KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...102 103 104 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/210845_a_212174

care am convenit asupra următoarelor clauze: B. Obiectul contractului: C. Durata contractului: de la data de ....... la data de ................. D. Calificarea/competentele care urmează a fi dobândită/e de ucenic: ..... E. Pregătirea ucenicului urmează să fie coordonată de ......., în calitate de maistru de ucenicie, având atestatul nr. ................. F. 1. Locul de desfășurare a activității de pregătire teoretică .......... 2. Locul de desfășurare a activității de pregătire practică .............. G. Tipul certificatului obținut la absolvirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă: ........................... H. Repartizarea

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
fie coordonată de ......., în calitate de maistru de ucenicie, având atestatul nr. ................. F. 1. Locul de desfășurare a activității de pregătire teoretică .......... 2. Locul de desfășurare a activității de pregătire practică .............. G. Tipul certificatului obținut la absolvirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă: ........................... H. Repartizarea programului de pregătire teoretică și practică: 1). Durata zilnică a pregătirii practice ........ între orele ........... 2). Durata zilnică a pregătirii teoretice ....... între orele ........... I. Durata totală a programului de formare profesională prin ucenicie la locul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
profesională prin ucenicie la locul de muncă: ........................... H. Repartizarea programului de pregătire teoretică și practică: 1). Durata zilnică a pregătirii practice ........ între orele ........... 2). Durata zilnică a pregătirii teoretice ....... între orele ........... I. Durata totală a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă: J. Atribuțiile ucenicului ............................................... K. Durata concediului de odihnă anual: .................................. L. Durata concediului suplimentar: ...................................... M. Durata concediului plătit pentru studii: ............................. N. Salarizare 1) Ucenicul urmează să beneficieze de un salariu de bază lunar de ....... lei la care

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului; b) de a respecta disciplina muncii; c) de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractul de ucenicie la locul de muncă; d) de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu; e) de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate; f) de a respecta secretul de serviciu sau secrete de fabricație; g) de

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
atribuțiilor de serviciu; e) de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate; f) de a respecta secretul de serviciu sau secrete de fabricație; g) de a se pregăti profesional; h) de a respecta indicațiile maistrului de ucenicie; 3) Angajatorul are, în principal următoarele drepturi: a) să stabilească organizarea și funcționarea unității; b) să stabilească atribuțiile corespunzătoare pentru fiecare ucenic, în condițiile legii; c) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru ucenic, sub rezerva legalității lor; d) să

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
sarcinilor de serviciu; e) să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern; 4) Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligații: a) să asigure toate condițiile pentru ca maistrul de ucenicie să-și îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului; b) să informeze ucenicul asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă; c) să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
muncii; 1) să asigure verificarea periodică a locului de desfășurare a activității ucenicului; m) să îl sprijine pe ucenic în toate acțiunile sale care privesc pregătirea teoretică și practică; n) să asigure ucenicului, în cazul în care raporturile maistrului de ucenicie se suspendă sau încetează, continuarea pregătirii profesionale; o) să nu îl utilizeze pe ucenic la prestarea unor munci care nu au legătură cu calificarea sau ocupația pentru care se pregătește; p) să îl supună pe ucenic la cel puțin 2

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
pe ucenic la prestarea unor munci care nu au legătură cu calificarea sau ocupația pentru care se pregătește; p) să îl supună pe ucenic la cel puțin 2 examene medicale gratuite pe an; r) să elibereze ucenicului care a absolvit ucenicia la locul de muncă certificatul de calificare potrivit legislației în vigoare. Ș. Alte clauze: T. Dispoziții finale: 1) Prevederile prezentului contract de ucenicie se completează cu dispozițiile legii privind ucenicia la locul de muncă, cu cele ale Legii nr. 53

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
ucenic la cel puțin 2 examene medicale gratuite pe an; r) să elibereze ucenicului care a absolvit ucenicia la locul de muncă certificatul de calificare potrivit legislației în vigoare. Ș. Alte clauze: T. Dispoziții finale: 1) Prevederile prezentului contract de ucenicie se completează cu dispozițiile legii privind ucenicia la locul de muncă, cu cele ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și cu cele ale contractului colectiv de muncă aplicabil la nivelul ....... și înregistrat la ....... sub

