22,982 matches
-
naționale, chiar internaționale. Morrison confirmă teoria lui Visser: o companie condusă de un lider responsabil se transformă în cinci etape: prima este cea defensivă, urmată de stadiul de conformare, apoi de schimbarea propriu-zisă, după care o companie trece brusc la inovare și la schimbare radicală, pentru ca în final să își redefinească modelul de business. Orice drum, oricât de lung, începe cu primul pas Haina care îl îmbracă pe liderul responsabil, capabil să-și conducă organizația pe drumul către sustenabilitate, are o
Companiile private și „responsabilitatea socială” () [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
companiile au o singură opțiune: conformarea. Problema este că, neștiind exact ce să facă, managerii respectă normele ad literam, luând o lege sau un standard punct cu punct și bifând articolele îndeplinite. De aici apar și cele mai mari greșeli: inovarea este dincolo de conformare și presupune testare, retestare și experimentare. Este adevărat, auditul și raportarea sunt văzute pe scară largă ca instrumente strategice prin care sunt eliminate greșelile, doar că fără un pic de curaj și de viziune ele își pierd
Companiile private și „responsabilitatea socială” () [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
oferit de Visser în CSR 2.0 este al unei companii care raportează creșterea emisiilor totale fără a calcula valoarea pe unitatea de produs, pierzând astfel din vedere un lucru esențial: scăderea emisiilor pe unitatea de produs înseamnă cercetare, testare, inovare, produs nou, respectiv scăderea emisiilor totale și diferențiere în piață. Un alt exemplu citat în cartea lui este auditarea socială a lanțului de valoare cu ajutorul standardului SA8000. Dacă auditorul vizitează un singur furnizor sau o singură fabrică fără a face
Companiile private și „responsabilitatea socială” () [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
alte fabrici similare, cum va putea determina care este modelul perfect? Visser crede că odată ajunse în etapa de management, companiile au șanse foarte mari să regreseze mai ales atunci când nu încurajează cercetarea și creativitatea. Wayne Visser: Nevoia este mama inovării, entuziasmul este tatăl efortului. Pentru a evita declinul în etapa de marketing, Visser propune o soluție: long tail of CSR. O coadă care, cu cât este mai lungă, cu atât acoperă o plajă mai mare de aspecte sociale și de
Companiile private și „responsabilitatea socială” () [Corola-blog/BlogPost/338250_a_339579]
-
poate fi cu greu copiat de concurență. Cu alte cuvinte, România trebuie să renunțe treptat la rolul de muncitor al Europei și să se axeze pe activități de proiectare și dezvoltare a unor produse care să se diferențieze. Saltul către inovare a fost făcut deja de numeroase firme antreprenoriale românești, în special în zona IT. Care este strategia ta în carieră? În era informațională, aproape orice job poate fi externalizat. Singurele activități care nu pot fi externalizate sunt gândirea și inteligența
„Am 42 de ani și nu mă mai cheamă nimeni la interviuri”. Drama corporatistului care credea că are „un job sigur” () [Corola-blog/BlogPost/338402_a_339731]
-
statutului Academiei. „Am devenit membru al acestei instituții în 2015, în perioada în care Președinte al Academiei era actualul ambasador al României în SUA, domnul George Maior. Rațiunea de a fi membru vine din credința mea că educația, cercetarea și inovarea trebuie să fie la masă atunci când se discută, în cele mai înalte foruri, despre mecanisme de asigurare a securității naționale. Eu consider, și am declarat de multe ori, că investiția în educație, tehnologie și inovare este critică pentru competitivitatea României
Ministrul Educației ia bani de la „Academia lui Gabriel Oprea”, unde este membru pe viață () [Corola-blog/BlogPost/338421_a_339750]
-
