21,412 matches
-
și cel din țările industriale avansate. Din scrierile lor se poate decela mai degrabă o apropriere selectivă de idei. Moldovan, Voina și alții erau admiratori ai sistemului modern și eficient de studiere a sănătății publice și de implementare a programelor adecvate În Statele Unite și În special În Germania. Ei au Încercat să emuleze această eficiență În desfășurarea propriilor programe, pe care le concepeau În funcție de problemele specifice contextului românesc. La un nivel mai personal, spiritul american de voluntariat i-a impresionat profund
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
particularitate a mișcării eugeniste din România, În comparație cu cele din Marea Britanie sau Statele Unite 47. La fel ca În cazul multor altor mișcări reformiste din Europa Occidentală și din Statele Unite, soluțiile propuse de mișcarea eugenistă din România, de cele mai multe ori, nu erau adecvate relațiilor sociale specifice altor pături sociale decât clasa de mijloc 48. Extrapolarea inadecvată a modelului clasei de mijloc este ilustrată de perspectiva eugeniștilor asupra familiilor țărănești. O caracteristică a modului de viață al țăranilor era implicarea deplină a gospodăriei În
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
aceeași perioadă, Iacob Felix a publicat mai multe studii influente care tratau pe larg problema pierderilor suferite de economia românească și de societate În general din cauza nutriției inadecvate a populației rurale sau a afecțiunilor toxice și din cauza lipsei unor programe adecvate de vaccinare Împotriva epidemiilor ce făceau Încă ravagii În zonele rurale, deși În alte regiuni erau prevenite cu success sau fuseseră chiar eradicate 2. Felix considera că deficiențele din sistemul de Îngrijire a sănătății din România reprezentau o cauză importantă
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
supui pornirilor, să fii jucăria pulsiunilor. Filosoful, înțeleptul meditează, reflectează, gândesc, calculează: dietetica dorințelor și aritmetica plăcerilor presupun o ajustare permanentă a teoriei și a practicii, a faptelor și a doctrinei, a epifaniei oricărui eveniment și a reacției celei mai adecvate pentru a o trăi ca pe o ocazie de jubilare, și nu ca pe un factor de tulburare. Această prudență face ca practica imediată să fie privită ca fiind cea mai în măsură să producă un beneficiu imediat, desigur, dar
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
sociale a diferitelor grupuri umane. În afara implicațiilor sociale și politice, procesul elaborării și validării unor asemenea indici are și implicații pentru elaborarea de indicatori sociali în general. Metode calitative utilizate în evaluare - Monica Șerban Alegerea metodelor și tehnicilor de cercetare adecvate situației și caracteristicilor actorilor implicați în programul ce urmează a fi evaluat reprezintă o provocare majoră în proiectarea oricărui proces de evaluare. Pentru a face față unei asemenea provocări, evaluatorul operează alegeri dintr-un repertoriu larg de metode și tehnici
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
pilon îl reprezintă descentralizarea (vezi descentralizare). Descentralizarea reprezintă, în cazul nostru, transferul de autoritate și responsabilități de la guvernul central la autoritățile locale, fiind și un instrument de responsabilizare a acestora. Principalele metode de realizare a descentralizării sunt crearea unui cadru adecvat pentru procesele de descentralizare/deconcetrare și întărirea autonomiei financiare a autorităților locale. Autoritatea guvernării locale își are originea în baza sa electorală, în faptul că aleșii locali sunt reprezentanții legitimi ai cetățenilor care i-au ales și că se situează
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
datorită „poluării genetice” a acesteia prin contactul cu alte rase impure, dintre care evreii se detșau cu precădere. Rasa, în viziunea geopoliticienilor germani, este un organism viu, care trăiește pe un teritoriu bine determinat și căruia trebuie să i se adecveze. Elementul principal care dă vigoarea unei rase este puritatea ei în sensul sangvin. Rasa nu este o entitate statică, ci una evolutivă: pentru Haushofer, o rasă puternică sporește numeric și este cu atât mai puternică cu cât este mai numeroasă
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
au nevoie de o serie de principii universal valabile în timp și spațiu. Puterea este astfel principiul suprem al relațiilor internaționale în paradigma realistă. Mai mult decât atât, nu putem judeca relațiile internaționale în termeni morali, pentru că aceștia nu sunt adecvați unei analize politice. Nu putem aplica acțiunii statelor aceleași precepte morale care funcționează la nivel individual sau național, deoarece acestea se sprijină pe autoritatea națională pentru a fi respectate și aplicate. În sistemul internațional anarhic însă, nu există o astfel
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
cale”, o via media între tradiția realistă și cea idealistă, creează confuzie și exclude literatura raționalistă din toate curentele teoretice importante, marginalizând-o. Mai mult, identificarea celor trei abordări ale relațiilor internaționale (hobbesiană, lockeană și kantiană) nu-și găsește reflectarea adecvată în literatura relațiilor internațioanle și în clasificările posibile ale autorilor ei. Prin cei trei „R”, Școala engleză nu face decât să-și justifice propria existență, ca o a treia cale, pe baza unei înțelegeri reducționiste a idealismului - de care, altfel