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
gratuite pe an; r) să elibereze ucenicului care a absolvit ucenicia la locul de muncă certificatul de calificare potrivit legislației în vigoare. Ș. Alte clauze: T. Dispoziții finale: 1) Prevederile prezentului contract de ucenicie se completează cu dispozițiile legii privind ucenicia la locul de muncă, cu cele ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și cu cele ale contractului colectiv de muncă aplicabil la nivelul ....... și înregistrat la ....... sub numărul ........./......... 2) Programul de formare profesională prin

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
la locul de muncă, cu cele ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și cu cele ale contractului colectiv de muncă aplicabil la nivelul ....... și înregistrat la ....... sub numărul ........./......... 2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă face parte integrantă din prezentul contract de ucenicie și este prezentat în anexă la contract. 3) Orice modificare privind clauzele din prezentul contract, în timpul executării acestuia, impune încheierea unui act adițional, conform dispozițiilor legale. 4) Prezentul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
muncii, cu modificările și completările ulterioare, și cu cele ale contractului colectiv de muncă aplicabil la nivelul ....... și înregistrat la ....... sub numărul ........./......... 2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă face parte integrantă din prezentul contract de ucenicie și este prezentat în anexă la contract. 3) Orice modificare privind clauzele din prezentul contract, în timpul executării acestuia, impune încheierea unui act adițional, conform dispozițiilor legale. 4) Prezentul contract de ucenicie la locul de muncă se încheie în 3 exemplare

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
de muncă face parte integrantă din prezentul contract de ucenicie și este prezentat în anexă la contract. 3) Orice modificare privind clauzele din prezentul contract, în timpul executării acestuia, impune încheierea unui act adițional, conform dispozițiilor legale. 4) Prezentul contract de ucenicie la locul de muncă se încheie în 3 exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar unul se va depune la inspectoratul teritorial de muncă. 5) Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de muncă ale ucenicului sunt soluționate

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
unul se va depune la inspectoratul teritorial de muncă. 5) Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de muncă ale ucenicului sunt soluționate de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii. Ucenic, Angajator, Anexă ────── la contractul de ucenicie la locul de muncă ─────────────────────────────── Programul de formare profesională A. Planul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă Ocupația/calificarea ................................................... Condițiile de acces: ................................................... Competențe profesionale dobândite: Durata totală a pregătirii ........... ore, din care: ........... teorie ........... practică, repartizate astfel: ......... zile, .......... săptămâni

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
suspendarea și încetarea raporturilor de muncă ale ucenicului sunt soluționate de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii. Ucenic, Angajator, Anexă ────── la contractul de ucenicie la locul de muncă ─────────────────────────────── Programul de formare profesională A. Planul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă Ocupația/calificarea ................................................... Condițiile de acces: ................................................... Competențe profesionale dobândite: Durata totală a pregătirii ........... ore, din care: ........... teorie ........... practică, repartizate astfel: ......... zile, .......... săptămâni, luni ................... Nr. de ucenici/maistru ............ Scop Metode - instrumente Scală de apreciere Evaluare pe parcurs (se

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
I. Date referitoare la angajatorul de ucenici: Denumirea: Forma de organizare sau statutul juridic: Sediul angajatorului de ucenici: Strada: Nr. Bl. Sc. Apt. Cod poștal. Localitatea: Județ / Sector: Telefon: Fax: E-mail: II. Date referitoare la programul de formare profesională prin ucenicie Denumirea ocupației /calificării ..." Cod COR /cod nomenclator Domeniul ocupațional Tipul de certificat Nivel de calificare eliberat III. Constatări privind programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă 3.1. Condițiile de acces sunt adecvate programului. Da [][] Nu [][] Detaliați

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
Localitatea: Județ / Sector: Telefon: Fax: E-mail: II. Date referitoare la programul de formare profesională prin ucenicie Denumirea ocupației /calificării ..." Cod COR /cod nomenclator Domeniul ocupațional Tipul de certificat Nivel de calificare eliberat III. Constatări privind programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă 3.1. Condițiile de acces sunt adecvate programului. Da [][] Nu [][] Detaliați 3.2. Obiectivele programului de formare, exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de participanții la program sunt: a) corect formulate; Da [][] Nu

