3,996 matches
-
din China și va fi executat. Versatul expert în pragul pensionării trebuie să acționeze de unul singur căci șefii agenției nu vor să-și compromită imaginea salvîndu-l pe cel despre care însă doresc cît mai multe amănunte. Lucru speculat de mentorul care le instorisește în detaliu cum au decurs etapele racolării și instruirii curajosului său discipol - cercetaș în copilărie, pușcaș în Vietnam, călăuză în Berlinul divizat și fotograf în Beirutul devastat. Evocările sînt învăluite într-o tentă nostalgică, conferită și de
Nici conspirațiile nu mai sînt ce-au fost! by Irina Coroiu () [Corola-journal/Journalistic/15562_a_16887]
-
la rîndul lor, au și ei, astăzi, demni continuatori în cercetările filologice vechi. 7. Ceea ce însă ar fi trebuit adăugat, atunci - ceea ce nici astăzi nu se știe - este faptul că N. Cartojan, emul al lui I. Bianu, se lega, prin mentorul său, de filologia transilvană a lui Timotei Cipariu - dar, ca cercetător al "cărților populare", profesorul de literatură veche de la București, îl continua pe B. P. Hasdeu. N. Cartojan s-a aflat, în lucrările sale filologice, la confluența Ardealului cu Valahia
Un savant, o epocă by Alexandru Niculescu () [Corola-journal/Journalistic/15558_a_16883]
-
V. G. ASCONT - EXPERT SRL Str. Radu Boiangiu nr. 4-6, bl. 42, sc. A, et. 8, ap. 24, sector 1 țel. 6655839 0842 SC VALMARI 2001 SRL Str. Mihai Eminescu nr. 242, sector 2 țel. 2101518 092646282 1147 SC WIN MENTOR SRL Bd. Timișoara nr. 11 bl. B3 sc. 2 ap. 31 sector 6 țel. 4118110 0628 SC WORLD EXPERT SRL Str. Păstorului nr. 1, bl. 3, sc. A, ap. 35, sect. 2 țel. 6191280 094752816 1043 SC Z. I. EXPERT
HOTĂRÂRE nr. 46 din 8 martie 2002 privind aprobarea Tabloului cuprinzând membrii activi ai Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, a Listei cuprinzând persoanele fizice şi juridice abilitate să aibă calitatea de tutore de stagiu şi a Listei cuprinzând persoanele care efectuează stagiul în vederea accesului la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142865_a_144194]
-
afaceri pentru potențialii întreprinzători identificați; ● consultanță și îndrumare pentru începerea afacerilor; ● gamă de măsuri de sprijin pentru șomeri, inclusiv consiliere profesională, căutări de servicii, cluburi de servicii, planificarea acțiunilor individuale de instruire/dezvoltare, plasamente de serviciu, instruire preprofesionala, sprijinul unui mentor și servicii de mediere. În scopul asigurării coerentei dintre necesitățile întreprinderilor și instruire, proiectele trebuie să se bazeze pe studii ale pieței forței de muncă sau pe evidente clare ale necesităților pentru programele de instruire propuse. Potențialii solicitanți pot fi
MEMORANDUM DE FINANŢARE*) din 11 decembrie 2002 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2002 (2002/000-586.01 - 2002/000-586.06). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151796_a_153125]
-
sprijin/itinerant; profesor documentarist; profesor de psihodiagnoză și kinetoterapeut; profesor pentru învățământ preșcolar/educator/educatoare; profesor pentru învățământ primar; profesor preparator nevăzător; profesor psiholog școlar; profesor-antrenor/antrenor; profesor-educator; profesor-logoped/logoped; profesor-psihopedagog; profesor sociolog; consilier școlar; profesor metodist; profesor asociat; formator; mentor de dezvoltare profesională); 7. Ministerul Educației și Cercetării Științifice - Direcția Generală Învățământ Universitar - cadru didactic învățământ superior (funcții didactice: asistent universitar; lector universitar/șef de lucrări; conferențiar universitar; profesor universitar); 8. Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice - Direcția generală dezvoltare
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004(*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158373_a_159702]
-
3. rezultatele comunicării cu părinții și cu autoritățile locale, concretizate în reducerea abandonului școlar, a delincvenței juvenile, a comportamentelor marginale; e) activitate de șef de catedră/comisie metodică, metodist, coordonator de cerc pedagogic, membru în consiliul consultativ de specialitate, formator, mentor, președinte/membru în comisia de evaluare și asigurare a calității; ... f) performanțe obținute în pregătirea preșcolarilor sau a elevilor, în urma testărilor și a examenelor de sfârșit de ciclu; ... g) rezultate obținute cu preșcolarii/elevii la concursurile și olimpiadele școlare la
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 9 noiembrie 2007 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192710_a_194039]
-
