7,518 matches
-
americani promovează un stil activ de negociere (aduc noi argumente, contraargumentează, își adaptează argumentația la interlocutor), în timp ce negociatorii japonezi promovează un stil pasiv de negociere (repetă același argument, sunt mai puțin tentați să argumenteze și să contraargumenteze, sunt mai puțin flexibili); scopul negociatorilor americani este de a discuta deschis problemele pentru a găsi soluții, în timp ce scopul negociatorilor japonezi este de a ajunge la o înțelegere fără a deteriora relațiile cu interlocutorul. Se poate deci conchide că forța argumentelor raționale este mai
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
resursele comunicative ale individului sunt mai mari, cu atât mai eficienți sunt indivizii în confirmarea identității, în coordonarea cu interactantul, în armonizarea cu acesta; (19)-(20) cu cât resursele individuale de comunicare sunt mai mari, cu atât indivizii sunt mai flexibili în construirea unor scopuri interacționale comune și în dezvoltarea intercomprehensiunii și a unor semnificații identitare comune (prezentare făcută după sinteza din Gudykunst, 2003, pp. 177-178). Collier și Thomas (1988) elaborează o teorie a negocierii identității interculturale în șase asumpții, cinci
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
a deciziilor și a acțiunilor. În anumite cazuri, poate fi vorba de a trage o linie, adică de a pune capăt unei situații sau unei relații. Pentru că permite trasarea cercurilor, considerate expresia perfecțiunii, compasul induce ideea inversă. Trebuie să fim flexibili, să rotunjim unghiurile, să nu fim directivi sau prea obtuzi. Uneori, compasul indică și sufocarea, închiderea (cercul este o figură închisă), sentimentul de a se învârti în cerc, care face eforturile sterile și lupta inutilă. A construi, construcție Din punct
[Corola-publishinghouse/Science/2329_a_3654]
-
gândită având în vedere obiective specifice Există întotdeauna mai multe variante de abordare a unei probleme. Tipurile de abilități pe care le vom folosi vor fi alese în funcție de rezultatul pe care dorim să-l obținem. Strategiile de comunicare eficientă sunt flexibile și dinamice Un proces de comunicare nu poate fi redus la un algoritm; nu este un process liniar ci unul „spiral”: ceea ce spune un participant la dialog va influența răspunsul celuilalt și secvență continuă spre un rezultat care nu poate
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
puțin cunoscut în țara noastră este cel elaborat de R.J.Sternberg. Conform viziunii autorului, conducere eficientă este o sinteză de înțelepciune, creativitate și inteligența (WICS: Wisdom, Intelligence, Creativity, Synthesisă. Trăsăturile din cadrul modelului propus de Sternberg (WICSĂ sunt văzute ca modificabile, flexibile și dinamice spre deosebire de accepția dată termenului de „trăsătură” în cadrul modelelor anterioare ale conducerii, situație în care era asociat în general cu caracteristici non-modificabile sau puțin modificabile. Înțelepciunea, inteligență și creativitatea sunt într-o anumită măsură, forme modificabile ale dezvoltării experienței
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
performanțe scăzute care se repercutează tot asupra organizației. De aceea se impune ca măsură ameliorativa armonizarea necesităților individului cu cele ale organizației pentru a stopa migrarea forței de muncă. De asemenea organizațiile și managerii ar trebui să creeze căi mai flexibile ale carierelor, sisteme de stimulente și recompensare mai flexibile. Ar trebui să stimuleze în mai mare măsură autocunoașterea și autoorganizarea iar managerii, să-și analizeze și observe mai îndeaproape propriile ancore ale carierei devenind astfel adevărate modele pentru subordonații lor
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
