9,947 matches
-
de Augustin în Cetatea lui Dumnezeu oferă modelul curent... în cer, cel ales se eliberează de elemente: el zboară sau pășește prin aer, se deplasează cu viteze siderale, parcurge distanțe infinite în durate de neimaginat: nu cunoaște niciodată ce e oboseala, căldura și frigul n-au nici o putere asupra lui, el calcă florile fără să le strivească, merge pe apă fără să se ude; poate trăi sub apă ca peștii, fără nici o dificultate; circulă și printre nori; reglează vânturile; etc. Tot
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
asceză riguroasă și dezvăluie o etică exigentă. Excesele la masă sau în pat, abuzurile de tot felul, pasiunile libidinale sunt tot atâtea mici plăceri vinovate și imediate care vor fi plătite mâine, mai târziu, cândva, cu diferite dureri: degradări și oboseli ale trupului, boli cronice și genetice, îmbătrâniri precoce, irosirea unor energii utile, isterizarea relațiilor sexuate și alte variațiuni pe tema neputinței în viața de toate zilele... Această dialectică înrudită cu un fel de viclenie a rațiunii - negativul preferat pentru a
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
Factori ai Ambianței de Muncă 8.4.1. Microclimatul 8.4.1.1.Temperatura ambientală 8.4.1.2. Umiditatea ambientală 8.4.2. Presiunea atmosferică 8.4.3. Zgomotul 8.4.4. Iluminatul 8.4.5. Cromatica industrială 9. OBOSEALA, STRESUL ȘI ACCIDENTELE DE MUNCĂ, , Florin Sava Stresul ocupațional Agenți inductori de stres la locul de muncă Sindromul de epuizare Factori și intervenții psihologice în prevenirea și combaterea stresului ocupațional Oboseala Accidentele de muncă Măsuri preventive pentru accidentele de muncă
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
4.4. Iluminatul 8.4.5. Cromatica industrială 9. OBOSEALA, STRESUL ȘI ACCIDENTELE DE MUNCĂ, , Florin Sava Stresul ocupațional Agenți inductori de stres la locul de muncă Sindromul de epuizare Factori și intervenții psihologice în prevenirea și combaterea stresului ocupațional Oboseala Accidentele de muncă Măsuri preventive pentru accidentele de muncă 10. TEORII DESPRE ORGANIZAȚII, Corina Ilin 10.1. Teoria organizațiilor ca sisteme închise și raționale 10.1.1. Managementul științific promovat de Frederick Taylor 10.1.2. Teoria organizării și administrației
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
atitudinea și experiența personală a oamenilor, de cunoștințele și deprinderile lor. Psihologia muncii este definită, în general, ca ramură specială a psihologei, ocupându-se de condițiile psihologice și de consecințele muncii - analizează motivele alegerii profesiunii, aplică teste psihometrice, urmărește cauzele oboselii și ale satisfacției în muncă etc. Așadar, obiectul psihologiei muncii îl constituie componentele psihologice ale diferitelor activități, precum și factorii psihologici care contribuie la sporirea productivității și a satisfacției în muncă. Când se relatează despre cercetările psihologice privind diferite forme de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
următoarele categorii de astfel de activități: Selecția personalului: selecția și evaluarea angajaților și a organelor executive, cercetarea criteriului; Formarea personalului: aprecierea realizărilor, măsurarea atitudinii, formarea conducerii, îndrumarea personalului; Tehnologia umană: proiectarea utilajelor și realizarea planului; Studiul productivității: activități legate de oboseala indusă de muncă și de condițiile generale ale muncii; Conducerea activității: abilități administrative; Altele: accidente și securitatea muncii, relații de muncă. După Fraser (1969), psihologia industrială este știința omului și a muncii, iar scopul ei constă în îmbunătățirea condițiilor și
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
randamentului uman, prin îmbunătățirea metodelor de lucru, contribuind la realizarea instrumentelor și mașinilor, la elaborarea procedeelor de lucru, la optimizarea însușirii meseriei de către lucrătorii tineri; problemele securității munci: reducerea riscului de îmbolnăvire, securitatea corporală, reducerea încordărilor psihice, a monotoniei, a oboselii și a altor factori care fac munca mai periculoasă și mai puțin agreabilă; probleme privind stabilirea cerințelor meseriilor, funcțiilor și locurilor de muncă în termeni de abilități, aptitudini individuale, aprecierea indivizilor în funcție de gradul în care posedă aceste abilități și orientarea
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Popescu-Neveanu), munca mecanicului de locomotivă (V. Ceaușu, M. Boloș) și a impiegatului de mișcare (V. Ceaușu, M. Mamali). S-au urmărit optimizarea condițiilor de muncă prin studiul muncii în schimburi (P. Popescu-Neveanu, M. Mamali, P. Ene, 1965), a pauzelor, a oboselii și a monotoniei (C. Botez, 1967; M. Mamali, 1968). În 1967 apare Psihologia Muncii Industriale, sub redacția profesorului Al. Roșca, un adevărat tratat de psihologie a muncii care a constituit un punct de plecare pentru activitatea psihologilor din industrie. În
