2,934 matches
-
University Press, 1997, pp. 167-195, pentru o descriere și o analiză interesante ale Fecioarei Maria, incluzând reproduceri după icoane în care este înfățișată cu părul blond. 118 Ibid., p. 16. 119 Vezi Katherine J. Lewis, ,,Model Girls? Virgin-Martyrs and the Training of Young Women in Late Medieval England", în Katherine Lewis, Noël James Menuge și Kim M. Philips (ed.), op. cit., p. 27. 120 Vezi Mary F. Rogers, Barbie Culture, Londra, Thousand Oaks, Calif., Sage Publishers, 1999, p. 25. 121 Amy Livingstone
Efectul de bumerang: eseuri despre cultura populară americană a secolul XX by Adina Ciugureanu [Corola-publishinghouse/Science/1423_a_2665]
-
Identities and Cultural Theory), San Francisco, Oxford, Westview Press, 1993, pp. 15-33. De asemenea, vezi Cathy Schwichtenberg, ,,Madonna's Postmodern Feminism: Bringing the Margins to the Centre", în ibid., pp. 129-142. 139 Katherine J. Lewis, ,,Model Girls? Virgin-Martyrs and the Training of Young Women in Late Medieval England", în Katherine Lewis, Noël James Menuge și Kim M. Philips (ed.), op. cit., p. 26. 140 Ibid., p. 28. 141 Vezi Megan Holmes, ,,Disrobing the Virgin: The Madonna Lactans in Fifteenth Century Florentine Art
Efectul de bumerang: eseuri despre cultura populară americană a secolul XX by Adina Ciugureanu [Corola-publishinghouse/Science/1423_a_2665]
-
investigație. În aceste condiții, instruirea și pregătirea formală sunt preludii esențiale pentru procesul propriu-zis de colectare a datelor. Instruirea pentru studii de caz ca experiență de seminar Când trebuie instruiți mai mulți cercetători, toți pot Învăța să devină independenți dacă trainingul ia forma unui seminar, mai degrabă decât a unui instructaj de rutină. Trebuie alocat mult timp pentru lecturi, pregătiri pentru sesiunile de training și sesiunile propriu-zise. În cele mai multe cazuri, seminarul necesită cel puțin o săptămână de pregătiri și discuții. (Pentru
[Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
ca experiență de seminar Când trebuie instruiți mai mulți cercetători, toți pot Învăța să devină independenți dacă trainingul ia forma unui seminar, mai degrabă decât a unui instructaj de rutină. Trebuie alocat mult timp pentru lecturi, pregătiri pentru sesiunile de training și sesiunile propriu-zise. În cele mai multe cazuri, seminarul necesită cel puțin o săptămână de pregătiri și discuții. (Pentru programul unei sesiuni ilustrative de training, vezi figura 3.1) În mod tipic, seminarul se va ocupa de toate etapele studiului planificat, inclusiv
[Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
degrabă decât a unui instructaj de rutină. Trebuie alocat mult timp pentru lecturi, pregătiri pentru sesiunile de training și sesiunile propriu-zise. În cele mai multe cazuri, seminarul necesită cel puțin o săptămână de pregătiri și discuții. (Pentru programul unei sesiuni ilustrative de training, vezi figura 3.1) În mod tipic, seminarul se va ocupa de toate etapele studiului planificat, inclusiv lecturi pe tema În cauză, aspectele teoretice care au dus la designul de cercetare, metode și tactici ale studiului de caz. Scopul instructajului
[Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
unei explicații corespunzătoare. Pe cine ați intervieva? Ce documente ați căuta? Ce observații ați face, dacă e cazul? Cum s-ar lega toate acestea de Întrebările-cheie ale studiului dumneavoastră? 4. Desfășurarea instruirii pentru studiu. Descrieți diferențele majore Între pregătirea și trainingul pentru un studiu de caz și cele necesare pentru alte tipuri de strategii de cercetare (de exemplu, sondaje, experimente, istorii și analize de arhive). Elaborați un plan de instruire În scopul de a vă pregăti pentru un studiu de caz
[Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
