19,061 matches
-
000 și 30 000 de euro. Printre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească solicitantul se numără: să asigure un avans de cel puțin 19% din valoarea automobilului, să aibă vârsta cuprinsă între 22 de ani și vârsta legală de pensionare (la data scadenței creditului), venitul lunar net minim să fie de 200 de euro sau echivalent în lei pe solicitant sau familie. Valoarea maximă a împrumutului se va stabili în funcție de necesitățile clientului și de posibilitățile sale de rambursare. Veniturile solicitantului
Agenda2005-35-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284126_a_285455]
-
București-Ploiești nr. 25-7 - Sectorul 1 - București. Ielinec Veronica, Timișoara. Deoarece nu am văzut actul la care vă referiți fără să-l numiți, nu vă putem răspunde la întrebare. În plus, nu cunoaștem nici actele care au constituit dosarul dvs. de pensionare. Prin urmare, aveți o singură soluție - să vă adresați direct (prezentându-vă în audiență sau înaintând o cerere scrisă, la care veți primi răspuns în scris) Casei Județene de Pensii Timiș pentru a obține lămuririle necesare. H. Maria, Reșița. Nu
Agenda2005-36-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/284146_a_285475]
-
acțiunile ei nu mai au nici o valoare; dacă ea a fost cumpărată de o altă firmă, trebuie să vă adresați acesteia din urmă. Vasin Aurel, Timișoara. 1) Pentru toți bărbații născuți după data de 31 decembrie 1949, vârsta standard de pensionare este 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare (necesar pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare și de pensie anticipată sau pensie anticipată parțială) a fost fixat la 35 de ani. 2) Persoanele care pot dovedi că
Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
-
adresați acesteia din urmă. Vasin Aurel, Timișoara. 1) Pentru toți bărbații născuți după data de 31 decembrie 1949, vârsta standard de pensionare este 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare (necesar pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare și de pensie anticipată sau pensie anticipată parțială) a fost fixat la 35 de ani. 2) Persoanele care pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 32, 33 sau 34 de ani
Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
-
parțială) a fost fixat la 35 de ani. 2) Persoanele care pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 32, 33 sau 34 de ani au dreptul la reducerea vârstei standard de pensionare cu 7 ani și 6 luni. Prin urmare, dumneavoastră vi s-ar putea deschide dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu 7 ani și 6 luni înainte de a împlini vârsta de 65 de ani. 3) Cu cel mult 5
Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
-
Prin urmare, dumneavoastră vi s-ar putea deschide dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu 7 ani și 6 luni înainte de a împlini vârsta de 65 de ani. 3) Cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare (fără nici o perioadă asimilată - studii superioare, stagiu militar) pot trece - la cerere - la pensie anticipată parțială, care este pensia pentru limită de vârstă diminuată (dacă stagiul de cotizare este cel mult cu
Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
-
vechime completă fără nici o diminuare (dacă au acumulat un stagiu de cotizare cu cel puțin 10 ani mai mare deâct stagiul complet). 4) Așadar, dvs. veți putea trece la pensie pentru limită de vârstă (beneficiind de reducerea vârstei standard de pensionare pentru încadrarea în grupa a II-a de muncă) cel devreme cu începere din martie 2010, iar la pensie anticipată sau pensie anticipată parțială - cel devreme cu începere din septembrie 2012. IOAN BÎTEA răspunsuri juridice Dna Ana P. , Timișoara. Codul
Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
-
privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Șomer va fi considerată persoana „care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a) este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani și până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; b) starea de sănătate și capacitățile fizice și psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât salariul de bază minim
Agenda2005-44-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
-
judecătorilor și procurorilor. Această pensie se acordă exclusiv persoanelor care au o vechime de 25 de ani numai în funcția de judecător și procuror și reprezintă 80% din media veniturilor brute realizate în ultimele 12 luni de activitate înainte de data pensionării. Indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani cuvenită judecătorilor și procurorilor este de 75% din venitul pe ultimele 6 luni anterior cererii de concediu. Partea din indemnizație ce depășește nivelul indemnizației stabilite de Legea nr. 19/2000 privind
Agenda2005-44-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284358_a_285687]
-
în condiții de handicap accentuat preexistent calității de asigurat beneficiază de reducerea vârstei standard cu 10 ani dacă au acumulat cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare (în cazul femeilor născute după 31 decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare - 30 de ani). H. Laur. Ne bucurăm că citiți versiunea online a săptămânalului nostru. Cu regret vă informăm, însă, că răspunsul la întrebarea dvs. este negativ. Filip M.I. , Timișoara. 1
Agenda2005-47-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714]
-
dispoziții legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă; angajarea unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, persoană care în termen de cinci ani de la data angajării îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă; ocuparea unei funcții eligibile în cadrul organizațiilor sindicale, patronale sau al organizațiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul; în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfășurarea unor lucrări
Agenda2005-48-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284416_a_285745]
-
termenul limită anunțat. Solicitantul trebuie să completeze cererea de finanțare, să anexeze toate documentele cerute. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Domnul FILIP M.I. , Timișoara. Am 58 de ani împliniți și o vechime în muncă de 37 de ani. În această situație, dacă solicit pensionarea anticipată, pot/trebuie să achit în continuare cota-parte pentru asigurările de sănătate? RĂSPUNDE: Doamna MARIANA MOCIOALCĂ, purtător de cuvânt în cadrul biroului de „Relații publice și comunicare” al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Timiș. Dacă pensionarea se face la cerere
Agenda2005-48-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284416_a_285745]
-
