91,661 matches
-
lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada deplasării; ... ... 6. La articolul 220^4 alineatul (1), literele h) și j) se modifică și vor avea următorul cuprins: h) indemnizația de delegare, indemnizația de detașare, inclusiv indemnizația specifică detașării transnaționale, prestațiile suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate, precum și orice alte sume de aceeași natură, altele decât cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare, primite de salariați potrivit legislației în materie, pe
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
cazare, primite de salariați potrivit legislației în materie, pe perioada desfășurării activității în altă localitate, în țară sau în străinătate, în interesul serviciului, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit astfel: (i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice, în limita a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat; ... (ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
muncă ocupat se calculează prin raportarea celor 3 salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada de delegare/detașare/desfășurare a activității în altă localitate, în țară sau în străinătate; ... ................................................................................................ j) indemnizațiile și orice alte sume de aceeași natură, altele decât cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare, primite pe perioada deplasării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul desfășurării activității, astfel cum este prevăzut în raportul
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
în sistem dualist și ai consiliului de supraveghere, potrivit legii, precum și de către manageri, în baza contractului de management prevăzut de lege, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit astfel: (i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic; ... (ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, prevederile art. II se aplică începând cu veniturile aferente lunii următoare celei în care intră în vigoare prezenta lege. Articolul IV (1) Reîncadrarea fiscală a sumelor acordate sub forma indemnizației de delegare, a indemnizației de detașare, inclusiv a indemnizației specifice detașării transnaționale, a prestației suplimentare acordate în baza clauzei de mobilitate, primite de salariați, poate fi realizată de organele fiscale în temeiul art. 11 alin. (1) din Legea nr. 227/2015
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, prevederile art. II se aplică începând cu veniturile aferente lunii următoare celei în care intră în vigoare prezenta lege. Articolul IV (1) Reîncadrarea fiscală a sumelor acordate sub forma indemnizației de delegare, a indemnizației de detașare, inclusiv a indemnizației specifice detașării transnaționale, a prestației suplimentare acordate în baza clauzei de mobilitate, primite de salariați, poate fi realizată de organele fiscale în temeiul art. 11 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
completările ulterioare, prevederile art. II se aplică începând cu veniturile aferente lunii următoare celei în care intră în vigoare prezenta lege. Articolul IV (1) Reîncadrarea fiscală a sumelor acordate sub forma indemnizației de delegare, a indemnizației de detașare, inclusiv a indemnizației specifice detașării transnaționale, a prestației suplimentare acordate în baza clauzei de mobilitate, primite de salariați, poate fi realizată de organele fiscale în temeiul art. 11 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, în
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
situațiile de delegare, detașare, detașare transnațională în care se pot afla salariații, după caz, potrivit legii. (2) Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, are obligația să confirme, în baza documentelor prezentate de către angajator, natura veniturilor acordate sub forma indemnizației de delegare, indemnizației de detașare, inclusiv a indemnizației specifice detașării transnaționale, prestației suplimentare acordate în baza clauzei de mobilitate: a) la cererea autorităților și instituțiilor publice, precum și a oricăror alte entități; ... b) din oficiu, ca urmare a acțiunilor de
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
detașare, detașare transnațională în care se pot afla salariații, după caz, potrivit legii. (2) Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, are obligația să confirme, în baza documentelor prezentate de către angajator, natura veniturilor acordate sub forma indemnizației de delegare, indemnizației de detașare, inclusiv a indemnizației specifice detașării transnaționale, prestației suplimentare acordate în baza clauzei de mobilitate: a) la cererea autorităților și instituțiilor publice, precum și a oricăror alte entități; ... b) din oficiu, ca urmare a acțiunilor de control proprii, caz
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
se pot afla salariații, după caz, potrivit legii. (2) Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, are obligația să confirme, în baza documentelor prezentate de către angajator, natura veniturilor acordate sub forma indemnizației de delegare, indemnizației de detașare, inclusiv a indemnizației specifice detașării transnaționale, prestației suplimentare acordate în baza clauzei de mobilitate: a) la cererea autorităților și instituțiilor publice, precum și a oricăror alte entități; ... b) din oficiu, ca urmare a acțiunilor de control proprii, caz în care, în vederea valorificării
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
nr. 16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 21 martie 2017, cu modificările și completările ulterioare, litera h) se modifică și va avea următorul cuprins: h) indemnizație specifică detașării transnaționale - indemnizația destinată să asigure protecția socială a salariaților acordată în vederea compensării inconveniențelor cauzate de detașare, care constau în îndepărtarea salariatului de mediul său obișnuit, fiindu-i aplicabil regimul fiscal prevăzut în Legea nr. 227/2015 privind Codul
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 21 martie 2017, cu modificările și completările ulterioare, litera h) se modifică și va avea următorul cuprins: h) indemnizație specifică detașării transnaționale - indemnizația destinată să asigure protecția socială a salariaților acordată în vederea compensării inconveniențelor cauzate de detașare, care constau în îndepărtarea salariatului de mediul său obișnuit, fiindu-i aplicabil regimul fiscal prevăzut în Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
măsuri igienico-sanitare specifice, după caz. Bolile cu potențial endemoepidemic sunt cele prevăzute la pct. II din anexa la Hotărârea Guvernului nr. 423/2020 pentru aprobarea Listei cuprinzând urgențele medico-chirurgicale, precum și bolile infectocontagioase din grupa A, pentru care asigurații beneficiază de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiției de stagiu de asigurare. ... 1.2.5. Consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială: a) consilierea femeii privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la persoanele fără risc. ... ... ... 1.3. Consultațiile la domiciliu 1.3.1
HOTĂRÂRE nr. 422 din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253240]
-
Curtea Constituțională, în cadrul controlului de constituționalitate a posteriori, cu majoritate de voturi, cu majoritate de voturi, a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că este neconstituțională sintagma „sistemului public de pensii” din titlul Legii nr. 8/2006 privind instituirea indemnizației pentru pensionarii sistemului public de pensii, membri ai uniunilor de creatori legal constituite și recunoscute ca persoane juridice de utilitate publică, precum și din cuprinsul art. 1 alin. (1) din această lege. În esență, Curtea a reținut că sintagma „sistemului
COMUNICAT din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207939]
-
a reținut că sintagma „sistemului public de pensii” din titlul Legii nr. 8/2006, precum și din cuprinsul art. 1 alin. (1) din această lege are un caracter discriminatoriu, contrar prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât legea condiționa acordarea indemnizației de apartenența la sistemul public de pensii. Or, ea trebuie acordată indiferent de sistemul public de pensii din care provine asiguratul. Decizia este definitivă și general obligatorie.
