2,802 matches
-
3. Poziția postului din statul de organizare: 1 4. Funcția: director 5. Gradul/treapta profesională: II 6. Nivelul de acces la informații clasificate: secret de stat, nivelul "strict secret de importanță deosebită" 7. Relații cu alte posturi: 7.1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: secretarul general; - superior pentru: directorii adjuncți, șefii de serviciu și de birou; b) relații funcționale: cu unități ale aparatului central sau cu instituții și structuri aflate în subordinea/coordonarea Ministerului Afacerilor Interne, în vederea îndeplinirii
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
direcție și, la nevoie, a altor structuri din Ministerul Afacerilor Interne; ... d) relații de reprezentare: reprezintă direcția în raporturile cu conducerea ministerului, cu celelalte structuri ale ministerului, cu autorități sau instituții publice din țară și din străinătate ... 7.2. Sfera relațională externă: a) relații cu autorități și instituții publice: cu omologii din structurile similare ale altor instituții; ... b) relații cu organizații internaționale: cu autorități sau instituții publice similare din străinătate; ... c) relații cu persoane juridice private: - ... B. Cerințele postului: 1. Pregătire
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
fiecare direcție, serviciu, birou sau compartiment în parte. Articolul 8 Relațiile de autoritate ierarhice se stabilesc: a) între conducerea direcției generale și structurile aparatului propriu, respectiv structurile subordonate ale unității, în scopul menținerii și perfecționării stării de funcționalitate a sistemului relațional intern al direcției generale; ... b) între șefii structurilor aparatului propriu, respectiv ai structurilor subordonate și personalul subordonat acestora. ... Articolul 9 Relațiile de cooperare se stabilesc între direcțiile, serviciile, birourile și compartimentele aparatului propriu al direcției generale pentru îndeplinirea sarcinilor specifice
REGULAMENT din 25 iulie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
dispoziție a directorului general. ... Articolul 26 (1) Directorul general, împreună cu directorii generali adjuncți asigură gestionarea resurselor umane, financiare și materiale, promovează principiile, metodele, procedurile și mijloacele specifice îndeplinirii atribuțiilor de serviciu și asigură respectarea normelor de integritate și a sistemului relațional al direcției generale. ... (2) Șefii de direcții, servicii și birouri din cadrul aparatului propriu, precum și cei ai structurilor subordonate pun în aplicare, în domeniile de care răspund, programele, proiectele și planurile proprii de activități, în conformitate cu nivelurile de exigență și eficiență impuse
REGULAMENT din 25 iulie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
741 din 5 octombrie 2015. g) întocmește analize operaționale în cauzele instrumentate de personalul direcției generale; ... h) elaborează analize strategice, în vederea identificării tendințelor infracționale pe linia faptelor de corupție comise de personalul MAI; ... i) realizează produse analitice susținute de hărți relaționale, tabele și grafice, care sunt utilizate la efectuarea investigațiilor și cercetărilor în cauzele din competența direcției generale; ... j) întocmește analize tactice destinate utilizării în activitatea de prevenire și combatere a corupției desfășurată de direcția generală. ... ---------- Lit. j) a art. 45
REGULAMENT din 25 iulie 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
și-au îndeplinit îndatoririle referitoare la creșterea, educarea, supravegherea și îndrumarea minorului, relațiile existente în cadrul familiei, situația veniturilor și modul în care acestea acoperă nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei față de comportamentul minorului, valorile promovate, rețeaua socială și legătura între sistemul relațional al minorului și infracțiune, dacă este cazul. ... (3) Datele referitoare la eventualele adicții sau dependențe fac referire la aspecte precum: tipul acestora și la istoricul medical al inculpatului minor și al membrilor familiei, dacă aceste informații prezintă relevanță în raport cu situația
HOTĂRÂRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257751_a_259080]
-
