3,928 matches
-
nr. 1, dacă se reincadreaza în munca, la una dintre aceste societăți, înainte de expirarea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (3) din aceeași ordonanța de urgență, pentru activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postinchidere a minelor, beneficiază pe perioada lucrata de un venit lunar de completare, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (3) din aceeași ordonanța de urgență, egal cu jumătate din venitul lunar de completare stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (4) din aceeași ordonanța de urgență
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212985_a_214314]
-
societățile comerciale cuprinse în anexa nr. 2, dacă se reincadreaza în munca, la una dintre aceste societăți, înainte de expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), pentru activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postinchidere a minelor, beneficiază pe perioada lucrata de un venit lunar de completare, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), egal cu jumătate din venitul lunar de completare, stabilit la art. 8 alin. (3). ... Articolul 12 Venitul lunar de completare este un drept cu caracter
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212985_a_214314]
-
pe unitate. ... (7) Proiectul ordinului de zi pe unitate de alocare la plata sporului de prevenție va fi vizat pentru control financiar preventiv propriu, potrivit actelor normative în vigoare. ... Articolul 4 (1) Sporul de prevenție se acordă pentru timpul efectiv lucrat, fără a depăși numărul de ore corespunzător regimului de lucru de 8, 7 sau, după caz, 6 ore. ... (2) Stabilirea numărului efectiv de ore prestate se face pe bază de pontaj, aprobat de ordonatorul de credite. ... (3) Sporul fix pe
ORDIN nr. 90 din 12 septembrie 2008 privind acordarea sporului de prevenţie personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile sanitare ale Ministerului Apărării. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202958_a_204287]
-
după caz, 6 ore. ... Articolul 5 (1) Personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din alte unități militare, trimis în interes de serviciu în structurile sanitare în care se acordă sporul de prevenție, beneficiază de acest drept, în raport cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Structura sanitară în care se acordă sporul de prevenție eliberează o adeverință personalului menționat la alin. (1), din care să rezulte timpul efectiv lucrat și ordinul de zi pe unitate, emis în vederea prestării activităților specifice calității medicosanitare și auxiliar
ORDIN nr. 90 din 12 septembrie 2008 privind acordarea sporului de prevenţie personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din structurile sanitare ale Ministerului Apărării. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202958_a_204287]
-
locul de angajare. Dacă sunteți în posesia unui formular E 128, îl păstrați până în momentul în care veți avea nevoie de un tratament medical. Dacă nu sunteți în posesia acestui formular, instituția de asigurare de boală-maternitate de la locul în care lucrați trebuie să-l solicite instituției la care sunteți asigurat. Indicații pentru angajatori Statul membru care primește o cerere de aplicare a articolelor mai sus menționate 14.1, 14 ter 1 sau 17 din regulamentul (CEE) nr. 1408/71 trebuie să
NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202778_a_204107]
-
compartiment ori altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile legii. ... (2) În cazul în care raportul de serviciu al funcționarului public debutant se modifică prin transfer în interes public, acesta va fi evaluat pentru perioada lucrata până la data transferului potrivit prevederilor art. 86-101. ... (3) În cazul în care raportul de serviciu al unui funcționar public debutant se modifică prin mutare în cadrul altui compartiment din cadrul autorității sau instituției publice, acesta va fi evaluat în cadrul compartimentului din care
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
working starting with ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── aveți o copie a contractului de muncă sau [] nu un document justificativ no do you have a labor contract or other document [] da, anexez o copie a acestui document yes, I attach a copy of this document ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── lucrați în prezent în România cu contract [] nu de muncă? no are you currently working în România [] da, incepand cu data de yes, since ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── numele angajatorului/cod fiscal name of employer/fiscal code ─────────────────────────────��──────────────────────────────────────────────────────────────────────── adresa: stradă și număr, comuna/oraș/municipiu, județ
ANEXĂ*) din 24 septembrie 2007 cuprinzând Anexele nr. 1-3 la Instrucţiunile de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileşte modalităţile de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, în domeniul prestaţiilor familiale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203425_a_204754]
