3,844 matches
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează ori sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... Capitolul VI Auditarea situațiilor financiare anuale consolidate Articolul 105 Situațiile financiare anuale consolidate ale entităților se auditează de către una sau mai multe persoane fizice
NORMĂ nr. 18 din 6 august 2008 privind reglementările contabile conforme cu Directiva a VII-a a Comunităţilor Economice Europene aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202279_a_203608]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează ori sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... Capitolul VI Auditarea situațiilor financiare anuale consolidate Articolul 105 Situațiile financiare anuale consolidate ale entităților se auditează de către una sau mai multe persoane fizice
HOTĂRÂRE nr. 34 din 6 august 2008 pentru aprobarea Normei nr. 18/2008 privind reglementările contabile conforme cu Directiva a VII-a a Comunităţilor Economice Europene aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202278_a_203607]
-
instituții, verifică cumpărarea, depozitarea și distribuirea materialelor și accesoriilor necesare, pregătesc alimente, servesc gustări și băuturi, supraveghează muncitorii din subordine. Grupe de bază componente: 5121 Administratori (Intendenți) 5122 Bucătari 5123 Ospătări și barmani 5121 ADMINISTRATORI (INTENDENȚI) Administratorii (intendenții) recrutează, instruiesc, concediază, organizează și distribuie materiale și accesoriile necesare, supraveghează curățenia și ordinea în hoteluri, cluburi, întreprinderi și instituții. Ocupații componente: 512101 administrator 512102 administrator piețe și târguri 512103 cabanier 512104 gospodar 512105 intendent 512106 șef cantină 512107 îngrijitor vila 512108 administrator
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201938_a_203267]
-
de la dispozițiile legale, pentru abaterile de la statut și pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin decizia adunării generale a acționarilor. Articolul 14 Atribuții Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul român; ... b) angajează și concediază personalul străin și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia, stabilește cota din venitul acestuia, care poate fi transferată în străinătate (în cazul în care este remunerat în lei, cota va fi pînă la 50% din
HOTĂRÂRE nr. 1.216 din 21 noiembrie 1990 privind constituirea Societatii Comerciale cu capital integral strain "Delta Design" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199622_a_200951]
-
statut și pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin decizia adunării generale a acționarilor. Articolul 14 Atribuții Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul român; ... b) angajează și concediază personalul străin și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia, stabilește cota din venitul acestuia, care poate fi transferată în străinătate (în cazul în care este remunerat în lei, cota va fi pînă la 50% din acest venit); ... c) elaborează și aprobă
HOTĂRÂRE nr. 1.216 din 21 noiembrie 1990 privind constituirea Societatii Comerciale cu capital integral strain "Delta Design" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199622_a_200951]
-
de la dispozițiile legale, pentru abaterile de la statut și pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin decizia adunării generale a acționarilor. Articolul 14 Atribuții Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul român; ... b) angajează și concediază personalul străin și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia, stabilește cota din venitul acestuia, care poate fi transferată în străinătate (în cazul în care este remunerat în lei, cota va fi pînă la 50% din
STATUT din 21 noiembrie 1990 Societatii Comerciale "Delta Design" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199637_a_200966]
-
statut și pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin decizia adunării generale a acționarilor. Articolul 14 Atribuții Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul român; ... b) angajează și concediază personalul străin și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia, stabilește cota din venitul acestuia, care poate fi transferată în străinătate (în cazul în care este remunerat în lei, cota va fi pînă la 50% din acest venit); ... c) elaborează și aprobă
STATUT din 21 noiembrie 1990 Societatii Comerciale "Delta Design" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199637_a_200966]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și obligațiile acestuia, în condițiile prevăzute de lege; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de lamuri
STATUTUL din 17 noiembrie 1992 Societăţii Comerciale "Legume-fructe" - S.A. Huşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199729_a_201058]
-
acționarea în justiție a membrilor consiliului de administrație, directorilor și adjuncților acestora și ai cenzorilor, pentru paguba pricinuită societății; ... " id="id litA159" o) hotărăște asupra oricăror alte probleme din competenta sa potrivit legii sau prezentului statut. ... " id="id litA203" a) angajează și concediază personalul; ... " id="id litA204" b) stabilește îndatoririle și împuternicirile personalului societății pe compartimente; ... " id="id litA205" c) aproba încheierea de contracte de închiriere (luarea sau darea cu chirie) pe baza hotărîrii adunării generale ordinare a acționarilor; ... " id="id litA206" d) stabilește tactica și
