7,982 matches
-
piele naturală sau artificială (poziția 42.04), din materiale textile (poziția 59.11); ... b) centurile și bandajele din materiale textile, al căror efect asupra organelor de susținut sau de protejat este în funcție numai de elasticitate (de exemplu: centuri de maternitate, bandaje toracice, bandaje abdominale, bandaje pentru articulații sau mușchi) (Secțiunea XI), ... c) produsele refractare de la poziția 69.03; articolele pentru uz chimic și pentru alte utilizări tehnice, de la poziția 69.09, ... d) oglinzile din sticlă, neprelucrate optic, de la poziția 70
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 204 din 18 decembrie 2002 pentru modificarea denumirii şi clasificarii mărfurilor din Tariful vamal de import al României şi a taxelor vamale aferente acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146940_a_148269]
-
în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părții ce depășește jumătate din acest cuantum. 39.4. Alocațiile de stat și indemnizațiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate în caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum și orice alte asemenea indemnizații cu destinație specială, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmărite pentru nici un fel de datorii. 39.5. Poprirea rămâne valabil înființată și
NORME METODOLOGICE din 23 decembrie 2002 referitoare la aplicarea prevederilor din Ordonanţa Guvernului nr. 61/2002 privind colectarea creanţelor bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147409_a_148738]
-
în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părții ce depășește jumătate din acest cuantum. 39.4. Alocațiile de stat și indemnizațiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate în caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum și orice alte asemenea indemnizații cu destinație specială, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmărite pentru nici un fel de datorii. 39.5. Poprirea rămâne valabil înființată și
ORDIN nr. 1.785 din 23 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice referitoare la aplicarea prevederilor din Ordonanţa Guvernului nr. 61/2002 privind colectarea creanţelor bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147408_a_148737]
-
a) creanțele reprezentând cheltuielile de orice fel, făcute cu urmărirea și conservarea bunurilor al căror preț se distribuie; ... b) creanțele reprezentând salarii și alte datorii asimilate acestora, pensiile, sumele cuvenite șomerilor, potrivit legii, ajutoarele pentru întreținerea și îngrijirea copiilor, pentru maternitate, pentru incapacitate temporară de muncă, pentru prevenirea îmbolnăvirilor, refacerea sau întărirea sănătății, ajutoarele de deces, acordate în cadrul asigurărilor sociale de stat, precum și creanțele reprezentând obligația de reparare a pagubelor cauzate prin moarte, vătămarea integrității corporale sau a sănătății; ... c) creanțele
ORDONANTA nr. 39 din 30 ianuarie 2003 - (*actualizată*) privind procedurile de administrare a creanţelor bugetelor locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147502_a_148831]
-
cu destinație specială, acordate din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale și din alte fonduri publice, precum și cele de aceeași natură primite de la terțe persoane, cu excepția indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, de maternitate și pentru concediul plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, care sunt venituri de natură salarială; ... Norme metodologice: Veniturile din activități independente, inclusiv veniturile realizate de persoanele fizice în cadrul unor asociații fără personalitate juridică, veniturile din salarii
NORME METODOLOGICE din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147680_a_149009]
-
baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor sau de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, de maternitate și pentru concediul de îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani. Art. 23. - În vederea impunerii, sunt asimilate salariilor: a) indemnizațiile din activități desfășurate ca urmare a unei funcții de demnitate publică, stabilite potrivit legii; ... a^1) indemnizațiile din
NORME METODOLOGICE din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147680_a_149009]
-
stimulentele din fondul de participare la profit, acordate salariaților agenților economici după aprobarea bilanțului contabil, potrivit legii; a^6) sumele primite pentru concediul de odihnă; a^7) sumele primite în caz de incapacitate temporară de muncă și în caz de maternitate; a^8) sumele primite pentru concediul de îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani; a^9) sumele primite pentru concediul de ingriire a copilului cu handicap, până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani; a^10) sumele
NORME METODOLOGICE din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147680_a_149009]
-
