18,606 matches
-
accesorii de pat I. Credite de angajament II. Credite bugetare 30 Alte obiecte de inventar I. Credite de angajament 220,00 II. Credite bugetare 220,00 20.06 Deplasări, detașări, transferări I. Credite de angajament 880,00 II. Credite bugetare 880,00 01 Deplasări interne, detașări, transferări I. Credite de angajament 750,00 II. Credite bugetare 750,00 02 Deplasări în străinătate I. Credite de angajament 130,00 II. Credite bugetare 130,00 20.11 Cărți, publicații și materiale documentare I. Credite de angajament 50,00 II. Credite bugetare 50,00 20.12 Consultanță
ORDIN nr. 3.819 din 8 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290606]
-
I. Credite de angajament 1.300,00 II. Credite bugetare 1.300,00 03 Lenjerie și accesorii de pat I. Credite de angajament 3,00 II. Credite bugetare 3,00 30 Alte obiecte de inventar I. Credite de angajament 500,00 II. Credite bugetare 500,00 20.06 Deplasări, detașări, transferări I. Credite de angajament 530,00 II. Credite bugetare 530,00 01 Deplasări interne, detașări, transferări I. Credite de angajament 150,00 II. Credite bugetare 150,00 02 Deplasări în străinătate I. Credite de angajament 380,00 II. Credite bugetare 380,00 20.11 Cărți, publicații
ORDIN nr. 3.818 din 8 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290871]
-
pat I. Credite de angajament 3,00 II. Credite bugetare 3,00 30 Alte obiecte de inventar I. Credite de angajament 500,00 II. Credite bugetare 500,00 20.06 Deplasări, detașări, transferări I. Credite de angajament 530,00 II. Credite bugetare 530,00 01 Deplasări interne, detașări, transferări I. Credite de angajament 150,00 II. Credite bugetare 150,00 02 Deplasări în străinătate I. Credite de angajament 380,00 II. Credite bugetare 380,00 20.11 Cărți, publicații și materiale documentare I. Credite de angajament 50,00 II. Credite bugetare 50,00 20.12 Consultanță
ORDIN nr. 3.818 din 8 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290871]
-
dreptul de a cere testarea persoanei cu fiola sau prin alte modalități, în condițiile legii; ... e) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare. ... Secţiunea a 2-a Atribuțiile camerei de gardă Articolul 83 (1) Personalul din camera de gardă are următoarele atribuții: a) asigură consultația, evaluarea, triajul
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
răspunde de aplicarea și respectarea normelor de prevenire și combatere a infecțiilor asociate asistenței medicale; ... aa) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... ab) participă la cursurile de perfecționare, la examenele finale și instruiește personalul subordonat, zilnic și cu ocazia cursurilor special organizate; ... ac) este informat în
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
păstrarea și predarea materialelor folosite în compartiment, cum ar fi lenjeria de pat, pături etc.; ... q) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... r) participă la cursurile de perfecționare la examenele finale și instruiește personalul subordonat zilnic și cu ocazia cursurilor special organizate; ... s) răspunde în timp
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
postului, precum și a regulamentului de funcționare; ... l) participă la instruirile periodice ale întregului personal; ... m) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; ... n) respectă regulamentul de organizare și funcționare al Spitalului; ... o) participă la toate ședințele de lucru ale personalului angajat; ... p) îndeplinește orice alte atribuții stabilite
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
condițiilor igenico-sanitare la locul de muncă, de disciplină și de comportamentul personalului din subordine; ... h) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... i) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (2) Kinetoterapeutul/Fiziokinetoterapeutul din laboratorul de medicină fizică și de reabilitare are în
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
accident legat de funcționarea aparaturii trebuie semnalat în scris administrației Spitalului; ... h) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... i) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (3) Asistentul medical de balneofizioterapie și recuperare medicală are în principal următoarele
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