-
working starting with ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── aveți o copie a contractului de muncă sau [] nu un document justificativ no do you have a labor contract or other document [] da, anexez o copie a acestui document yes, I attach a copy of this document ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── lucrați în prezent în România cu contract [] nu de muncă? no are you currently working în România [] da, incepand cu data de yes, since ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── numele angajatorului/cod fiscal name of employer/fiscal code ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── adresa: stradă și număr, comuna/oraș/municipiu, județ
ANEXĂ*) din 27 august 2007 cuprinzând Anexele nr. 1-3 la Instrucţiunile de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileşte modalităţile de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, în domeniul prestaţiilor familiale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203423_a_204752]
-
working starting with ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── aveți o copie a contractului de muncă sau [] nu un document justificativ no do you have a labor contract or other document [] da, anexez o copie a acestui document yes, I attach a copy of this document ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── lucrați în prezent în România cu contract [] nu de muncă? no are you currently working în România [] da, incepand cu data de yes, since ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── numele angajatorului/cod fiscal name of employer/fiscal code ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── adresa: stradă și număr, comuna/oraș/municipiu, județ
ANEXĂ*) din 3 decembrie 2007 cuprinzând Anexele nr. 1-3 la Instrucţiunile de aplicare a prevederilor Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii şi ale Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 574 din 21 martie 1972 care stabileşte modalităţile de aplicare a Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială lucrătorilor salariaţi, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor lor care se deplasează în interiorul Comunităţii, în domeniul prestaţiilor familiale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203426_a_204755]
-
a asociațiilor de consumatori care au primit finanțare în urma evaluării și selectării; ... d) centru - centrul de consultanță și informare a consumatorilor; ... e) cheltuieli eligibile - sume utilizate pentru: ... 1. salarizarea sau, după caz, remunerarea personalului utilizat în centre - în funcție de timpul efectiv lucrat; 2. cheltuieli materiale efectuate pentru întreținerea sediului centrelor și a dotărilor aferente; 3. cheltuieli curente și cele ocazionate de tipărirea materialelor informative ale centrelor; 4. sumele primite de la Autoritate se utilizează în condițiile Legii nr. 500/2002 privind finanțele publice
PROCEDURĂ din 30 septembrie 2008 privind stabilirea criteriilor de evaluare şi selectare a centrelor de consultanţă şi informare a consumatorilor, din cadrul asociaţiilor de consumatori, care primesc sume de la bugetul de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203813_a_205142]
-
2) În cazul în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează după expirarea perioadei de probă, dar înaintea expirării termenului pentru care a fost încheiat, angajatorul este obligat să acorde ucenicului toate drepturile stabilite prin contract, pentru perioada lucrată. ... (3) Pe același loc de muncă nu pot fi angajați succesiv mai mult de 3 ucenici pe perioada de probă. ... Articolul 10 (1) La cererea ucenicului care are domiciliul în altă localitate, fără posibilități de navetă zilnică, angajatorul are obligația
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203818_a_205147]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203756_a_205085]
-
aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^2) Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parțial. ------------ Alin. (1^2) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203530_a_204859]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
LEGE nr. 435 din 27 noiembrie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului care îşi desfăşoară activitatea în sistemul sanitar-veterinar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203701_a_205030]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
LEGE nr. 435 din 27 noiembrie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului care îşi desfăşoară activitatea în sistemul sanitar-veterinar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203702_a_205031]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
LEGE nr. 435 din 27 noiembrie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului care îşi desfăşoară activitatea în sistemul sanitar-veterinar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203700_a_205029]
