcția pe care temporar o îndeplinește. Persoană numită temporar beneficiază de nouă retribuție numai dacă nu este locțiitorul de drept al persoanei titulare. Atunci cînd retribuția tarifara a funcției pe care a fost numit temporar este stabilită pe nivel de bază și gradații, persoana respectivă va primi retribuția la nivel de bază; în cazul cînd aceasta persoana are deja o retribuție care depășește nivelul de bază

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
numită temporar beneficiază de nouă retribuție numai dacă nu este locțiitorul de drept al persoanei titulare. Atunci cînd retribuția tarifara a funcției pe care a fost numit temporar este stabilită pe nivel de bază și gradații, persoana respectivă va primi retribuția la nivel de bază; în cazul cînd aceasta persoana are deja o retribuție care depășește nivelul de bază al funcției pe care o ocupă temporar, va primi gradația care îi asigură o clasă de retribuire în plus. ... (2) Diferența de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
al persoanei titulare. Atunci cînd retribuția tarifara a funcției pe care a fost numit temporar este stabilită pe nivel de bază și gradații, persoana respectivă va primi retribuția la nivel de bază; în cazul cînd aceasta persoana are deja o retribuție care depășește nivelul de bază al funcției pe care o ocupă temporar, va primi gradația care îi asigură o clasă de retribuire în plus. ... (2) Diferența de retribuție prevăzută la alin. (1) se acordă pentru întreaga perioadă de înlocuire, numai

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
la nivel de bază; în cazul cînd aceasta persoana are deja o retribuție care depășește nivelul de bază al funcției pe care o ocupă temporar, va primi gradația care îi asigură o clasă de retribuire în plus. ... (2) Diferența de retribuție prevăzută la alin. (1) se acordă pentru întreaga perioadă de înlocuire, numai dacă această perioadă depășește 30 de zile calendaristice. Pentru perioade mai mici de 30 de zile, precum și în cazul înlocuirii celor aflați în concediu de odihnă sau în

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
precum și personalul mutat în cadrul aceleiași unități, dar în altă localitate, are dreptul la: ... a) rambursarea costului transportului pentru el și membrii familiei sale, precum și pentru gospodăria să; b) diurnă de deplasare pe durata călătoriei; ... c) plata unei indemnizații egală cu retribuția să medie lunară; ... d) plata unei indemnizații egală cu 1/4 din retribuția să medie lunară pentru fiecare membru de familie; ... e) un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea să. ... (2) Indemnizația, prevăzută la

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
a) rambursarea costului transportului pentru el și membrii familiei sale, precum și pentru gospodăria să; b) diurnă de deplasare pe durata călătoriei; ... c) plata unei indemnizații egală cu retribuția să medie lunară; ... d) plata unei indemnizații egală cu 1/4 din retribuția să medie lunară pentru fiecare membru de familie; ... e) un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea să. ... (2) Indemnizația, prevăzută la alin. (1) lit. c) se plătește numai în cazul mutării efective în localitatea

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
de unitatea de la care se transferă și se rambursează acesteia de către unitatea la care transferul se efectuează. ... (4) Transferul în altă localitate se va putea face, în toate cazurile, numai cu asigurarea suprafeței locative corespunzătoare. ... (5) Condițiile de stabilire a retribuției tarifare pentru personalul care este transferat sau trecut în interesul serviciului în aceleași categorii tarifare sau funcții, ori în funcții echivalente, în unități sau compartimente la care se aplică niveluri de retribuire mai mici sau mai mari decît acelea de unde

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
muncitor care lucrează în locuri de muncă ce se încadrează în grupele I și ÎI în raport cu condițiile de muncă, complexitatea, solicitarea mai mare și importanța muncii; ... b) concediu de odihnă suplimentar; ... c) durată redusă a timpului de muncă, fără scăderea retribuției; ... d) echipament de protecție pentru prevenirea accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale; ... e) echipament de lucru; ... f) materiale igienico-sanitare; ... g) alimentație specială în scopul creșterii rezistenței organismului; ... h) alte drepturi prevăzute de reglementările în vigoare pentru anumite ramuri de activitate

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
muncă exprimate prin zone de deservire, număr de personal sau alte forme de măsurare a muncii, corespunzător activității desfășurate. ... (4) La unele unități industriale cum sînt cele din industria ușoară, energie electrică, se pot aplica forme de retribuire în care retribuția cuvenită în raport cu realizarea sarcinilor cantitative se majorează sau se diminuează în funcție de nivelul calitativ al produselor și gradul de realizare a consumurilor normate. ... Articolul 84 (1) În unele ramuri și activități din industrie, în funcție de complexitatea producției, a instalațiilor, de tehnicitatea și

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
mare și cu condiții generale de muncă deosebite. ... (5) Muncitorii încadrați pe baza rețelelor tarifare specifice ramurilor construcții de mașini și prelucrarea lemnului care lucrează în acord vor fi încadrați, pe rețelele stabilite pentru această formă de retribuire, cu o retribuție mai mare decît la muncă în regie. Articolul 85 (1) În unitățile industriale, printre indicatorii în raport cu care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea unității, se vor stabili în mod obligatoriu: ... a) valoarea producției nete; ... b) producția fizică pe

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
și prelucrarea lemnului care lucrează în acord vor fi încadrați, pe rețelele stabilite pentru această formă de retribuire, cu o retribuție mai mare decît la muncă în regie. Articolul 85 (1) În unitățile industriale, printre indicatorii în raport cu care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea unității, se vor stabili în mod obligatoriu: ... a) valoarea producției nete; ... b) producția fizică pe sortimente. ... (2) La unitățile din ramură energiei electrice, în locul indicatorilor prevăzuți la alin. (1), retribuția tarifara se acordă, la centralele

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]
indicatorii în raport cu care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea unității, se vor stabili în mod obligatoriu: ... a) valoarea producției nete; ... b) producția fizică pe sortimente. ... (2) La unitățile din ramură energiei electrice, în locul indicatorilor prevăzuți la alin. (1), retribuția tarifara se acordă, la centralele electrice, în raport cu respectarea graficului zilnic de putere la dispoziția sistemului energetic național și cu încadrarea în consumul specific net planificat pentru producerea energiei și condiționat de realizarea gradului de continuitate planificat în alimentarea consumatorilor de

LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex (1974) [Corola-website/Law/106403_a_107732]