acestora; ... ș) supraveghează și coordonează activitățile desfășurate de personalul din subordine; ... t) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... ț) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor; ... u) aplică masajul medical și mișcările pasive indicate de medic la patul
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
în grijă, precum și a celor ce se folosesc în comun; ... g) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... h) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... Capitolul VII Servicii tehnico-medicale de diagnostic și tratament - compartimentul de endoscopie digestivă
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
diagnosticului, aplicării tratamentului și a modului în care se folosesc rezultatele; ... q) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... r) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limita competențelor. ... (2) Medicul de specialitate, pe lângă atribuțiile profesionale generale, mai are și
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
iradiate și consemnează în fișa de tratament a bolnavului cele constatate; ... n) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (3) Asistentul medical de radiologie are în principal următoarele atribuții: a) pregătește
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
asistenței medicale; ... m) supraveghează ordinea și curățenia la locul de muncă; ... n) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (4) Îngrijitorul care asigură curățenia în laborator are atribuția de a efectua
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
care nu au fost cunoscute la data repartizării se înțeleg următoarele: a) situațiile de incompatibilitate și conflict de interese, în condițiile legii; ... b) concediu medical, de odihnă sau fără plată cu o durată mai mare de 15 zile; ... c) delegarea, detașarea sau transferul; ... d) orice alte împrejurări care ar determina imposibilitatea sau întârzierea semnificativă a soluționării lucrării. ... Articolul 18 În vederea realizării verificării prealabile, inspectorul învestit cu soluționarea sesizării va putea solicita, prin adresă semnată de inspectorul-șef, entității ce face
METODOLOGIE din 10 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290508]
-
la perioadele pentru care cadrele militare în activitate pot fi detașate la alte unități pentru îndeplinirea unor misiuni sau pentru a urma o formă de perfecționare a pregătirii, prin ordin al ministrului apărării naționale, în condițiile alin. (1) , se aprobă detașarea: a) personalului navigant de aviație în vederea îndeplinirii unor misiuni pentru instruire în străinătate în calitate de instructori de zbor și instructori pentru simulator în cadrul programelor AFSAT, ENJJPT și NFTE, pe o perioadă de până la 5 ani; ... b
LEGE nr. 284 din 15 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290995]
-
ENJJPT și NFTE; ... b) asimilarea funcțiilor personalului specific programului F-35 din cadrul statelor de organizare constituite pentru perioada misiunii, care nu se regăsesc în cadrul structurilor organizatorice standard, în vederea echivalării acestora; ... c) trimiterea personalului în misiune în străinătate, prin detașarea în funcțiile prevăzute de statele de organizare constituite pentru perioada de misiune; ... d) trimiterea personalului în misiune în străinătate pentru activități de analiză și management privind derularea programului de înzestrare, în conformitate cu prevederile contractelor încheiate potrivit dispozițiilor art. 1
LEGE nr. 284 din 15 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290995]
-
bugetul; - documente, invitații și comunicări scrise de la partenerul extern, privitoare la acțiune și condițiile efectuării deplasării în străinătate; - nota-mandat privind deplasarea; - memorandumul, după caz; - oferte pentru cazare și/sau transport, după caz. 10. Act intern de decizie privind delegarea sau detașarea în țară a personalului, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli - Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 (17); - Legea nr. 500/2002 (20); - Legea nr. 53/2003 (21); - Legea nr. 273/2006 (29); - legile bugetare anuale; - Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 (46); - Hotărârea Guvernului nr.