mea că educația, cercetarea și inovarea trebuie să fie la masă atunci când se discută, în cele mai înalte foruri, despre mecanisme de asigurare a securității naționale. Eu consider, și am declarat de multe ori, că investiția în educație, tehnologie și inovare este critică pentru competitivitatea României și bunăstarea cetățenilor ei, esențiale, la rândul lor, pentru incluziune și toleranță. De acestea din urmă depind, în mare parte, siguranța și securitatea României. Nu am ascuns acest lucru, informația se regăsește în declarația mea
Ministrul Educației ia bani de la „Academia lui Gabriel Oprea”, unde este membru pe viață () [Corola-blog/BlogPost/338421_a_339750]
-
pentru a utiliza resursele aflate la îndemână, a inova, a explora, a încerca și a eșua și a încerca din nou. Ne trebuie o școală în care tinerii să capete experiențe relevante în timp ce învață, în care învățarea, explorarea, cooperarea, aplicarea, inovarea, să fie părți intrinseci ale procesului. Pe scurt, deși poate că nu toți vor dori să fie antreprenori, ne trebuie o școală care cultivă spiritul lor antreprenorial, o universitate antreprenorială. Pentru că singura șansă a lor de a ieși din această
Lumea nouă are din ce în ce mai puțină nevoie de oameni cu pregătire medie () [Corola-blog/BlogPost/338395_a_339724]
-
Cluj, un Silicon Valley românesc” poate funcționa și ca o metaforă inspiratoare si încurajatoare, pentru că mulți se așteaptă ca acesta să fie următorul salt. Dincolo de diferențele evidente, ce are Silicon Valley fundamental diferit și n-are Clujul? O tradiție în inovare, multe companii mari, renumite, adunate la un loc, mult capital, o mulțime de incubatoare și acceleratoare, educație antreprenorială dinamică și solidă. Ce au cele două în comun? O diversitate mare a forței de muncă și câteva universități de renume. Ce
Ce-i lipsește Clujului să fie Silicon Valley-ul României? Despre boom-ul IT-ului românesc și saltul mult așteptat () [Corola-blog/BlogPost/338416_a_339745]
-
feluri noi, de a identifica pattern-uri ascunse, de a face conexiuni între fenomene care aparent nu au nicio legătură, și nu în cele din urmă, de a rezolva probleme generând și implementând soluții. Creativitatea merge mână în mână cu inovarea. Ambele necesită imaginație, dar și disciplină. Tot ce a fost vreodată creat in jurul nostru a existat mai întâi în imaginația cuiva. Creativitatea ar trebui văzută și tratată ca o nouă alfabetizare. Sugestia este una globală și îi aparține lui
Ce-i lipsește Clujului să fie Silicon Valley-ul României? Despre boom-ul IT-ului românesc și saltul mult așteptat () [Corola-blog/BlogPost/338416_a_339745]
-
faimosul TED Talk din 2006: „Creativity now is as important in education as literacy, and we should treat it with the same status.” Îți recomandăm „O ciudățenie și o practică nepermisă acum 5 ani”. În parc, la Cluj... Nu există inovare fără creativitate. Inovarea este în fapt implementarea unui produs, serviciu sau proces nou, sau mult îmbunătățit, care aduce valoare afacerii, instituțiilor sau societății. Măsura cheie, atât pentru creativitate, cât și pentru inovare, este valoarea creată. Cercetătorii din domeniile științelor comportamentale
Ce-i lipsește Clujului să fie Silicon Valley-ul României? Despre boom-ul IT-ului românesc și saltul mult așteptat () [Corola-blog/BlogPost/338416_a_339745]
-
din 2006: „Creativity now is as important in education as literacy, and we should treat it with the same status.” Îți recomandăm „O ciudățenie și o practică nepermisă acum 5 ani”. În parc, la Cluj... Nu există inovare fără creativitate. Inovarea este în fapt implementarea unui produs, serviciu sau proces nou, sau mult îmbunătățit, care aduce valoare afacerii, instituțiilor sau societății. Măsura cheie, atât pentru creativitate, cât și pentru inovare, este valoarea creată. Cercetătorii din domeniile științelor comportamentale vorbesc chiar despre
Ce-i lipsește Clujului să fie Silicon Valley-ul României? Despre boom-ul IT-ului românesc și saltul mult așteptat () [Corola-blog/BlogPost/338416_a_339745]
-
