368,017 matches
-
însă gestul dintr-o inspirație, creativ aplicată, într-un plagiat ordinar. Pentru aceasta se străduiește să găsească mult mai multe împrumuturi decât cele câteva tipologii și exemple folosite de Profesor. Astfel, în prelegerile XIII, XV-XXII, ea identifică peste 50 de instanțe în care Nae Ionescu i ar fi îndatorat lui Evelyn Underhill. Ele sunt foarte diverse, de la câte o expresie izolată până la idei, tipologii sau exemple extinse. Din nefericire pentru ea, cea mai mare parte a corespondențelor pe care le indică
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
acelui an Nae Ionescu ține două conferințe publice asupra ei. În aceeași listă de cărți recente, în al doilea număr al revistei Logos, e menționată cartea lui Carl Clemen, Die Anwendung der Psychoanalyse auf Mythologie und Religionsgeschichte (1928). Dintre toate instanțele de împrumut pe care le dă Marta Petreu pentru acest capitol, una singură se verifică. E vorba de exemplele ce ilustrează că extazul mistic sau îngustarea câmpului conștiinței pot fi obținute prin mijloace fizice, mecanice: mantrele misticilor indieni și cazurile
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
lucru este valabil cu privire la afirmația că mistica este realistă și la considerațiile asupra limbajului special al misticilor. În plus, în cazul din urmă Nae Ionescu vorbește de analogii și simboluri, în timp ce Underhill se ocupă de simboluri și imagini. Abia următoarea instanță se verifică, și anume exemplul despre muzică din Didascalicon de studio legendi al lui Hugo de Saint Victor. Trebuie precizat însă că și Underhill îl citează la a doua mână, omițând sursa: el e menționat în nota de subsol, dar
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
în calificativul de „volubilitate“ pe care îl aplică aici argumentării naeionesciene, când el s-ar fi potrivit de fapt, în mod perfect, întregii cărți a Evelynei Underhill. Această nouă injurie gratuită e menită să anuleze dintr-un condei una dintre instanțele în care „oglinda“ e vădit superioară „modelului“. Apoi, afirmația că ideea relativei conaturalități a limbajului mistic cu cel poetic e „preluată“ din Underhill - deși aceasta nu o pomenește în acel context (cum susține Marta Petreu), ci în alt capitol - are
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
și asimilate organic în propriul său discurs. 9. Tratarea lui Nae Ionescu are numeroase elemente (idei, argumentări, exemple) care nu se întâlnesc la Underhill și care îi asigură nu numai relativa originalitate, dar și o superioritate teoretică. 10. Toate celelalte instanțe în care s-au indicat puncte comune între prelegerile de metafizică ale lui Nae Ionescu și cartea despre mistică a lui Evelyn Underhill sunt fie erori de înțelegere, fie generalități comune tuturor abordărilor fenomenului mistic, fie, în fine, forțări la
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
depășită de „progresul cugetării filozofice“. La fel ca în cazul Misticii lui Underhill, Marta Petreu caută și în monografia lui Chevalier paralelisme cu orice preț, nu doar în textul lui Bergson, ci și în cel al comentatorului său. Rezultatul: șapte instanțe. Dar ea se folosește de ediția revăzută și amplificată din 1938, fără să verifice dacă glosele lui Chevalier, pe care le invocă, se găsesc și în prima ediție a cărții, cea din care s-ar fi putut inspira Nae Ionescu
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
ar găsi echivalentul în articolul „Inconnaissable“, semnat de Bergson în Vocabulaire philosophique al lui André Lalande, citat de Chevalier.) 7. Distincția între înțelegere și cunoaștere. (Aceasta i-ar fi fost „sugerată“ de un comentariu al lui Chevalier.) Cinci dintre aceste instanțe (nr. 1-4, 6) sunt luate din prelegerea a V-a, Metafizic și științific, una (nr. 7) din prelegerea a VIII a, Scolastica, principiu dizolvant al metafizicii și una (nr. 5) din prelegerea a IX-a, Structurile ca esență a realității
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
asemenea gravitate, susținute atât de vocal și extins, poate fi el însuși un falsificator. În realitate, Marta Petreu se bazează pe unsprezece cazuri dovedibile de împrumut, pentru a împinge în față un număr de aproape cinci ori mai mare de instanțe care, la un examen atent, se dovedesc fie false apropieri, fie coincidențe bazate pe caracterul comun sau general al afirmațiilor pe care le conțin. Această îndrăzneață exagerare face ca verdictul aproximativ al lui Zevedei Barbu să fie, prin comparație, mai
Apaşul metafizic şi paznicii filozofiei by Liviu Bordaş () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1356_a_2716]
-
de art. 243. Orice salariat care face dovada Încălcării unui drept al său prin regulamentul intern poate sesiza angajatorul cu privire la acest aspect. În cazul În care salariatul este nemulțumit de modul de soluționare a sesizării formulate, acesta se poate adresa instanțelor judecătorești În 30 de zile de la data comunicării făcută de angajator salariatului, care sunt competente să controleze legalitatea dispozițiilor cuprinse În regulamentul intern. Pentru angajatorii care ființau la data intrării În vigoare a actualului Cod al muncii, Întocmirea regulamentului intern