școlile de masă; 2. integrarea copiilor cu cerințe educative speciale în școlile de masă și desfășurarea activităților de educație remedială; e) activitatea de șef de catedră/comisie metodică, metodist, coordonator de cerc pedagogic, membru în consiliul consultativ de specialitate, formator, mentor; ... f) performanțe obținute în pregătirea preșcolarilor sau a elevilor, în urma testărilor și a examenelor de sfârșit de ciclu; ... g) rezultate obținute cu preșcolarii/elevii la concursurile și olimpiadele școlare la nivel local/județean și național; ... h) coordonarea activităților din cadrul Strategiei
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 15 noiembrie 2006 de acordare a gradaţiei de merit şi a salariului de merit în învăţământul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183318_a_184647]
-
în scopul promovării unui stil de viață sănătos. Antrenorii sunt priviți ca având o puternică influență asupra comportamentului și atitudinilor sportivilor. Aceștia joacă un rol crucial în viața sportivilor, ajutându-i să își realizeze obiectivele, dar reprezintă și modele, chiar mentori pentru aceștia. Astfel, ei sunt cei mai importanți agenți în prevenirea utilizării de substanțe și metode interzise de către sportivi. De aceea este importantă includerea lor în programele de educare și informare, pentru a responsabiliza întregul personal asistent al sportivilor în raport cu
STRATEGIE din 1 august 2007 NAŢIONALĂ ANTIDOPING PENTRU PERIOADA 2007-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190131_a_191460]
-
în scopul promovării unui stil de viață sănătos. Antrenorii sunt priviți ca având o puternică influență asupra comportamentului și atitudinilor sportivilor. Aceștia joacă un rol crucial în viața sportivilor, ajutându-i să își realizeze obiectivele, dar reprezintă și modele, chiar mentori pentru aceștia. Astfel, ei sunt cei mai importanți agenți în prevenirea utilizării de substanțe și metode interzise de către sportivi. De aceea este importantă includerea lor în programele de educare și informare, pentru a responsabiliza întregul personal asistent al sportivilor în raport cu
HOTĂRÂRE nr. 894 din 1 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale antidoping pentru perioada 2007-2012 şi a Planului de acţiune pentru implementarea acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190130_a_191459]
-
pentru unitățile subordonate Ministerului Sănătății și ministerelor cu rețea sanitară proprie; - directorul de îngrijiri/asistentul-șef din unitatea în care s-a organizat stagiul de pregătire practică; - o asistentă șefa de secție sub îndrumarea căreia s-a efectuat stagiul practic (mentor). Articolul 4 Pentru a fi reatestat, candidatul va efectua un stagiu practic și va susține o probă teoretică la sfarsitul stagiului. a) Stagiul practic (8 ore/zi): ... - durată stagiului practic va fi de 3 luni pentru asistenții medicali și moașele
NORME din 16 mai 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167793_a_169122]
-
Continuă a OAMMR, filiala județeană a OAMMR va elibera certificatul de reatestare a competenței profesionale prevăzut în anexa nr. 2. Anexă 1 la norme FIȘA DE STAGIU �� Numele .......................... Prenumele ....................... CNP ............................. Profesia ........................ Specialitatea ................... * Director de îngrijiri/asistent șef: * Asistent șef secție (mentor): ● secție medicală ● secție chirurgie ● secție pediatrie ● maternitate ● psihiatrie Obiective 1. Capacitatea de a planifica și execută activitățile încredințate, controlul și verificarea ansamblului de condiții materiale necesare; Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p
NORME din 16 mai 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167793_a_169122]
-
tehnicilor de îngrijire și a tratamentelor: Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) 7. Comunicarea cu pacienții: Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ................ Mentor Nume ....................... Cursant Prenume,.................... Semnătură........... Semnătură. ................. ● Evaluarea va fi făcută de asistentul șef de secție/mentor, împreună cu cursantul. În caz de absență, stagiile practice se vor recupera cu aprobarea directorului de îngrijiri VALIDAREA STAGIULUI DA NU │ │ └───┘ └───┘ Director General Director de îngrijiri
NORME din 16 mai 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167793_a_169122]
-