5 ani”. În parc, la Cluj... Nu există inovare fără creativitate. Inovarea este în fapt implementarea unui produs, serviciu sau proces nou, sau mult îmbunătățit, care aduce valoare afacerii, instituțiilor sau societății. Măsura cheie, atât pentru creativitate, cât și pentru inovare, este valoarea creată. Cercetătorii din domeniile științelor comportamentale vorbesc chiar despre un „ADN al inovatorilor”. Abilitatea de a genera idei inovatoare nu e doar o funcție a minții; ea depinde de cinci comportamente cheie care optimizează creierul pentru a face
Ce-i lipsește Clujului să fie Silicon Valley-ul României? Despre boom-ul IT-ului românesc și saltul mult așteptat () [Corola-blog/BlogPost/338416_a_339745]
-
răspuns la întrebarea „Ce ocupație/ meserie/ job îți vine în minte când spui creativitate?”. Creativitatea este prezentă la oameni din toate domeniile și în toate domeniile vieții (profesional, relațional, de mediu etc.). În domeniile tehnice, o regăsim ca sursă a inovării. În economie distrugerea creatoare este unul dintre modelele dezvoltării economice. Oamenii creativi găsesc soluții grație capacității lor de a face asocieri neașteptate între concepte, cuvinte, instrumente, tehnologii, metode, domenii, situații. Adesea aceste asocieri nu le apar ca evidente și altora
Ce-i lipsește Clujului să fie Silicon Valley-ul României? Despre boom-ul IT-ului românesc și saltul mult așteptat () [Corola-blog/BlogPost/338416_a_339745]
-
dronelor și directorul tehnic al unui startup cumpărat de Facebook în 2014 sunt câțiva dintre românii care apar pe lista din acest an a proiectului New Europe 100 (NE100), potrivit Financial Times. Proiectul New Europe 100 are ca scop sprijinirea inovării în Europa Centrală și de Est prin recunoașterea liderilor schimbării pozitive. NE100, proiect realizat de fundația Res Publică, împreună cu Fondul Visegrad, Google și Financial Times, în colaborare cu mai multe instituții notabile din regiune, a ajuns la cea de-a
Românii care apar pe lista liderilor în inovație din Europa Centrală și de Est () [Corola-blog/BlogPost/338780_a_340109]
-
obiective, nu nevoia unor instituții de a-și justifica existența. * Stabilirea unui portofoliu de proiecte de investiții de interes național, care să beneficieze de fonduri europene și buget național în domeniile sănătate, educație, infrastructură mare. * Prioritizarea cercetării aplicate, dezvoltării și inovării ca element de creștere a valorii adăugate în economie. * Încurajarea participării Diasporei în economie prin abordări de tipul “RePatriot” și continuarea programelor Diaspora Start-Up. * Revizuirea legislației și crearea unui Program național pentru păduri care să permită conservarea și exploatarea durabilă
100 de zile ale schimbării: 10 principii ale unei guvernări pentru cetățeni () [Corola-blog/BlogPost/338764_a_340093]
-
al Economiei Costin Borc spune într-un interviu acordat Republica.ro că este convins că un al treilea producător auto va veni în România. „Este o revoluție care se petrece sub ochii noștri, este o mare efervescență în centrele de inovare. Eu sunt convins că, la cum arată industria auto românească, va veni un al treilea producător, personal nu am nici un dubiu. (Anul viitor?) Și anul viitor e posibil”, crede ministrul Economiei. Costin Borc s-a arătat nemulțumit de acuzele lansate
al treilea producător auto în România () [Corola-blog/BlogPost/338797_a_340126]
-
venture. Am avut la această lansare firmele din industria auto, startup-uri din IT pentru a le pune împreună. Azi partea de soft reprezintă peste o treime la un automobil. Discutăm tot mai mult de vehicule autonome, vehicule conectate, electrice, toată inovarea sprijinită de fonduri de la buget, structurale și din planul Juncker. Vrem să evităm să rămânem o industrie low cost pentru că dacă nu facem altceva, la un moment dat producția low cost se mută într-o zonă mai low cost decât
al treilea producător auto în România () [Corola-blog/BlogPost/338797_a_340126]
-
