26,130 matches
-
1) Se aplică și pentru șef administrație financiară - nivel oraș, arhitect-șef la nivel oraș. *2) Se aplică și pentru șef administrație financiară - nivel comună. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, iar în coeficientul prevăzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funcțiilor de conducere este cuprins și sporul de vechime în muncă. 2. Polițiștii comunitari beneficiază și de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
din anexa nr. IV/2. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa IV REGLEMENTĂRI specifice personalului încadrat în instituțiile publice de apărare, ordine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului diplomatic și consular al României. Gradația corespunzătoare Gradația corespunzătoare NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de limbi străine și sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate dep��și 30% din suma salariilor de bază. 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate dep��și 30% din suma salariilor de bază. 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, spor de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de limbi străine, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa V/3 Salarizarea în valută și alte drepturi în valută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
cele aflate sub controlul Parlamentului Secțiunea 1 Salarii de bază Articolul 1 Articolul 2 Articolul 3 Șef birou │ 7,20 │ 7,30 │ └────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘ **) În coeficienții de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul 4 Șef birou │ 6,60 │ 6,70 │ └────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘ **) În coeficienții de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul 4 Șef birou │ 6,60 │ 6,70 │ └────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘ **) În coeficienții de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul de vechime în muncă. Articolul 5 Salariile de bază ale conducătorilor din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, a ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
19.│1 sistem de intubație dificilă CRITERII de internare/admisie și triajul pacienților în terapie intermediară/îngrijire postoperatorie (TIIP) 1. Criterii clinice și paraclinice de internare/admisie: Sistem cardiac: ● probabilitate de infarct miocardic; ● infarct miocardic stabil hemodinamic; ● aritmii acute cu stabilitate hemodinamica; ● oricare pacient stabil hemodinamic, fără evidență de infarct miocardic, care necesită pacemaker temporar sau permanent; ● insuficiență cardiacă congestiva moderată (clasa I, ÎI Killip); ● urgentele hipertensive fără evidență de complicații organice. Sistem pulmonar: ● pacienți stabili cu suport ventilator, pentru desprindere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222377_a_223706]
-
pacient cu ingestie ori supradozare de droguri stabil hemodinamic care necesită urmărire neurologica, pulmonară sau cardiacă. Tulburări gastrointestinale: ● sângerări gastrointestinale cu hipotensiune ortostatica ce răspunde la terapia volemică; ● pacienți cu sângerare din varice esofagiene fără semne de sângerare activă și stabilitatea semnelor vitale; ● insuficientă hepatică acută cu semne vitale stabile. Tulburări endocrine: ● pacienți cu cetoacidoza diabetica necesitând administrarea continuă de insulină în perfuzie pentru stabilizare în faza de recuperare după comă cetoacidotică; ● comele hiperosmolare în faza de recuperare; ● tireotoxicoza sau starea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222377_a_223706]
-
EPS): b) polistiren extrudat ignifugat (XPS): ... Rezistența la compresiune sau efortul │ │ │la compresiune a plăcilor la o │ │ │deformație de 10% - CS (10/Y) │minimum 140 kPa │ └──────────────────────────────────────┴───────────────────┘ 4. Principale caracteristici tehnice ale unor materiale hidroizolante utilizabile: - membrană bituminoasă exterioară cu autoprotecție Stabilitatea la cald │ minimum 120°C Flexibilitatea la rece │ - 12°C 5.2.2. Caracteristici tehnice; clase și niveluri de performanță ┌──────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐ │ Caracteristici tehnice │ Clase/Niveluri de performanță H(bloc) ≤ P+11 E*) H(bloc) P+11 E *) Inclusiv blocurile de locuințe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222388_a_223717]
-
pentru personalul care îndeplinește funcții specifice comerțului exterior și cooperării economice A. Șef birou cu rang de secretar economic II │ S │ 6,90 │ 7,15 NOTĂ: În coeficienții de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate și sporul pentru limbi străine. a) Funcții de execuție pe grade profesionale ... b) Funcții de execuție pe trepte profesionale ... a) Funcții de execuție pe grade profesionale ... b) Funcții de execuție pe trepte profesionale ... a) Funcții de execuție pe grade profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de execuție pe trepte profesionale ... a) Funcții de execuție pe grade profesionale ... b) Funcții de execuție pe trepte profesionale ... NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, indemnizația de conducere, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importanță națională, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa I/2 SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR ȘI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
și de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului București, utilizându-se salariul de bază al gradului/treptei IA al funcției corespunzătoare nivelului studiilor II. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa I/ 3 ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ LOCALĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
salariul de bază al gradului/treptei IA al funcției corespunzătoare nivelului studiilor II. NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa I/ 3 ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ LOCALĂ Consilii, primării și servicii publice din subordinea acestora I.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
