3,649 matches
-
angajatorilor în insolvență, iar întârzierea intervenției legislative pentru a asigura aplicarea unitară și nediscriminatorie a dispozițiilor legale referitoare la categoriile de creanțe salariale ce se suportă din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale poate conduce la conflicte între respectivii salariați și angajatorii în insolvență, precum și la tensiuni sociale, în vederea respectării prevederilor art. 14 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare, privind unicitatea reglementării în materie, în
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 127 din 7 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290532]
-
răspunde de politica de personal a Muzeului, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare; ... l) aprobă componența comisiilor de examinare și tematica de concurs pentru posturile ce urmează să fie ocupate, în condițiile legii; ... m) selectează, angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... n) numește, prin decizie, membrii consiliului de administrație, consiliului științific și ai altor comisii; ... o) aprobă fișele de post ale personalului Muzeului; ... p) aprobă proiectul bugetului instituției publice și răspunde de transmiterea acestuia la compartimentul de specialitate
REGULAMENT din 3 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289762]
-
350/2001 privind amenajarea teritoriului și urbanismul, cu modificările și completările ulterioare, arii geografice strict delimitate teritorial, care îndeplinesc cel puțin una dintre următoarele condiții: ... a) au structuri productive monoindustriale care în activitatea zonei mobilizează mai mult de 50% din populația salariată; ... b) sunt zone miniere în care personalul a fost disponibilizat prin concedieri colective în urma aplicării programelor de restructurare; ... c) în urma lichidării, restructurării sau privatizării unor agenți economici apar concedieri colective care afectează mai mult de 25% din numărul
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282300]
-
finele anului 50 60 2 Nr.mediu de salariați total 51 60 3 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salariată 52 4.947 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salariată, recalculat cf. Legii anuale a busetului de stat 53 4.792 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 137 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a
HOTĂRÂRE nr. 459 din 30 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282480]
-
sumele suportate de angajator, primele 3 zile, pentru concediile medicale conform Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru care angajatorul datorează contribuția asiguratorie pentru muncă. ... – Rândul 5 "Număr salariați" - se completează cu numărul de salariați care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor (în concordanță cu rândul 4). ... Secțiunea C C.1. Condiții de muncă Secțiunea C.1. "Condiții de muncă" conține informații despre angajatorii care au condiții diferite de muncă
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
sistemul de asigurări de sănătate, atribuit de către casele de asigurări de sănătate conform legii persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână, precum și coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea acestora, înscriindu-se cifrele cu aliniere la dreapta
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
în cazul persoanelor nerezidente care nu au obținut un cod numeric personal, respectiv în cazul persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână, precum și în cazul coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea acestora. ... 3. Caseta "Nume" și caseta
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
contribuției pentru asigurările sociale de sănătate revine persoanelor juridice sau fizice care au calitatea de angajator, persoanelor juridice ori fizice asimilate angajatorului, precum și persoanelor fizice, după caz. În cazul persoanelor aflate în concediu fără plată sau în cazul persoanelor salariate care își întrerup activitatea pentru a intra în concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani sau a
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
ieșirii din categoria de asigurat" nu se va completa de către angajator decât în luna de raportare în care salariatul își încetează activitatea la angajator. ... Prevederile de la lit. a) și b) se aplică și în cazul în care persoana salariată își suspendă raporturile de muncă la cerere, precum și de către angajatorii care detașeză angajați la un alt angajator, iar contribuția de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătește de către angajatorul la care sunt detașați angajații. ... 7
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
nu au obținut un cod numeric personal, respectiv în cazul coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână. ... ATENȚIE! Pentru fiecare asigurat se va completa una dintre secțiunile A, B sau/și C, după
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
Sănătate nr. 592/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii independenți și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității, precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, cu modificările și completările ulterioare. "5" - când certificatul a
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
al țărilor participante la sondaj este de 60 de puncte dintr-un total de 100 de puncte*41). În medie, doar 34% dintre adulți au atins scorul de 70 de puncte, cei care au reușit un punctaj mai mare sunt adulți salariați, cu studii superioare și/sau cu venituri mai mari. În acest studiu, OECD recunoaște bunăstarea financiară individuală ca scop final al politicilor și programelor de educație financiară. Scorul mediu al bunăstării financiare s-a situat la nivelul de 42 din total
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282040]
-
adoptarea unor măsuri în domeniul finanțării învățământului, hotărârile judecătorești devenite executorii până la 31.12.2018, având ca obiect acordarea de daune-interese moratorii sub forma dobânzii legale, pentru plata eșalonată a sumelor prevăzute în titluri executorii prin care s-au acordat drepturi salariate personalului din învățământ, se achită în anul 2019, de la bugetul de stat aprobat prin Legea nr. 50/2019, prin bugetul Ministerului Educației Naționale. În vederea calculării și plății sumelor reprezentând daunele-interese moratorii Ministerul Educației și Cercetării a aprobat metodologia de
