2,589 matches
-
și o etichetă, adică o descriere mai mult sau mai puțin succintă. Cel mai adesea, eticheta variabilei reproduce integral întrebarea din chestionar. Când acest lucru nu este practic (atuncicând întrebarea este prea lungă), eticheta variabilei va fi dată deoformulare prescurtată, concisă, care redă conținutul întrebării respective. Dacă variabila este măsurată la nivel de intervale sau de rapoarte, înregistrarea se va face imediat: în caseta corespunzătoare obiectului (cazului, subiectului, respondentului) și variabilei se va trece valoarea luată de obiect pentru variabila respectivă
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
autori au studiat Comunicarea interculturală, studiile lor oferind diferite perspective sau accentuări. Libertatea abordărilor ne oferă astăzi o perspectivă mai clară asupra domeniului. Deși este o știință relativ nouă, dar cu rădăcini adânci, studiile nu reflectă o abordare unitară, clară, concisă, a interculturalității, cu atât mai puțin a istoriei sale. Cercetătorii veniți din diverse domenii sociale analizează problematica într-un mod subiectiv și incomplet, mulțumindu-se a-l desemna pe Hall ca fiind întemeietorul Comunicării interculturale sau a data interesul pentru
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
membri Comitetului de selecție cunosc problematica referitoare la nediscriminare și știu ce întrebări pot/nu pot să adreseze în cursul interviului. * Evitați să conduceți interviul în funcție de reacția dvs. personală. Este posibil ca evaluatorul care este o persoană centrată pe informații concise, prezentate structurat și într-un ritm cât mai scurt, să nu acorde timp și răbdare candidatului care are o modalitate mai laborioasă de a-și prezenta ideile sau un ritm mai lent în exprimarea răspunsurilor. * Interviul de angajare nu trebuie
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
puse în valoare și cunoscute în organizație. * Valorile pe care organizația le promovează sunt mai mult decât ceea ce se declară, mai degrabă sunt ceea ce se încurajează. Capitolul 6 Managementul diversității instrument pentru managementul performanței Managementul diversității înseamnă în mod foarte concis a trata diferit fiecare persoană cu scopul de a crea contextul favorabil dezvoltării performanței personale cât și al organizației. 6.1. Prezentarea problemei În multe companii managementul performanței este privit ca un proces de evaluare a performanței care constă de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Pe măsură ce redactezi documentul, asigură-te că respecți principii simple, care vor face regulamentul intern prietenos și ușor de înțeles pentru oricare dintre angajații companiei: * folosește cuvinte simple, comune; * folosește propoziții scurte; * nu folosi limbaj foarte specializat; * folosește mesaje clare și concise; * subliniază beneficiile pe care le are existența unui regulament intern; * transformă valorile organizației sau principiile/reglementările legislative în pași de urmat pentru angajați, manageri, organizație. Pasul 4: Anunță/comunică/promovează prevederile din regulament. Este foarte eficient ca, înainte ca angajații
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
a pune Întrebări relativ ușoare și fără potențiale riscuri pentru candidat. Încurajați‑l pe candidat să vorbească Puneți Întrebări deschise. Unde este cazul, atrageți-i atenția candidatului asupra aspectelor relevante. Arătați-i candidatului că Îl ascultați cu mare atenție. Elaborați concis pe tema punctelor de interes, ridicate de candidat. Dirijați permanent discuția Dirijați Întrebările spre subiecte ce duc la Îndeplinirea obiectivelor pe care vi le-ați propus. Ferm, dar politicos, temperați‑i pe candidații care au tendința să vorbească prea mult
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
pe candidații care au tendința să vorbească prea mult. Nu stăruiți exagerat de mult asupra anumitor chestiuni doar fiindcă se Întâmplă să vă intereseze din punct de vedere personal. Stați cu ochii pe ceas. Furnizați-i candidatului informațiile necesare Suplimentați concis datele deja primite de candidat În procesul de selecție. Răspundeți la Întrebările candidatului. Comunicați‑i candidatului care sunt următoarele etape ale procesului de selecție. Puneți punct discuției Mulțumiți candidatului pentru răspunsurile date la Întrebările dumneavoastră. Măsuri finale Faceți schimbul final
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
acum de orele de insomnie și de tensiune prin care a trebuit să trec În primele săptămîni după angajare, obligat fiind să redactez acele documente Într-o engleză nu numai foarte bună, dar și tehnică și potrivit stilului jurnalistic foarte concis pe care-l practică americanii. Ei sînt singurii cred..., alături de englezi, care excelează În această meserie a jurnalismului, mai bine decît germanii, care sînt greoi, chiar dacă sînt foarte preciși, și, bineînțeles, mai bine decît francezii și italienii, care nu se
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