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
Durata de pregătire este corespunzătoare pentru realizarea obiectivelor propuse: a) totală; Da [][] Nu b) pentru pregătirea teoretică; Da [][] Nu c) pentru pregătirea practică. Da [][][][] Nu Detaliați: 3.4. Locul de desfășurare este cel declarat în planul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pentru pregătirea: a) teoretică; Da [][] Nu b) practică Da [][][][] Nu Detaliați: 3.5. Modalitățile de organizare a programului de formare profesională prin ucenicie permit atingerea obiectivelor. Da [][] Nu [][] Detaliați: 3.6. Numărul de participanți corespunde resurselor

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
4. Locul de desfășurare este cel declarat în planul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pentru pregătirea: a) teoretică; Da [][] Nu b) practică Da [][][][] Nu Detaliați: 3.5. Modalitățile de organizare a programului de formare profesională prin ucenicie permit atingerea obiectivelor. Da [][] Nu [][] Detaliați: 3.6. Numărul de participanți corespunde resurselor alocate pentru grupele de pregătire: a) teoretică; Da [][] Nu b) practică Da [][][][] Nu Detaliați: 3.7. Formele și modalitățile de evaluare a programului de formare sunt relevante

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
suficient pentru toți participanții la program. Da [][] Nu [][] Detaliați: 4.8. Sunt prevăzute modalități de respectare a normelor de protecția muncii. Da [] Nu [] Detaliați: V. Constatări privind resursele umane necesare derulării programului de formare 5.1. Formatorii și maiștrii de ucenicie sunt în număr suficient pentru o serie de pregătire: a) teoretică; Da [][] Nu [][] b) practică. Da [] Nu [] Detaliați: 5.2. Formatorii pentru pregătirea teoretică corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
suficient pentru o serie de pregătire: a) teoretică; Da [][] Nu [][] b) practică. Da [] Nu [] Detaliați: 5.2. Formatorii pentru pregătirea teoretică corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.3. Maiștrii de ucenicie corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.4. Există acordul scris al formatorilor și maiștrilor de ucenicie pentru participarea la programul de formare. Da [] Nu [] Detaliați: VI. Constatări privind experiența angajatorului

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.3. Maiștrii de ucenicie corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.4. Există acordul scris al formatorilor și maiștrilor de ucenicie pentru participarea la programul de formare. Da [] Nu [] Detaliați: VI. Constatări privind experiența angajatorului de ucenici și rezultatele activității lui anterioare (date despre numărul total de participanți la programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă evaluat, numărul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
scris al formatorilor și maiștrilor de ucenicie pentru participarea la programul de formare. Da [] Nu [] Detaliați: VI. Constatări privind experiența angajatorului de ucenici și rezultatele activității lui anterioare (date despre numărul total de participanți la programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă evaluat, numărul de serii și rata medie de abandon, rata medie de promovare) Se completează obligatoriu la reînnoirea autorizației. 6.1 Rezultatele obținute de furnizorul de formare îndreptățesc acordarea unei noi autorizări. Da [][] Nu [][] Detaliați: VII

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
abandon, rata medie de promovare) Se completează obligatoriu la reînnoirea autorizației. 6.1 Rezultatele obținute de furnizorul de formare îndreptățesc acordarea unei noi autorizări. Da [][] Nu [][] Detaliați: VII. OBSERVAȚII Observații ale evaluatorului: VIII. CONCLUZIA EVALUĂRII Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă corespunde criteriilor de autorizare, Da [] Nu [] Subsemnatul/a declar pe proprie răspundere că am îndeplinit toate condițiile cerute de lege pentru evaluarea acestui program. (Semnătura evaluatorului) Anexa 3 Model de autorizație ROMÂNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]
pentru evaluarea acestui program. (Semnătura evaluatorului) Anexa 3 Model de autorizație ROMÂNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE ȘI FAMILIEI DIRECȚIA DE MUNCĂ, SOLIDARITATE SOCIALĂ ȘI FAMILIE A JUDEȚULUI .............................. AUTORIZAȚIE Seria ........ Nr. ......... În conformitate cu prevederile art. 6 din Legea Nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, * ..................................................................... cu sediul în localitatea ......... str. ......., nr. ......., bl. ...., sc. ......., ap. ....... sector/județ ....... având codul unic de înregistrare/codul fiscal .......... este autorizat/ă să încheie contracte de ucenicie la locul de muncă pentru calificarea/ocupația ....................... având codul ............................ DIRECTOR

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/210845_a_212174]