75,751 matches
-
agenții vor avea obligația să se asigure că salariatul angajat temporar beneficiază de toate drepturile prevăzute de legislație privind condițiile de muncă și angajare. Ele vor încheia cu utilizatorul un contract de punere la dispoziție în formă scrisă, iar cu salariații temporari - un contract de muncă temporară. Salariul pe care îl va primi angajatul temporar nu poate fi mai mic decât cel primit de salariatul utilizatorului care prestează aceeași muncă sau una asemănătoare. Răspunderea pentru accidentele de muncă survenite în timpul derulării
Agenda2004-11-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282168_a_283497]
-
Ele vor încheia cu utilizatorul un contract de punere la dispoziție în formă scrisă, iar cu salariații temporari - un contract de muncă temporară. Salariul pe care îl va primi angajatul temporar nu poate fi mai mic decât cel primit de salariatul utilizatorului care prestează aceeași muncă sau una asemănătoare. Răspunderea pentru accidentele de muncă survenite în timpul derulării contractului revine utilizatorului. Salariații temporari au acces la serviciile și facilitățile de care beneficiază ceilalți salariați ai utilizatorului. IOAN BÎTEA Angajarea cu contract de
Agenda2004-11-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282168_a_283497]
-
de muncă temporară. Salariul pe care îl va primi angajatul temporar nu poate fi mai mic decât cel primit de salariatul utilizatorului care prestează aceeași muncă sau una asemănătoare. Răspunderea pentru accidentele de muncă survenite în timpul derulării contractului revine utilizatorului. Salariații temporari au acces la serviciile și facilitățile de care beneficiază ceilalți salariați ai utilizatorului. IOAN BÎTEA Angajarea cu contract de muncă în străinătate l Recomandările O.M.F.M. privind plecarea la lucru în condiții legale Impresia că plecarea la lucru în
Agenda2004-11-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282168_a_283497]
-
poate fi mai mic decât cel primit de salariatul utilizatorului care prestează aceeași muncă sau una asemănătoare. Răspunderea pentru accidentele de muncă survenite în timpul derulării contractului revine utilizatorului. Salariații temporari au acces la serviciile și facilitățile de care beneficiază ceilalți salariați ai utilizatorului. IOAN BÎTEA Angajarea cu contract de muncă în străinătate l Recomandările O.M.F.M. privind plecarea la lucru în condiții legale Impresia că plecarea la lucru în străinătate este ușor de realizat în cazul în care cunoști un funcționar
Agenda2004-11-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282168_a_283497]
-
Drepturi suplimentare l Pentru cadrele didactice Un recent proiect de hotărâre de guvern prevede posibilitatea utilizării veniturilor proprii obținute de unitățile de învățământ pentru acordarea unor drepturi suplimentare personalului angajat. Conform proiectului, unitățile care obțin venituri proprii vor putea acorda salariaților următoarele drepturi salariale suplimentare: o creștere de până la 30% din salariul de bază al funcției; o indemnizație de până la 20% din salariul de bază în unitățile unde atragerea personalului se face cu greutate; un spor de până la 10% pentru personalul
Agenda2004-10-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282158_a_283487]
-
până la 15% pentru personalul nedidactic cu o vechime de peste 10 ani neîntrerupți în învățământ. Toate aceste drepturi nu se includ în salariul de bază. Unitățile de învățământ care realizează venituri proprii vor mai putea acorda: un salariu de bază pentru salariații care se pensionează; o primă de vacanță; un salariu de bază pentru nașterea fiecărui copil; până la 5 salarii în caz de deces; tichete de masă lunare; finanțarea formării profesionale, dacă este și în interesul unității. Din veniturile nete realizate suplimentar
Agenda2004-10-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282158_a_283487]
-
loc de muncă permanent, cu normă întreagă, de a beneficia de avantaje și de a obține promovări. În Franța, de exemplu (și cam la fel este în toată Europa), femeile ocupă 85% din locurile de muncă periodice și constituie majoritatea salariaților cu venituri mai mici. La o muncă egală, salariul unei femei este inferior celui pe care îl primește un bărbat. Astfel, în Australia, acesta este cu 10% mai mic, în Franța cu 20%, iar în Japonia cu 50%. În medie