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
de analiză, iar puterea actorilor este un element luat în calcul, chiar dacă i se acordă o importanță diferită în cele două abordări. O altă asemănare constă în presupunerea raționalității actorilor, considerându-se că fiecare participant la sistemul internațional anarhic își adecvează mijloacele la scopuri, primul obiectiv al oricărui stat fiind asigurarea propriei securități, în înțelesul tradițional al acesteia. Ambele paradigme vor postula astfel că statele sunt practic obligate să identifice mijloacele cele mai potrivite pentru a putea supraviețui. În ceea ce privește asigurarea securității
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
ultimii ani o dezbatere internă ce poate fi încadrată în seria marilor dezbateri din istoria disciplinei și care, probabil, poate fi structurată de-a lungul următoarelor puncte de discuție: modul de conceptualizare a realității denumite de termen; instrumentele și metodele adecvate de măsurare a fenomenului; încadrarea sa temporală; evaluarea lui normativă; impactul său asupra statelor; pe baza celor de mai sus, însăși utilitatea academică a conceptului în a furniza înțelegerea realității internaționale de la început de mileniu. În cadrul contemporan al disciplinei, aceste
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
nivelul Asociației Asistenților Sociali din Noua Zeelandă (O’ Donoghue, Kieran, 2000): - toți asistenții sociali necesită supervizare; - interesele celor asistați trebuie să fie prioritare, cu excepția situațiilor în care acestea reprezintă amenințări la adresa securității lor; - supervizarea este mandatată de politica agenției; - supervizarea este adecvată din punct de vedere cultural tuturor participanților; - supervizarea presupune o responsabilitate comună; - supervizarea este bazată pe un acord negociat care permite rezolvarea conflictului; - supervizarea este obișnuită și continuă; - supervizarea presupune o practică responsabilă, competentă ; - supervizarea presupune o practică antidiscriminatorie; - supervizarea
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
se poate dovedi un proces costisitor și îndelungat. Observația. Observația directă este utilă în special atunci când postul studiat constă în principal din activități fizice observabile (portar, muncitor la o linie de asamblare etc.). Pe de altă parte, observația nu este adecvată atunci când postul constă preponderent din activități intelectuale nemăsurabile (avocat, inginer proiectant etc.) sau atunci când angajatul este angrenat în activități importante, dar mai rare (cum ar fi o asistentă medicală care se ocupă din când în când de cazuri urgente). Observația
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
același timp și pe aceeași formă r între perechi de observatori; kappa; W Kendall Totuși, în ciuda utilizării frecvente a acestui indicator trebuie să răspundem la două întrebări pentru a evita erorile de interpretare a acestuia: Ce valori α Cronbach sunt adecvate? Care sunt limitele α Cronbach? La prima întrebare răspunsul nu este atât de simplu, pe cât pare la prima vedere. α Cronbach variază între 0 și 1, cu cât valorile fiind mai apropiate de 1 cu atât proba având o fidelitate
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
caz înseamnă acord pentru licență. Asemenea situații pot duce la confuzii și neclarități. Cotarea alternativă a răspunsurilor Păstrarea neschimbată a ordinii: 1de acord; 2 nu știu; 3 împotrivă Alternarea răspunsurilor mai ales în cazul chestionarelor trimise prin poștă. Lipsa categoriilor adecvate de răspuns Lucrați sau sunteți în șomaj Vârsta: 14-18; 18-24; 24-30 etc. Ce ne facem cu pensionarii care nu sunt cuprinși în nici una din alternative? Vârsta: 14-18; 19-24; 25-30 etc. Evitarea dezirabilității sociale Subestimarea activităților imorale (conducere sub influența alcoolului
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
4 Rețelele de comunicare Rețelele de comunicare sunt structuri prin care sunt stabilite modalitățile de circulație a informației și rolurile pe care le joacă fiecare participant. Deosebim rețele restrictive - centralizate (ex. roata, lanțul, rețeaua în formă de Y) care sunt adecvate în situațiile în care sarcinile trebuie rezolvate rapid și cu precizie și rețele flexibile - descentralizate (ex. cristalul) care funcționează eficient în situațiile în care sarcinile ce urmează a fi rezolvate sunt complexe. În practică există și structuri intermediare. Cercetările lui
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
este mai mare, dar scade precizia și viteza rezolvării sarcinii. Cristalul(fiecare persoană poate comunica cu oricare altă persoană, realizând un schimb liber, deschis de mesaje) - este o rețea specifică sistemului participativ de management, cu un nivel ridicat al descentralizării, adecvată pentru realizarea unor sarcini complexe. Satisfacția participanților este foarte mare, nu se conturează un lider, iar organizarea este lentă. Fig. 11. 3. 4. 1. Rețele de comunicare Tipul rețelei de comunicare are o mare influență asupra vieții organizației și exprimă
