8,024 matches
-
nivelul organizatoric. ... (5) Salariile de bază pentru personalul de conducere - șef birou, șef tură, șef serviciu, șef secție, director și director general, adjuncții acestora - prevăzute în anexa nr. 2 - sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației deținute, la care se adaugă o indemnizație de conducere care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere și cu mărimea subunităților, potrivit anexei menționate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de către conducătorul unității sau, după
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
de posturi prevăzut în statul de funcții al regiei autonome, din care cel putin 2/3 vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție. Numărul astfel stabilit se repartizează pe unități de către consiliul de administrație. ... Articolul 4 (1) Trecerea personalului în gradația imediat superioară, precum și stabilirea indemnizației de conducere se fac o dată pe an, de regulă după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli, la propunerea șefului compartimentului în care lucrează persoana respectivă, cu aprobarea consiliului de administrație. Pentru persoanele care ocupă funcții
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
indemnizației de conducere se fac o dată pe an, de regulă după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli, la propunerea șefului compartimentului în care lucrează persoana respectivă, cu aprobarea consiliului de administrație. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de către organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
la propunerea șefului compartimentului în care lucrează persoana respectivă, cu aprobarea consiliului de administrație. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de către organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. În mod
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
numirea în aceste funcții. ... (2) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. În mod excepțional, vechimea minimă prevăzută mai sus poate fi redusă la 6 luni. ... (3) Angajarea personalului și avansarea în funcții, în grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, în raport cu competență profesională și
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
și avansarea în funcții, în grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, în raport cu competență profesională și cu rezultatele obținute în activitate, cu respectarea condițiilor prevăzute în anexa nr. 3. Încadrarea la angajare și avansarea în funcție se fac la gradația 1. În cazul muncitorilor promovați, conform legii, în funcția de maistru, încadrarea se face la gradația 1 sau la o gradație care să le asigure creșterea coeficientului de ierarhizare cu 0,05. ... (4) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
și cu rezultatele obținute în activitate, cu respectarea condițiilor prevăzute în anexa nr. 3. Încadrarea la angajare și avansarea în funcție se fac la gradația 1. În cazul muncitorilor promovați, conform legii, în funcția de maistru, încadrarea se face la gradația 1 sau la o gradație care să le asigure creșterea coeficientului de ierarhizare cu 0,05. ... (4) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională, necesară pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară, este de cel putin 2 ani. Fac
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
activitate, cu respectarea condițiilor prevăzute în anexa nr. 3. Încadrarea la angajare și avansarea în funcție se fac la gradația 1. În cazul muncitorilor promovați, conform legii, în funcția de maistru, încadrarea se face la gradația 1 sau la o gradație care să le asigure creșterea coeficientului de ierarhizare cu 0,05. ... (4) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională, necesară pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară, este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
sporurile care se acordă în raport cu salariul de bază. ... Articolul 9 Pentru deservirea de către șoferi a unor instalații suplimentare din dotarea autovehiculelor se acordă un spor de până la 25% din salariul de bază al funcției de muncitor necalificat lucrări obișnuite, la gradația 1. Articolul 10 Pentru preluarea atribuțiilor unei funcții prevăzute în statul de funcții al unității se acordă un spor de până la 30% din salariul de bază al funcției ale cărei atribuții au fost preluate, la gradația 1. Articolul 11 Persoanele
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
necalificat lucrări obișnuite, la gradația 1. Articolul 10 Pentru preluarea atribuțiilor unei funcții prevăzute în statul de funcții al unității se acordă un spor de până la 30% din salariul de bază al funcției ale cărei atribuții au fost preluate, la gradația 1. Articolul 11 Persoanele care utilizează cel putin o limbă străină, în medie peste 50% din timpul de lucru, beneficiază de un spor de până la 10% din salariul de bază, daca ocuparea funcțiilor în care sunt încadrate nu are ca
