19,544 matches
-
Național pentru Combaterea Discriminării, Consiliul de Monitorizare și organizații de apărare a drepturilor omului de la nivel local și național. ▪ Sprijină persoanele să pledeze pentru ele însele (și/sau sunt avocații lor, dacă este cazul și dacă se dorește) atunci când preferințele sau valorile lor nu sunt onorate în procesul de planificare centrată pe persoană și în momentele de tensiune sau dezacord cu furnizorii de servicii sau susținătorii persoanelor. ▪ Practică procesul decizional asistat, o serie de relații, intervenții, aranjamente și acorduri menite
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
cerințele juridice și administrative legate de tratarea și raportarea acestor încălcări Parteneriat, muncă în echipă, facilitare si coordonare. ▪ Interacțiunile și întâlnirile de planificare sunt facilitate într-o manieră respectuoasă, profesională și în conformitate cu principiile centrării pe persoană și cu preferințele fiecărei persoane. Se asigură că accentul principal rămâne pe prioritățile și perspectiva persoanei. Sprijină persoana în extinderea echipei sau a cercului său, după cum dorește. Încurajează toți membrii să aducă contribuții semnificative și facilitează procesul într-un mod transparent și
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și perspectiva persoanei. Sprijină persoana în extinderea echipei sau a cercului său, după cum dorește. Încurajează toți membrii să aducă contribuții semnificative și facilitează procesul într-un mod transparent și accesibil pentru toate părțile implicate ▪ Acordă atenție limbajului și respectă preferințele persoanei. Înțelege nuanțele care stau la baza limbajului axat pe persoană vs. limbajul axat pe identitate ▪ Respectă contribuția persoanei la întâlnirile de planificare, inclusiv pe cine ar dori să implice, preferințele în ceea ce privește logistica (locație, program etc.), domeniile
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
pentru toate părțile implicate ▪ Acordă atenție limbajului și respectă preferințele persoanei. Înțelege nuanțele care stau la baza limbajului axat pe persoană vs. limbajul axat pe identitate ▪ Respectă contribuția persoanei la întâlnirile de planificare, inclusiv pe cine ar dori să implice, preferințele în ceea ce privește logistica (locație, program etc.), domeniile prioritare de discuție și preferințele în ceea ce privește facilitarea (de exemplu, autofacilitare sau sprijin) ▪ Facilitează întâlniri individuale sau în echipă într-o manieră respectuoasă și profesională și lucrează pentru a
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
stau la baza limbajului axat pe persoană vs. limbajul axat pe identitate ▪ Respectă contribuția persoanei la întâlnirile de planificare, inclusiv pe cine ar dori să implice, preferințele în ceea ce privește logistica (locație, program etc.), domeniile prioritare de discuție și preferințele în ceea ce privește facilitarea (de exemplu, autofacilitare sau sprijin) ▪ Facilitează întâlniri individuale sau în echipă într-o manieră respectuoasă și profesională și lucrează pentru a se asigura că preferințele persoanei influențează procesul. Întâlnirile încep la timp; întreruperile sunt reduse
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
privește logistica (locație, program etc.), domeniile prioritare de discuție și preferințele în ceea ce privește facilitarea (de exemplu, autofacilitare sau sprijin) ▪ Facilitează întâlniri individuale sau în echipă într-o manieră respectuoasă și profesională și lucrează pentru a se asigura că preferințele persoanei influențează procesul. Întâlnirile încep la timp; întreruperile sunt reduse la minimum; persoana beneficiază de întreaga atenție a echipei; conversația urmează exemplul persoanei; niciodată nu se „vorbește” despre persoană ca și cum aceasta nu ar fi în sală, iar conversațiile
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
în comun și consemnat în scris într-un mod care respectă așteptările stabilite în ceea ce privește documentarea planului centrat pe persoană. Planul este apreciat ca fiind un „plan de viață” care este revizuit în funcție de necesități, pe baza preferințelor persoanei și a evoluției situației. Există o urmărire și o monitorizare responsabilă a punerii în aplicare a planului ▪ Include în mod activ punctele forte, interesele și abilitățile persoanei în plan și în implementarea acestuia ▪ Redactează planul folosind numele preferat al
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
a evoluției situației. Există o urmărire și o monitorizare responsabilă a punerii în aplicare a planului ▪ Include în mod activ punctele forte, interesele și abilitățile persoanei în plan și în implementarea acestuia ▪ Redactează planul folosind numele preferat al persoanei și preferințele lingvistice și identitare ale acesteia pe tot parcursul procesului ▪ Încadrează declarațiile privind obiectivele folosind un limbaj clar și accesibil, surprinzând, în același timp, ceea ce este important pentru persoana în cauză în propriile cuvinte, ori de câte ori este posibil
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