salarizarea funcțiilor de la cabinetul primarului comunei, orașului și municipiului, utilizându-se salariul de bază al gradului/treptei IA al funcției corespunzătoare nivelului studiilor. 2. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv. Categoria I (între 3.000 și 7.000 locuitori) │ │ 4,65 │ 4,80 NOTĂ: 1. Stabilirea categoriilor județelor, municipiilor și orașelor se face prin hotărâre a Guvernului. 2. În cazul secretarului unităților administrativ-teritoriale care, în mod excepțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
cazul secretarului unităților administrativ-teritoriale care, în mod excepțional, potrivit legii, are studii medii, salariul de bază prevăzut de prezentul act normativ se diminuează cu 10%. 3. În coeficienții de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime în muncă. 4. Polițiștii comunitari beneficiază și de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2. 5. Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, președintele consiliului județean sau primarul general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
DEMNITARULUI Salarii de bază*1) *1) Se utilizează și pentru cancelaria prefectului, cabinetul președintelui consiliului județean și cabinetul primarului general al municipiului București. 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime în muncă. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază. Anexa II REGLEMENTĂRI specifice personalului contractual din unitățile bugetare subordonate autorităților administrației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
universitare. ****) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor și al atelierelor-școală. *****) Se utilizează și pentru funcțiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator și funcționar, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005 . În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: sporul neuropsihic, sporul de stabilitate, sporul de vechime în muncă, salariul de merit, creșterea cu 5% a salariilor de bază, în conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 15/2008 , aprobată cu modificări prin Legea nr. 221/2008 , cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, respectiv al instituției de nivel superior, și reprezintă 25% din salariul de bază. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani. 7. (1) Sporul de stabilitate prevăzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, pentru personalul didactic de predare și didactic auxiliar, este cuprins în coeficienții de multiplicare prevăzuți la toate gradațiile din cadrul tranșelor de vechime recunoscută în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
învățământ, respectiv la toate gradațiile corespunzătoare gradelor/treptelor profesionale. (2) Pentru personalul didactic și didactic auxiliar care nu îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate până la împlinirea vechimii neîntrerupte în învățământ de peste 10 ani, salariile de bază se vor stabili pe baza coeficienților de multiplicare micșorați prin împărțire la 1,15. ... Dacă prin împărțirea la 1,15 personalului trecut în alte gradații, tranșe de vechime
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
în alte servicii județene de ambulanță acreditate de Ministerul Sănătății prin ordin al ministrului. NOTĂ: În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: sporul de vechime în muncă, salariul de merit, sporul de prevenție și cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat în anul 2009 de acestea. Sporuri și alte drepturi specifice Sporurile pentru condiții de muncă deosebite 1. În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea pot fi acordate, cu respectarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
sănătății. Anexa II/ NOTĂ: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. În coeficienții de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de vechime în muncă, indemnizația de conducere. B. Funcții de execuție în instituții de cercetare subordonate Academiei Române * Font 9* NOTĂ: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
9* NOTĂ: 1. Pentru conducătorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. 2. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de importanță națională, sporul de vechime în muncă. II. Salarii de bază Funcții de specialitate din activitatea de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, alta decât cea a Academiei Române *Font 9* NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
II. Salarii de bază Funcții de specialitate din activitatea de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică, alta decât cea a Academiei Române *Font 9* NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de importanță națională și salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de prevenție, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Funcțiile de conducere care se utilizează sunt cele din anexa în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul de stabilitate, sporul de importanță națională și salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de prevenție, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime în muncă. 2. Funcțiile de conducere care se utilizează sunt cele din anexa în care se regăsește activitatea respectivă. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
și din instituțiile de spectacole și concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului București NOTĂ: 1. În coeficientul prevăzut în coloana "Bază" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importanță națională, sporul de 25% pentru importanță națională, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihică, sporul de fidelitate, sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, salariul de merit, sporul de vechime în muncă, pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat în anul 2009 de acestea. 2. Suma sporurilor acordate cumulat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]