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
gravitatea abaterilor, sunt: a.- avertismentul; b.- diminuarea indemnizației de Încadrare lunare brute cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni sau retragerea salariului de merit pe aceeași perioadă; c.- mutarea disciplinară pentru o perioadă de 1-3 luni la o instanță sau la un parchet, situate În circumscripția aceleiași curți de apel, ori În circumscripția aceluiași parchet de pe lângă aceasta; 4.4.2. Sancțiunile disciplinare aplicabile personalului didactic sunt cele prevăzute În art.280 și art. 312 din Legea nr.1/2011
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
diferite. Condiționarea aplicării sancțiunilor disciplinare de efectuarea unor cercetări prealabile nu diminuează cu nimic răspunderea disciplinară a salariaților și nu le creează niciun privilegiu. In situația În care litigiul de muncă declanșat de aplicarea sancțiunii disciplinare este supus soluționării de instanța judecătorească, părțile beneficiază de principiul egalității armelor, fiecare având la dispoziție aceleași mijloace și garanții procedurale care condiționează exercițiul deplin al dreptului la apărare și al dreptului la un proces echitabil. Curtea constată că este neîntemeiată și susținerea autorului excepției
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În condițiile prevăzute de art. 251 alin. 3 (neprezentarea salariatului la convocarea făcută, subl. ns.) nu a fost efectuată cercetarea; d) temeiul de drept În baza căruia sancțiunea disciplinară se aplică; e) termenul În care sancțiunea poate fi contestată; f) instanța competentă la care sancțiunea poate fi contestată. În practica judecătorească anterioară apariției Codului muncii, s-a decis că neindicarea motivelor care au determinat sancționarea sau menționarea unor formulări cu totul generale și neverificabile atrage nulitatea deciziei de sancționare. Potrivit alin
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și informațiile pe care se Întemeiază măsura dispusă, trebuie să facă dovada temeiniciei și legalității acelei măsuri, salariatul putând doar să le combată prin alte dovezi pertinente. Astfel, mențiunile și precizările prevăzute de textul de lege sunt necesare și pentru instanța judecătorească, În vederea soluționării legale și temeinice a eventualelor litigii determinate de actul angajatorului.’’ 5.5. Executarea sancțiunilor disciplinare este diferită În raport cu natura specifică a fiecăreia dintre ele. Executarea mustrării și a avertismentului se consumă prin Însuși actul comunicării lor către
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
scoaterea din evidență a celui sancționat și prin neprimirea lui la lucru. 5.6. Căile de atac Împotriva sancțiunilor disciplinare. Alin. 5 al art. 252 din Codul muncii, republicat, dispune că decizia de sancționare poate fi contestată de salariat la instanțele judecătorești competente În termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării. În cazul În care se constată nulitatea deciziei sau netemeinicia ori nelegalitatea sancțiunii aplicate, instanța judecătorească va dispune anularea deciziei contestate, obligând angajatorul la plata despăgubirilor materiale și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
muncii, republicat, dispune că decizia de sancționare poate fi contestată de salariat la instanțele judecătorești competente În termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării. În cazul În care se constată nulitatea deciziei sau netemeinicia ori nelegalitatea sancțiunii aplicate, instanța judecătorească va dispune anularea deciziei contestate, obligând angajatorul la plata despăgubirilor materiale și, după caz, morale, pentru atingerea adusă patrimoniului și/sau imaginii salariatului. CAPITOLUL II RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ 1.Răspunderea patrimonială a salariaților. 1.1.Cadrul legal.Definiție. Răspunderea patrimonială
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
a efectuat prima rată de rețineri, angajatorul se poate adresa executorului judecătoresc În condițiile Codului de procedură civilă 2. În ceea ce-l privește pe salariat, În cazul În care angajatorul refuză să-l despăgubească, acesta se poate adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente. Prin Legea nr. 40/2011 art. 254 a fost completat cu două noi alineate care reglementează recuperarea pagubelor , adică pe cale amiabilă și contractuală. De altfel, practica jurisdicțională a Curții Constituționale a reținut o astfel de posibiltate anterior modificărilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
art. 164 alin. (2) "nu exclud Întelegerea Între părți, ele apar ca o ultimă variantă, și anume atunci când cele două părți ale contractului de muncă nu se Înțeleg și când caracterul cert, lichid și exigibil al daunei trebuie stabilit de către instanța de judecată". Acest text "nu exclude nici dreptul angajatorului de a asuma obligații pecuniare prin procedura somației de plată, În cazul În care s-a stabilit caracterul cert, lichid și exigibil al daunei". Referindu-se exclusiv la răspunderea civilă delictuală