Agenda2004-10-04-femeia () [Corola-journal/Journalistic/282144_a_283473]
-
zile în localitate). răspunsuri juridice Dl Tibor Ambrus, Lugoj. Sporul de fidelitate îl primiți în baza contractului colectiv de muncă ( C.C.M.). Noi nu avem de unde să cunoaștem dispozițiile acestuia, așadar nu ne putem pronunța cu privire la situația prezentată. Dumneavoastră, însă, ca salariat, aveți dreptul să luați la cunoștință de prevederile C.C.M. O simplă lectură a acestuia vă va edifica dacă angajatorul dumneavoastră procedează legal sau nu. Dna Lucreția Bâtan, Timișoara. Potrivit art. 5 din Legea nr. 309/2002, beneficiați de: a) asistență
Agenda2004-11-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282172_a_283501]
-
susținute de C.D.C. , participanții achitând doar costurile legate de suportul material al cursului, în valoare de 200 000 de lei. Ana-Maria Grad Casa socială l A constructorilor Casa Socială a Constructorilor s-a constituit în scopul acordării protecției sociale a salariaților din ramura construcții și producere a materialelor de construcții, în perioada de iarnă, când se sistează lucrările în domeniu. În acest sens, din iarna 1998-1999 și până în această iarnă (2003-2004), organizația a acordat protecție socială unui număr de aproximativ 84
Agenda2004-11-04-generale6 () [Corola-journal/Journalistic/282180_a_283509]
-
construcții și producere a materialelor de construcții, în perioada de iarnă, când se sistează lucrările în domeniu. În acest sens, din iarna 1998-1999 și până în această iarnă (2003-2004), organizația a acordat protecție socială unui număr de aproximativ 84 000 de salariați din ramura amintită, fondurile însumând peste 255 miliarde de lei. Organizația intenționează să se implice și în domeniul formării de specialiști, prin deschiderea unei Școli de Meserii în Construcții, după modelul școlilor similare din U.E. În acest sens se poartă
Agenda2004-11-04-generale6 () [Corola-journal/Journalistic/282180_a_283509]
-
identificate aproximativ 230 de încălcări ale prevederilor legale în domeniu, pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. Iată principalele neconformități: contractele individuale de muncă nu au stipulate clauze privind protecția muncii și răspunderile părților; supravegherea stării de sănătate a salariaților nu este asigurată potrivit Normelor Generale de Protecție a Muncii - ediția 2002; conducătorii auto profesioniști nu au vizele medicale specifice; fișele individuale privind instructajul de protecție a muncii nu sunt completate în mod corespunzător (nu este trecut materialul predat cu
Agenda2004-12-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282206_a_283535]
-
Rapp, primarul localității Burgkirchen a.d. Alz, și care va fi însoțită de o fanfară. Partea română va fi reprezentată de primarul Iosif Oncu, viceprimarul Dănuț Groza și consilierii orașului Sânnicolau Mare. L. Scripcă Distribuirea biletelor de tratament l Pentru pensionari, salariați și alți asigurați Având în vedere că, pentru asigurații îndreptățiți ai sistemului public de pensii și asigurări sociale, valorificarea locurilor de tratament balnear constituie o prestație socială care are drept scop prevenirea îmbolnăvirilor, recuperarea capacității de muncă sau, după caz
Agenda2004-13-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282230_a_283559]
-
sănătății nr. 240/2004 privind aprobarea Standardelor minimale pentru acreditarea și funcționarea cabinetelor de medicina muncii. Astfel, cabinetul medical de medicina muncii trebuie să asigure, în principal: l servicii de evaluare privind îmbolnăvirile profesionale l monitorizarea stării de sănătate a salariaților, prin examene medicale la angajarea în muncă, examen medical de adaptare, de reluare a activității și control medical periodic l comunicarea existenței riscului de îmbolnăvire profesională către toți factorii implicați în procesul muncii l îndrumarea activității de reabilitare profesională, reconversie
Agenda2004-13-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282234_a_283563]
-