fac referire la aspecte precum: condițiile de trai, persoanele aflate în întreținere, relațiile existente în cadrul familiei, situația veniturilor și modul în care acestea acoperă nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei față de comportamentul persoanei, valorile promovate, rețeaua socială și legătura între sistemul relațional al persoanei, dacă este cazul. ... (3) Datele privind starea de sănătate și problemele de adicție fac referire la aspecte precum: istoricul medical și eventuale dependențe ale inculpatului și ale membrilor familiei, dacă aceste informații prezintă relevanță în raport cu situația inculpatului. ... (4
HOTĂRÂRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257751_a_259080]
-
8. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): Descrierea sarcinilor ce revin postului 1. 2. ................................................................ Responsabilitatea implicată de post 1. De pregătire/luare a deciziilor*6): 2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) relații funcționale: ... c) relații de control: ... d) relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c
REGULAMENT din 8 mai 2013 (*actualizat*) privind evaluarea performanţelor profesionale individuale anuale şi promovarea personalului contractual din cadrul Ministerului Public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258004_a_259333]
-
calități și aptitudini manageriale): Descrierea sarcinilor ce revin postului 1. 2. ................................................................ Responsabilitatea implicată de post 1. De pregătire/luare a deciziilor*6): 2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) relații funcționale: ... c) relații de control: ... d) relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... Întocmit de
REGULAMENT din 8 mai 2013 (*actualizat*) privind evaluarea performanţelor profesionale individuale anuale şi promovarea personalului contractual din cadrul Ministerului Public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258004_a_259333]
-
2. Delegarea de atribuții și competență: 3. De păstrare a confidențialității: Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice ... - subordonat față de: - superior pentru: b) relații funcționale: ... c) relații de control: ... d) relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... Întocmit de*7): 1. Numele și prenumele: 2. Funcția: 3. Semnătura: 4. Data întocmirii: Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1. Numele și prenumele
REGULAMENT din 8 mai 2013 (*actualizat*) privind evaluarea performanţelor profesionale individuale anuale şi promovarea personalului contractual din cadrul Ministerului Public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258004_a_259333]
-
furnizeze definițiile elementelor de date; ... c) descrierile bazelor de date: documentația aferentă bazelor de date trebuie să permită evaluarea solidității bazelor de date. Această documentație poate conține: ... (i) o descriere generală a bazelor de date - de exemplu, informații privind modelul relațional al bazei de date, incluzând tabelele, cheile, declanșatorii (triggers), procedurile stocate; datele cu privire la performanță, cum ar fi dimensiunea maximă totală; informații de securitate, cum ar fi proprietarul, utilizatorii cu drept de scriere și citire și responsabilitățile legate de mentenanță; (ii
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257653_a_258982]
-
3. Poziția postului din statul de organizare: 1 4. Funcția: director 5. Gradul/treapta profesională: II 6. Nivelul de acces la informații clasificate: secret de stat, nivelul "strict secret de importanță deosebită" 7. Relații cu alte posturi: 7.1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: secretarul general; - superior pentru: directorii adjuncți, șefii de serviciu și de birou; b) relații funcționale: cu unități ale aparatului central sau cu instituții și structuri aflate în subordinea/coordonarea Ministerului Afacerilor Interne, în vederea îndeplinirii
ORDIN nr. 28 din 10 martie 2014 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 53/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259823_a_261152]
-
direcție și, la nevoie, a altor structuri din Ministerul Afacerilor Interne; ... d) relații de reprezentare: reprezintă direcția în raporturile cu conducerea ministerului, cu celelalte structuri ale ministerului, cu autorități sau instituții publice din țară și din străinătate ... 7.2. Sfera relațională externă: a) relații cu autorități și instituții publice: cu omologii din structurile similare ale altor instituții; ... b) relații cu organizații internaționale: cu autorități sau instituții publice similare din străinătate; ... c) relații cu persoane juridice private: - ... B. Cerințele postului: 1. Pregătire
ORDIN nr. 28 din 10 martie 2014 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 53/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259823_a_261152]