-
4121 Registratori ai operațiunilor de evidentă contabilă 4122 Funcționari în activități financiare 4121 REGISTRATORI AI OPERAȚIUNILOR DE EVIDENTĂ CONTABILĂ Registratorii operațiunilor de evidentă contabilă efectuează operații de înscriere în registrele financiare și contabile; calculează salariile pe baza statelor de ore lucrate sau a muncii prestate de fiecare salariat; realizează ținerea unei case și consemnează manipulările curente, în numerar, într-un registru. Ocupații componente: 412101 pontator 4122 FUNCȚIONARI ÎN ACTIVITĂȚI FINANCIARE Funcționarii în activități financiare pregătesc documentele financiare și calculează dobânzile, comisioanele
ORDIN nr. 138 din 17 aprilie 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupatiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201937_a_203266]
-
4121 Registratori ai operațiunilor de evidență contabilă 4122 Funcționari în activități financiare 4121 REGISTRATORI AI OPERAȚIUNILOR DE EVIDENȚĂ CONTABILĂ Registratorii operațiunilor de evidență contabilă efectuează operații de înscriere în registrele financiare și contabile; calculează salariile pe bază statelor de ore lucrate sau a muncii prestate de fiecare salariat; realizează ținerea unei case și consemnează manipulările curente, în numerar, într-un registru. Ocupații componente: 412101 pontator 4122 FUNCȚIONARI ÎN ACTIVITĂȚI FINANCIARE Funcționarii în activități financiare pregătesc documentele financiare și calculează dobânzile, comisioanele
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202006_a_203335]
-
de muncă își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în zile) în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se face de către șeful fiecărui compartiment (secție, laborator, formație de lucru, serviciu, birou etc.). Articolul 14 Cuantumul șporului
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202867_a_204196]
-
4121 Registratori ai operațiunilor de evidență contabilă 4122 Funcționari în activități financiare 4121 REGISTRATORI AI OPERAȚIUNILOR DE EVIDENȚĂ CONTABILĂ Registratorii operațiunilor de evidență contabilă efectuează operații de înscriere în registrele financiare și contabile; calculează salariile pe bază statelor de ore lucrate sau a muncii prestate de fiecare salariat; realizează ținerea unei case și consemnează manipulările curente, în numerar, într-un registru. Ocupații componente: 412101 pontator 4122 FUNCȚIONARI ÎN ACTIVITĂȚI FINANCIARE Funcționarii în activități financiare pregătesc documentele financiare și calculează dobânzile, comisioanele
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201890_a_203219]
-
4121 Registratori ai operațiunilor de evidență contabilă 4122 Funcționari în activități financiare 4121 REGISTRATORI AI OPERAȚIUNILOR DE EVIDENȚĂ CONTABILĂ Registratorii operațiunilor de evidență contabilă efectuează operații de înscriere în registrele financiare și contabile; calculează salariile pe bază statelor de ore lucrate sau a muncii prestate de fiecare salariat; realizează ținerea unei case și consemnează manipulările curente, în numerar, într-un registru. Ocupații componente: 412101 pontator 4122 FUNCȚIONARI ÎN ACTIVITĂȚI FINANCIARE Funcționarii în activități financiare pregătesc documentele financiare și calculează dobânzile, comisioanele
ORDIN nr. 138 din 17 aprilie 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202041_a_203370]
-
aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^2) Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parțial. ------------ Alin. (1^2) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205428_a_206757]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205038_a_206367]
-
1 Cuantumurile lunare ale subvențiilor prevăzute la art. 79 alin. (2) din lege se acordă angajatorilor pe o perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoană încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor, proporțional cu timpul efectiv lucrat, după cum urmează: a) de la data angajării persoanei, dacă convenția se încheie în termen de 30 de zile de la această dată; ... b) de la data încheierii convenției, dacă aceasta se încheie în termen mai mare de 30 de zile de la data angajării
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210841_a_212170]
-
respecta obligatoriu denumirile câmpurilor date în structurile de fișier. Descrierea organizării înregistrărilor din fișiere: Se completează cu: Începând cu 25 martie 2009: Se completează cu: **) În cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial se completează numărul │ │ total de zile lucrate indiferent de numărul de ore prevăzut în contractul de muncă cu │ │ timp parțial. În perioada 1 martie 2003-30 iunie 2005, stagiul se va calcula corelativ│ │ cu câmpul CV, în funcție de numărul de ore prevăzut în contractul de muncă cu timp │ │ parțial
ORDIN nr. 343 din 14 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr. 340/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210995_a_212324]