HOTĂRÂRE nr. 45 din 17 ianuarie 1991. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197244_a_198573]
-
al bisericii locale nu pot fi obligați să dezvăluie faptele încredințate sau de care au luat cunoștință în exercitarea statutului lor. Articolul 53 Motivele pentru care un pastor sau alt angajat al uneia dintre organizațiile și instituțiile Bisericii poate fi concediat sunt următoarele: neîndeplinirea sarcinilor de serviciu, încălcarea legislației muncii, lipsa de vocație, restructurarea organizației, motive bugetare, purtare imorală, abatere de la doctrinele Bisericii AZȘ, abateri grave de la normele și regulamentele Bisericii și pierderea calității de membru al Bisericii. Capitolul VIII Uniunea
STATUTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE din 9 aprilie 2008 al Bisericii Creştine Adventiste de Ziua a Şaptea din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197234_a_198563]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 24 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are în principal următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri (cu exceptia mijloacelor fixe),potrivit competențelor
STATUT din 14 octombrie 1991 Societatii comerciale pe acţiuni "Institutul de optoelectronica". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197852_a_199181]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vanzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
HOTĂRÂRE nr. 523 din 26 iulie 1991 privind organizarea unor institute de cercetare-proiectare din subordinea Ministerului Industriei ca societăţi comerciale pe acţiuni. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197875_a_199204]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Electrocentrale Paroșeni" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană să exercite orice atribuție din sfera sa de competență; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii
HOTĂRÂRE nr. 761 din 21 iulie 2010 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Electrocentrale Paroşeni" - S.A., filială a Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224994_a_226323]
-
data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării S.C. "Electrocentrale Paroșeni" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Electrocentrale Paroșeni" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, cu acordul consiliului de administrație. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului S.C. "Electrocentrale
HOTĂRÂRE nr. 761 din 21 iulie 2010 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Electrocentrale Paroşeni" - S.A., filială a Societăţii Comerciale de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224994_a_226323]
-
modificarea structurii organizatorice și funcționale a INCDE - ICEMENERG; e) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a INCDE - ICEMENERG, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție și cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul INCDE - ICEMENERG, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... g) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul INCDE - ICEMENERG și a salariilor personalului acestuia; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; h) răspunde de administrarea întregului patrimoniu
HOTĂRÂRE nr. 925 din 1 septembrie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Energie - ICEMENERG Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225919_a_227248]
-
modificarea structurii organizatorice și funcționale a INCDE - ICEMENERG; e) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a INCDE - ICEMENERG, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție și cu avizul consiliului de administrație; ... f) angajează și concediază personalul INCDE - ICEMENERG, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... g) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul INCDE - ICEMENERG și a salariilor personalului acestuia; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; h) răspunde de administrarea întregului patrimoniu
REGULAMENT din 1 septembrie 2010 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Energie - ICEMENERG Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225920_a_227249]
-
extrem de defavorizat sau a lucrătorului cu handicap este mai mică decât termenele prevăzute la art. 1, de 12 luni sau, după caz, de 24 de luni, finanțarea nerambursabilă acordată conform prezentului Contract se reduce corespunzător. ... În cazul în care Beneficiarul concediază în condițiile legii lucrătorul angajat conform prezentului Contract, indiferent de categoria din care acesta face parte, mai înainte de împlinirea termenului de 12 luni sau, după caz, de 24 de luni, finanțarea nerambursabilă acordată conform prezentului Contract se va reduce proporțional
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
situație. Beneficiarul are dreptul ca, o singură dată pentru fiecare post ocupat pe parcursul și ca urmare a implementării Proiectului, în cazuri temeinic justificate, să procedeze la înlocuirea lucrătorului care face parte din categoriile mai sus menționate și care a fost concediat cu respectarea condițiilor legale înainte de împlinirea termenului de 12 luni, respectiv de 24 de luni și pentru care a primit finanțare nerambursabilă, cu un alt lucrător din aceeași categorie, care îndeplinește toate condițiile prevăzute în schema de ocupare în baza
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