TA Avantaje și dezavantaje ale dispozitivelor automate de măsurare a TA Avantaje Dezavantaje Oferă posibilitatea de printare a valorilor: TA sistolice și diatolice; TA medii; Frecvenței cardiace; Orei și datei măsurării. Elimină erorile și biasurile de observare; Minimizează necesitatea de training a utilizatorului dispozitivului; Oferă posibilitatea stocării datelor pentru compararea și analiza ulterioară a valorilor TA. Sunt alcătuite cu un design facil, fiind utilizate mai frecvent pentru măsurarea TA la domiciliu, decât pentru unități sanitare; Utilizează măsurători oscilometrice: determină TA medie
Mic ghid al practicianului HIPERTENSIUNEA ARTERIALĂ by Florin Mitu () [Corola-publishinghouse/Science/1679_a_3046]
-
și nu își propune scopuri la nivelul dezvoltării personale a individului. Dacă individul trăiește doar momente ale prezentului și încearcă să răspundă exigențelor unui prezent continuu, înseamnă că fiecare astfel de moment temporal îi solicită alte cursuri de formare (workshop-uri, training-uri, conferințe naționale și internaționale etc.) care să răspundă altor cerințe, iar sedimentarea acestora la nivelul individului se produce sub forma unei personalități pestrițe și a unei identități deficitare; în realitate, se poate vorbi de relativizarea identității și de apariția
by EMIL STAN [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
exemplu de transfer de competențe din virtual în real este acela al jocurilor utilizate de armata americană care simulează: situații tactice (ex. VBS2 U.S. Army), negocieri (ex. Bilateral Negotiation Trainer (BiLAT)), instruire culturală și de limbaj (Operational Language and Culture Training System (Iraqi, Dari, Pashto)), scenarii de luptă urbană (Urban Sim) și desfășurarea de foc de artilerie (Virtual Battlespace 2 (VBS2) Fires). Gama este întregită de o serie de produse ceva mai specializate precum Aviation Combined Arms Tactical Trainer (AVCATT), Basic
by EMIL STAN [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
Gama este întregită de o serie de produse ceva mai specializate precum Aviation Combined Arms Tactical Trainer (AVCATT), Basic Electronics Maintenance Trainer (BEMT), Boom Operator Simulation System (BOSS), Engine Room Simulator (ERS), Joint High Speed Vessel (JHSV), Joint Primary Aircraft Training System (JPATS), Aircrew Training Device (ATD),Visual System Retrofit, RC-12X Cockpit Procedural Trainer (CPT), Shadow Crew Trainer (SCT) (14), Vessel Defense Simulator (VDS) (List of current products, 2012). În sfârșit, un exemplu inedit de transfer de competențe din virtual în
by EMIL STAN [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
o serie de produse ceva mai specializate precum Aviation Combined Arms Tactical Trainer (AVCATT), Basic Electronics Maintenance Trainer (BEMT), Boom Operator Simulation System (BOSS), Engine Room Simulator (ERS), Joint High Speed Vessel (JHSV), Joint Primary Aircraft Training System (JPATS), Aircrew Training Device (ATD),Visual System Retrofit, RC-12X Cockpit Procedural Trainer (CPT), Shadow Crew Trainer (SCT) (14), Vessel Defense Simulator (VDS) (List of current products, 2012). În sfârșit, un exemplu inedit de transfer de competențe din virtual în real (unul neintenționat de
by EMIL STAN [Corola-publishinghouse/Science/1107_a_2615]
-
Săptămâna chirurgicală româno-germană (București 2006 și Heidellberg aug. 2006); 15th International Postgraduate Courses, Ist Course of International School of Surgical Oncologie (Atena, Grecia, 15 dec., 2007); Curs „Advanced Laparoscopie Surgery”; Aesculap Akademie (Tuttlingen, Germania, 2008); Curs „BETA 4 LigaSure AdvanceTM Training”, Covidien European Training Centre, Elancourt, Franța 2008; Curs „da Vinci® Surgical System Off-Site Training Program for a Console Surgeon”, Paris, Franța, 2009. A publicat (sub redacția sau coautor) mai multe lucrări, dintre care, în ultimii ani:„Manual de Chirurgie” - M.