aceea se impune ca măsură ameliorativa armonizarea necesităților individului cu cele ale organizației pentru a stopa migrarea forței de muncă. De asemenea organizațiile și managerii ar trebui să creeze căi mai flexibile ale carierelor, sisteme de stimulente și recompensare mai flexibile. Ar trebui să stimuleze în mai mare măsură autocunoașterea și autoorganizarea iar managerii, să-și analizeze și observe mai îndeaproape propriile ancore ale carierei devenind astfel adevărate modele pentru subordonații lor. Ar trebui să se clarifice ce dorește realmente organizația
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
catifea(3); delicat(3); firav(3); fotoliu(3); jeleu(3); lichid(3); pisică(3); plăpînd(3); proaspăt(3); puhav(3); vîrtos (3); afînat(2); bun(2); caca(2); cocă(2); confort (2); copt(2); cremos(2); dulce(2); dur(2); flexibil (2); fraged(2); gingaș (2); gumă(2); iaurt(2); lipicios(2); mătase (2); melc(2); miez(2); molcuț (2); naiv(2); nămol(2); pană(2); pămînt(2); pene(2); perină (2); piele(2); pîinea(2); pulover(2); subțire(2); urît
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); nor (2); sus (2); trist (2); zbor (2); abstract; adiere; alb pufos; alb și mare; amintiri; aur; azuriu; bani; baschet; boltă; bunăstare; cămilă; cărămidă; cenușă; ceruri; claritate; confuzie; copac; de clăbuci; de gheață; deprimare; dorință; elefant; eternitate; excursie; fenomen; flexibil; forma; frică; fulg; fulger; fulgi; furie; furt; ger; glorie; greutate; griji; ideal; imagine; impediment; împrăștiat; îngrijorare; întristare; întunecare; întunecos; lejer; lene; libertate; lumină; masacru; mic; minor; moment greu; mor; natură; nebuloasă; necaz; neregulat; neutru; obstacol; odihnă; or; pană; picături; piure
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
vrei; cînd; cîndva anume; cînt; circularitate; cîrnați; cîteodată; clipe; curînd; curiozitate; curs; da; data; la orice dată; o dată; deschis; dispoziție; dorință; drag; dragoste; drapel; dublu; duce; Dumnezeu; ea; familie; a face; fată; la fel; fericire; fericit; a fi; ai fi; flexibil; frumos; fulger; gem; gînd; glumeț; grăbit; ieri; îmbrățișare; imens; implicare; împreună; încredere; indiferență; inginer; întîmplare; se întîmplă; înveți; libertate; merge; mergem; mîine; mîncare; moarte; pe moment; necondiționat; nedefinit; nedeterminat; nelimitare; nelimitat; noapte; oameni; ocupat; odată; oră; orice oră; ore; de
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
Bigfoot; blugi; braț; bronz; bucurie; cari; casă; călător; călători; călcat; călcîi; ciorap; cîrjă; coapsă; cocostîrc; colanți; complet; continuitate; corp omenesc; corp uman; crac; culori; delicat; drăguț; drept, stîng; elegantă; energie; esențial; estetic; extremitate; febră; femeie; feminitate; fesă; fin; finețe; fiu; flexibil; cu fracție de lemn; folos; fotbalist; fracturat; frig; fundament; fustă; gambe; ghips; gips; indiferență; iute; încălțat; încordare; îngrijire; jogging; jos; laba piciorului; leg; legat; lemnar; locomoție; lovitură; lucrat; luxație; masă; măreț; mărime mică; mărime; membră; mergi; merișor; al mesei; metropolă
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
concepția; corecta; culoarea; a cumpăra; curs; cursa; cutie; dă; decizie bună; deosebi; destin; deviază; dezamăgire; diferenția; dinamică; direcția; discul; dispoziția; domiciliu; dorința; două fețe; drege; educație; etapă; evoluție; extrage; a face; a face altceva; a face schimb; faptele; femei; firea; flexibil; flexibilitate; fluctuant; a folosi; folosi; gen; gîndi; cu greu; hotărî; ia; imposibil; indecis; infinit; inovație; instabil; intrare; introduce; inutil; a inversa; îmbrăcăminte; împrumut; înapoia; încearcă; încet; înlăturare; a înnoi; înnoiește; întîmplarea; învîrtește; job; lecția; lege; legi; lider; limba; linia; liniște
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
a problemelor complexe, la acest capitol, aplicația asigură: calculul salariilor în acord sau regie pe baza unui model de calcul salarial care poate fi selectat dintr-o listă extinsă (normă întreagă, normă fracționară, convenții civile, contract management, cenzor); un sistem flexibil de culegere, ajustare și evidență a elementelor care intră în calculul salarial: pontaje, zile de concediu (de odihnă, me dical, fără plată), sporuri și rețineri; evidența contractelor de muncă ale salariaților, inclusiv istoricul anexelor la aceste contracte, care conțin decizii