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
limita fondului destinat plății salariilor, aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli, fiecare regie autonomă aeroportuara își întocmește statul de funcții care cuprinde denumirea funcției, gradul sau treaptă profesională, numărul de posturi, nivelul studiilor și nivelul salariilor de bază pe gradații și care se aprobă de Ministerul Transporturilor. ... (2) Regia Autonomă "Aeroporturile Teritoriale" defalca fondul destinat plății salariilor pentru aparatul propriu și pentru unitățile componente în limita fondului alocat cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat potrivit legii. Statele
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
prezenței hotărâri, împreună cu sporurile și celelalte drepturi trebuie să se încadreze în fondurile transferate de la bugetul de stat, cu această destinație și a părții din veniturile realizate, potrivit legii. Articolul 23 (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradelor, treptelor, gradațiilor, sporurilor, premiilor și altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezenței hotărâri este de competența consiliului de administrație sau, după caz, a organului ierarhic superior. ... (2) Contestațiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
pe bază de concurs, în gradul sau treaptă profesională imediat următoare. Articolul 25 Personalul din regiile autonome care se desființează, care se transferă la Regia Autonomă "Aeroporturile Teritoriale" în aceeași funcție, se încadrează la gradul sau treaptă profesională și la gradația avute. Articolul 26 Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, pot da îndrumări metodologice cu privire la modul de aplicare a dispozițiilor legale referitoare la încadrarea, promovarea și salarizarea personalului din regiile autonome cu specific deosebit. Articolul 27
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
cei care au fost încadrați în funcția de controlor sol ÎI. Salariații care au fost încadrați în funcția de dispecer sol I sau dispecer sol ÎI se încadrează în funcția de dispecer sol. În toate cazurile încadrarea se face la gradația avută. Salariații care au fost încadrați în funcția de controlor sol până la autorizare se încadrează în funcția de controlor trafic dirijare sol stagiar (până la autorizare). 4) Funcțiile de muncitor vor fi ocupate de personal cu pregătire în specialitățile: electronică, electrotehnica
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
se mențin numai pe perioada cît personalul deservește autovehicule încadrate în aceeași grupa auto. b) La trecerea pe un autovehicul care face parte dintr-o grupa auto căreia îi corespund coeficienți de ierarhizare superiori, încadrarea personalului respectiv se face la gradația 1 cu menținerea treptei profesionale avute. ...�� c) La trecerea pe un autovehicul care face parte dintr-o grupa auto căreia îi corespund coeficienți de ierarhizare inferiori, personalul respectiv va fi încadrat la treaptă profesională și la gradația care îi asigură
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
se face la gradația 1 cu menținerea treptei profesionale avute. ...�� c) La trecerea pe un autovehicul care face parte dintr-o grupa auto căreia îi corespund coeficienți de ierarhizare inferiori, personalul respectiv va fi încadrat la treaptă profesională și la gradația care îi asigură un coeficient de ierarhizare apropiat de cel avut. ... d) Șoferii care deservesc mai multe autovehicule din grupe auto diferite vor fi încadrați la grupa din care fac parte autovehiculele pe care le deservesc mai mult de 50
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
încadrează, în funcție de complexitatea lucrărilor, potrivit indicatoarelor tarifare de calificare în vigoare și echivalării categoriilor de calificare cu treptele profesionale stabilite de Ministerul Transporturilor. - Persoanele încadrate în funcția de maistru ÎI, desființată prin prezența hotărâre, se încadrează în funcția de maistru la gradația 1. Anexă 2 FUNCȚII DE CONDUCERE Anexă 3 CONDIȚII privind angajarea și avansarea personalului în funcții 1. Angajarea personalului în regiile autonome aeroportuare se face prin concurs, pe un post vacant. La concurs pot participa persoane din unitate sau din afara
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
legii, la unele funcții se modifică gradul sau treaptă profesională ca urmare a creșterii complexității sarcinilor, iar pe posturile respective era încadrat personal cu studii corespunzătoare sarcinilor stabilite, personalul respectiv va fi încadrat în noul grad sau treaptă profesională la gradația 1, cu respectarea prevederilor legale referitoare la vechimea necesară în gradul sau treaptă imediat inferioară din care au provenit. Pentru a se putea stabili dacă personalul existent corespunde sau nu, din punct de vedere profesional, complexității noilor sarcini, unitatea are