a fost semnat un acord în valoare de 40 milioane de euro pentru garantarea creditelor destinate întreprinderilor mici și mijlocii ( Î.M.M. ) din România. Creditele vor fi acordate în euro și lei, beneficiare vor fi firmele cu sub 100 de salariați, iar destinația împrumuturilor, finanțarea proiectelor de investiții, inclusiv asigurarea capitalului de lucru pe cel puțin 36 de luni, durata unui asemenea credit fiind cuprinsă între 36-120 de luni, am aflat de la conducerea sucursalei timișorene a Raiffeisen Bank. Dobânda va fi
Agenda2004-13-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282228_a_283557]
-
județului Timiș este o instituție cu personalitate juridică subordonată Consiliului Județean Timiș și își are sediul în str. Onești (Franz Liszt) nr. 3, unde a funcționat Inspectoratul de Stat Teritorial pentru Persoanele cu Handicap al județului Timiș. Cei 21 de salariați au preluat atribuțile I.S.T.P.H. Timiș privind acordarea și plata de la bugetul de stat a drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap și, în plus, răspund de aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat și a programului „cornul
Agenda2003-29-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281251_a_282580]
-
că disponibilizările de personal vor fi realizate numai cu acordul scris al liderilor SANITAS, f) M.S. a acceptat propunerea SANITAS de înființare a postului de asistent-șef la nivel național, g) M.S. va asigura redistribuirea și plata drepturilor salariale pentru salariații transferați din unități sanitare în unitățile medico-sociale, h) M.S. și SANITAS vor întreprinde până la sfârșitul lunii august demersurile necesare în vederea organizării și funcționării Centrului de Perfecționare a Asistenților Medicali. IOAN BÎTEA Interzicerea comercializării l Mare atenție la calitatea alimentelor! Vara
Agenda2003-29-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281250_a_282579]
-
T. din str. S. Bărnuțiu nr. 62. La finalul cursului se vor acorda diplome de absolvire de către A.J.O.F.M.T. Temele care se vor supune atenției vor fi: contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția muncii, răspunderea salariaților, vechimea în muncă, salarizarea, permisul de muncă, Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, noțiuni de organizare și legislația muncii, inițiere în căutarea unui loc de muncă, modul de desfășurare a activității
Agenda2003-30-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281278_a_282607]
-
instalațiilor energetice - închisoare de la 1 la 5 ani l executarea sau folosirea de instalații clandestine în scopul racordării directe la rețea sau pentru ocolirea echipamentelor de măsurare - închisoare de la 1 la 5 ani; dacă aceste infracțiuni sunt săvârșite de un salariat al unui titular de licență, limita minimă și maximă a pe-depsei se majorează cu câte un an. V. CORDUNEANU Despre iarnă, în... plină vară l Pregătiri la „TERMOCET 2002“ De la directorul general al S.C. „TERMOCET 2002“, dl ing. Aurel Matei
Agenda2003-30-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281275_a_282604]
-
la unul din numerele 0251-415 637, 0744-174 184, 0722-665 091), fie prin e-mail (la adresele: contact@romconect. ro, simona@projobs. ro). Relații pot fi obținute și pe pagina de Internet cu adresa www. projobs. ro. IOAN BÎTEA Măsuri pentru protecția salariaților l Disponibilizați din sectorul de stat Pentru a evita eventualele mișcări de protest generate de restructurările inevitabile, îndelung amânate, din sectorul de stat, Executivul a anunțat câteva măsuri menite să reducă impactul disponibilizării asupra nivelului de trai al persoanelor respective
Agenda2003-31-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281326_a_282655]
-
O.U.G. nr. 8/2003 - adică de plăți compensatorii (al căror număr depinde de vechimea în muncă). În condițiile scăderii semnificative a traficului de marfă și călători (în avantajul celui rutier), pe lista celor 40 de unități ai căror salariați sunt vizați figurează C.N.C.F. C.F.R. S.A. , S.N.T.F. C.F.R. Călători S.A. , S.N.T.F. C.F.R. Marfă S.A. , Societatea de Administrare Active Feroviare SAAF S.A. , S.C. Telecomunicații C.F.R. S.A. , S.C. Informatică Feroviară S.A. , S.C. Turism și Agrement C.F.R. S.A. , S.C. Construcții C.F.R. S.A. , S.C.
