3,282 matches
-
aptitudini și │se vor enumera doar aptitudinile și abilitățile absolut │aptitudini de conducere (organizatorice, │ │abilități necesare │necesare pentru a face față atribuțiilor postului; pentru posturile de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul postului, ce atitudine │spirit de inițiativă: dezvoltare bună; capacitate│ │necesare/comportament │trebuie să aibă în mod obligatoriu acesta pentru a-și │de a lucra în echipă: dezvoltare foarte bună; C. Condiții specifice de │se completează ca urmare a rezultatelor analizei
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
program 08,00 - 16,00 3. deplasări curente │deplasări curente: unde, în ce scop, periodicitatea, durata │controale tematice în unități: 510 zile lunar │ │ │medie a unei deplasări 5% D. Descrierea sarcinilor,│conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, în funcție de datele │ │îndatoririlor și │culese din analiza postului; se are în vedere acordul cu atribuțiile compartimentului/structurii din care face │ │responsabilităților │parte/acoperirea tuturor sarcinilor acestuia; descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților │ │postului │fiecărui post se face în ordinea importanței
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
se │săptămânal: se notează pentru fiecare categorie │faptele ce încalcă prevederile │ │ │de responsabilități, acolo unde este cazul │ Legii nr. 12/1990 Rep. E. Standarde de │completarea acestui modul este facultativă; conținutul indicatorilor se stabilește de către șeful nemijlocit al│ │performanță asociate │ocupantului postului, având în vedere rezultatele analizei postului; se urmărește ca pentru aceleași categorii/│ │postului │clase de posturi să fie stabiliți indicatori unitari la nivelul aparatului central al ministerului/ │ │ │inspectoratelor generale, precum și al specialităților/domeniilor de activitate comune 1. indicatori cantitativi
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
gestionării funcțiilor și raporturilor juridice născute și exercitate în îndeplinirea acestora, însă din cauza unor carențe rezultate din caracterul fragmentat al managementului și lipsa unei evidențe unice, date și informații relevante despre evoluțiile recente, inclusiv din perspectiva ocupării și a profilului ocupanților, sunt disponibile doar pentru funcția publică. Astfel, din punct de vedere statistic, studiile, analizele și rapoartele din ultimii ani vizând resursa umană din administrația publică au concluzionat că din totalul de 1.183.608 funcții ocupate în sectorul public din
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
recrutare și selecție vor fi mixte: atât profesionale, pe baza aceluiași cadru de competențe generale și specifice cât și de compatibilitate cu obiectivele politice ale guvernului. În acest caz, influența politică legitimă se va manifesta prin acordarea posibilității conducătorului instituției (ocupant al unei funcții de regulă politice) de a opta, în urma unui dialog direct (interviu) cu persoanele aflate pe primele 2 sau 3 locuri în urma recrutării și selecției pe criterii profesionale, pentru colaborarea cu acea persoană care se dovedește a avea
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
umane/locțiitorul pentru învățământ al șefului/comandantul unității în care își desfășoară activitatea persoana tutelată. ... (4) În situația în care la nivelul unității nu există posibilitatea numirii unui tutore profesional care să aibă aceeași specializare sau profesie cu cea necesară ocupantului postului pentru care se exercită tutela ori, cel puțin, care să lucreze în același domeniu de activitate, programul-cadru al activităților de tutelă profesională se întocmește de către inspectoratul general/similar sau, dacă nu există personal specializat în domeniu la acest nivel
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275562_a_276891]
-
umane/locțiitorul pentru învățământ al șefului/comandantul unității în care își desfășoară activitatea persoana tutelată. ... (4) În situația în care la nivelul unității nu există posibilitatea numirii unui tutore profesional care să aibă aceeași specializare sau profesie cu cea necesară ocupantului postului pentru care se exercită tutela ori, cel puțin, care să lucreze în același domeniu de activitate, programul-cadru al activităților de tutelă profesională se întocmește de către inspectoratul general/similar sau, dacă nu există personal specializat în domeniu la acest nivel
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275558_a_276887]
-
constituie o investiție imobiliară doar în cazul în care o parte nesemnificativă este deținută pentru a fi utilizată la producerea sau furnizarea de bunuri ori servicii sau în scopuri administrative. 201. - (1) În unele situații, o entitate furnizează servicii auxiliare ocupanților unei proprietăți imobiliare pe care o deține. O entitate tratează o astfel de proprietate imobiliară ca investiție imobiliară, dacă respectivele servicii reprezintă o componentă nesemnificativă a întregului contract. Un exemplu este situația în care proprietarul unei clădiri de birouri furnizează
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 decembrie 2014 (*actualizate*) privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274804_a_276133]
-
contractul de management MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Inspectoratul Școlar al Județului .........../Municipiului București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. ....... Denumirea postului - inspector școlar general Gradul profesional al ocupației postului - inspector școlar general Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în management educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau cu doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
inspectorat, din unitățile conexe și din unitățile de învățământ, comunitatea locală, sindicate, organizații guvernamentale, organizații neguvernamentale etc. Atribuții pe domenii de competență *Font 8* ┌─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Domeniul de Organizarea activităților Asigurarea încadrării în numărul de personal aprobat de Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................... Numele și prenumele: ................................. Funcția: ................................. Semnătura: ................................. Data întocmirii: ................................. Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: .................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: ................................. ---------- Anexa 8 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 2 din ORDINUL nr. 3.169
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Inspectoratul Școlar al Județului ............/Municipiului București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. .... Denumirea postului - inspector școlar general adjunct Departamentul ........................................... Gradul profesional al ocupației postului - inspector școlar general adjunct Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau cu diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în management educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
