KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...101 102 103 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/210845_a_212174

ucenicie. ... (5) Jurnalul de ucenicie are regimul documentelor cu regim special și se păstrează în arhiva unității 5 ani. ... (6) Modelul Jurnalului de ucenicie este prevăzut în anexa nr. 5. ... Articolul 35 (1) În cazul programelor de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă organizate pentru calificările cuprinse în Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare, condițiile de acces sunt cele prevăzute în anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În cazul programelor de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă organizate pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România la grupele majore 3, 4, 5, 6, 7 și 8, condițiile de acces sunt date de nivelul educațional, astfel: ... a) pentru grupele majore 3 și 4 - minimum

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
liceul cu diplomă de bacalaureat; ... b) pentru grupele majore 5, 6, 7 și 8 - minimum învățământul obligatoriu. ... Articolul 36 (1) Evaluarea finală a activității de formare profesională a ucenicului este organizată de angajatorul cu care acesta a încheiat contractul de ucenicie la locul de muncă. ... (2) Angajatorul va comunică comisiei de autorizare județene, respectiv a municipiului București, cu cel puțin 30 de zile înainte de data evaluării finale, data propusă pentru susținerea probelor de evaluare și va solicita nominalizarea comisiei de examinare

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
conține următoarele elemente: ... a) datele de identificare ale angajatorului; ... b) domeniul ocupațional, calificarea/ocupația în care se pregătește ucenicul; ... c) data, ora și locul unde va avea loc evaluarea; ... d) numărul ucenicilor care vor fi evaluați; ... e) numele maistrului de ucenicie care a asigurat pregătirea ucenicului. (2) După primirea solicitării din partea angajatorului, comisia de autorizare județeană, respectiv a municipiului București, va selecta din listele de specialiști două persoane, care, împreună cu maistrul de ucenicie, vor alcătui comisia de examinare. ... (3) Decizia privind

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
care vor fi evaluați; ... e) numele maistrului de ucenicie care a asigurat pregătirea ucenicului. (2) După primirea solicitării din partea angajatorului, comisia de autorizare județeană, respectiv a municipiului București, va selecta din listele de specialiști două persoane, care, împreună cu maistrul de ucenicie, vor alcătui comisia de examinare. ... (3) Decizia privind componența comisiei de examinare va fi comunicată angajatorului cu cel puțin 10 zile înainte de data stabilită pentru evaluarea finală. (4) Angajatorul poate participa personal sau printr-un reprezentant, în calitate de invitat, la evaluarea

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
va fi comunicată angajatorului cu cel puțin 10 zile înainte de data stabilită pentru evaluarea finală. (4) Angajatorul poate participa personal sau printr-un reprezentant, în calitate de invitat, la evaluarea finală. Articolul 38 (1) Comisia de examinare este alcătuită din maistrul de ucenicie și cei 2 specialiști nominalizați de către comisia de autorizare, unul dintre aceștia având și calitatea de președinte. ... (2) În cadrul comisiei de examinare au drept de notare numai cei 2 membri ai comisiei. ... (3) Comisia de examinare are următoarele atribuții: ... a

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
ale ucenicului ce urmează să fie evaluat și documentele care atestă parcurgerea programului de pregătire; ... b) să prezinte comisiei de examinare 3 variante de subiecte atât pentru proba teoretică, cât și pentru proba practică, conform programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) să asigure condițiile necesare desfășurării probelor de evaluare; ... d) să întocmească documentația privind evaluarea ucenicului și să asigure păstrarea acesteia pentru o perioadă de 5 ani. ... Articolul 40 (1) Evaluarea finală a pregătirii ucenicului se

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
să asigure păstrarea acesteia pentru o perioadă de 5 ani. ... Articolul 40 (1) Evaluarea finală a pregătirii ucenicului se realizează printr-o probă teoretică și o probă practică sau numai printr-o probă practică, atunci când programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă prevede numai pregătirea practică. (2) Modalitatea de susținere a probelor de evaluare se stabilește prin programa de pregătire profesională a ucenicului, astfel: ... a) pentru proba practică, realizarea unei lucrări practice în fața comisiei de examinare, în condiții

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
finală a ucenicilor preia de la comisia de autorizare, contra cost, certificatele și anexele la acestea, pe bază de proces-verbal de predare-primire, le păstrează în condiții de siguranță și ține evidența lor. ... Articolul 43 (1) Absolvenților programelor de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, organizate pentru calificările cuprinse în Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare, li se eliberează certificate de calificare profesională. ... (2) Absolvenților programelor de formare profesională prin ucenicie

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
ucenicie la locul de muncă, organizate pentru calificările cuprinse în Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de calificare, li se eliberează certificate de calificare profesională. ... (2) Absolvenților programelor de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, organizate pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România la grupele majore 3, 4, 5, 6, 7 și 8, li se eliberează certificate de absolvire, având valoarea unor certificate de calificare parțială. ... (3) Modelul certificatelor de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 44 (1) Completarea certificatelor ce vor fi înmânate ucenicilor declarați promovați se face de către o persoană desemnată de angajator, pe baza datelor din contractul de ucenicie la locul de muncă. ... (2) Președintele comisiei de examinare semnează certificatele și răspunde de corectitudinea datelor înscrise. ... (3) Certificatele completate greșit sau deteriorate se anulează și se depun la comisia de autorizare. ... (4) În cazul pierderii sau distrugerii certificatului, angajatorul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
sumelor prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege, angajatorii vor încheia cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, în termen de 30 de zile de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenție conform modelului prevăzut în anexa nr. 7. ... (2) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a beneficia de sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege. ... (3) În vederea