celor care o sprijină cu privire la progresele și preocupările acesteia și revizuiește planul, după caz, într-un mod rapid ▪ Monitorizează și supraveghează punerea în aplicare a planului pentru a se asigura că serviciile sunt furnizate atât în conformitate cu preferințele persoanei, cât și în conformitate cu tipul, domeniul de aplicare, cantitatea, durata și frecvența sprijinului, așa cum se specifică în plan. Sursa: Tondora, Croft, Kardell, Camacho-Gonsalves și Kwak 2020. Cercul de sprijin Cercul de sprijin este o configurație multistratificată alcătuită
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de susținători care doresc să-și dedice timpul, resursele și talentele pentru a acționa în interesul superior al persoanei și a o sprijini în conturarea și realizarea parcursului către o viață independentă. Selecția componenței cercului de sprijin este ghidată de preferințele persoanei, iar acest cerc poate să includă membri ai familiei, prieteni, angajați din servicii, autoreprezentanți și orice altă persoană. Cercul însoțește persoana și după mutarea acesteia în comunitate, și poate juca un rol semnificativ în viața acesteia. Membrii cercului de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
organiza sesiunile de instruire a persoanelor cu dizabilități din centrul respectiv. În cazul rezidenților care nu își vor dezvolta abilitățile de autoreprezentare, echipa implicată în planificarea centrată pe persoană se va asigura că întregul proces este ghidat de nevoile și preferințele persoanei și că demnitatea și autodeterminarea acesteia sunt respectate continuu. *14) Grupul European de Experți în tranziția de la îngrijirea instituțională la îngrijirea comunitară (2012: 130). Cadrul de elaborare a Planului individual CINE? Conturarea viziunii de viață a unei persoane
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
incintei centrului rezidențial, în comunitate, sau în apropiere de aceasta (domiciliul unei familii, în parc sau alte spații publice, precum biblioteci, școli, primării, cafenele etc.). În alegerea punctelor de întâlnire trebuie să se țină cont în primul rând de dorințele, preferințele și ritmul fiecărei persoane cu dizabilități și de lucrurile cu care aceasta se simte confortabil. CÂND? Elaborarea Planurilor individuale va fi declanșată doar ulterior: (1) informării tuturor persoanelor cu dizabilități din centru privind procesul de dezinstituționalizare, incluzând elaborarea Planurilor individuale
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de întâlniri între persoana cu dizabilități și o persoană pe care aceasta o place și în care are încredere (facilitator, manager de caz, un angajat, alți rezidenți etc.) în cadrul cărora: (1) se vor stabili temele relevante în funcție de preferințele persoanei și de toate dimensiunile vieții în comunitate; și (2) se vor identifica și mobiliza membrii cercului de sprijin. În această etapă, persoana poate explora lucruri ce îi plac sau displac, viitoarea locuință în comunitate și colegi, personalul cu care
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
dedicate gestionării perioadelor dificile și momentelor de criză - Caseta 15. Caseta 15. Aspecte ale unei directive anticipative Directiva anticipativă este, conform Comitetului CDPD, o formă de sprijin în luarea deciziei prin care persoanele cu dizabilități își pot exprima dorința și preferințele pentru a fi respecta la o dată la care s-ar afla în poziția de a nu-și putea comunica dorințele altor persoane. Data la care directiva se declanșează sau se sistează este decisă de persoană și inclusă în textul
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
continua să actualizeze acest instrument pe toată perioada de monitorizare post-transfer. Planul de servicii detaliază toate serviciile și tipurile de sprijin necesare, cât și etapele referitoare la mutarea în comunitate și sprijinul furnizat în acest proces. Acesta trebuie: ● Să reflecte preferințele persoanei; ● Să asigure faptul că persoana și-a ales mediul în care locuiește, că acesta este incluziv și îi sprijină accesul la viața în comunitate, include oportunități de căutare a unui loc de muncă și se bucură de un mediu
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
privire la dizabilitate și drepturilor omului. Gestionarea oricărui risc începe prin a afla ce este important pentru persoana cu dizabilități în procesul său de tranziție la viața în comunitate. Adesea, riscul este diminuat semnificativ atunci când managerul de caz înțelege preferințele și nevoile persoanei și identifică cele mai bune mijloace pentru a-i oferi sprijin. În gestionarea riscurilor, managerii de caz împreună cu echipa de coordonare vor lua în considerare următoarele aspecte: ● Cu cât persoana cu dizabilități este mai izolată, cu
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
criteriile de locuire incluzivă prin determinarea disponibilității de apartamente, garsoniere sau case de închiriat sau cumpărat în comunitate, inclusiv de către DGASPC, pentru a fi puse la dispoziția persoanelor dezinstituționalizate sau la risc de instituționalizare, în funcție de nevoile și preferințele acestora de locuire, prin închiriere directă de către persoanele cu dizabilități sau opțiunea de încheiere de contracte de furnizare de locuire într-o locuință care respectă criteriile de locuire incluzivă. ● Verificarea acestora conform setului de standarde de locuire incluzivă și