NORME METODOLOGICE SPECIFICE din 19 noiembrie 2014 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/290147]
-
Stabilirea corectă a valorii devizului 4.2. — Concordanța dintre natura și cuantumul obligațiilor financiare care fac obiectul actului intern de decizie și prevederile cadrului normativ existent (transport, cazare, diurnă, alte cheltuieli) LISTĂ DE VERIFICARE ACT INTERN DE DECIZIE PRIVIND DELEGAREA SAU DETAȘAREA ÎN ȚARĂ A PERSONALULUI, INCLUSIV DEVIZUL ESTIMATIV DE CHELTUIELI Cod B.10 Nr. crt. Obiectivele verificării 1. Existența documentelor justificative 1.1. — Nota de fundamentare a delegării/detașării 1.2. — Bugetul 1.3. — Acceptul scris al persoanei detașate, dacă este cazul 2. Existența avizelor/certificărilor conducătorului
NORME METODOLOGICE SPECIFICE din 19 noiembrie 2014 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/290147]
-
3.2. — Nivelul angajamentelor bugetare 3.3. — Baremele prevăzute de normele legale 4. Îndeplinirea condițiilor de legalitate și regularitate 4.1. — Stabilirea corectă a valorii devizului 4.2. — Concordanța dintre natura și cuantumul obligațiilor financiare care fac obiectul actului de decizie privind delegarea sau detașarea și prevederile cadrului normativ existent (transport, cazare, diurnă, alte cheltuieli) LISTĂ DE VERIFICARE ACT ADMINISTRATIV (ORDIN, ACT INTERN DE DECIZIE)/CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ PRIVIND ANGAJAREA SAU PROMOVAREA/AVANSAREA PERSONALULUI, EXERCITAREA CU CARACTER TEMPORAR A UNEI FUNCȚII DE CONDUCERE, ACORDAREA ALTOR DREPTURI
NORME METODOLOGICE SPECIFICE din 19 noiembrie 2014 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/290147]
-
1.266/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind contractarea, finanțarea, monitorizarea și evaluarea proiectelor din planurile sectoriale de cercetare-dezvoltare, cu modificările ulterioare Nr. 776/2004 70. Hotărârea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului Nr. 797/2018 71. Hotărârea Guvernului nr. 9/2007 privind constituirea, componența și funcționarea Comisiei de autorizare a împrumuturilor locale, cu modificările și completările ulterioare Nr. 71/2007 72. Hotărârea Guvernului nr.
NORME METODOLOGICE SPECIFICE din 19 noiembrie 2014 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/290147]
-
al participantului și calitatea de participant să fie afectate; ... (v) posibilitatea pentru participantul la un fond de pensii din România care a fost detașat într-o altă țară de a plăti în continuare contribuția la fondul de pensii pe durata detașării; ... ... f) informații privind suspendarea contribuției: (i) în situația în care angajatorul nu își îndeplinește obligația de plată a contribuției stabilite prin actul individual de aderare pentru o perioadă mai mare de 3 luni consecutive de la scadența obligației și nu
NORMĂ nr. 18 din 14 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289912]
-
DECIZIE nr. 359 din 25 octombrie 2024 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detașare, de către doamna Mona-Mihaela Dumitru a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației EMITENT PRIM-MINISTRUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1073 din 25 octombrie 2024 Având în vedere
DECIZIE nr. 359 din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290032]
-
cu modificările și completările ulterioare, prim-ministrul emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 25 noiembrie 2024, doamna Mona-Mihaela Dumitru, consilier, clasa I, grad profesional superior în cadrul Secretariatului General al Guvernului, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: Secretarul general al Guvernului, Mircea Abrudean București, 25 octombrie 2024. Nr. 359
DECIZIE nr. 359 din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290032]
-
7 ani; ... d) în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă; ... e) în concediu de studii pentru pregătirea examenului de capacitate și promovare; ... f) în concediu de studii plătit pentru formare profesională; ... g) a îndeplinit stagiul militar obligatoriu; ... h) în detașare și delegare. ... (2) Pentru calcularea vechimilor prevăzute la art. 2 se ia în considerare și perioada în care personalul a avut calitatea de auditor de justiție, dacă a promovat examenul de absolvire al Institutului Național al Magistraturii, precum și perioada
HOTĂRÂRE nr. 608 din 6 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283910]