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
decădere din dreptul de a beneficia de sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege. ... (3) În vederea încheierii convenției prevăzute la alin. (1) angajatorii vor depune următoarele documente: ... a) actul de identitate al ucenicului, în copie; ... b) contractul de ucenicie la locul de muncă, în copie; ... c) acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali cu privire la încadrarea în muncă în calitate de ucenic al persoanelor care au vârsta sub 16 ani împliniți, după caz, în copie; ... d) declarație pe propria răspundere, din

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
scris al părinților sau al reprezentanților legali cu privire la încadrarea în muncă în calitate de ucenic al persoanelor care au vârsta sub 16 ani împliniți, după caz, în copie; ... d) declarație pe propria răspundere, din care să rezulte că anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă nu au avut încheiat cu persoana în cauză un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... e) documente prin care se face dovada derulării pregătirii teoretice a ucenicului la un furnizor de formare profesională autorizat

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
vârsta sub 16 ani împliniți, după caz, în copie; ... d) declarație pe propria răspundere, din care să rezulte că anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă nu au avut încheiat cu persoana în cauză un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... e) documente prin care se face dovada derulării pregătirii teoretice a ucenicului la un furnizor de formare profesională autorizat conform prevederilor legale în vigoare pentru calificarea sau ocupația respectivă și prin care se atestă contravaloarea acestor

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
de formare profesională autorizat conform prevederilor legale în vigoare pentru calificarea sau ocupația respectivă și prin care se atestă contravaloarea acestor servicii, după caz, în copie. Articolul 46 (1) Convenția prevăzută la art. 45 se încheie pentru fiecare contract de ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege. ... (2) Sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege. ... (2) Sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă. ... (3) Sumele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. b) din lege se acordă angajatorilor care fac dovada derulării pregătirii teoretice a ucenicului la un furnizor de formare profesională autorizat conform prevederilor legale în vigoare pentru

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. Articolul 50 (1) În vederea îndeplinirii atribuțiilor ce le revin în procesul de autorizare a angajatorilor de ucenici și de atestare a maiștrilor de ucenicie, direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene și a municipiului București înființează Registrul angajatorilor de ucenici autorizați la nivel județean și al municipiului București și Registrul maiștrilor de ucenicie atestați la nivel județean și al municipiului București. (2) Modelul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
a angajatorilor de ucenici și de atestare a maiștrilor de ucenicie, direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene și a municipiului București înființează Registrul angajatorilor de ucenici autorizați la nivel județean și al municipiului București și Registrul maiștrilor de ucenicie atestați la nivel județean și al municipiului București. (2) Modelul Registrului angajatorilor de ucenici autorizați la nivel județean și al municipiului București este prevăzut în anexa nr. 8. ... (3) Modelul Registrului maiștrilor de ucenicie atestați la nivel județean și al

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
municipiului București și Registrul maiștrilor de ucenicie atestați la nivel județean și al municipiului București. (2) Modelul Registrului angajatorilor de ucenici autorizați la nivel județean și al municipiului București este prevăzut în anexa nr. 8. ... (3) Modelul Registrului maiștrilor de ucenicie atestați la nivel județean și al municipiului București este prevăzut în anexa nr. 9. ... Articolul 51 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă este supus controlului Inspecției Muncii

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
în anexa nr. 8. ... (3) Modelul Registrului maiștrilor de ucenicie atestați la nivel județean și al municipiului București este prevăzut în anexa nr. 9. ... Articolul 51 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă este supus controlului Inspecției Muncii prin inspectorii de muncă, potrivit art. 23 din lege. Articolul 52 (1) Direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene și a municipiului București țin evidența sancțiunilor contravenționale aplicate angajatorilor autorizați

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
art. 26 alin. (1) din lege și să aplice sancțiunile contravenționale prevăzute de legislația în vigoare referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. Articolul 55 Controlul asupra modului în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă se realizează, în conformitate cu prevederile art. 24 din lege, de către Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei prin direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene și a municipiului București. Articolul 56 Anexele nr. 1-9 fac parte integrantă din

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
24 din lege, de către Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei prin direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene și a municipiului București. Articolul 56 Anexele nr. 1-9 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 Modelul cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ A. Părțile contractante: 1. Angajatorul, persoană juridică/fizică/asociație familială ............. cu sediul/domiciliul în ......., înregistrată la Registrul Comerțului/ autoritățile administrației publice locale din ....... sub numărul ....... cod fiscal ........ cod unic

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
și Familiei prin direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene și a municipiului București. Articolul 56 Anexele nr. 1-9 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 Modelul cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ A. Părțile contractante: 1. Angajatorul, persoană juridică/fizică/asociație familială ............. cu sediul/domiciliul în ......., înregistrată la Registrul Comerțului/ autoritățile administrației publice locale din ....... sub numărul ....... cod fiscal ........ cod unic de înregistrare ........ telefon ..........., reprezentată legal prin ........, în calitate de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
prin ........, în calitate de ......................... și 2. Ucenicul, dl./d-na ........, domiciliat/a în localitatea ............., str. ......, nr. ...., bloc ...., apartament ...., sector/județ ........., posesor al Bl/CI/pașaport seria ...... nr. ....., eliberat/ă de .......... la data de ......., CNP .......... (permis de muncă) ..................... Am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, prin care am convenit asupra următoarelor clauze: B. Obiectul contractului: C. Durata contractului: de la data de ....... la data de ................. D. Calificarea/competentele care urmează a fi dobândită/e de ucenic: ..... E. Pregătirea ucenicului urmează să fie

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]