SENTINȚA nr. 133/F-CONT din 23 iunie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/282954]
-
controlul și reducerea emisiilor poluante, acorduri internaționale pentru protecția mediului. ... ... 9. Comisia pentru muncă și protecție socială – raporturile individuale de muncă (contractul individual de muncă, timpul de lucru, concediile, protecția muncii, sistemul de salarizare, jurisdicția muncii, statutul juridic al femeii salariate); raporturile colective de muncă (negocierea colectivă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția conflictelor colective de muncă); statutul juridic al sindicatelor și al organizațiilor patronale; sistemul asigurărilor sociale (pensii, indemnizații, ajutor de șomaj, alocație de stat); asistența socială (ajutoare materiale, gratuități); ajutoare
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/278469]
-
sumele suportate de angajator, primele 3 zile, pentru concediile medicale conform Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru care angajatorul datorează contribuția asiguratorie pentru muncă. ... – Rândul 5 "Număr salariați" - se completează cu numărul de salariați care realizează venituri din salarii și asimilate salariilor (în concordanță cu rândul 4). ... Secțiunea C C.1. Condiții de muncă Secțiunea C.1. "Condiții de muncă" conține informații despre angajatorii care au condiții diferite de muncă
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
sistemul de asigurări de sănătate, atribuit de către casele de asigurări de sănătate conform legii persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână, precum și coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea acestora, înscriindu-se cifrele cu aliniere la dreapta
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
în cazul persoanelor nerezidente care nu au obținut un cod numeric personal, respectiv în cazul persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână, precum și în cazul coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea acestora. ... ... 3. Caseta "Nume" și caseta
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
contribuției pentru asigurările sociale de sănătate revine persoanelor juridice sau fizice care au calitatea de angajator, persoanelor juridice ori fizice asimilate angajatorului, precum și persoanelor fizice, după caz. În cazul persoanelor aflate în concediu fără plată sau în cazul persoanelor salariate care își întrerup activitatea pentru a intra în concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani sau a
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
ieșirii din categoria de asigurat" nu se va completa de către angajator decât în luna de raportare în care salariatul își încetează activitatea la angajator. ... Prevederile de la lit. a) și b) se aplică și în cazul în care persoana salariată își suspendă raporturile de muncă la cerere, precum și de către angajatorii care detașează angajați la un alt angajator, iar contribuția de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătește de către angajatorul la care sunt detașați angajații. ... 7
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
nu au obținut un cod numeric personal, respectiv în cazul coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea persoanelor străine din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână. ATENȚIE! Pentru fiecare asigurat se va completa una dintre secțiunile A, B sau/și C, după
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
Sănătate nr. 592/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii independenți și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității, precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, cu modificările și completările ulterioare. "5" - când certificatul a
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
individuale cu privire la drepturile salariale ale angajaților Agenției; ... o) întocmirea notelor de fundamentare cu privire la necesarul de cheltuieli de personal, fundamentarea cheltuielilor cu formarea profesională a personalului; ... p) eliberarea de adeverințe solicitate de salariați, dar și de foștii salariați, pentru servicii medicale sau alte motive; ... q) întocmirea dispozițiilor cu privire la modificarea elementelor salariale; ... r) întocmirea dispozițiilor cu privire la modificarea elementelor salariale conform legislației în vigoare, a timpului de muncă, a duratei contractelor de muncă și oricare modificări
REGULAMENT din 26 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285324]
-
vederea luării unor decizii în ceea ce privește strategia de personal; ... 20. întocmește statul de personal/funcții ori de câte ori intervin modificări privind componentele definitorii acestuia: structura organizatorică, numărul și categoria funcțiilor, numărul de salariați, drepturile salariale lunare sau noi salariați; ... 21. întocmește diferite evidențe sau situații statistice privind salariații, după pregătire, vârstă, domiciliu, vechime în muncă, salarizare, etc., la cererea președintelui A.S.F.; ... 22. întocmește note de fundamentare centralizatoare pe baza notelor de fundamentare propuse de către secretarul general/directorii generali/directorii de
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale privind necesitatea organizării concursurilor de angajare și a examenelor de promovare în grade/trepte profesionale, a examenelor de promovare pe funcții cu studii superioare, la examenele de promovare pe funcții de conducere pentru personalul salariat și la trecerea pe o funcție favorabilă conform art. 39 alin. (1) lit. m^1 din Legea nr. 53/2003; ... j) elaborarea și actualizarea regulamentului de concurs pentru ocuparea posturilor vacante de conducere și de execuție, precum și a regulamentelor privind organizarea
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
concediilor fără plată, inclusiv a orelor de învoire în interes personal cu reținere din salariu, a orelor suplimentare, precum și a altor facilități prevăzute de normele legale în vigoare, prin programul de PONTAJ; verificarea corectitudinii datelor înscrise necesare calculului drepturilor salariate și transmiterea foii colective de prezență la Oficiul Național al Registrului Comerțului - aparat central, prin programul de PONTAJ; eliberarea adeverințelor privind câștigurile salariale; ... d) coordonarea activității gestiunilor de bunuri (materiale, obiecte de inventar, mijloace fixe) privind primirea, păstrarea și eliberarea
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]