Agenda2003-31-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281326_a_282655]
-
societatea de exploatare a vagoanelor de dormit, cușetă, restaurant și bar Gevaro S.A. În al doilea rând, va fi modificată Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă pentru a veni în sprijinul salariaților care mai au puțin până la pensionare și se află pe listele de disponibilizări. După cum a declarat președintele A.N.O.F.M. , dl Ion Cîndrea, este vorba numai de salariații din întreprinderile cu capital majoritar de stat care mai au trei
Agenda2003-31-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281326_a_282655]
-
și stimularea ocupării forței de muncă pentru a veni în sprijinul salariaților care mai au puțin până la pensionare și se află pe listele de disponibilizări. După cum a declarat președintele A.N.O.F.M. , dl Ion Cîndrea, este vorba numai de salariații din întreprinderile cu capital majoritar de stat care mai au trei ani până la împlinirea vârstei la care li se poate deschide dreptul la pensie; aceștia urmează să primească echivalentul salariului minim pe economie până la atingerea vârstei respective, iar angajatorul le
Agenda2003-31-03-bursa () [Corola-journal/Journalistic/281326_a_282655]
-
fost ucise și alte circa 150 rănite, din care peste 80 în stare gravă în urma exploziei unei mașini capcană în capitala indoneziană Djakarta, în fața hotelului Marriott. Imobilul se află în inima cartierului lumii afacerilor și în preajma celui diplomatic, iar mașinile salariaților și ale clienților erau, teoretic, atent verificate de gărzile de securitate. Deflagrația a făcut ravagii în holul de la intrare și la etajul I al hotelului, declanșând și un puternic incendiu. Atacul a fost revendicat de gruparea islamistă radicală Jamaah Islamyah
Agenda2003-32-03-3 () [Corola-journal/Journalistic/281331_a_282660]
-
Popescu Mariana, Timișoara. Dacă nu există prevederi în acest sens în contractul colectiv de muncă și dacă Guvernul nu a emis o reglementare (ordonanță sau hotărâre) privind drepturile persoanelor care urmează să își piardă locul de muncă prin desființarea unității, salariații disponibilizați vor primi indemnizația de șomaj și atâta tot. Stoica Adrian, Timișoara. Căderea părului poate avea numeroase cauze. De aceea, numai un medic specialist poate recomanda un tratament - și numai după un consult amănunțit. Șchioponi Ion, Reșița. În cazul bărbaților
Agenda2003-31-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281319_a_282648]
-
lei; în perioada 23 august - 2 septembrie, un bilet (o persoană/10 zile) la hotelurile: „Ancora“, „Gloria“, „Capitol“, „Riviera“ și „Suceava“ din STAȚIUNEA EFORIE SUD costă, în funcție de confortul hotelului, de la 4 840 000 de lei la 5632 000 de lei. Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri, potrivit prevederilor din contractul colectiv de muncă. Informații suplimentare, la tel. 490 214. O. NICA Cu mașina prin Europa l Reguli la închirierea autoturismelor Dacă intenționați să vă petreceți concediul în străinătate și apelați, într-
Agenda2003-31-03-turism () [Corola-journal/Journalistic/281329_a_282658]