2,622 matches
-
16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005 aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2005 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174542_a_175871]
-
acest prilej. Articolul 16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181980_a_183309]
-
acest prilej. Articolul 16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179079_a_180408]
-
acest prilej. Articolul 16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179080_a_180409]
-
acest prilej. Articolul 16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181978_a_183307]
-
acest prilej. Articolul 16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181982_a_183311]
-
acest prilej. Articolul 16 În aplicarea art. 37 alin. (2) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 , prin nerespectarea programului de lucru stabilit, se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2) precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181984_a_183313]
-
Dacă oferim tuturor oportunitatea de a merge la școală, permitem domnia economiei de piață și ne asigurăm că guvernul nu se amestecă prea mult În funcționarea acesteia, persoanele motivate și talentate vor migra către vârf prin propriile forțe. Iar cei nemotivați sau netalentați, nu vor avea succes - dar aceasta este viața. America a fost Întotdeauna văzută ca o țară a „egalității oportunităților” și nu ca o țară a „egalității rezultatelor”. Sink or swim este un vechi proverb american. În America, am
[Corola-publishinghouse/Science/2290_a_3615]
-
obicei nu i se pare acceptabil, el recomandând fierberea „à l ’étouffée [înăbușită, n.n.], în zeamă de carne“, iar la sfârșit, în Cotnari vechi amestecat cu pastă de roșii. Varianta sa este, indiscutabil, savuroasă, dar respingerea celorlalte ni se pare nemotivată. Din acest punct de vedere, Păstorel se arată a fi mai catolic decât Papa, adică mai purist decât idolii săi, francezii înșiși, căci, iată, aceștia din urmă nu găsesc nimic grotesc în a asocia unei choucroute (mâncare cu varză acră
Stufat, ori estouffade? sau Existã bucãtãrie româneascã? by Vlad Macri () [Corola-publishinghouse/Science/1386_a_2382]
-
aferent prevăzut de lege sau de contractul colectiv de muncă, concedii de boală și program redus pentru boală, Învoiri și concedii fără plată, absențe aprobate prin acte normative sau prevăzute În contractul colectiv de muncă) sau de cauze subiective (absențe nemotivate - zile, ore - timp nelucrat din cauze diverse, dar care aparțin personalului). În acest caz, timpul maxim disponibil se va determina cu relația: EMBED Equation.3 (3.2) Prin analiză se va urmări evoluția ponderii timpului efectiv utilizat (Te) În timpul maxim
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
progresului tehnic Indicatori ai rezervelor de creștere a productivității muncii Indicatori de mobilitate și stabilitate Indicatori de structură Indicatori de volum Indicatori de utilizare a potențialului uman Indicatori de asigurare a potențialului uman Indicatori de analiză a potențialului uman absențe nemotivate (zile, ore); alt timp nelucrat din diverse cauze care aparțin personalului. Întreruperi (zile, ore); concedii de maternitate și alt timp aferent (prevăzut de lege sau acordat de firmă prin contractul colectiv de muncă); concedii de boală și program redus pentru
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
În aplicarea 38 alin. (1) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, pentru anul 2008, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 324/2008 , prin nerespectarea nejustificată a programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivată de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
În aplicarea 38 alin. (1) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, pentru anul 2008, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 324/2008 , prin nerespectarea nejustificată a programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivată de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
în cadrul unității în prezența medicilor și a asistenților medicali din respectiva unitate. Datele întâlnirii, rezultatele și măsurile adoptate, dacă este cazul, vor fi documentate și semnate de medicul-șef sau locțiitorul acestuia. Participarea la asemenea discuții este obligatorie, iar absența nemotivată poate fi sancționată în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Capitolul VI Examinarea și investigarea pacienților în cadrul UPU și CPU Articolul 55 La sosire, în urma efectuării triajului, pacienții din UPU și CPU sunt examinați de medicii de gardă din aceste structuri, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211220_a_212549]
-
