3,971 matches
-
Articolul 1 Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, reglementează punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. Articolul 2 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă trebuie să conțină elementele obligatorii ale contractului individual de muncă prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, precum și clauzele prevăzute la art. 4 alin. (4) din Legea nr. 279/2005
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
elementele obligatorii ale contractului individual de muncă prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, precum și clauzele prevăzute la art. 4 alin. (4) din Legea nr. 279/2005 , denumită în continuare lege. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate conține și alte clauze specifice, cu respectarea legislației în vigoare. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, conform art. 4 alin. (3) din lege, și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
ulterioare, precum și clauzele prevăzute la art. 4 alin. (4) din Legea nr. 279/2005 , denumită în continuare lege. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate conține și alte clauze specifice, cu respectarea legislației în vigoare. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, conform art. 4 alin. (3) din lege, și se evidențiază în registrul general de evidență a salariaților, cu mențiunea "CULM". ... (4) Contractul de ucenicie la locul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, conform art. 4 alin. (3) din lege, și se evidențiază în registrul general de evidență a salariaților, cu mențiunea "CULM". ... (4) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată potrivit art. 7 alin. (1) din lege. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă reprezintă durata necesară dobândirii competențelor/ calificării de către ucenic, inclusiv perioada necesară evaluării finale a ucenicului. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
alin. (3) din lege, și se evidențiază în registrul general de evidență a salariaților, cu mențiunea "CULM". ... (4) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată potrivit art. 7 alin. (1) din lege. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă reprezintă durata necesară dobândirii competențelor/ calificării de către ucenic, inclusiv perioada necesară evaluării finale a ucenicului. ... (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
încheie pe durată determinată potrivit art. 7 alin. (1) din lege. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă reprezintă durata necesară dobândirii competențelor/ calificării de către ucenic, inclusiv perioada necesară evaluării finale a ucenicului. ... (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
Durata contractului de ucenicie la locul de muncă reprezintă durata necesară dobândirii competențelor/ calificării de către ucenic, inclusiv perioada necesară evaluării finale a ucenicului. ... (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
reprezintă durata necesară dobândirii competențelor/ calificării de către ucenic, inclusiv perioada necesară evaluării finale a ucenicului. ... (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Modelul-cadru al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
ucenicului. ... (5) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă este prevăzut în anexa nr. 1. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
la locul de muncă. ... (6) Contractul de ucenicie la locul de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă este prevăzut în anexa nr. 1. ... Articolul 3 Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
de muncă nu poate fi cumulat cu un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă este prevăzut în anexa nr. 1. ... Articolul 3 Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 4 Verificarea îndeplinirii condițiilor pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
muncă. ... (7) Părțile sunt libere și egale la negocierea clauzelor și la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (8) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă este prevăzut în anexa nr. 1. ... Articolul 3 Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 4 Verificarea îndeplinirii condițiilor pe care trebuie să le întrunească o persoană pentru a fi încadrată ca ucenic se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
să le întrunească o persoană pentru a fi încadrată ca ucenic se face de către angajator, pe baza următoarelor documente: a) actul de identitate, certificatul de naștere și actul de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1) din lege; ... b) actul de identitate, certificatul de naștere, acordul scris al părinților sau, după caz, al reprezentanților legali și actele de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
persoanele prevăzute la art. 5 alin. (1) din lege; ... b) actul de identitate, certificatul de naștere, acordul scris al părinților sau, după caz, al reprezentanților legali și actele de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru persoanele prevăzute la art. 5 alin. (2) din lege; ... c) pașaportul și permisul de muncă, precum și actele de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru persoanele prevăzute la art. 5 alin. (2) din lege; ... c) pașaportul și permisul de muncă, precum și actele de studii care atestă îndeplinirea condițiilor de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru persoanele prevăzute la art. 5 alin. (3) din lege. ... Articolul 5 Persoanele care urmează a fi încadrate în muncă în calitate de ucenici vor da o declarație pe propria răspundere că nu dețin o calificare pentru ocupația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
pentru persoanele prevăzute la art. 5 alin. (3) din lege. ... Articolul 5 Persoanele care urmează a fi încadrate în muncă în calitate de ucenici vor da o declarație pe propria răspundere că nu dețin o calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Articolul 6 Femeile aflate în situația prevăzută la art. 5 alin. (4) din lege au toate drepturile și obligațiile prevăzute de dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
toate drepturile și obligațiile prevăzute de dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 7 Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) 6 luni, în cazul în care ucenicia la locul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
contractului de ucenicie la locul de muncă se stabilește în funcție de ocupația/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul și de competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) 6 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; ... b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
competențele dobândite anterior de către ucenic, fără a putea fi mai mică de: a) 6 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; ... b) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; ... c) 24 de luni, în cazul în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 2 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 5, 6, 7 și 8 din Clasificarea ocupațiilor din România; ... c) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 3 sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Articolul 8 Perioada de probă la care poate fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
sau pentru dobândirea competențelor specifice ocupațiilor cuprinse în grupele majore 3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Articolul 8 Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Articolul 9 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. ... (2) În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
3 și 4 din Clasificarea ocupațiilor din România. Articolul 8 Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul face parte integrantă din durata pentru care se încheie contractul de ucenicie la locul de muncă. Articolul 9 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. ... (2) În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
Articolul 9 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă poate înceta din inițiativa angajatorului la data expirării perioadei de probă, atunci când se constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă. ... (2) În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. ... (3) Pe același loc de muncă nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
la alin. (1) ucenicul are obligația, potrivit art. 7 alin. (8) din lege, de a achita contravaloarea serviciilor de cazare, fără ca această sumă să depășească 50% din venitul net salarial realizat de ucenic la locul de muncă, conform contractului de ucenicie la locul de muncă. ... (3) Unitățile de profil autorizate, prevăzute la art. 7 alin. (7) din lege, sunt unități autorizate conform dispozițiilor legale să ofere servicii de cazare și masă, respectiv: cămine, cantine, pensiuni și hoteluri. ... Articolul 11 (1) Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
7 alin. (7) din lege, sunt unități autorizate conform dispozițiilor legale să ofere servicii de cazare și masă, respectiv: cămine, cantine, pensiuni și hoteluri. ... Articolul 11 (1) Pentru coordonarea activității de formare profesională a ucenicului, angajatorul desemnează un maistru de ucenicie atestat pentru această activitate. ... (2) Atribuțiile, drepturile și obligațiile maistrului de ucenicie în raport cu activitatea de coordonare a activității de formare profesională a ucenicului se stabilesc prin act adițional la contractul individual de muncă al maistrului de ucenicie. ... (3) În îndeplinirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]