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de laboratoare de psihologie industrială în românia, orientate spre următoarele domenii: orientare, repartizare și selecție profesională; formarea personalului din industrie și asistență psiho-pedagogică; probleme psihosociale (fluctuație, absenteism, organizarea echipelor de muncă, integrare profesională); probleme de ergonomie și psihologie inginerească (prevenirea oboselii și a accidentelor de muncă, amenajarea locului de muncă etc.); informarea specialiștilor din industrie despre problematica și metodele psihologiei muncii. Problemele de conducere și de psihologie organizațională, relații interpersonale de muncă au făcut obiectul unor lucrări ca: Psihologa organizării întreprinderilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cât mai confortabile pentru utilizatorul uman. (Aaras, Dainoff, Ro, Thoresen, 2001). În figura 8.7. (a și b) este prezentat mouse-ul ANIR, pentru care s-a observat o reducere a durerilor de gât, umăr, antebraț și încheietura mâinii, precum și a oboselii, față de un mouse-ul obișnuit (figura 8.7. c și d). În figura 8.7. (e) este prezentată o adaptare a unui dispozitiv ergonomic atașat mouse-ului obișnuit prin care se reduc efectele negative enumerate mai sus. Figura 8.7. Tipuri de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
relaxate, în special în timpul pauzelor. Datorită înclinării încheieturii mâinii, circulația sanguină este facilitată. În figura 8.8. (b), încheietura mâinii nu are o poziție neutră, datorită poziției tastaturii. După 3-4 ore de lucru se ajunge într-o stare accentuată de oboseală; în plus circulația sanguină este îngreunată. În figura 8.8. (c), încheietura mâinii nu are o poziție neutră, datorită înclinării tastaturii. Figura 8.8. Poziția optimă (a) și cea nerecomandată (b și c) în lucrul cu calculatorul. Figura 8.9
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cazurilor ne putem desfășura activitatea ignorând „zgomotul ambiental”. Dar odată cu creșterea nivelului (intensitatea) zgomotului, acesta devine un factor poluant al ambianței de viață și muncă, permanent, nedorit, care influențează negativ nivelul de performare profesională, fiind de foarte multe ori cauza oboselii, a nervozității sau a scăderii cantitative și/sau calitative a nivelului muncii prestate. Pentru a înțelege efectele zgomotului asupra angajaților este necesar să înțelegem natura sunetului. Sunetul este o formă de energie fizică creată de obiectele care vibrează. Aceste vibrații
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
cu direcția luminii reflectate. 8.4.5. Cromatica industrială Ambianța cromatică, prin efectele sale fiziologice și psihologice, are un rol important în desfășurarea activității la locul de muncă, prin influențele ei asupra consumului de energie ale organismului, asupra stării de oboseală, precum și asupra rezultatelor muncii. Prin coloritul în mediul de muncă se urmărește îndeplinirea următoarelor funcții: funcția de realizare a senzației de confort: prin realizarea unei ambianțe favorabile, care să apropie ambianța industrială de armonia și echilibrul culorilor din natură; funcția
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncii. Prin coloritul în mediul de muncă se urmărește îndeplinirea următoarelor funcții: funcția de realizare a senzației de confort: prin realizarea unei ambianțe favorabile, care să apropie ambianța industrială de armonia și echilibrul culorilor din natură; funcția de micșorare a oboselii: neutralizarea senzațiilor neplăcute prin efecte psihice și fiziologice contrarii; funcția de semnalizare: precizarea conținutului și funcției diferitelor componente ale panourilor de comandă, a conductelor ce transportă diferite substanțe; funcția de securitate: se deosebește de funcția de semnalizare prin rolul precis
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de muncă. Bibliografie recomandată: Bogathy, Z. (2002) - Introducere în psihologia muncii, Curs Universitar, Tipografia Universității de Vest, Timișoara Jurcău, N. (2003) - Psihologie inginerească, U.T.Pres, Cluj-Napoca. cuvinte cheie viziune sistemică, tehnologie, ergonomie, interacțiunea om-calculator, sistemul om-mașină-mediu, ambianță. Capitolul 9 OBOSEALA, STRESUL ȘI ACCIDENTELE DE MUNCĂ Florin Sava Moto: „Reducerea accidentelor de muncă este un semn de civilizație, așa cum este reducerea morbidității de pe urma bolilor infecțioase” (Constantin Rădulescu-Motru) CUPRINS Stresul ocupațional Agenți inductori de stres la locul de muncă Sindromul de epuizare
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de muncă este un semn de civilizație, așa cum este reducerea morbidității de pe urma bolilor infecțioase” (Constantin Rădulescu-Motru) CUPRINS Stresul ocupațional Agenți inductori de stres la locul de muncă Sindromul de epuizare Factori și intervenții psihologice în prevenirea și combaterea stresului ocupațional Oboseala Accidentele de muncă Măsuri preventive pentru accidentele de muncă OBIECTIVE DE ÎNVĂȚARE: Studiind acest capitol, studenții vor fi capabili: Să identifice cauzele stresului și ale oboselii Să descrie principalele modalități de combatere a stresului și oboselii Să distingă între diferitele
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncă Sindromul de epuizare Factori și intervenții psihologice în prevenirea și combaterea stresului ocupațional Oboseala Accidentele de muncă Măsuri preventive pentru accidentele de muncă OBIECTIVE DE ÎNVĂȚARE: Studiind acest capitol, studenții vor fi capabili: Să identifice cauzele stresului și ale oboselii Să descrie principalele modalități de combatere a stresului și oboselii Să distingă între diferitele categorii de evenimente din sfera accidentelor de muncă Să definească predispoziția spre accidentare Să enumere măsurile preventive în cazul accidentelor de muncă Conform unei statistici efectuate