se convoacă în mod obligatoriu."; - Art. 43: "(1) Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent. (2) Cetățenii au dreptul la pensie, la concediu de maternitate plătit, la asistență medicală în unitățile sanitare de stat, la ajutor de șomaj și la alte forme de asistență socială prevăzute de lege." ... Examinând excepția de neconstituționalitate în ceea ce privește susținerea că Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 166/2001 a fost
DECIZIE nr. 352 din 10 decembrie 2002 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 166/2001 pentru modificarea Legii nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148165_a_149494]
-
au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepția situațiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept. ... Articolul 50 Contractul individual de muncă se suspendă de drept în urm��toarele situații: a) concediu de maternitate; ... b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ... c) carantină; ... d) exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; ... e) îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; ... f) forță
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
medical conform legii; ... b) pe durata suspendării activității ca urmare a instituirii carantinei; ... c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; ... d) pe durata concediului de maternitate; ... e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; ... f) pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual. ... (4) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă și cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal și concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată. ... ---------- Alin. (4) al art. 145 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 12 din 20 ianuarie 2015 , publicată în
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
145 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 12 din 20 ianuarie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 52 din 22 ianuarie 2015. (5) În situația în care incapacitatea temporară de muncă sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situația de incapacitate temporară de muncă, de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situația de incapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal ori cea de îngrijire a copilului bolnav, iar când nu este posibil urmează ca zilele neefectuate să fie reprogramate. ... ---------- Alin. (5) al art. 145 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 12
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
Anexă 1 PACHETUL DE SERVICII MEDICALE Capitolul 1 PACHET DE SERVICII MEDICALE DE BAZĂ A. Servicii profilactice: 1. Urmărirea dezvoltării fizice și psihomotorie a copilului prin examene de bilanț: a) la externarea din maternitate ... b) la 1 luna ... c) la 2 luni ... d) la 4 luni ... e) la 6 luni ... f) la 9 luni ... g) la 12 luni ... h) la 15 luni ... i) la 18 luni ... 2. Supravegherea etapizata pentru copiii cu vârsta cuprinsă
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147747_a_149076]
-
de puericultura 3. Supravegherea gravidei, conform normelor metodologice emise de Ministerul Sănătății și Familiei: a) luarea în evidență în primul trimestru; ... b) supravegherea, lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; ... c) urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni; ... d) consiliere pre- si posttestare pentru HIV a femeii gravide. ... 4. Control medical anual al copiilor de la 2 la 18 ani - examen de bilanț 5. Control medical anual al asiguraților în vârstă de pește 18 ani
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147747_a_149076]
-
Servicii profilactice: 1. Supravegherea gravidei, conform normelor metodologice emise de Ministerul Sănătății și Familiei: a) luarea în evidență în primul trimestru; ... b) supraveghere, lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; ... c) urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni. Medicul de familie care ia în evidență gravidă are obligația supravegherii acesteia până la 4 săptămâni de la ieșirea din maternitate. Pentru a beneficia de serviciile menționate anterior, gravidă este obligată să se prezinte la acelasi medic de
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147747_a_149076]
-
lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; ... c) urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni. Medicul de familie care ia în evidență gravidă are obligația supravegherii acesteia până la 4 săptămâni de la ieșirea din maternitate. Pentru a beneficia de serviciile menționate anterior, gravidă este obligată să se prezinte la acelasi medic de familie care a luat-o în evidență. ... 2. Servicii de planificare familială: a) consiliere de planificare familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147747_a_149076]
-
Anexă 1 PACHETUL DE SERVICII MEDICALE Capitolul 1 PACHET DE SERVICII MEDICALE DE BAZĂ A. Servicii profilactice: 1. Urmărirea dezvoltării fizice și psihomotorie a copilului prin examene de bilanț: a) la externarea din maternitate ... b) la 1 luna ... c) la 2 luni ... d) la 4 luni ... e) la 6 luni ... f) la 9 luni ... g) la 12 luni ... h) la 15 luni ... i) la 18 luni ... 2. Supravegherea etapizata pentru copiii cu vârsta cuprinsă
