410,425 matches
-
curte cu gazon, nisipar, leagăn, tobogan, piscină și alte jucării de exterior, grădinița este deschisă pe tot parcursul anului, de luni până vineri între orele 8-19, oferă patru mese pe zi și asigură gratuit transportul copiilor. Unitatea, care dispune de personal calificat, respectă programa M. Ed. C. pentru învățământul preșcolar, asigurând și învățarea unor limbi străine (engleză, germană, italiană, spaniolă și franceză), inițiere în utilizarea calculatorului, educație muzicală, artistică, jocuri de interior și exterior, activități culturale, sport, dans modern. L. RONKOV
Agenda2006-23-06-general9 () [Corola-journal/Journalistic/285034_a_286363]
-
M. O.“ nr. 409/11 mai 2006). ( E. C.) Limba germană În perioada 19-28 iunie 2006, Kiz Club Afterschool (str. Aurel Cosma - fosta Postăvarul - nr. 4, lângă Piața Timișoara 700) organizează cursuri de pregătire în limba germană pentru preșcolari, susținute de personal calificat, specializat în predarea limbii germane la ciclul primar; fiecare cursant va primi mapă de lucru. Micii cursanți vor avea posibilitatea să servească aici masa de prânz. Relații - și la tel. 0256-228 772, 0722-226 207. ( I. B.) „Mica Vienă“ În cadrul
Agenda2006-22-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285016_a_286345]
-
Domnul Cătălin Croitoru, liderul Federației Educației Naționale ( F.E.N. ), ne-a declarat că acum, când s-a făcut evaluarea acordului, câteva dintre punctele principale ale acestuia nu au fost soluționate, existând posibilitatea declanșării unui nou conflict de muncă. Astfel, Legea salarizării personalului din învățământ nu a fost elaborată, iar din fondurile promise pentru investiții s-au alocat doar circa 9%. În aceste condiții, F.E.N. a demarat strângerea de semnături, iar peste jumătate dintre membri s-au pronunțat pentru redeschiderea conflictului de muncă
Agenda2006-24-06-general7 () [Corola-journal/Journalistic/285057_a_286386]
-
se vor pune în funcțiune numai după verificare și cu avizul hornarului. În această situație, dvs. trebuie să încheiați contract cu firma noastră sau cu oricare altă firmă de profil, în care să se prevadă verificarea și curățirea coșurilor de către personal autorizat, de două ori pe an și, la cererea dvs., ori de câte ori este nevoie. Informații suplimentare puteți obține și de la compartimentul nostru de coșerit, tel. 433 211. ( O. N.) NU UITAȚI! l În fiecare marți, între orele 15 și 18, la
Agenda2006-24-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285048_a_286377]
-
în tabere l Analize medicale obligatorii În conformitate cu prevederile ordinului nr. 1955/1995 al M.S. , preșcolarii și elevii care merg în tabere trebuie să facă dovada efectuării vaccinărilor și controlului clinic efectuat cu 24 de ore înainte de plecare, precum și avizul epidemiologic. Personalul didactic însoțitor va trebui să facă dovada examenului clinic, a examenului psihologic (anual) și M.R.F.; personalul de îngrijire a copiilor din grădinițe și case de copii: examen clinic (trimestrial), M.R.F. și examen coprobacteriologic (trimestrele II și III); personalul care își
Agenda2006-24-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/285055_a_286384]
-
elevii care merg în tabere trebuie să facă dovada efectuării vaccinărilor și controlului clinic efectuat cu 24 de ore înainte de plecare, precum și avizul epidemiologic. Personalul didactic însoțitor va trebui să facă dovada examenului clinic, a examenului psihologic (anual) și M.R.F.; personalul de îngrijire a copiilor din grădinițe și case de copii: examen clinic (trimestrial), M.R.F. și examen coprobacteriologic (trimestrele II și III); personalul care își desfășoară activitatea la blocul alimentar: examen clinc (semestrial), M.R.F. (anual), examen coprobacterilogic (trimestrul II) și examen
Agenda2006-24-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/285055_a_286384]
-
avizul epidemiologic. Personalul didactic însoțitor va trebui să facă dovada examenului clinic, a examenului psihologic (anual) și M.R.F.; personalul de îngrijire a copiilor din grădinițe și case de copii: examen clinic (trimestrial), M.R.F. și examen coprobacteriologic (trimestrele II și III); personalul care își desfășoară activitatea la blocul alimentar: examen clinc (semestrial), M.R.F. (anual), examen coprobacterilogic (trimestrul II) și examen parazitologic (anual). O. N.