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
constituind nucleul firmei (figura 2.11). Prin modelare se urmărește eliminarea necunoscutelor organizaționale. Cele mai complexe aplicații sunt workflow urile de producție și cele ad hoc. Între aceste două soluții sunt încadrate cele semistructurate (workflow adminis- trativ), care acoperă procesele flexibile (tabelul 2.5). Workflow-ul de producție este cea mai complexă formă și se caracterizează prin următoarele: este domeniul esențial al BPR (Business Process Re engineering); permite atingerea celor mai înalte nivelurile de calitate și precizie, prin executarea unor sarcini repetitive
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
este metoda scorurilor, care presupune notarea fiecărui criteriu pe o scară de valori, obținerea scorului prin ponderarea fiecărei note cu un procent din total și adunarea acestor scoruri la final. Metoda are popularitate pentru că este simplă, dar și pentru că este flexibilă, deoarece ponderile sunt stabilite după propria judecată - se acordă pondere mai mare sau mai mică după cum se consideră. Ca instrument de lucru, cel mai potrivit este fără îndoială Excel, având facilitățile de calcul rapid, cu posi bilități de simulare dacă
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
întreprinderii. Caracteristicile specifice unei firmei și ale mediului în care aceasta își desfășoară activitatea favorizează dezvoltarea TQM și demonstrează că beneficiile induse de performanță sunt superioare costului implementării sale. Productivi tatea și calitatea devin filtrele viabilității întreprinderilor. Organizarea privește structuri flexibile de tip matricial sau rețea, iar controlul este orientat pe proces și nu pe produs, prin standardizarea sistemelor de fabricație și a procedurilor de lucru în cadrul si stemelor de asigurare a calității. Teoria managementului total al calității<footnote D.W
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
relațiilor cu clienții (CRM), care oferă instrumentele și funcționalitățile necesare creării și menținerii unei imagini clare asupra clienților, de la primul contact, până la achiziție și, ulterior, la procesele postvânzare, cu ajutorul modulelor pentru vânzări, marketing și servicii pentru clienți. Platforma este rapidă, flexibilă și garantează îmbunătățiri consi derabile ale fiecărui proces de afaceri. Prin configurarea unor relații mai strânse cu clienții pot fi atinse noi niveluri de rentabilitate. Chiar și în cazul companiilor cu cele mai complexe procese de vânzări, Microsoft Dynamics CRM
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
și anume flexibilitatea și faptul că pot fi adaptate la specificul clientului. Astfel de customizări determină costuri relativ mari de implementare, proporțional cu dimensiunea organizației. Și tocmai companiile mari sunt cele care au mai multă nevoie de un ERP/CRM flexibil. De aici s-ar putea deduce că un open source este menit firmelor mici și mijlocii. O deducție bună, aplicabilă acum zece ani, dar astăzi open source este o soluție și pentru marile companii, în condițiile în care: există furnizori
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
soluție și pentru marile companii, în condițiile în care: există furnizori de servicii de implementare specializați pe verticală; partenerii de dezvoltare și implementare ai ERP/CRM OS oferă extensii preconfigurate pentru anumite verticale (domenii de activitate), astfel încât soluția să rămână flexibilă, dar mai ușor adaptabilă unei industrii/ramuri de activitate. Alte argumente pro open source au venit odată cu maturizarea acestui concept<footnote Argumente preluate din articolul R. Ghițulescu, „Tertium non datur, oferta CRM OS în variantă locală”, revista Market Watch nr.