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
eficient, trebuie să fie exactă, completă, continuă. Totodată trebuie să sosească la timp, să fie transmisă pe canalul cel mai scurt, să corespundă nu numai din punct de vedere cantitativ, ci și calitativ iar forma de prezentare trebuie să fie adecvată situației date. 11. 4.2 Clasificarea informațiilor Informațiile pot fi clasificate în funcție de mai multe criterii: După modul de exprimare pot fi: orale - care nu implică investiții în mijloace de tratare a informațiilor, sunt nuanțate, au o viteză mare de circulație
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de conducere. Stilul directiv este cel în care liderul face cunoscut subordonaților săi ceea ce așteaptă de la ei și le indică modul în care trebuie să-și îndeplinească sarcinile; accentul e pus pe activitățile formale - planificare, organizare și control. Stilul este adecvat cazurilor în care sarcina subordonaților este nestructurată, ambiguă (factor de mediu), subordonații simt că nu se pricep la ceea ce au de făcut sau preferă să li se spună ce au de făcut (caracteristică a membrilor). Stilul suportiv definește un lider
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
ceea ce au de făcut sau preferă să li se spună ce au de făcut (caracteristică a membrilor). Stilul suportiv definește un lider prietenos și abordabil, preocupat de bunăstarea subordonaților săi și de crearea unui climat agreabil de lucru. Stilul este adecvat cazurilor în care membrilor echipei le lipsește încrederea în sine sau activitățile sunt lipsite de satisfacții. Stilul participativ presupune ca liderul să se consulte cu membrii echipei și să le solicite sugestiile înainte de a lua o decizie. Stilul este potrivit
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
este cel în care liderul fixează obiective îndrăznețe pentru membrii echipei sale, se așteaptă de la aceștia să lucreze la cel mai înalt nivel de eficiență și le face cunoscută încrederea în capacitatea lor de a răspunde acestor expectanțe. Stilul este adecvat în cazul sarcinilor interesante dar neclare, nestructurate și atunci când membrii echipei doresc realizarea profesională. 14.2.4. Teorii tranzacționale Modelul schimbului lider-membru al echipei (engl., leader-member exchange/LMX model) elaborat de Dansereau, Graen și Haga (1975) (apud Spector, 2000) arată
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
devină „vremurile schimbării organizaționale” (Schruijer, Vansina, 1999). În aceste „vremuri” accentul se pune pe calitățile necesare liderilor pentru a face față cerințelor acestor schimbări. Teoriile tradiționale despre leadership, ale contigenței, deși își păstrează valoarea în conducerea grupurilor, nu furnizează concepte adecvate pentru schimbările care au loc la scară largă; nici teoriile managementului, care descriu sarcinile și activitățile managerilor, nu reușesc acest lucru. Tensiunile mediului au stimulat căutarea unor noi teorii despre leadership, căutare ce a condus la un volum în creștere
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
manipulează fizic” (Rolland Cathț & Cizeron Marc - 2008) pe acesta, îi arată scheme , structuri motrice-model, le descrie, corectează, remaniază, etc. Pentru a putea interveni eficace, resursele cognitive ale antrenorului trebuie să-i permită acestuia (prin intervenția sa directă), modelarea corpului sportivului , adecvată unor norme, convenite și prestabilite prin regulamente sau metodologii. Antrenorul produce astfel, un model motric corporal provizoriu care, deși are la bază un model etalon referențial (modelul formal) și pare a fi identic sau foarte asemănător cu acesta, se distinge
CERCETAREA ŞTIINȚIFICĂ A ACTIVITĂȚILOR MOTRICE UMANE, PREMISĂ A DEZVOLTĂRII DOMENIULUI EDUCAȚIEI FIZICE ŞI SPORTULU. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Nicolae Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_789]
-
Lindskold a elaborat astfel un model al „inițiativei reciproce și graduale pentru reducerea tensiunii”, în care fiecare etapă este asociată cu un principiu corespunzător și cu o ilustrare din domeniul negocierilor internaționale pentru dezarmare. Primele trei etape promovează o comunicare adecvată între grupuri cu scopul stabilirii „regulilor jocului”, urătoarele trei etape se referă la creșterea încrederii ca efect al sporirii credibilității și onestității din răspunsurile fiecărui grup. Autorul afirmă că aceste trei faze sunt foarte importante pentru depășirea scepticismului oponenților. Ultimele
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
de caz, trebuie să luați În considerare aceste diferențe 1. O concepție greșită foarte des Întâlnită este aceea că strategiile de cercetare ar trebui aranjate ierarhic. Mulți cercetători În științele sociale mențin În continuare convingerea că studiile de caz sunt adecvate pentru faza explorativă a uneicercetări, sondajele și istoriile pentru faza descriptivă, iar experimentele constituie singura metodă de a face investigații explicative sau cauzale (vezi Shavelson și Townes, 2002). Această perspectivă ierarhică subliniază ideea că studiile de caz sunt doar o
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]