Asistența urgențelor chirurgcale din București by Mircea Beuran () [Corola-publishinghouse/Science/91916_a_92411]
-
București 2006 și Heidellberg aug. 2006); 15th International Postgraduate Courses, Ist Course of International School of Surgical Oncologie (Atena, Grecia, 15 dec., 2007); Curs „Advanced Laparoscopie Surgery”; Aesculap Akademie (Tuttlingen, Germania, 2008); Curs „BETA 4 LigaSure AdvanceTM Training”, Covidien European Training Centre, Elancourt, Franța 2008; Curs „da Vinci® Surgical System Off-Site Training Program for a Console Surgeon”, Paris, Franța, 2009. A publicat (sub redacția sau coautor) mai multe lucrări, dintre care, în ultimii ani:„Manual de Chirurgie” - M. Beuran (sub redacția
Asistența urgențelor chirurgcale din București by Mircea Beuran () [Corola-publishinghouse/Science/91916_a_92411]
-
Course of International School of Surgical Oncologie (Atena, Grecia, 15 dec., 2007); Curs „Advanced Laparoscopie Surgery”; Aesculap Akademie (Tuttlingen, Germania, 2008); Curs „BETA 4 LigaSure AdvanceTM Training”, Covidien European Training Centre, Elancourt, Franța 2008; Curs „da Vinci® Surgical System Off-Site Training Program for a Console Surgeon”, Paris, Franța, 2009. A publicat (sub redacția sau coautor) mai multe lucrări, dintre care, în ultimii ani:„Manual de Chirurgie” - M. Beuran (sub redacția) - Editura Universitară „Carol Davila”, București, „Postoperative peritonitis after emergency operations” în
Asistența urgențelor chirurgcale din București by Mircea Beuran () [Corola-publishinghouse/Science/91916_a_92411]
-
sănătate a copiilor din România. Spitalul oferă servicii de educație academică și de cercetare în domeniul medical, fiind afiliat Universității de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din București. Toate celelalte unități de profil s-au format pe baza expertizei și trainingului obținute în cadrul Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii „Grigore Alexandrescu” din București. Noul sediu al Clinicii de Chirurgie Plastică-Microchirurgie Reconstructivă și Arsuri, dat în folosință în anul 2005 într-o clădire nouă și modernă, este singura unitate din țară cu
Asistența urgențelor chirurgcale din București by Mircea Beuran () [Corola-publishinghouse/Science/91916_a_92411]
-
centrelor de traumă au un rol foarte important;- aspectul în atitudinea chirurgului de implementare a noțiunilor de damage-control în cazul pacientului în extremis;- modalități de performanță, apariția computerului-tomograf multislide;- unități de terapie intensivă performante și echipă instruită, această necesitate a training-ului chirurgilor în traumă, de fapt ceea ce am văzut și în concursul dumneavoastră este echipa și instrucția training-ul necesar. Spitalul Floreasca a fost reorganizat de Profesorul Țurai dându-i acel nobil complex de urgență, iar sistemul de gărzi gândit
Asistența urgențelor chirurgcale din București by Mircea Beuran () [Corola-publishinghouse/Science/91916_a_92411]
-
în cazul pacientului în extremis;- modalități de performanță, apariția computerului-tomograf multislide;- unități de terapie intensivă performante și echipă instruită, această necesitate a training-ului chirurgilor în traumă, de fapt ceea ce am văzut și în concursul dumneavoastră este echipa și instrucția training-ul necesar. Spitalul Floreasca a fost reorganizat de Profesorul Țurai dându-i acel nobil complex de urgență, iar sistemul de gărzi gândit de Profesorul Țurai, nici azi nu a putut nimeni să îl schimbe. Victoria îi aparține celui perseverent. Vă
Asistența urgențelor chirurgcale din București by Mircea Beuran () [Corola-publishinghouse/Science/91916_a_92411]
-
să ne definim potențialul. Acest lucru se poate face printr-un feedback de 360 de grade (adică din toate părțile și de la toate nivelurile). Feedbackul este metoda prin care aflăm unde suntem în raport cu un etalon. Totuși multe organizații care oferă training folosesc etaloanele altora și ne spun că trebuie să ne dezvoltăm, de pildă, potențialul de “figură reprezentativă” sau cel pentru negociere. De fapt, rolul de “figură reprezentativă” este unul dintre rolurile manageriale identificate de Henri Mintzberg, făcănd acum parte din
