8,024 matches
-
a savirsit-o. Se va preciza că sancțiunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate salariaților în caz de abatere disciplinară sînt - potrivit art. 13 din Legea nr. 1/1970 - următoarele: a) mustrare; ... b) avertisment; e) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de salarizare pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu salariul la nivelul de bază, diminuarea acestuia cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) retrogradarea în funcție sau în categorie - în cadrul aceleiași profesii pe durata
ÎNDRUMAR nr. 65.600 din 10 iunie 1970 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144452_a_145781]
-
unitate care pot aplica sancțiunile mustrare și avertisment. Se va arăta ca abaterile disciplinare săvîrșite de salariat în perioada detașării în altă unitate se sancționează de conducerea unității la care acesta este detașat. Sancțiunile cu retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de salarizare și retrogradarea în funcție pot fi aplicate salariaților detașați numai cu acordul conducerii unității care i-a detașat; sancțiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă se aplică de conducerea unității care l-a detașat. De asemenea
ÎNDRUMAR nr. 65.600 din 10 iunie 1970 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144452_a_145781]
-
de subțire pentru a permite o citire sigură și ușoară. Elementul de control, de o mărime suficientă pentru a permite scanarea fotoelectrica, poate sa aiba un semn de referință care poate fi mutat. Semnul de referință nu trebuie să ascundă gradația; dacă este necesar, acesta poate înlocui cifră 0. Semnul de referință nu trebuie să influențeze exactitatea citirii. 5.3. Diametrele tamburilor cifrați și ale cadranelor Diametrele tamburilor trebuie să fie de cel putin 16 mm. Diametrul scării gradate prevăzute la
NORMA DE METROLOGIE LEGALĂ CEE din 4 iunie 2002 "NML CEE-71/318 Contoare de gaz". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/145214_a_146543]
-
MINIME de avizare a constituirii ocoalelor silvice A. Criterii minime de constituire a subunităților unui ocol silvic: 1. Canton silvic a) condiții de personal: un post de pădurar cu studii profesionale/liceale de specialitate și grad profesional minim de pădurar, gradația III; ... b) condiții de logistică: spații pentru sediul cantonului silvic, arma de pază militară sau de alt tip, după caz, uniformă de serviciu, clupa forestiera, pichet de incendiu; ... c) condiții tehnico-organizatorice: corespunzător reglementărilor similare pentru structurile silvice de administrare ale
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
tehnico-organizatorice: corespunzător reglementărilor similare pentru structurile silvice de administrare ale statului. ... 2. Brigadă/district silvic a) condiții de personal: un post de brigadier/șef de district silvic cu studii liceale/tehnice de specialitate și grad profesional minim de brigadier silvic, gradația III/tehnician silvic, gradația III; ... b) condiții de logistică: spații pentru sediul brigăzii/districtului silvic, uniformă de serviciu, clupa forestiera, dendrometru cu pendul, pichet de incendiu; ... c) condiții tehnico-organizatorice: corespunzător reglementărilor similare pentru structurile silvice de administrare ale statului; ... d
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
pentru structurile silvice de administrare ale statului. ... 2. Brigadă/district silvic a) condiții de personal: un post de brigadier/șef de district silvic cu studii liceale/tehnice de specialitate și grad profesional minim de brigadier silvic, gradația III/tehnician silvic, gradația III; ... b) condiții de logistică: spații pentru sediul brigăzii/districtului silvic, uniformă de serviciu, clupa forestiera, dendrometru cu pendul, pichet de incendiu; ... c) condiții tehnico-organizatorice: corespunzător reglementărilor similare pentru structurile silvice de administrare ale statului; ... d) condițiile prevăzute la lit.