această situație, dacă solicit pensionarea anticipată, pot/trebuie să achit în continuare cota-parte pentru asigurările de sănătate? RĂSPUNDE: Doamna MARIANA MOCIOALCĂ, purtător de cuvânt în cadrul biroului de „Relații publice și comunicare” al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Timiș. Dacă pensionarea se face la cerere, în conformitate cu normele și prevederile legislației în vigoare, vă informăm că pensionarii nu trebuie să achite în continuare cota-parte pentru asigurările de sănătate. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să vă adresați la compartimentul de resort al C
Agenda2005-48-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284416_a_285745]
-
precizăm în rubrica de față de-a lungul anilor, Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale (modificată și completată) prevede că în cazul bărbaților născuți după 31 decembrie 1949 vârsta standard de pensionare este 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare (vechimea completă în sistemul de asigurări) se ridică la 35 de ani. Același act normativ mai stipulează că persoanele care dovedesc că au fost încadrate 100% în grupa a II-a
Agenda2005-49-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284445_a_285774]
-
ridică la 35 de ani. Același act normativ mai stipulează că persoanele care dovedesc că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 22 sau 23 de ani au dreptul la reducerea vârstei standard de pensionare cu 5 ani. Prin urmare, dacă într-adevăr îndepliniți condițiile mai sus menționate, veți putea trece la pensie pentru limită de vârstă cu începere de la 60 de ani - tot de atunci ați putea trece la pensie anticipată (dacă stagiul de
Agenda2005-49-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284445_a_285774]
-
stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum și prin regulamentul intern. Angajatorul are voie să dispună concedierea și „în cazul în care salariatul îndeplinește condițiile de vârstă standard și stagiul de cotizare și nu a solicitat pensionarea în condițiile legii. ” Concedierea salariatului pe motiv că „nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat“ poate fi dispusă numai după evaluarea lui prealabilă, conform procedurii de evaluare stabilită prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel național
Agenda2005-26-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283857_a_285186]
-
lui prealabilă, conform procedurii de evaluare stabilită prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel național sau la nivel de ramură de activitate aplicabil și prin regulamentul intern. Contractul individual de muncă încetează de drept „la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii“. Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi încheiat pe cel mult 24 luni. Durata timpului de muncă va putea fi prelungită
Agenda2005-26-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283857_a_285186]
-
evaluare stabilită prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel național sau la nivel de ramură de activitate aplicabil și prin regulamentul intern. Contractul individual de muncă încetează de drept „la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii“. Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi încheiat pe cel mult 24 luni. Durata timpului de muncă va putea fi prelungită, cu acordul angajaților, peste 8
Agenda2005-26-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283857_a_285186]
-
prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel național sau la nivel de ramură de activitate aplicabil și prin regulamentul intern. Contractul individual de muncă încetează de drept „la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii“. Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi încheiat pe cel mult 24 luni. Durata timpului de muncă va putea fi prelungită, cu acordul angajaților, peste 8 ore pe
Agenda2005-26-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283857_a_285186]
-
muncă încheiat la nivel național sau la nivel de ramură de activitate aplicabil și prin regulamentul intern. Contractul individual de muncă încetează de drept „la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii“. Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi încheiat pe cel mult 24 luni. Durata timpului de muncă va putea fi prelungită, cu acordul angajaților, peste 8 ore pe zi și peste 48
Agenda2005-26-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283857_a_285186]
-
vizavi de Parcul Botanic (telefon 492 683, 492 678). Popovici Cornelia, Timișoara. După cum s-a mai precizat în rubrica de față, legislația în vigoare prevede că, în cazul femeilor născute în luna octombrie, noiembrie sau decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este 59 de ani și 11 luni (dvs. o veți împlini în noiembrie 2014), iar stagiul complet de cotizare se ridică la 29 de ani și 10 luni. Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 24 sau 25 de ani, ele au dreptul la reducerea cu 5 ani și 6 luni a vârstei standard de pensionare. Cu cel mult cinci ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare, femeile respective au dreptul la pensie anticipată parțială (dacă stagiul de cotizare realizat este între 29 de ani și 10 luni și 39 de ani și 9 luni
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
grupa a II-a de muncă timp de 24 sau 25 de ani, ele au dreptul la reducerea cu 5 ani și 6 luni a vârstei standard de pensionare. Cu cel mult cinci ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare, femeile respective au dreptul la pensie anticipată parțială (dacă stagiul de cotizare realizat este între 29 de ani și 10 luni și 39 de ani și 9 luni - cu tot cu sporul de vechime pentru încadrarea în grupă superioară de muncă) sau
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
parțială sau pensie anticipată și dacă în momentul depunerii dosarului nu sunt încadrate în muncă și nici nu sunt în perioada de acordare a indemnizației de șomaj. T. Mariana, Timișoara. În cazul femeilor născute în martie 1954, vârsta standard de pensionare este 59 de ani și 8 luni (ele o împlinesc în noiembrie 2013). Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare (vechime în muncă) - care, potrivit Legii nr. 19/2001, este 29 de ani și 4 luni -, ele pot trece cu
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
Conform legislației privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale în vigoare, soția supraviețuitoare are dreptul la pensie de urmaș „dacă persoana decedată era pensionar sau îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii“. La împlinirea vârstei standard de pensionare, ea are dreptul la pensie de urmaș pe tot timpul vieții dacă durata căsătoriei a fost de minim 10 ani (indiferent dacă au fost căsătoriți de mai multe ori - adică inclusiv în situația prezentată de dumneavoastră). Legea nr. 19/2000
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]