-
în specificul muncii și dispune măsuri corective, în vederea eliminării unor eventuale erori sau disfuncții; Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire - director general 2. Clasa - I 3. Gradul profesional: - II 4. Vechimea în specialitate necesară: minimum 3 ani II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: ... - subordonat față de secretarul de stat șef al Departamentului pentru situații de urgență; - superior pentru întregul personal al direcției generale; b) Relații funcționale: conduce întreaga activitate a structurilor direcției generale; ... c
REGULAMENT din 2 iulie 2014 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale pentru Monitorizarea, Controlul operaţional şi Inspecţia activităţii serviciilor de Ambulanţă şi UPU/CPU. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263153_a_264482]
-
corective, în vederea eliminării unor eventuale erori sau disfuncții; Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire - director general 2. Clasa - I 3. Gradul profesional: - II 4. Vechimea în specialitate necesară: minimum 3 ani II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: ... - subordonat față de secretarul de stat șef al Departamentului pentru situații de urgență; - superior pentru întregul personal al direcției generale; b) Relații funcționale: conduce întreaga activitate a structurilor direcției generale; ... c) Relații de control: controlează activitatea direcției
REGULAMENT din 2 iulie 2014 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale pentru Monitorizarea, Controlul operaţional şi Inspecţia activităţii serviciilor de Ambulanţă şi UPU/CPU. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263153_a_264482]
-
îndeplinirii atribuțiilor din domeniul de competență al direcției generale, potrivit legii; ... e) Relații de reprezentare: reprezintă direcția generală în raporturile cu conducerea ministerului sau cu structurile acestuia, cu celelalte autorități ori instituții publice din țară sau din străinătate. ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: conform atribuțiilor din prezenta fișă a postului și a competențelor legale ale direcției generale; ... b) cu organizații internaționale: potrivit mandatului și în conformitate cu prevederile legale și ale ordinelor ministrului afacerilor interne; ... c) cu persoane
REGULAMENT din 2 iulie 2014 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale pentru Monitorizarea, Controlul operaţional şi Inspecţia activităţii serviciilor de Ambulanţă şi UPU/CPU. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263153_a_264482]
-
de securitate; ... r) exercită alte atribuții în domeniul protecției informațiilor clasificate, potrivit legii. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire - director general adjunct 2. Clasa - I 3. Gradul profesional - II 4. Vechimea în specialitate necesară: minimum 3 ani II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: ... - subordonat nemijlocit directorului general, subordonat secretarului de stat, șef al Departamentului pentru situații de urgență - superior pentru: șefii de serviciu, șeful de birou, personalul cu funcții de execuție din cadrul direcției
REGULAMENT din 2 iulie 2014 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale pentru Monitorizarea, Controlul operaţional şi Inspecţia activităţii serviciilor de Ambulanţă şi UPU/CPU. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263153_a_264482]
-
în domeniul protecției informațiilor clasificate, potrivit legii. Identificarea funcției publice corespunzătoare postului 1. Denumire - director general adjunct 2. Clasa - I 3. Gradul profesional - II 4. Vechimea în specialitate necesară: minimum 3 ani II. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: ... - subordonat nemijlocit directorului general, subordonat secretarului de stat, șef al Departamentului pentru situații de urgență - superior pentru: șefii de serviciu, șeful de birou, personalul cu funcții de execuție din cadrul direcției generale; b) Relații funcționale: coordonează activitatea
REGULAMENT din 2 iulie 2014 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale pentru Monitorizarea, Controlul operaţional şi Inspecţia activităţii serviciilor de Ambulanţă şi UPU/CPU. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263153_a_264482]
-