COMUNICAT din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207939]
-
republicată, referitoare la pensiile de serviciu în sensul de a se stabili dacă drepturile acordate prin hotărâri judecătorești irevocabile privind diferențele DNA-DIICOT, respectiv coeficienții prevăzuți de anexa la O.U.G. nr. 27/2006, lit. A, pct. 6-13 se încadrează în sintagma de „indemnizație avută” și trebuie luate în considerare la stabilirea pensiei de serviciu a magistraților. Minuta deciziei nr. 24 din 27 martie 2023 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj -Secția a IV-a pentru litigii de muncă și
COMUNICAT din 20 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/207970]
-
republicată, referitoare la pensiile de serviciu în sensul de a se stabili dacă drepturile acordate prin hotărâri judecătorești irevocabile privind diferențele DNA-DIICOT, respectiv coeficienții prevăzuți de anexa la O.U.G. nr. 27/2006, lit. A, pct. 6-13 se încadrează în sintagma de „indemnizație avută” și trebuie luate în considerare la stabilirea pensiei de serviciu a magistraților. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 20 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/207970]
-
în care s-a formulat sesizarea: 222/86/2022 Nr. de înregistrare a sesizării: 683/1/2023 Data înregistrării sesizării: 10.03.2023 Conținutul sesizării: 1. Dacă în interpretarea art. 25 teza a II a din OUG nr. 59/2000 se poate considera că dreptul la acordarea indemnizației lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie este suficient de bine determinat în lipsa elaborării unui regulament sau norme metodologice referitoare la condițiile și criteriile de acordare a locuințelor de serviciu pentru personalul silvic. ... 2
COMUNICAT din 10 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/207989]
-
de Curtea de Apel Suceava – Secția de contencios administrativ și fiscal privind pronunțarea unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că: În interpretarea art. 25 teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2000, dreptul la acordarea indemnizației lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie este suficient de bine determinat în lipsa elaborării unui regulament sau norme metodologice referitoare la condițiile și criteriile de acordare a locuințelor de serviciu pentru personalul silvic. În
COMUNICAT din 10 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/207989]
-
85 alin. (2) al Legii nr. 303/2004, republicată EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2115/90/2020 Nr. de înregistrare a sesizării: 363/1/2023 Data înregistrării sesizării: 10.02.2023 Conținutul sesizării: Interpretarea sintagmei „indemnizația brută lunară a unui judecător și procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și grad al instanței sau parchetului, cu luarea în considerare, în procent, a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu, precum
COMUNICAT din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/207986]
-
deciziei nr. 34 din 24 aprilie 2023 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Pitești – Secția I civilă, în dosarul nr. 2115/90/2020, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la chestiunea de drept ce vizează interpretarea sintagmei „indemnizația brută lunară a unui judecător și procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și grad al instanței sau parchetului, cu luarea în considerare, în procent, a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu, precum
COMUNICAT din 10 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/207986]
-
COMUNICAT din 1 februarie 2022 cu privire la problema de drept dacă egalizarea la nivel maxim a indemnizațiilor asistenților judiciari presupune sau nu majorarea indemnizației lunare de încadrare în raport cu vechimea efectiv realizată în funcție EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Nr. de înregistrare a sesizării: 212/1/2022 Data înregistrării sesizării: 01.02.2022 Conținutul sesizării
COMUNICAT din 1 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207851]
-
COMUNICAT din 1 februarie 2022 cu privire la problema de drept dacă egalizarea la nivel maxim a indemnizațiilor asistenților judiciari presupune sau nu majorarea indemnizației lunare de încadrare în raport cu vechimea efectiv realizată în funcție EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Nr. de înregistrare a sesizării: 212/1/2022 Data înregistrării sesizării: 01.02.2022 Conținutul sesizării: Interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 1 alin.
COMUNICAT din 1 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207851]
-
art. 16 alin. (1) din Capitolul VIII- „Reglementări specifice personalului din sistemul justițieiʺ - Anexa VI - Familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție” la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fondurile publice, egalizarea la nivel maxim a indemnizațiilor asistenților judiciari presupune sau nu majorarea indemnizației lunare de încadrare în raport cu vechimea efectiv realizată în funcție.
COMUNICAT din 1 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207851]
-
Reglementări specifice personalului din sistemul justițieiʺ - Anexa VI - Familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție” la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fondurile publice, egalizarea la nivel maxim a indemnizațiilor asistenților judiciari presupune sau nu majorarea indemnizației lunare de încadrare în raport cu vechimea efectiv realizată în funcție.
COMUNICAT din 1 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207851]