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În situația În care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul. In cazul În care angajatorul refuză să Îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanțelor judecătorești competente.’’ Caracteristicile răspunderii patrimoniale ale angajatorului sunt : - este o răspundere contractuală, avându-și izvorul În contractul individual de muncă; - este o răspundere reparatorie, - prejudiciul este cauzat În timpul Îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau În legătură cu serviciul, - se aplică aceleași reguli ale
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
anume: - existența unei hotărâri judecătorești definitive prin care angajatorul să fie obligat la plata salariilor către angajat; - salariatul (partea interesată) să se adreseze printr-o cerere angajatorului prin care să solicite În mod expres plata salariului așa cum rezultă din hotărârea instanței; - să treacă termenul de 15 zile de la data cererii de executare adrestă angajatorului;angajatorul să nu fi plătit salariul la care a fost obligat prin hotărâre judecătorească definitivă; - să nu existe o cauză de suspendare a executării hotărârii judecătorești (un
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
3 este de natură să Îi pună În pericol viața, integritatea sau sănătatea, pedeapsa este Închisoarea de la 6 luni la 3 ani. In cazul săvârșirii uneia dintre infracțiunile prevăzute la alin. 2 și 3 și la art. 264 alin. 3 , instanța de judecată poate dispune și aplicarea uneia dintre următoarele pedepse complementare: a) pierderea totală sau parțială a dreptului angajatorului de a beneficia de prestații, ajutoare sau subvenții publice, inclusiv fonduri ale Uniunii Europene gestionate de autoritățile române, pentru o perioadă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și 3 și la art. 264 alin. 3 de către un subcontractant, atât contractantul principal, cât și orice subcontractant intermediar, dacă au avut cunoștință de faptul că subcontractantul angajator angaja străini aflați În situație de ședere ilegală, pot fi obligați de către instanță, În solidar cu angajatorul sau În locul subcontractantului angajator ori al contractantului al cărui subcontractant direct este angajatorul, la plata sumelor de bani prevăzute la alin. 5 lit. a și c.’’ După cum se poate observa În acest text sunt incriminate două
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
legale din domeniul asistenței sociale și după caz, sesizează organele de urmărire penală competente În situația În care faptele respective Întrunesc elementele constitutive ale unei infracțiuni; d) constată contravenții și, după caz, aplică sancțiunile prevăzute de lege; e) asigură În instanța de contencios administrativ și În instanța de judecată apărarea și reprezentarea intereselor proprii În cazul contestațiilor formulate Împotriva măsurilor de sancționare dispuse sau În cazul intentării unor acțiuni pe cale judecătorească. 4.2.4. Atribuții specifice În domeniul serviciilor sociale: a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
după caz, sesizează organele de urmărire penală competente În situația În care faptele respective Întrunesc elementele constitutive ale unei infracțiuni; d) constată contravenții și, după caz, aplică sancțiunile prevăzute de lege; e) asigură În instanța de contencios administrativ și În instanța de judecată apărarea și reprezentarea intereselor proprii În cazul contestațiilor formulate Împotriva măsurilor de sancționare dispuse sau În cazul intentării unor acțiuni pe cale judecătorească. 4.2.4. Atribuții specifice În domeniul serviciilor sociale: a) desfășoară activități de investigare socială derivate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
juridice și În orice alt loc de muncă organizat de aceasta "fără nici o Încuviințare și fără nici o avizare" este disproporționat În raport cu "atribuțiile și puterea" organelor de poliție, "care pentru a intra Într-un sediu sau domiciliu trebuie să obțină Încuviințarea instanței de judecată", și, pe cale de consecință, este de natură a Încălca prevederile art. 16 alin. (1) din Constituție. Curtea constată că dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție nu au incidență În cauză, având În vedere că autorul excepției se
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
din registrul comerțului, se adaugă și motivul indicat de art. 24 din Legea nr. 108/1999, care poate fi invocat numai de Inspecția Muncii. Contestațiile formulate Împotriva proceselor verbale Încheiate de inspectorii de muncă și inspectorii sociali sunt soluționate de instanța competentă potrivit legii . Potrivit art. 22 alin. 2 din Legea nr. 108/1999 prevederile sale privind contravențiile ,, se completează’’ cu cele ale Ordonanței Guvernului nr. 2/2001. PARTEA A III-A JURISDICȚIA MUNCII CAPITOLUL VI CONFLICTELE DE MUNCĂ - OBIECT AL
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]