Numai pentru inspectorul școlar general adjunct cu atribuții privind inspecția școlară și curriculum. **) Numai pentru inspectorul școlar general adjunct cu atribuții privind managementul resurselor umane. ***) Numai pentru inspectorul școlar general adjunct cu atribuții privind execuția bugetară. Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................. Numele și prenumele: ..................... Funcția: ................................. Semnătura: ............................... Data întocmirii: ......................... Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: .................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: .......................... ---------- Anexa 9 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 3 din ORDINUL nr. 3.169
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
București, ............ Anexă la contractul de management MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Casa Corpului Didactic din Județul ............/ Municipiul București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. ....... Denumirea postului - director Gradul profesional al ocupației postului - director Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvire cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în managementul educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii 5
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
școlar, unitățile conexe, unitățile de învățământ, personalul din inspectorat, din unitățile conexe și din unitățile de învățământ, comunitatea locală, sindicate, organizații guvernamentale, organizații neguvernamentale etc. Atribuții pe domenii de competență *Font 8* ┌─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Domeniul de Organizarea activităților Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................... Numele și prenumele: ..................... Funcția: ................................. Semnătura: ............................... Data întocmirii: ......................... Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: ..................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: ........................... ---------- Anexa 10 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 4 din ORDINUL nr. 3.169
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
precum și elaborarea, implementarea și urmărirea aplicării normelor interne pe această linie în minister; - contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin comisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent; 3.2
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]
-
linie în minister; - contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin comisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent; 3.2. pregătirea de specialitate: studii postuniversitare, studii universitare de master ori
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]
-
organizează, controlează și evaluează activitățile structurilor din subordine pe care le coordonează nemijlocit; - contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent; 3.2
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]
-
le coordonează nemijlocit; - contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent; 3.2. pregătirea de specialitate: studii postuniversitare, studii universitare de master ori
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]
-
organizează, controlează și evaluează activitățile structurilor din subordine pe care le coordonează nemijlocit; - contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent; 3.2
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]
-
le coordonează nemijlocit; - contribuie la realizarea misiunilor operative specifice ale structurilor ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătirea de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalent ori studii universitare de licență cu diplomă de licență sau echivalent; 3.2. pregătirea de specialitate: studii postuniversitare, studii universitare de master ori
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269734_a_271063]
-
datei vacantării, cu cel puțin 16 zile calendaristice înainte de proba scrisă, se aprobă: a) organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante sau vacantabile în cursul anului respectiv din rețeaua externă; ... b) numărul, distribuția geografică a posturilor scoase la concurs, precum și numele ocupantului actual; c) perioada de înscriere a candidaților; ... d) perioada și locul la care va avea loc concursul; ... e) bibliografia de concurs; ... f) condițiile specifice de desfășurare a concursului; ... g) datele de contact pentru transmiterea documentelor solicitate pe parcursul procedurii de concurs
REGULAMENT din 11 august 2016 (*actualizat*) privind condiţiile şi modalit��ţile de desfăşurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate şi de ocupare a posturilor din reţeaua externă a Ministerului Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275982_a_277311]
-
sau persoană fizică independentă, cu precizarea datelor de contact (adresă, telefon, e-mail, după caz, CIF); b) denumirea oficială a ultimului loc de muncă, cu precizarea datelor de contact (adresă, telefon, e-mail) și a datei până la care solicitantul a figurat ca ocupant al acestuia, pentru situațiile în care la data cererii solicitantul, autorizat în profesie, nu mai deține loc de muncă, lipsa acestuia intervenind în perioada de autorizare în profesie;" ... 7. La articolul 6 alineatul (1) litera D. "date privind dreptul de
HOTĂRÂRE nr. 28 din 23 septembrie 2016 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind întocmirea şi eliberarea certificatului de status profesional curent pentru asistenţii medicali generalişti, moaşele şi asistenţii medicali, aprobată prin Hotărârea Consiliului naţional al Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 19/2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276066_a_277395]
-
28 din 23 septembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 18 octombrie 2016. b) denumirea oficială a ultimului loc de muncă, cu precizarea datelor de contact (adresă, telefon, e-mail) și a datei până la care solicitantul a figurat ca ocupant al acestuia, pentru situațiile în care la data cererii solicitantul, autorizat în profesie, nu mai deține loc de muncă, lipsa acestuia intervenind în perioada de autorizare în profesie; ... ---------- Lit. b) de la lit. C a alin. (1) al art. 6 a
METODOLOGIE din 12 mai 2016 (*actualizată*) privind întocmirea şi eliberarea certificatului de status profesional curent pentru asistenţii medicali generalişti, moaşe şi asistenţii medicali*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276135_a_277464]
-
relații ierarhice/funcționale/de control/de reprezentare - relații cu autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private 5. Definirea sumară a atribuțiilor postului: B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: 2. Gradul profesional: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: 3.2. pregătire de specialitate: 3.3. alte cunoștințe: 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
prenumele Semnătura Data Titularul postului �� Numele și prenumele Semnătura Data II. INSTRUCȚIUNI DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza un stil direct și accesibil, cu termeni preciși, pe cât posibil fără a face abuz de termeni tehnici sau neologisme; - se vor utiliza fraze simple, cu un minimum de complexitate
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]