Agenda2006-24-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/285055_a_286384]
-
la 14, iar pentru urgențe se poate apela indiferent de oră la numerele de telefon: 0721-396 941 - persoană de contact - dl dr. Mihai Druga și 0744-394309 - dl dr. Adrian Guiu. La adresa amintită se efectuează intervenții chirurgicale, tratamente, deparazitări ecografii etc., personalul specializat deplasându-se atunci când este solicitat chiar la domiciliul clienților. OTILIA PLOSCARIU Tâmplărie din PVC l Ofertă bogată S.C. „Car Gas Trans” S.R.L. oferă timișorenilor prin intermediul showroomului, deschis pe Calea Șagului nr. 80, tâmplărie PVC și din aluminiu. Profilele folosite
Agenda2006-24-06-comert () [Corola-journal/Journalistic/285046_a_286375]
-
preluate de casele județene de pensii sau ale sectoarelor municipiului București; însă casele teritoriale de pensii nu dispun nici de spații de depozitare pentru preluarea documentelor (spațiile existente sunt insuficiente în raport cu volumul mare al documentelor ce trebuie arhivate), nici de personal calificat pentru arhivarea documentelor (în plus, modificarea organigramei ar determina creșterea cheltuielilor bugetului asigurărilor sociale de stat). Soluția aleasă de guvern rezolvă aceste probleme. I. BÎTEA Cursuri acreditate l La S.A.M. Timișoara Joi, 15 iunie, la Școala de Afaceri
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
contra unei fracțiuni de preț sau a altor servicii decât cele stabilite prin Legea nr. 193/2006 „constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei (RON) la 1 000 (RON)“. I. B. Măsuri de protecție socială l Pentru personalul disponibilizat Prin Legea nr. 174/2006 („M. O.“ nr. 438/22 mai 2006), au fost aprobate unele măsuri de protecție socială a personalului disponibilizat din cadrul R.N.P. „Romsilva“ prin concedieri colective ca urmare a restituirii pădurilor către foștii proprietari. Concedierile colective
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
amendă de la 300 lei (RON) la 1 000 (RON)“. I. B. Măsuri de protecție socială l Pentru personalul disponibilizat Prin Legea nr. 174/2006 („M. O.“ nr. 438/22 mai 2006), au fost aprobate unele măsuri de protecție socială a personalului disponibilizat din cadrul R.N.P. „Romsilva“ prin concedieri colective ca urmare a restituirii pădurilor către foștii proprietari. Concedierile colective vor viza 7 048 de salariați și vor fi realizate în etape, în baza unui program de restructurare aprobat de Ministerul Agriculturii, Pădurilor
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
persoane - 18 la Marghina, 49 la Nădrag și 31 la Tomești. În afara acestui program, A.J.O.F.M. Timiș are un plan lunar de deplasări în comunități rurale, până la sfârșitul anului fiind cuprinse toate comunele din județ. În cadrul acestor deplasări, personalul A.J.O.F.M.T. se întâlnește cu primarul, agenții economici din comuna respectivă și persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă. În primele cinci luni din 2006, deplasările s-au soldat cu angajarea a 10 persoane. Planul Național
Agenda2006-23-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285021_a_286350]
-
Tolcea. După cum ne-a precizat domnul Marcel Tolcea, premiul va fi acordat pentru promovarea operei lui Mihail Avramescu. C. V. Ochi și... urechi l În ședința de joi, Executivul a votat o ordonanță potrivit căreia, salariile demnitarilor, funcționarilor publici și ale personalului din administrație vor crește cu 11%, în 2006 (5% începând cu luna februarie și alte 6 procente începând din septembrie), aceste categorii urmând să beneficieze din nou de prime și sporuri; până în luna septembrie, salariul de bază al președintelui României
Agenda2006-02-06-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284618_a_285947]
-