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și combaterea stresului ocupațional Oboseala Accidentele de muncă Măsuri preventive pentru accidentele de muncă OBIECTIVE DE ÎNVĂȚARE: Studiind acest capitol, studenții vor fi capabili: Să identifice cauzele stresului și ale oboselii Să descrie principalele modalități de combatere a stresului și oboselii Să distingă între diferitele categorii de evenimente din sfera accidentelor de muncă Să definească predispoziția spre accidentare Să enumere măsurile preventive în cazul accidentelor de muncă Conform unei statistici efectuate de Institutul Național de Statistică, în cel de-al doilea
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
legii 90 din 12.07.1996 privind protecția muncii. Din nefericire nu doar asemenea situații sunt generatoare de risc de accidentare. Tranziția se dovedește a fi un proces extrem de dificil, ce necesită un consum mare de resurse psihice. Stresul și oboseala cauzată de suprasolicitare și de incertitudinea caracteristică unei asemenea perioade constituie cauze majore în scăderea eficienței în activitate. Uneori, rezultatul este și mai dramatic, conducând la accidente de muncă. În continuare vom aprofunda aceste concepte, din perspectiva psihologiei muncii și
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
experiență bogată în muncă poate fi sursa unor strategii de coping menite să reducă nivelul stresului, în timp ce o rețea de suport social bine dezvoltată poate asigura un sprijin mai consistent persoanelor aflate în situații de stres (Bogathy, 2002). 9.2. Oboseala Un fenomen cu caracter disfuncțional determinat de stres, dar nu numai, este oboseala, percepută ca o reacție a organismului de readaptare și refacere a funcțiilor sale în urma unor solicitări intense sau repetate de consum energetic din partea organismului. În general, oboseala
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
reducă nivelul stresului, în timp ce o rețea de suport social bine dezvoltată poate asigura un sprijin mai consistent persoanelor aflate în situații de stres (Bogathy, 2002). 9.2. Oboseala Un fenomen cu caracter disfuncțional determinat de stres, dar nu numai, este oboseala, percepută ca o reacție a organismului de readaptare și refacere a funcțiilor sale în urma unor solicitări intense sau repetate de consum energetic din partea organismului. În general, oboseala este un fenomen reversibil, deoarece în urma unei perioade de refacere organismul își reface
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Oboseala Un fenomen cu caracter disfuncțional determinat de stres, dar nu numai, este oboseala, percepută ca o reacție a organismului de readaptare și refacere a funcțiilor sale în urma unor solicitări intense sau repetate de consum energetic din partea organismului. În general, oboseala este un fenomen reversibil, deoarece în urma unei perioade de refacere organismul își reface capacitatea de funcționare normală. Prin această caracteristică ea se deosebește de surmenaj, ca o formă de oboseală ireversibilă și care necesită tratament medical pentru recuperare. Oboseala poate
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
intense sau repetate de consum energetic din partea organismului. În general, oboseala este un fenomen reversibil, deoarece în urma unei perioade de refacere organismul își reface capacitatea de funcționare normală. Prin această caracteristică ea se deosebește de surmenaj, ca o formă de oboseală ireversibilă și care necesită tratament medical pentru recuperare. Oboseala poate fi clasificată în diverse moduri, din care am putea distinge o clasificare incluzând trei grupe de oboseală: musculară (determinată de un efort predominant fizic), neurosenzorială (cauzată de tensiuni ale analizatorilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
general, oboseala este un fenomen reversibil, deoarece în urma unei perioade de refacere organismul își reface capacitatea de funcționare normală. Prin această caracteristică ea se deosebește de surmenaj, ca o formă de oboseală ireversibilă și care necesită tratament medical pentru recuperare. Oboseala poate fi clasificată în diverse moduri, din care am putea distinge o clasificare incluzând trei grupe de oboseală: musculară (determinată de un efort predominant fizic), neurosenzorială (cauzată de tensiuni ale analizatorilor) și psihică (determinată de factori de natură psihică) (Enache
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
normală. Prin această caracteristică ea se deosebește de surmenaj, ca o formă de oboseală ireversibilă și care necesită tratament medical pentru recuperare. Oboseala poate fi clasificată în diverse moduri, din care am putea distinge o clasificare incluzând trei grupe de oboseală: musculară (determinată de un efort predominant fizic), neurosenzorială (cauzată de tensiuni ale analizatorilor) și psihică (determinată de factori de natură psihică) (Enache, 2003). O dată cu automatizarea apărută în industrie, oboseala fizică tinde să se manifeste tot mai rar în muncă, în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]