delegării de competențe, conform competențelor legale; ... d) Relații de reprezentare: reprezintă direcția generală în raporturile cu conducerea ministerului sau cu structurile acestuia, cu celelalte autorități ori instituții publice din țară sau din străinătate, pe baza delegației de reprezentare. ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: în baza delegării de competențe, conform atribuțiilor încredințate; ... b) cu organizații internaționale: în baza delegării de competențe, potrivit mandatului și în conformitate cu prevederile legale și ale ordinelor ministrului afacerilor interne; ... c) cu persoane juridice
REGULAMENT din 2 iulie 2014 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale pentru Monitorizarea, Controlul operaţional şi Inspecţia activităţii serviciilor de Ambulanţă şi UPU/CPU. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263153_a_264482]
-
pentru fiecare serviciu, birou sau compartiment în parte. Articolul 5 (1) Relațiile de autoritate ierarhice se stabilesc: ... a) între conducerea I.G.I. și toate structurile centrale și teritoriale ale acestuia în scopul menținerii, păstrării și perfecționării stării de funcționalitate a sistemului relațional intern al I.G.I.; ... b) între șefii structurilor centrale și subordonate și personalul subordonat acestora. ... (2) Relațiile de autoritate funcționale se stabilesc în cadrul compartimentelor centrale care nu sunt prevăzute cu funcții de conducere, între personalul cu funcția cea mai mare, denumit
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
3. Poziția postului din statul de organizare: 1 4. Funcția: director 5. Gradul/treapta profesională: II 6. Nivelul de acces la informații clasificate: secret de stat, nivelul "strict secret de importanță deosebită" 7. Relații cu alte posturi: 7.1. Sfera relațională internă: a) relații ierarhice: ... - subordonat față de: secretarul general; - superior pentru: directorul adjunct, șefii de serviciu și șeful Centrului de contact al Ministerului Afacerilor Interne; --------- Lit. a), subpct. 7.1, pct. 7, lit. A, din anexa 3a la regulament a fost
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264006_a_265335]
-
2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 610 din 12 august 2015. d) relații de reprezentare: reprezintă direcția în raporturile cu conducerea ministerului, cu celelalte structuri ale ministerului, cu autorități sau instituții publice din țară și din străinătate ... 7.2. Sfera relațională externă: a) relații cu autorități și instituții publice: cu omologii din structurile similare ale altor instituții; ... b) relații cu organizații internaționale: cu autorități sau instituții publice similare din străinătate; ... c) relații cu persoane juridice private: - ... B. Cerințele postului: 1. Pregătire
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264006_a_265335]
-
Drepturile și obligațiile mediatorilor CAPITOLUL VI - Răspunderea disciplinară civilă, penală, materială CAPITOLUL VII - Pregătirea profesională a mediatorilor Secțiunea 1 - Reglementare generală Secțiunea 2 - Formarea inițială Secțiunea 3 - Formarea continuă Secțiunea 4 - Autorizarea furnizorilor de formare a mediatorilor CAPITOLUL VIII - Sistemul relațional al profesiei de mediator Secțiunea 1 - Relațiile dintre mediator și părți Secțiunea 2 - Relațiile dintre mediator și autorități Secțiunea 3 - Relațiile dintre mediatori și reprezentanții tuturor profesiilor CAPITOLUL IX - Organizarea profesiei de mediator Secțiunea 1 - Consiliul de Mediere Secțiunea 2
STATUTUL din 18 iulie 2015 profesiei de mediator. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263741_a_265070]
-
modificări ale datelor înscrise în certificatul de înregistrare fiscală, orice modificare ulterioară autorizării adusă în programul de formare și în lista formatorilor propuși pentru derularea programului de formare, prevăzute la pct. 3 lit. a, b ��i c. ... Capitolul VIII Sistemul relațional al profesiei de mediator Secțiunea 1 Relațiile dintre mediator și părți Articolul 46 (1) Drepturile și obligațiile mediatorului, ale părților și altor persoane care asistă părțile la mediere se nasc din prevederile legale aplicabile și din contractul de mediere, încheiat
STATUTUL din 18 iulie 2015 profesiei de mediator. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263741_a_265070]
-
performanțelor profesionale, pentru dezvoltarea unor atitudini și comportamente civice, orientate spre respectarea valorilor profesionale militare și naționale, precum și a comportamentelor prosociale; - evaluarea psihologică individuală, în vederea selecției candidaților pentru sistemul militar sau asimilat; - consilierea psihologică primară pentru optimizarea conduitei decizionale și relaționale a personalului cu atribuții de conducere/execuție și asigurarea consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]