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
Automation (SFA); Hipergate, o altă soluție CRM web-based care include funcționalități de intranet CRM, sales automation, customer service, e-mail marketing, content management, bug tracker, project management, group ware, calendar, forum etc.; SourceTap, aplicație CRM focalizată pe un modul SFA foarte flexibil și dezvoltat (pe lângă standardul SFA, sunt incluse funcționalități puternice de lead, account și opportunity management); SellWin, o altă soluție CRM Sales application, construită pe arhitectură multi tier (tehnologie Java), care permite customizări î n detaliu; openCRX, soluție CRM completă (account
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
în amonte, cu minimum de distorsiuni; sincronizarea cererii cu oferta este esențială pentru îndeplinirea obiectivelor de reducere a costurilor și de îmbună tățire a calității serviciilor oferite; capacitatea lanțului de aprovizionare trebuie organizată și din punct de vedere strategic; operațiunile flexibile din cadrul SCM sunt esențiale în sincronizarea activităților din cadrul SCM; performanțele SCM sunt direct proporționale cu activitatea de cercetare dezvoltare, respectiv cu crearea de noi produse și lansarea lor pe piață. Menționăm că, în strictă legătură cu principiul al patrulea, poate
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
de SCM, cel mai p uternic dezvoltate sunt distribuția de medicamente, băuturi, lanțurile de magazine și supermarketuri, precum și rețelele de distribuție a telefoanelor mobile. În condițiile economice actuale, se fac eforturi constante pentru construirea unei afaceri suple care să fie flexibilă, reacțion ând rapid la cerințele pieței și care să se concentreze pe crearea de valoare. Așa cum am amintit anterior, situația ideală este reprezentată de momentul în care aplicațiile SCM sunt integrate în pachetele ERP. Aplicațiile care doar automatizează aspectele de
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
dependență: predicția unei (mai multor) variabile dependente prin alte variabile independente Tehnicile de dependență diferă prin gradul de generalitate și tipul variabilelor analizate. Analiza de corelație canonică poate fi considerată modelul general al tehnicilor de dependență, întrucât este cea mai flexibilă în ceea ce privește numărul și tipul variabilelor, dependente și independente. Din tabelul următor, în care voi prezenta forma generală a tehnicilor de analiză dependente, se înțelege mai bine relația dintre aceste tehnici. (Expresiile Y1+Y2+...Yn și X1+ +X2+...+Xn trebuie înțelese
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
de interpretat,care poate fi transformată pentru a-i crește interpretabilitatea, prin rotire sau întindere/compresie 1. Distincția conceptuală între metodele de scalare multidimensională non-metrice și metrice este dată de scala de măsură a similarităților (proximităților). Metodele non-metrice sunt mai flexibile, în sensul că nu presupun nici o relație specifică între distanța calculată și măsura de similaritate. Dezavantajul lor este că pot produce soluții suboptimale sau degenerate. Soluțiile degenerate sunt reprezentări incorecte ale obiectelor, în care punctele sunt strânse într-un singur
Metode avansate în cercetarea socială. Analiza multivariată de interdependență by Irina Culic () [Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
importantă decât așteptarea rezultatelor unor studii care se finalizează după ce în domeniul nevoilor vizate a intervenit omodificare sau o transformare. Se încearcă în permanență menținerea unui contact strâns cu beneficiarii, rezultat care poate fi obținut printr-o organizare suficient de flexibilă, astfel încât, la apariția unor noi nevoi sau comenzi sociale, organizațiile care furnizează servicii educaționale să poată răspunde exigențelor acestora. • Susținerea autonomiei și capacității de inițiativă a personalului- conform acestui principiu, personalul unei organizații trebuie sprijinit să-și experimenteze ideile care
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]