lui Jakub Karpinski, mult mai cunoscută cititorului român, datorită traducerii sale la Începutul anilor ’90. Este un alt gen de abordare a istoriei recente. Karpinski se autolimitează intenționat la cronica celor 46 de ani ai regimului, asumîndu-și selecția faptelor și concisele judecăți conclusive care le Însoțesc. Rezultă un calendar surprinzător, pe care Îl regăsim În bună măsură și În generoasa narațiune a lui Buhler, cu aceeași asociere a incidentului de stradă cu decizia politică la vîrf. Spre deosebire de Pierre Buhler, Karpinski eludează
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
regimului inuman de care aveau parte deținuții din penitenciarele românești, aici desfășurîndu-se Între decembrie 1949 și august 1952 un crunt proces de reeducare, soldat cu zeci de morți și sute de persoane schilodite fizic și psihic. Deletant procedează la o concisă și utilă reconstituire a „experimentului Pitești”. Pentru „pedepsirea” indezirabililor, regimul a folosit pe scară largă și represiunea În forma „muncii silnice”/forțate, utilizîndu-se și În această privință modelul sovietic. „Recruții” erau de diverse origini: țărani care se opuneau colectivizării sau
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
corect între caracteristicile diverselor opțiuni în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și de a identifica cea mai bună varianta de acțiune; ... f) capacitatea de transmitere a ideilor, în scris și verbal, fluenta în scris, incluzând capacitatea de a scrie clar și concis; ... g) capacitatea de a lucra în echipă, respectiv capacitatea de a se integra într-o echipă, de a-și aduce contribuția prin participare efectivă, de a sprijini activitatea echipei în realizarea obiectivelor acesteia. ... Articolul 95 În raport cu specificul activității autorității sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
corect între caracteristicile diverselor opțiuni în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și de a identifica cea mai bună varianta de acțiune; ... f) capacitatea de transmitere a ideilor, în scris și verbal, fluenta în scris, incluzând capacitatea de a scrie clar și concis; ... g) capacitatea de a lucra în echipă, respectiv capacitatea de a se integra într-o echipă, de a-și aduce contribuția prin participare efectivă, de a sprijini activitatea echipei în realizarea obiectivelor acesteia. ... Articolul 95 În raport cu specificul activității autorității sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
principale ale temei și eliminându-se detaliile nesemnificative; ... b) utilizarea unor culori vii, contrastante, în concordanță cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situații pozitive și culori închise pentru situații negative; ... c) să nu aibă text sau textul să fie scurt, concis și vizibil, cu dimensiunea literelor aleasă astfel încât să permită citirea textului de la o distanță de 4-5 m; ... d) subiectul să ocupe circa 60% din suprafața afișului, iar marginile să fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
să fie rezistente la acțiunea factorilor din mediul în care sunt amplasate și/sau utilizate (umiditate, agenți chimici etc.). ... Articolul 183 Cerințele specifice pentru realizarea broșurilor din domeniul securității și sănătății în muncă sunt: a) să prezinte informațiile clar și concis; ... b) să se axeze pe o temă concretă; ... c) să prezinte un interes practic cât mai larg. ... Articolul 184 Cerințele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevăzut la art. 179 lit. c) sunt: a) să fie elaborat în baza unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
să fie elaborat pe o tematică orientată spre grupuri-țintă, respectiv angajatorii care și-au asumat atribuții din domeniul securității și sănătății în muncă și reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor; ... d) să fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregătire al grupului-țintă căruia îi este destinat; ... e) informațiile să fie sistematizate într-o organizare logică a conținutului, orientate spre situații concrete de muncă; ... f) să evidențieze consecințele neaplicării și/sau nerespectării legislației din domeniul securității și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
27 septembrie 2010. Articolul 185 Cerințele specifice pentru realizarea diapozitivelor și diafilmelor sunt: a) pe cât posibil să fie realizate color și să fie clare; ... b) să fie însoțite de scheme explicative; c) să fie însoțite de texte redactate clar și concis, fără a da naștere la interpretări; ... d) să fie realizate într-o succesiune logică. ... Secțiunea a 3-a Avizarea documentațiilor Articolul 186 (1) Documentațiile prevăzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dacă sunt avizate de către Comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226149_a_227478]
-