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
să includă principiile alegerii și controlului, separarea furnizării locuirii de servicii de sprijin, amplasarea în comunitate și în imobile în care locuiește și restul populației. Locuințele trebuie să fie adaptate, accesibile, sustenabile și sigure, iar locuirea trebuie gestionată doar conform preferințelor persoanelor și cu participarea lor. Caseta 17: Principii de locuire pentru comunități incluzive 1. Drepturi. Persoanele cu dizabilități au aceleași drepturi la locuință și asistență precum restul comunității și sunt încurajate și sprijinite să își exercite aceste drepturi. Locuințele trebuie
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
3. Alegere. Persoanele cu dizabilități au posibilitatea de a alege unde locuiesc, cu cine locuiesc și cine vine în casa lor și când, în loc ca acest lucru să fie determinat de furnizor. Locuințele trebuie: ● Să reflecte circumstanțele individuale, inclusiv preferințele culturale și geografice/locale. ● Să maximizeze inovația și viabilitatea, prin atragerea și valorificarea diferitelor surse de finanțare. ● Să cuprindă o varietate de tipuri de locuințe (locuințe sociale, locuințe private de închiriat și locuințe ocupate de proprietari). ● Să fie promovate printr-o
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și locuințe ocupate de proprietari). ● Să fie promovate printr-o varietate de canale, astfel încât persoanele cu dizabilități să poată lua decizii în cunoștință de cauză cu privire la soluția de locuire care să răspundă cel mai bine nevoilor și preferințelor lor. ... 4. Incluziune. Locuințele adecvate oferă căi de acces la independență și permit participarea socială și economică prin alternative la locuințele de grup și la densitatea mare a persoanelor cu dizabilități. Locuințele trebuie: ● Să fie casa unei persoane, nu o
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
la planul profesional viitor, cu participarea unui reprezentant al persoanelor cu dizabilități. ● Înainte ca angajații să fie transferați din centre în noile servicii din comunitate, trebuie să aibă loc următoarele: (1) identificarea nevoii de personal care să corespundă nevoilor și preferințelor persoanelor cu dizabilități; (2) formarea personalului în funcție de nevoile identificate; și (3) evaluarea competențelor însușite. ● Dacă există decizia de a nu încadra un angajat în noile servicii, se identifică alte posibile soluții, precum sprijinul pentru reconversie profesională. Pentru identificarea
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
vor folosi această informație pentru a lua deciziile corespunzătoare privind personalul. Asigurarea serviciilor de sprijin în comunitate va necesita un volum mai mare de personal specializat, per ansamblu. Cum procesul de planificare a dezinstituționalizării este ghidat de nevoile, voința și preferințele persoanelor cu dizabilități, necesarul de personal diferă semnificativ (în funcție de profesii, abilități, valori, roluri jucate în viața persoanelor cu dizabilități) de personalul de la nivelul centrului și al DGASPC-ului. Spre exemplu, cel mai probabil va fi nevoie de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
sunt menționați membrii de familie sau prieteni, managerul de caz, împreună cu asistentul social din primărie, vor contribui la formarea și menținerea unei relații de asistență cu aceștia. Cu acordul informat și în prezența persoanei dezinstituționalizate (dacă nu are altă preferință) vor stabili împreună gradul, tipul și momentul implicării în fiecare dintre activitățile din comunitate pe care persoana cu dizabilități dorește să le desfășoare și pentru care are nevoie de sprijin (activități de gestionare a locuirii, de participare la viața în
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
sau de finalizarea elaborării Planului de dezinstituționalizare la nivelul centrului rezidențial. Fiecare rezident poate participa la activități de autoreprezentare și autodeterminare, sau altele. ● Pe parcursul pregătirii, trebuie acordată mai multă atenție și sprijin celor mai vulnerabile persoane. Este esențială explorarea preferințelor și opțiunilor persoanelor care au dificultăți de comunicare sau exprimare. ● Persoanele care se află în diferite relații/grupuri confirmate ca fiind natural create și relevante din punct de vedere psihologic (rude, prieteni, soți sau alte grupuri/parteneriate pozitive), trebuie să participe împreună
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
către persoanele cu dizabilități; ● Persoanele cu dizabilități sunt implicate în activități de dezvoltare a abilităților necesare pentru traiul independent desfășurate în comunitățile de destinație; ● Rețeaua de servicii de sprijin din comunitatea de destinație este identificată, în funcție de nevoile și preferințele persoanelor cu dizabilități, pentru a fi accesate de acestea; persoanele sunt informate despre aceste servicii/resurse, și este discutat rolul fiecărui serviciu în parte; Sunt identificate oportunități de implicare a persoanelor cu dizabilități în activități în comunitate preferate de acestea, de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]