știri l Departamentul de Comerț Exterior al Ministerului Economiei a alocat în acest an 19,6 milioane lei (peste 5 milioane de euro) pentru finanțarea programului de promovare a exportului l Prin ordonanță de Guvern a fost aprobată majorarea salariilor personalului didactic și didactic auxiliar cu o medie de 11,83%, convenită de reprezentanții Guvernului și liderii de sindicat din educație la finele anului trecut; creșterile de salarii se vor face diferențiat, cu prioritate pentru cadrele didactice cu vechime până la zece
Agenda2006-02-06-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284618_a_285947]
-
și se efectuează gratuit de către R.A. „Aquatim”. Astfel, din totalul de 23 494 de contoare existente în sistem, în cursul anului trecut au fost schimbate, la scadență, 5 302 contoare. Pe lângă acestea, s-au înlocuit 251 de contoare la propunerea personalului regiei, care supraveghează și verifică înregistrarea consumurilor acestora, iar 122 contoare au fost schimbate la sesizarea îndreptățită a abonaților. Programul de înlocuire a contoarelor va continua și în acest an. În acest scop, abonații/clienții R.A. „Aquatim” vor fi informați
Agenda2006-02-06-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284614_a_285943]
-
de alte state, bursele de studii și cercetare postuniversitară „Nicolae Titulescu”, bursele de studii postuniversitare „Theodor Aman”, în domeniul artelor plastice, bursele de cercetare postuniversitară și postdoctorală „Vasile Pârvan” și „Nicolae Iorga”, bursa specială „Guvernul României”. Drepturi bănești l Pentru personalul didactic Dl fiz. dr. Sandu Golcea, inspector școlar general al Inspectoratului Școlar al Județului Timiș, ne-a informat că unitățile de învățământ conexe cu finanțare directă din partea Ministerului Educației și Cercetării (cluburi sportive, palate ale copiilor, cluburi ale elevilor, Casa
Agenda2006-02-06-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284622_a_285951]
-
cum ar fi muzica, dansul sau pictura. Instructorii animatori nu își desfășoară activitatea doar în școală, ei putând fi angajați și de firme de prestigiu care amenajează spații speciale pentru copiii angajaților sau clienților, locuri din care nu poate lipsi personalul specializat în supravegherea profesionistă a copiilor. De la dotare la utilizare l Informatizarea învățământului Programul de informatizare a învățământului, demarat în anul 2001 ca o necesitate națională și europeană, a intrat într-o nouă fază, calitativă. Dacă primele etape ale programului
Agenda2006-02-06-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284622_a_285951]
-
Lucrărilor Publice și Urbanismului. IOAN BÎTEA Agent de muncă temporară l Cu sucursală în Timișoara Astăzi, numai agenții de muncă temporară autorizați de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei au voie să furnizeze personal pentru activitate pe perioadă determinată, detașarea de personal către un beneficiar terț pe baza unui contract de servicii nemaifiind posibilă. Prin intermediul contractului de muncă temporară, compania-beneficiar are control deplin asupra gestiunii organizatorice a angajaților în regim temporar, beneficiază de o mare flexibilitate operativă, poate angaja persoane numai atunci când
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
Quanta Resurse Umane“ S.R.L. este agent de muncă temporară, în baza autorizației M.M.S.S.F. nr. B0000014/2005, fiind abilitată să dezvolte servicii complete de „administrare“ a muncitorilor angajați pe perioadă determinată sau nedeterminată, servicii de intermediere, de recrutare și selecție de personal și suport pentru relocarea angajaților. După cum ne-a informat dna Călina Lupan, managerul filialei timișorene, „Quanta“ se ocupă de fapt de recrutarea, selecția, angajarea și eventual formarea profesională a lucrătorului, elaborarea statelor de plată lunare și efectuarea procedurilor administrative legate
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