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147755_a_149084]
-
de puericultura 3. Supravegherea gravidei, conform normelor metodologice emise de Ministerul Sănătății și Familiei: a) luarea în evidență în primul trimestru; ... b) supravegherea, lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; ... c) urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni; ... d) consiliere pre- si posttestare pentru HIV a femeii gravide. ... 4. Control medical anual al copiilor de la 2 la 18 ani - examen de bilanț 5. Control medical anual al asiguraților în vârstă de pește 18 ani
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147755_a_149084]
-
Servicii profilactice: 1. Supravegherea gravidei, conform normelor metodologice emise de Ministerul Sănătății și Familiei: a) luarea în evidență în primul trimestru; ... b) supraveghere, lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; ... c) urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni. Medicul de familie care ia în evidență gravidă are obligația supravegherii acesteia până la 4 săptămâni de la ieșirea din maternitate. Pentru a beneficia de serviciile menționate anterior, gravidă este obligată să se prezinte la acelasi medic de
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147755_a_149084]
-
lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; ... c) urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni. Medicul de familie care ia în evidență gravidă are obligația supravegherii acesteia până la 4 săptămâni de la ieșirea din maternitate. Pentru a beneficia de serviciile menționate anterior, gravidă este obligată să se prezinte la acelasi medic de familie care a luat-o în evidență. ... 2. Servicii de planificare familială: a) consiliere de planificare familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la
NORME METODOLOGICE*) din 16 ianuarie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în asistenţa medicală primara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147755_a_149084]
-
Capitolul 1 Dispoziții generale Articolul 1 (1) Pentru a primi prestații de boală și maternitate, în condițiile Acordului dintre România și Republică Turcia în domeniul securității sociale, denumit în continuare acord, solicitantul trebuie să prezinte instituției locului de reședință (casă de asigurări de sănătate pentru România și, respectiv, direcția regională pentru Turcia) un formular în
NORME METODOLOGICE din 27 februarie 2003 de aplicare a Acordului dintre România şi Republica Turcia în domeniul securităţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148481_a_149810]
-
4) Instituția locului de reședință căreia i-a fost adresată cererea este obligată să informeze, în termen de maximum 30 de zile, instituția competența a celeilalte părți contractante și să solicite formularele necesare. ... Capitolul 2 Acordarea prestațiilor de boală și maternitate cetățenilor români aflați pe teritoriul Republicii Turcia, în condițiile acordului Articolul 2 (1) Pentru a beneficia de prestații de boală și maternitate, în conformitate cu legislația în domeniul asigurărilor sociale de sănătate din România, instituțiile competențe din România (casele de asigurări de
NORME METODOLOGICE din 27 februarie 2003 de aplicare a Acordului dintre România şi Republica Turcia în domeniul securităţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148481_a_149810]
-
instituția competența a celeilalte părți contractante și să solicite formularele necesare. ... Capitolul 2 Acordarea prestațiilor de boală și maternitate cetățenilor români aflați pe teritoriul Republicii Turcia, în condițiile acordului Articolul 2 (1) Pentru a beneficia de prestații de boală și maternitate, în conformitate cu legislația în domeniul asigurărilor sociale de sănătate din România, instituțiile competențe din România (casele de asigurări de sănătate) eliberează următoarele formulare pentru cetățenii români aflați pe teritoriul Republicii Turcia, în condițiile acordului: a) formularul R/TR 3 se eliberează
NORME METODOLOGICE din 27 februarie 2003 de aplicare a Acordului dintre România şi Republica Turcia în domeniul securităţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148481_a_149810]
-
părți contractante, proporțional cu perioadele de asigurare. Articolul 3 Persoană angajată conform legislației din Republică Turcia și membrii săi de familie, în cursul unei șederi temporare pe teritoriul României, beneficiază de tratament medical de urgență în caz de boală și maternitate în baza prezentării la casa de asigurări de sănătate a formularului TR/R 3. Prestațiile se acordă pe cheltuiala instituției competențe din Republică Turcia. Articolul 4 Persoană angajată conform legislației din Republică Turcia și membrii săi de familie, care revin
NORME METODOLOGICE din 27 februarie 2003 de aplicare a Acordului dintre România şi Republica Turcia în domeniul securităţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/148481_a_149810]