în 2 serii principale: ● Evaluare Interimară după încetarea finanțării SGM și ● Post-Evaluări la intervale de 6 luni, 12 luni și 18 luni după Evaluarea Interimară, realizate la aproximativ 30% din microproiectele finanțate. Aceste documente vor fi redactate pe scurt și concis, utilizând formularul de Evaluare din anexa K. Evaluarea Interimară se va focaliza mai mult pe rezultatele microproiectelor, în timp ce Post-Evaluările se vor focaliza pe impactul asupra sărăciei și capitalului social, incluzând anchete pe bază de chestionar. Direcția Management de Proiecte va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
de alimentație a nou-născutului. În Stamatin M, Păduraru L, Avasiloaiei AL: Îngrijirea nou-născutului sănătos și bolnav, Ed Tehnopress Iași, 2009; 72-84 12. The American Heritage: Medical Dictionary 2007. Houghton Mifflin Company; http://medical.yourdictionary.com/; accesat septembrie 2010 13. McGraw-Hill Concise Dictionary of Modern Medicine. The McGraw-Hill Companies Inc 2002; 14. Mosby's Medical Dictionary. 8th Ed Mosby Elsevier 2009 15. Kleinman RE: Nutritional needs of the preterm infant. În American Academy of Pediatrics: Pediatric nutrition handbook, 6th Ed Elk Grove
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235896_a_237225]
-
din 19 iulie 2005 privind reforma în domeniile proprietății și justiției, precum și unele măsuri adiacente, care împreună ating un cuantum de 142,6 milioane lei, echivalentul a 5,6% în totalul ajutorului acordat în anul 2009. Pentru a ilustra mai concis o imagine globală asupra actelor normative prin care au fost acordate majoritatea ajutoarelor de stat, în graficul următor putem observa ponderea nivelului ajutorului de stat acordat prin aceste acte normative la nivelul fiecărui an de raportare din cadrul intervalului analizat. Graficul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
principale ale temei și eliminându-se detaliile nesemnificative; ... b) utilizarea unor culori vii, contrastante, în concordanță cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situații pozitive și culori închise pentru situații negative; ... c) să nu aibă text sau textul să fie scurt, concis și vizibil, cu dimensiunea literelor aleasă astfel încât să permită citirea textului de la o distanță de 4-5 m; ... d) subiectul să ocupe circa 60% din suprafața afișului, iar marginile să fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]
-
să fie rezistente la acțiunea factorilor din mediul în care sunt amplasate și/sau utilizate (umiditate, agenți chimici etc.). ... Articolul 183 Cerințele specifice pentru realizarea broșurilor din domeniul securității și sănătății în muncă sunt: a) să prezinte informațiile clar și concis; ... b) să se axeze pe o temă concretă; ... c) să prezinte un interes practic cât mai larg. ... Articolul 184 Cerințele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevăzut la art. 179 lit. c) sunt: a) să fie elaborat în baza unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]
-
să fie elaborat pe o tematică orientată spre grupuri-țintă, respectiv angajatorii care și-au asumat atribuții din domeniul securității și sănătății în muncă și reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor; ... d) să fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregătire al grupului-țintă căruia îi este destinat; ... e) informațiile să fie sistematizate într-o organizare logică a conținutului, orientate spre situații concrete de muncă; ... f) să evidențieze consecințele neaplicării și/sau nerespectării legislației din domeniul securității și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]
-
27 septembrie 2010. Articolul 185 Cerințele specifice pentru realizarea diapozitivelor și diafilmelor sunt: a) pe cât posibil să fie realizate color și să fie clare; ... b) să fie însoțite de scheme explicative; c) să fie însoțite de texte redactate clar și concis, fără a da naștere la interpretări; ... d) să fie realizate într-o succesiune logică. ... Secțiunea a 3-a Avizarea documentațiilor Articolul 186 (1) Documentațiile prevăzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dacă sunt avizate de către Comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]
-
principale ale temei și eliminându-se detaliile nesemnificative; ... b) utilizarea unor culori vii, contrastante, în concordanță cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situații pozitive și culori închise pentru situații negative; ... c) să nu aibă text sau textul să fie scurt, concis și vizibil, cu dimensiunea literelor aleasă astfel încât să permită citirea textului de la o distanță de 4-5 m; ... d) subiectul să ocupe circa 60% din suprafața afișului, iar marginile să fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237776_a_239105]
-
să fie rezistente la acțiunea factorilor din mediul în care sunt amplasate și/sau utilizate (umiditate, agenți chimici etc.). ... Articolul 183 Cerințele specifice pentru realizarea broșurilor din domeniul securității și sănătății în muncă sunt: a) să prezinte informațiile clar și concis; ... b) să se axeze pe o temă concretă; ... c) să prezinte un interes practic cât mai larg. ... Articolul 184 Cerințele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevăzut la art. 179 lit. c) sunt: a) să fie elaborat în baza unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237776_a_239105]