control și de minimizare a factorilor de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, că se pune accentul pe prevenire; să asigure îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați și a relațiilor interumane la locul de muncă, cu efect asupra stabilității personalului; să asigure îmbunătățirea comunicării cu angajații; să conștientizeze personalul cu privire la valoarea pe care organizația o acordă capitalului său uman; să asigure cadrul pentru obținerea unor performanțe superioare din partea angajaților; să realizeze îmbunătățirea relațiilor cu partenerii de afaceri; să asigure creșterea
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, că se pune accentul pe prevenire; să asigure îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați și a relațiilor interumane la locul de muncă, cu efect asupra stabilității personalului; să asigure îmbunătățirea comunicării cu angajații; să conștientizeze personalul cu privire la valoarea pe care organizația o acordă capitalului său uman; să asigure cadrul pentru obținerea unor performanțe superioare din partea angajaților; să realizeze îmbunătățirea relațiilor cu partenerii de afaceri; să asigure creșterea competitivității pe piața națională și internațională; să realizeze îmbunătățirea
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
forței de muncă sunt în vigoare următoarele acorduri și convenții bilaterale între România și alte state: GERMANIA - Convenția între Guvernul României și Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forței de muncă pentru ridicarea cunoștințelor profesionale și de limbă (Convenție privind personalul muncitor oaspete), aprobată prin H.G.R. nr. 402 din 25 iulie 1992, publicată în „Monitorul Oficial al României“ nr. 206 din 24 august 1992, Înțelegerea dintre Ministerul Muncii și Protecției Sociale din România și Oficiul Federal al Muncii din Republica Federală Germania
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
cu durată determinată în Republica Federală Germania, aprobată prin H.G.R. nr. 930 din 9 noiembrie 1999, publicată în „Monitorul Oficial al României“ nr. 581 din 29 noiembrie 1999, Convenția dintre Guvernul Român și Guvernul Republicii Federale Germania privind trimiterea de personal român din întreprinderi cu sediul în România pentru a activa pe bază de contracte de lucrări, aprobată prin H.G.R. nr. 167 din 7 martie 1991, publicată în „Monitorul Oficial al României“ nr. 61 din 23 martie 1991, cu modificările și
Agenda2006-02-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284607_a_285936]
-
Perfecționare postuniversitară Universitatea de Vest din Timișoara - prin Centrul de Educație Continuă și Învățământ Deschis la Distanță și Facultatea de Științe Economice - organizează cu începere din luna februarie cursul postuniversitar de perfecționare „Analiza și administrarea financiară a afacerilor“. Adresându-se personalului specializat din compartimentele funcționale ale organizațiilor și instituțiilor, profesioniștilor din domeniul financiar-contabil, întreprinzătorilor care au demarat sau se pregătesc să deschidă o afacere, directorilor din unitățile comerciale private și de stat, acesta include următoarele module: Gestiunea financiară a întreprinderii, Analiza
Agenda2006-03-06-BURSA MUNCII () [Corola-journal/Journalistic/284633_a_285962]
-
pe autoturisme „Subaru” Din această săptămână, și-a început activitatea un nou service auto care aparține firmei „Stadex Tunning”, dealer autorizat Subaru pentru județele Timiș, Caraș-Severin și Arad. Noua unitate are o suprafață utilă de 600 mp și dispune de personal calificat și aparatură de diagnoză performantă. Deși funcționează ca service specializat pentru autoturisme Subaru (inclusiv pentru lucrări de reparații pentru mașinile aflate în perioada de garanție), aici se efectuează reparații și diagnoză pentru orice tip de mașini. Dl Liviu Tihoi
Agenda2006-03-06-servicii comert () [Corola-journal/Journalistic/284652_a_285981]