10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) 7. Comunicarea cu pacienții: Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ................ Mentor Nume ....................... Cursant Prenume,.................... Semnătură........... Semnătură. ................. ● Evaluarea va fi făcută de asistentul șef de secție/mentor, împreună cu cursantul. În caz de absență, stagiile practice se vor recupera cu aprobarea directorului de îngrijiri VALIDAREA STAGIULUI DA NU │ │ └───┘ └───┘ Director General Director de îngrijiri Nume......................... Nume......................... Prenume...................... Prenume...................... Semnătură.................... Semnătură.................... La sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta Directorului
NORME din 16 mai 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167793_a_169122]
-
sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta Directorului de îngrijiri. Cursantul va fi informat cu privire la responsabilitatea în timpul stagiului, programul stagiului, conținutul fisei de stagiu, regulamentul de ordine interioară și va fi instruit cu privire la normele de protecție și securitate a muncii. Mentorul va întocmi rapoarte scrise săptămânale, înaintate președintelui filialei OAMMR. Anexă 2 la norme SIGLA ORDINUL ASISTENȚILOR MEDICALI ȘI MOAȘELOR DIN ROMÂNIA FILIALA ............... CERTIFICAT DE REATESTARE A COMPETENȚEI PROFESIONALE Domnul/Doamna ........................., născut/născută în anul ....., luna .........., ziua ...., în localitatea ..................., județul .............., având
NORME din 16 mai 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167793_a_169122]
-
pentru unitățile subordonate Ministerului Sănătății și ministerelor cu rețea sanitară proprie; - directorul de îngrijiri/asistentul-șef din unitatea în care s-a organizat stagiul de pregătire practică; - o asistentă șefa de secție sub îndrumarea căreia s-a efectuat stagiul practic (mentor). Articolul 4 Pentru a fi reatestat, candidatul va efectua un stagiu practic și va susține o probă teoretică la sfarsitul stagiului. a) Stagiul practic (8 ore/zi): ... - durată stagiului practic va fi de 3 luni pentru asistenții medicali și moașele
NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167817_a_169146]
-
Continuă a OAMMR, filiala județeană a OAMMR va elibera certificatul de reatestare a competenței profesionale prevăzut în anexa nr. 2. Anexă 1 la norme FIȘA DE STAGIU Numele .......................... Prenumele ....................... CNP ............................. Profesia ........................ Specialitatea ................... * Director de îngrijiri/asistent șef: * Asistent șef secție (mentor): ● secție medicală ● secție chirurgie ● secție pediatrie ● maternitate ● psihiatrie Obiective 1. Capacitatea de a planifica și execută activitățile încredințate, controlul și verificarea ansamblului de condiții materiale necesare; Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p
NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167817_a_169146]
-
tehnicilor de îngrijire și a tratamentelor: Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) 7. Comunicarea cu pacienții: Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ................ Mentor Nume ....................... Cursant Prenume,.................... Semnătură........... Semnătură. ................. ● Evaluarea va fi făcută de asistentul șef de secție/mentor, împreună cu cursantul. În caz de absență, stagiile practice se vor recupera cu aprobarea directorului de îngrijiri VALIDAREA STAGIULUI DA NU │ │ └───┘ └───┘ Director General Director de îngrijiri
NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167817_a_169146]
-
10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) 7. Comunicarea cu pacienții: Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) Satisfăcător(7p) Foarte bine(10p) Bine(8-9p) Satisfăcător(7p) ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... ................ Mentor Nume ....................... Cursant Prenume,.................... Semnătură........... Semnătură. ................. ● Evaluarea va fi făcută de asistentul șef de secție/mentor, împreună cu cursantul. În caz de absență, stagiile practice se vor recupera cu aprobarea directorului de îngrijiri VALIDAREA STAGIULUI DA NU │ │ └───┘ └───┘ Director General Director de îngrijiri Nume......................... Nume......................... Prenume...................... Prenume...................... Semnătură.................... Semnătură.................... La sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta Directorului
NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167817_a_169146]
-
sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta Directorului de îngrijiri. Cursantul va fi informat cu privire la responsabilitatea în timpul stagiului, programul stagiului, conținutul fisei de stagiu, regulamentul de ordine interioară și va fi instruit cu privire la normele de protecție și securitate a muncii. Mentorul va întocmi rapoarte scrise săptămânale, înaintate președintelui filialei OAMMR. Anexă 2 la norme SIGLA ORDINUL ASISTENȚILOR MEDICALI ȘI MOAȘELOR DIN ROMÂNIA FILIALA ............... CERTIFICAT DE REATESTARE A COMPETENȚEI PROFESIONALE Domnul/Doamna ........................., născut/născută în anul ....., luna .........., ziua ...., în localitatea ..................., județul .............., având
NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali şi moaşelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167817_a_169146]
-
sau instituției publice, în cel mult 30 de zile de la aceeași dată; ... e) iau măsurile necesare pentru întocmirea corespunzătoare a fișelor de post pentru funcțiile publice de manager public, până la data numirii în funcție a managerului public; ... f) asigură, prin intermediul mentorului prevăzut la art. 20, buna desfășurare a activității participantului la programele de formare specializată ale Institutului Național de Administrație, pe durata stagiului, prin facilitarea accesului acestuia la toate resursele necesare, inclusiv prin oferirea unui post de lucru dotat cu birotica
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169824_a_171153]
-
în administrația publică din cadrul programelor de formare specializată prevăzute la art. 8 alin. (5) din Ordonanța de urgență, cursanții și stagiarii sunt sprijiniți și coordonați de către funcționari publici care ocupă funcții publice de conducere în condițiile legii, denumiți în continuare mentori. ... (2) Calitatea de mentor se atribuie prin contract individual de muncă în domeniul activității de formare profesională continuă, încheiat cu Institutul Național de Administrație sau, după caz, cu alte instituții de formare continuă, în situația prevăzută la art. 10 alin
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169824_a_171153]
-
programelor de formare specializată prevăzute la art. 8 alin. (5) din Ordonanța de urgență, cursanții și stagiarii sunt sprijiniți și coordonați de către funcționari publici care ocupă funcții publice de conducere în condițiile legii, denumiți în continuare mentori. ... (2) Calitatea de mentor se atribuie prin contract individual de muncă în domeniul activității de formare profesională continuă, încheiat cu Institutul Național de Administrație sau, după caz, cu alte instituții de formare continuă, în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c) din
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169824_a_171153]
-
sau, după caz, cu alte instituții de formare continuă, în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență, pe baza unui acord instituțional dintre acestea și autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea mentorul respectiv. ... (3) Pot fi mentori funcționarii publici prevăzuți la alin. (1), care îndeplinesc următoarele condiții: ... a) cunosc în detaliu structura organizatorică și activitățile desfășurate în cadrul autorității sau instituției publice respective; ... b) au abilități de comunicare și relaționare cu personalul autorității
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169824_a_171153]
-
instituții de formare continuă, în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență, pe baza unui acord instituțional dintre acestea și autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea mentorul respectiv. ... (3) Pot fi mentori funcționarii publici prevăzuți la alin. (1), care îndeplinesc următoarele condiții: ... a) cunosc în detaliu structura organizatorică și activitățile desfășurate în cadrul autorității sau instituției publice respective; ... b) au abilități de comunicare și relaționare cu personalul autorității sau instituției publice respective; ... c
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169824_a_171153]
-
capacitatea de a motiva și îndruma, în spirit inovator și reformator, alte persoane; ... e) nu au fost sancționați disciplinar; ... f) nu sunt rude, până la gradul al IV-lea inclusiv, și nici soț, soție sau afin cu participantul la stagiu. (4) Mentorul are următoarele atribuții și responsabilități principale, delegate în condițiile legii, pe baza acordului instituțional prevăzut la alin. (2): ... a) asigură buna desfășurare a activității participantului la programele de formare specializată prevăzute la art. 4 alin. (1), pe durata stagiului, prin
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2005 (*actualizate*) de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al funcţionarului public denumit manager public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169824_a_171153]