Leadershipul în unitățile de învățământ preuniversitar by Albu Liliana () [Corola-publishinghouse/Science/1615_a_3089]
-
că este un accident. A doua oară - și de fiecare altă dată - este vina dumneavoastră. +++ Ideea 96. Principiul turmei Ați observat vreodată cât de ușor este să transformați ceva incredibil de simplu în ceva cu adevărat complicat? Deseori, programul de training pare într-atât de complex, încât ajunge să fie dat la o parte în favoarea altor priorități. Iată unul dintre cele mai simple și mai eficiente principii de training pe care îl puteți implementa în compania dumneavoastră, indiferent de dimensiunea acesteia
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
ceva incredibil de simplu în ceva cu adevărat complicat? Deseori, programul de training pare într-atât de complex, încât ajunge să fie dat la o parte în favoarea altor priorități. Iată unul dintre cele mai simple și mai eficiente principii de training pe care îl puteți implementa în compania dumneavoastră, indiferent de dimensiunea acesteia. Acum mii de ani, chinezii au descoperit că „principiul turmei” este deosebit de simplu și uimitor de eficient în dresaj. Când aveau un bou nou de dresat, îl puneau
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
-l urmeze pe celălalt. În câteva săptămâni, ambele animale aveau același antrenament. Când doriți să învățați un proaspăt angajat lucrurile de bază sau dacă doriți să îmbunătățiți performanțele cuiva, găsiți un „bou” potrivit în compania dumneavoastră - cineva căruia îi plac trainingurile și se pricepe la ele - și puneți-l alături de persoana pe care doriți s-o instruiți. Este uimitor de simplu, rapid - și funcționează. +++ +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți: „Cadrul de bază al fiecărui program de instruire este
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Ce rezultat ne dorim? Ce standarde trebuie atinse pentru a obține rezultatele dorite? Ce pregătire va asigura atingerea lor?” Apoi, scrieți numele angajaților care pot fi folosiți ca educatori. Folosiți acest cartonaș atunci când aveți nevoie să organizați un program de training. +++ +++ Epilog Când selecționați un bou antrenat pentru a dresa un nou-venit, asigurați-vă că cel care va face dresajul se manifestă așa cum vă doriți. +++ Ideea 97. Satisfacție: sărutul morții! Scopul programelor de instruire din multe companii este să producă satisfacția
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
instalatorul a mers dincolo de satisfacție, încântând-o. +++ Epilog Astăzi, având clienți pretențioși și un competitor la fiecare pas, trebuie să ridicați ștacheta pentru a obține clienți încântați. +++ Ideea 98. Corectarea modului de a gândi = recalificare Există o uriașă neînțelegere cu privire la training. Indiferent dacă instruiți 5 sau 500 de oameni, porniți de la premisa că toată lumea este deja pregătită. Adevăratul efort este să îi „recalificați” pentru a urma procedurile și procesele dumneavoastră și pentru a obține rezultatele dorite de dumneavoastră. Unii oameni sunt
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
pentru a urma procedurile și procesele dumneavoastră și pentru a obține rezultatele dorite de dumneavoastră. Unii oameni sunt pregătiți să facă lucrurile foarte asemănător cu modul în care doriți dumneavoastră, în timp ce alții par să fi venit de pe o altă planetă. Trainingul este necesar pentru a-i face pe toți să urmeze idei și proceduri similare. +++ +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți următoarea îndrumare: „O bună instruire este, de fapt, o recalificare. Fă-i să gândească și să joace după cum
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
să urmeze idei și proceduri similare. +++ +++ TEMĂ Pe un carton de 3 × 5, scrieți următoarea îndrumare: „O bună instruire este, de fapt, o recalificare. Fă-i să gândească și să joace după cum le cânți tu, nu altcineva”. Aceasta este esența trainingului de astăzi. Folosiți cartonașul pentru a vă reaminti de acest lucru atunci când organizați un program de instruire. Un producător din California se chinuia cu instruirea până când managerii și-au dat seama că ceea ce încercau să facă era să modifice comportamentul
[Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]