Paris, Mexico City, Madrid și Atena - vor interzice până în 2015 folosirea mașinilor diesel de mare putere și a camioanelor pentru a îmbunătăți calitatea aerului.Este o revoluție care se petrece sub ochii noștri, este o mare efervescență în centrele de inovare. Eu sunt convins că la cum arată industria auto românească, va veni un al treilea producător, personal nu am nici un dubiu. (Anul viitor?) Și anul viitor e posbil. Anul viitor ar fi cel mai bine, că ar fi în primul
al treilea producător auto în România () [Corola-blog/BlogPost/338797_a_340126]
-
înțeles, dar creșterea salariului trebuie să fie un efect al creșterii economice. Nu prin creșteri de salarii vom avea creștere economică. - Avantajul competitiv al României rămân salariile reduse? - Cred că nu. Avantajul competitiv al României cred că este capacitatea de inovare, deși aici nu aș vrea să spun că nu cred statisticile, nu am avut timp să mă aplec cu rigoare academică și am văzut că suntem pe ultimul loc la inovare, cred că asta este din cauza scăderii în importanță a
„Sunt oameni în administrație cu a doua sau a treia slujbă de care sunt mult mai interesați, chiar în timpul programului” () [Corola-blog/BlogPost/338795_a_340124]
-
Avantajul competitiv al României cred că este capacitatea de inovare, deși aici nu aș vrea să spun că nu cred statisticile, nu am avut timp să mă aplec cu rigoare academică și am văzut că suntem pe ultimul loc la inovare, cred că asta este din cauza scăderii în importanță a tuturor institutelor de cercetare care erau ale statului. Institutele de cercetare au fost tot mai puțin finanțate, dar este vorba probabil și de o subraportare a activităților de cercetare-inovare care se
„Sunt oameni în administrație cu a doua sau a treia slujbă de care sunt mult mai interesați, chiar în timpul programului” () [Corola-blog/BlogPost/338795_a_340124]
-
il scriem cu onoare și cinste, nu cu impostura și minciună. România nu merită ce i se întâmplă acum, românii nu merită ce li se întâmplă acum! Mă gândesc la viitorul antreprenorial al acestei țări cu un potențial uriaș de inovare și la cuvintele magice pentru antreprenori: PREDICTIBILITATE ȘI STABILITATE. Acestea trebuie restabilite urgent!!! Mă gândesc, de asemenea, nu la viitorul meu, ci la viitorul oamenilor care m-au urmat în echipa de la minister, fie din interiorul aparatului ministerial sau cei
Ministrul Florin Jianu și-a dat demisia din Guvern în semn de protest față de dezincriminarea abuzului si grațiere: "Am făcut-o pentru copilul meu" () [Corola-blog/BlogPost/338854_a_340183]
-
trezești pe Potus în crucea nopții să-l întrebi wtf?) Prea târziu. Satul planetar aflase și înțelesese - covfefe e cel puțin la fel de de real ca autorul său. Până anul trecut DJT îi mai uimea pe lingviști cu pofta lui de inovare. Acum e rândul restului lumii să se înțelepțească (așa se zice că, de la mirare, ajungi mai înțelept). Iar Trump chiar se gândește să facă lumii un bine: doar adăugând un fefe în coadă, ai și compus o explicație pentru ce
Lumea lui fefe. Enjoy! () [Corola-blog/BlogPost/338946_a_340275]
-
Un bloc prea pestriț și prea permisiv pentru prea mulți; corelat cu asta, modul nesănătos în care se redistribuie veniturile (risipitor de-a dreptul pentru unii); lipsa unui model de leadership coagulat - prea multe voci; rămânerea în urma în procesul de inovare (comparativ cu SUA și Asia). Mai sunt și altele, vă invit să le puneți în discuție. Această dezbatere care ușor-ușor se întinde de la Atlantic la Marea Neagră și de la Mediterană la Cercul Polar are, după mine, un motiv central pe cât de
Brexit-ul, intriga ce a schimbat simțitor scenariul poveștii europene. Chiar are Europa o oportunitate de creștere până în 2020? () [Corola-blog/BlogPost/338535_a_339864]
-
Inginer și economist, Daniel Coșnița este manager al Inno Consult SRL, firma specializată în transfer tehnologic și inovare și în managementul proiectelor internaționale și al InPulse Partners SRL, specializată în servicii de internaționalizare a afacerilor. Începând din anul acesta este și Președinte al Asociației Clusterelor din România. A scris și condus numeroase proiecte naționale și internaționale cu finanțare
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339780_a_341109]