au obligația de a retrage imediat autorizațiile de călătorie și de a le trimite spre anulare emitentului, purtând răspunderea disciplinară, patrimonială sau, după caz, penală. Fac excepție de la aceste prevederi situațiile în care: - salariații posesori de autorizații de călătorie sunt concediați conform art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații posesori de autorizații de călătorie care se pensionează și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații
ORDIN nr. 912 din 4 septembrie 2009 privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului tranSporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 2.065/2004 pentru aprobarea metodologiilor de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 112/1999 privind călătoriile gratuite în interes de serviciu şi în interes personal pe căile ferate române, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215032_a_216361]
-
de specialitate feroviară din cadrul Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, în aparatul central al Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, la Autoritatea Feroviară Română - AFER și la alte autorități sau instituții publice cu profil feroviar aflate în subordinea Ministerului Transporturilor și Infrastructurii sau, după caz, a fost concediată de la aceste unități în conformitate cu prevederile art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii , cu condiția să nu se fi angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionării, și are cel puțin
ORDIN nr. 912 din 4 septembrie 2009 privind modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului tranSporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 2.065/2004 pentru aprobarea metodologiilor de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 112/1999 privind călătoriile gratuite în interes de serviciu şi în interes personal pe căile ferate române, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215032_a_216361]
-
gratuit, dacă la data pensionării persoana care se pensionează îndeplinește una dintre următoarele condiții: ... a) este salariată într-o unitate prevăzută la art. 1, art. 2 alin. (1) lit. a) și b) și art. 3 sau, după caz, a fost concediată de la aceste unități în conformitate cu prevederile art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu condiția să nu se fi angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionării, și are cel puțin
ORDONANŢĂ nr. 112 din 30 august 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind călătoriile gratuite în interes de serviciu şi în interes personal pe căile ferate române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215258_a_216587]
-
gratuit, dacă la data pensionării persoana care se pensionează îndeplinește una dintre următoarele condiții: ... a) este salariată într-o unitate prevăzută la art. 1, art. 2 alin. (1) lit. a) și b) și art. 3 sau, după caz, a fost concediată de la aceste unități în conformitate cu prevederile art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu condiția să nu se fi angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionării, și are cel puțin
ORDONANŢĂ nr. 112 din 30 august 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind călătoriile gratuite în interes de serviciu şi în interes personal pe căile ferate române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215259_a_216588]
-
gratuit, dacă la data pensionării persoana care se pensionează îndeplinește una dintre următoarele condiții: ... a) este salariată într-o unitate prevăzută la art. 1, art. 2 alin. (1) lit. a) și b) și art. 3 sau, după caz, a fost concediată de la aceste unități în conformitate cu prevederile art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 ... - Codul muncii, cu condiția să nu se fi angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionării, și are cel puțin
ORDONANŢĂ nr. 112 din 30 august 1999 (*actualizată*) privind călătoriile gratuite în interes de serviciu şi în interes personal pe căile ferate române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215256_a_216585]
-
una dintre metodele și potrivit procedurilor prevăzute de legislația în materie. 27. adoptă, în condițiile legii, orice alte hot��râri cu privire la activitatea regiei. Articolul 12 Directorul general al regiei are, în principal, următoarele atribuții și competențe: 1. selecționează, angajează și concediază personalul de conducere, altul decât cel prevăzut la art. 10 alin. (3) din hotărâre, și personalul de execuție, cu respectarea prevederilor legislației muncii și ale contractului colectiv de muncă; 2. încheie contractele individuale de muncă cu salariații regiei, cu respectarea
REGULAMENT din 21 ianuarie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Regiei Autonome "Administraţia Patrimoniului Protocolului de Stat". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217058_a_218387]
-
prin una dintre metodele și potrivit procedurilor prevăzute de legislația în materie. 27. adoptă, în condițiile legii, orice alte hotărâri cu privire la activitatea regiei. Articolul 12 Directorul general al regiei are, în principal, următoarele atribuții și competențe: 1. selecționează, angajează și concediază personalul de conducere, altul decât cel prevăzut la art. 10 alin. (3) din hotărâre, și personalul de execuție, cu respectarea prevederilor legislației muncii și ale contractului colectiv de muncă; 2. încheie contractele individuale de muncă cu salariații regiei, cu respectarea
REGULAMENT din 21 ianuarie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Regiei Autonome "Administraţia Patrimoniului Protocolului de Stat". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217057_a_218386]