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
pentru fiecare canton silvic din structura brigăzii/districtului silvic. ... B. Criterii de avizare pentru ocol silvic: a) condiții de personal: ... - un post de șef de ocol silvic cu studii superioare de specialitate și gradul profesional minim de inginer-șef silvic, gradația III; - un post de inginer silvic cu studii superioare de specialitate și grad profesional minim de inginer silvic, gradația III; - un post de subinginer silvic cu studii superioare de scurtă durată de specialitate și grad profesional minim de subinginer silvic
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
personal: ... - un post de șef de ocol silvic cu studii superioare de specialitate și gradul profesional minim de inginer-șef silvic, gradația III; - un post de inginer silvic cu studii superioare de specialitate și grad profesional minim de inginer silvic, gradația III; - un post de subinginer silvic cu studii superioare de scurtă durată de specialitate și grad profesional minim de subinginer silvic, gradația III; - un post de tehnician silvic cu studii tehnice postliceale de specialitate și grad profesional minim de tehnician
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
III; - un post de inginer silvic cu studii superioare de specialitate și grad profesional minim de inginer silvic, gradația III; - un post de subinginer silvic cu studii superioare de scurtă durată de specialitate și grad profesional minim de subinginer silvic, gradația III; - un post de tehnician silvic cu studii tehnice postliceale de specialitate și grad profesional minim de tehnician silvic principal, gradația III; b) condiții de logistică: spații pentru sediul ocolului silvic, mijloc de transport exclusiv, tehnica de calcul, mijloace de
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
post de subinginer silvic cu studii superioare de scurtă durată de specialitate și grad profesional minim de subinginer silvic, gradația III; - un post de tehnician silvic cu studii tehnice postliceale de specialitate și grad profesional minim de tehnician silvic principal, gradația III; b) condiții de logistică: spații pentru sediul ocolului silvic, mijloc de transport exclusiv, tehnica de calcul, mijloace de comunicare, birotica, pichet de incendiu; ... c) condiții tehnico-organizatorice: corespunzător reglementărilor similare pentru structurile silvice de administrare ale statului; ... d) condițiile prevăzute
ORDIN nr. 577 din 9 decembrie 2002 pentru modificarea Instrucţiunilor privind autorizarea personalului silvic, avizarea constituirii şi autorizarea funcţionarii structurilor silvice pentru gospodărirea pădurilor proprietate privată şi a celor proprietate publică aparţinând comunelor, oraşelor şi municipiilor, aprobate prin Ordinul ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor nr. 116/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146916_a_148245]
-
de căi ferate uzinale, salariile de bază sunt stabilite conform anexei nr. 4. Articolul 7 Salariile de bază pentru personalul de execuție și de conducere sunt diferențiate pe funcții; pentru fiecare funcție sunt stabilite: un nivel de bază și 2-4 gradații. Articolul 8 Salariile de bază pentru funcțiile de execuție și de conducere a compartimentelor - șef secție, șef atelier/instalație, șef serviciu, șef birou, contabil șef secție - sunt cele corespunzătoare claselor de salarizare din anexă nr. 5. Articolul 9 Salariile de
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
mod excepțional, reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansării în categoria superioară. ... (2) Vechimea minimă pentru trecerea dintr-o treaptă în altă în cadrul aceleiași categorii este de un an. ... Articolul 15 (1) Trecerea personalului încadrat pe funcții și gradații în gradația imediat superioară se face la propunerea șefului compartimentului din care face parte persoana respectivă, ținând seama de calitățile personale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. ... (2) Vechimea
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansării în categoria superioară. ... (2) Vechimea minimă pentru trecerea dintr-o treaptă în altă în cadrul aceleiași categorii este de un an. ... Articolul 15 (1) Trecerea personalului încadrat pe funcții și gradații în gradația imediat superioară se face la propunerea șefului compartimentului din care face parte persoana respectivă, ținând seama de calitățile personale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. ... (2) Vechimea minimă necesară
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
la propunerea șefului compartimentului din care face parte persoana respectivă, ținând seama de calitățile personale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este următoarea: ... - 1 an, pentru trecerea de la nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
calitățile personale, concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este următoarea: ... - 1 an, pentru trecerea de la nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este următoarea: ... - 1 an, pentru trecerea de la nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
foarte bun" sau "bun" în anul precedent. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este următoarea: ... - 1 an, pentru trecerea de la nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două clase. (3) Pentru personalul
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este următoarea: ... - 1 an, pentru trecerea de la nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două clase. (3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
an, pentru trecerea de la nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două clase. (3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă pentru trecerea într-o gradație imediat superioară poate
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
nivelul de bază la gradația I; - 2 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două clase. (3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă pentru trecerea într-o gradație imediat superioară poate fi redusă la jumatate
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de o clasă; - 3 ani, pentru trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două clase. (3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă pentru trecerea într-o gradație imediat superioară poate fi redusă la jumatate, cu aprobarea consiliului de administrație. ... Articolul 16 Trecerea personalului
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
trecerea de la o gradație inferioară la o gradație superioară la acele funcții la care diferența dintre gradații este de două clase. (3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă pentru trecerea într-o gradație imediat superioară poate fi redusă la jumatate, cu aprobarea consiliului de administrație. ... Articolul 16 Trecerea personalului într-o treaptă, respectiv gradație, superioară se face o dată pe an, de regulă după aprobarea bugetului. Articolul 17 Angajarea și avansarea personalului în meserii
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
3) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă pentru trecerea într-o gradație imediat superioară poate fi redusă la jumatate, cu aprobarea consiliului de administrație. ... Articolul 16 Trecerea personalului într-o treaptă, respectiv gradație, superioară se face o dată pe an, de regulă după aprobarea bugetului. Articolul 17 Angajarea și avansarea personalului în meserii și funcții, inclusiv în funcții de conducere, se fac prin examen sau concurs, în raport de competență profesională, pe baza condițiilor
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
vor stabili și obligațiile personalului în ce priveste respectarea instrucțiunilor și normelor de exploatare în siguranță a instalațiilor, precum și sancțiunile ce se aplică în caz de încălcare a acestora, potrivit legii. Articolul 35 (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradațiilor, sporurilor, premiilor și altor drepturi salariale care se stabilesc potrivit prevederilor prezenței hotărâri este de competența consiliului de administrație. ... (2) Contestațiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința. ... (3) Organul prevăzut la alin. (1
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
auto din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 4 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul din activitatea de căi ferate uzinale din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 5 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul de execuție și de conducere încadrat pe funcții și gradații din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 6 CLASELE DE SALARIZARE pentru personalul de conducere al Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu Anexă 7 INDEMNIZAȚIA DE CONDUCERE MAXIMĂ pentru personalul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]