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 866 din 18/12/2007. pentru aprobarea modelului și conținutului fișei fiscale privind impozitul pe veniturile din salarii * ORDIN nr. 2575 din 09/11/2007, privind aprobarea Metodologiei și criteriilor de acordare a gradației de merit și a salariului de merit în învățământul preuniversitar * ORDONANȚA DE URGENȚĂ A GUVERNULUI nr. 150 din 31 octombrie 2002 privind organizarea și funcționarea sistemului de asigurări sociale de sănătate, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 838/20
Biblioteconomie în întrebări şi răspunsuri by Marinescu Nicoleta () [Corola-publishinghouse/Science/450_a_1367]
-
două clase: 1. vase gradate pentru umplere, al căror semn indică volumul pe care îl măsoară; 2. vase gradate pentru golire, al căror semn indică până unde se va umple vasul, ca apoi, la golire să măsoare volumul indicat de gradația corespunzătoare. Această diferență între cele două tipuri de vase volumetrice constă în faptul că la golire, o parte din lichid aderă la pereții vasului, deci volumul vasului pentru golire este mai mare decât volumul lichidului pe care îl măsoară, la
Chimie anorganică - Chimie experimentală : teste şi fişe de lucru by Elena Iuliana Mandiuc, Maricica Aştefănoaei () [Corola-publishinghouse/Science/757_a_1321]
-
mult mai puțin precise decât baloanele și de aceea se folosesc numai pentru măsurători aproximative. Aceștia au diverse capacități: de 10, 25, 100, 250 mL și mai mare. Pipetele sunt vase pentru golire și sunt de două categorii: pipete fără gradații intermediare cu care se poate măsura volumul înscris pe aceasta; pipete cu gradații intermediare, care pot măsura și volume mai mici decât cel înscris și sunt gradate în mililitri și în fracțiuni de mililitru. Pentru a măsura cu pipeta un
Chimie anorganică - Chimie experimentală : teste şi fişe de lucru by Elena Iuliana Mandiuc, Maricica Aştefănoaei () [Corola-publishinghouse/Science/757_a_1321]
-
măsurători aproximative. Aceștia au diverse capacități: de 10, 25, 100, 250 mL și mai mare. Pipetele sunt vase pentru golire și sunt de două categorii: pipete fără gradații intermediare cu care se poate măsura volumul înscris pe aceasta; pipete cu gradații intermediare, care pot măsura și volume mai mici decât cel înscris și sunt gradate în mililitri și în fracțiuni de mililitru. Pentru a măsura cu pipeta un anumit volum, se introduce vârful pipetei în lichid și se aspiră până când lichidul
Chimie anorganică - Chimie experimentală : teste şi fişe de lucru by Elena Iuliana Mandiuc, Maricica Aştefănoaei () [Corola-publishinghouse/Science/757_a_1321]
-
care pot măsura și volume mai mici decât cel înscris și sunt gradate în mililitri și în fracțiuni de mililitru. Pentru a măsura cu pipeta un anumit volum, se introduce vârful pipetei în lichid și se aspiră până când lichidul depășește gradația. Se astupă repede, cu degetul arătător umezit în prealabil, se șterge vârful pipetei cu hârtie de filtru și apoi se lasă să se scurgă lichidul până când marginea inferioară a meniscului este tangentă la semn. Se aduce apoi pipeta cu vârful
Chimie anorganică - Chimie experimentală : teste şi fişe de lucru by Elena Iuliana Mandiuc, Maricica Aştefănoaei () [Corola-publishinghouse/Science/757_a_1321]
-
o clemă sau dintr-un robinet. În timpul lucrului, biuretele se fixează vertical în stativ și după umplere până peste semn, prin deschiderea robinetului sau al dispozitivului pe care îl are, se scurge lichidul până când meniscul inferior va fi tangent la gradație (pentru lichide incolore), iar pentru cele colorate până când meniscul superior va fi tangent la gradație. Se lasă apoi să se scurgă liber lichidul până la gradația corespunzătoare volumului care se va măsura, se așteaptă apoi 30 de secunde și se continuă
Chimie anorganică - Chimie experimentală : teste şi fişe de lucru by Elena Iuliana Mandiuc, Maricica Aştefănoaei () [Corola-publishinghouse/Science/757_a_1321]
-
după umplere până peste semn, prin deschiderea robinetului sau al dispozitivului pe care îl are, se scurge lichidul până când meniscul inferior va fi tangent la gradație (pentru lichide incolore), iar pentru cele colorate până când meniscul superior va fi tangent la gradație. Se lasă apoi să se scurgă liber lichidul până la gradația corespunzătoare volumului care se va măsura, se așteaptă apoi 30 de secunde și se continuă golirea în picături până la volumul dorit. Se lucrează în acest mod pentru a înlătura erorile
Chimie anorganică - Chimie experimentală : teste şi fişe de lucru by Elena Iuliana Mandiuc, Maricica Aştefănoaei () [Corola-publishinghouse/Science/757_a_1321]