în cadrul unității în prezența medicilor și a asistenților medicali din respectiva unitate. Datele întâlnirii, rezultatele și măsurile adoptate, dacă este cazul, vor fi documentate și semnate de medicul-șef sau locțiitorul acestuia. Participarea la asemenea discuții este obligatorie, iar absența nemotivată poate fi sancționată în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Capitolul VI Examinarea și investigarea pacienților în cadrul UPU și CPU Articolul 55 La sosire, în urma efectuării triajului, pacienții din UPU și CPU sunt examinați de medicii de gardă din aceste structuri, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211221_a_212550]
-
Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 cu modificările și completările ulterioare, prin nerespectarea nejustificată a programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. ... (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 cu modificările și completările ulterioare, prin nerespectarea nejustificată a programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. ... (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 cu modificările și completările ulterioare, prin nerespectarea nejustificată a programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. ... (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]
-
Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 cu modificările și completările ulterioare, prin nerespectarea nejustificată a programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivata de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. ... (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213401_a_214730]
-
în cadrul unității în prezența medicilor și a asistenților medicali din respectiva unitate. Datele întâlnirii, rezultatele și măsurile adoptate, dacă este cazul, vor fi documentate și semnate de medicul-șef sau locțiitorul acestuia. Participarea la asemenea discuții este obligatorie, iar absența nemotivată poate fi sancționată în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Capitolul VI Examinarea și investigarea pacienților în cadrul UPU și CPU Articolul 55 La sosire, în urma efectuării triajului, pacienții din UPU și CPU sunt examinați de medicii de gardă din aceste structuri, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
la art. 9." 6. La articolul 8, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: "(6) În aplicarea art. 28 alin. (2)-(6) din lege, diminuarea cu 20% a cuantumului alocației se calculează pentru un număr de 10 absențe nemotivate și se menține până la înregistrarea unui număr de 20 de absențe nemotivate pentru care se aplică diminuarea cu 50%." 7. La articolul 8, după alineatul (9) se introduc două noi alineate, alineatele (10) și (11), cu următorul cuprins: "(10) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238545_a_239874]
-
va avea următorul cuprins: "(6) În aplicarea art. 28 alin. (2)-(6) din lege, diminuarea cu 20% a cuantumului alocației se calculează pentru un număr de 10 absențe nemotivate și se menține până la înregistrarea unui număr de 20 de absențe nemotivate pentru care se aplică diminuarea cu 50%." 7. La articolul 8, după alineatul (9) se introduc două noi alineate, alineatele (10) și (11), cu următorul cuprins: "(10) În situația în care unul dintre copii finalizează cursurile învățământului general obligatoriu, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238545_a_239874]
-
școlară din familiile care beneficiază de alocație, inspectoratele școlare județene, respectiv ale municipiului București, denumite în continuare inspectorate școlare, au obligația de a comunică agențiilor teritoriale, până la data de 15 a lunii următoare încheierii semestrului școlar, situația privind absențele școlare nemotivate înregistrate de către acești copii, conform formatului electronic convenit cu agențiile teritoriale, care conține în mod obligatoriu elementele prevăzute la art. 28 alin. (1) din lege." 9. La articolul 13, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238545_a_239874]
-
8 (1) Familiile definite la art. 2 din lege, care au în întreținere copii de vârstă școlară, beneficiază de alocație în condițiile în care copiii frecventează fără întrerupere cursurile unei forme de învățământ organizate potrivit legii și nu înregistrează absențe nemotivate în cursul unui semestru care să conducă la scăderea notei la purtare sub 8. ... (2) La depunerea cererii de acordare a alocației, reprezentantul familiei prezintă la dosar o adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care sunt înscriși copiii, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239040_a_240369]
-
într-un grad de handicap și a dovezilor prevăzute la art. 8 alin. (2) din lege. ... (6) În aplicarea art. 28 alin. (2)-(6) din lege, diminuarea cu 20% a cuantumului alocației se calculează pentru un număr de 10 absențe nemotivate și se menține până la înregistrarea unui număr de 20 de absențe nemotivate pentru care se aplică diminuarea cu 50%. ... ---------- Alin. (6) al art. 8 a fost modificat de pct. 6 al art. III din HOTĂRÂREA nr. 57 din 30 ianuarie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239040_a_240369]