151,683 matches
-
situația în care o entitate are o obligație angajată în comun cu alte părți, partea asumată de celelalte părți este prezentată ca o datorie contingenta. Datoriile contingențe sunt continuu evaluate pentru a determina dacă a devenit probabilă o ieșire de resurse care încorporează beneficiile economice. Dacă se considera că este necesară ieșirea de resurse, generată de un element considerat anterior datorie contingenta, se va recunoaște, după caz, o datorie sau un provizion în situațiile financiare aferente perioadei în care a intervenit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
părți, partea asumată de celelalte părți este prezentată ca o datorie contingenta. Datoriile contingențe sunt continuu evaluate pentru a determina dacă a devenit probabilă o ieșire de resurse care încorporează beneficiile economice. Dacă se considera că este necesară ieșirea de resurse, generată de un element considerat anterior datorie contingenta, se va recunoaște, după caz, o datorie sau un provizion în situațiile financiare aferente perioadei în care a intervenit modificarea încadrării evenimentului. (5) Datoriile contingențe se disting de provizioane prin faptul că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
evenimentului. (5) Datoriile contingențe se disting de provizioane prin faptul că: ... a) provizioanele sunt recunoscute că datorii (presupunând că pot fi realizate estimări corecte), deoarece constituie obligații curente la data bilanțului și este probabil ca vor fi necesare ieșiri de resurse pentru stingerea obligațiilor; și ... b) datoriile contingențe nu sunt recunoscute că datorii, deoarece sunt: ... - obligații posibile, dar pentru care trebuie să se confirme dacă entitatea are o obligație curentă care poate genera o ieșire de resurse; sau - obligații curente care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
fi necesare ieșiri de resurse pentru stingerea obligațiilor; și ... b) datoriile contingențe nu sunt recunoscute că datorii, deoarece sunt: ... - obligații posibile, dar pentru care trebuie să se confirme dacă entitatea are o obligație curentă care poate genera o ieșire de resurse; sau - obligații curente care nu îndeplinesc criteriile de recunoaștere în bilanț (deoarece fie nu este probabil să fie necesară o reducere a resurselor entității pentru stingerea obligației, fie nu poate fi realizată o estimare suficient de credibilă a valorii obligației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
care trebuie să se confirme dacă entitatea are o obligație curentă care poate genera o ieșire de resurse; sau - obligații curente care nu îndeplinesc criteriile de recunoaștere în bilanț (deoarece fie nu este probabil să fie necesară o reducere a resurselor entității pentru stingerea obligației, fie nu poate fi realizată o estimare suficient de credibilă a valorii obligației). 7.5. DATORII PE TERMEN SCURT: SUMELE CARE TREBUIE PLĂTITE ÎNTR-O PERIOADĂ DE PÂNĂ LA UN AN 177. - (1) O datorie trebuie clasificată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
184. - (1) Un provizion este o datorie cu exigibilitate sau valoare incertă. (2) Un provizion va fi recunoscut numai în momentul în care: ... - o entitate are o obligație curentă generată de un eveniment anterior; - este probabil ca o ieșire de resurse să fie necesară pentru a onora obligația respectivă; și - poate fi realizată o estimare credibilă a valorii obligației. Dacă aceste condiții nu sunt îndeplinite, nu va fi recunoscut un provizion. (3) Provizioanele se pot distinge de alte datorii, cum ar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
care sunt independente de acțiunile viitoare ale entității (de exemplu, modul de desfășurare a activității în viitor). Exemple de astfel ele obligații sunt amenzile sau costurile de eliminare a efectelor negative, produse mediului, pedepsite de lege, ambele generând ieșiri de resurse care încorporează beneficii economice, indiferent de acțiunile viitoare ale entității. Similar, o entitate recunoaște un provizion pentru costurile de închidere a unei instalații petroliere, cu condiția că respectiva entitate să remedieze daunele produse deja. Spre deosebire de această situație, o entitate poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
trebuie considerată că un activ separat. 191. - (1) Provizioanele trebuie revizuite la data fiecărui bilanț și ajustate pentru a reflecta cea mai bună estimare curentă. În cazul în care pentru stingerea unei obligații nu mai este probabilă o ieșire de resurse, provizionul trebuie anulat prin reluare la venituri. (2) Provizionul va fi utilizat numai pentru scopul pentru care a fost inițial recunoscut. ... (3) Provizioanele se evaluează înaintea determinării impozitului pe profit, tratamentul fiscal al acestora fiind cel prevăzut de legislația fiscală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
valorii cifrei de afaceri generate de o anumită cantitate de active imobilizate Cifră de afaceri ------------------ Active imobilizate - Viteza de rotație a activelor totale Cifră de afaceri ---------------- Total active 4. Indicatori de profitabilitate - exprimă eficientă entității în realizarea de profit din resursele disponibile: a) Rentabilitatea capitalului angajat - reprezintă profitul pe care il obține entitatea din banii investiți în afacere: Profit înaintea plății dobânzii și impozitului pe profit --------------------------------------------------------, Capital angajat unde capitalul angajat se referă la banii investiți în entitate atât de către acționari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
mărirea titrului alcoolic volumic natural. ... (2) În anii viticoli nefavorabili se poate practica mărirea tăriei alcoolice naturale în volume a mustului de struguri și a mustului de struguri parțial fermentat destinate producerii vinurilor; anii viticoli nefavorabili sunt cei în care resursele de lumină (durata de strălucire a soarelui) și căldură (suma gradelor de temperatură) sunt insuficiente și nu permit maturarea corespunzătoare (optimă) a strugurilor. ... (3) Creșterea tăriei naturale alcoolice în volume nu poate depăși următoarele limite: ... a) 2,0% vol., în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273975_a_275304]
-
Creșterea tăriei naturale alcoolice în volume nu poate depăși următoarele limite: ... a) 2,0% vol., în zona viticolă B; ... b) 1,5% vol., în zona viticolă C. ... (4) În anii cu condiții climatice deosebit de nefavorabile, respectiv cu deficit accentuat al resurselor de lumină și căldură și excedent pronunțat al precipitațiilor în perioada de maturare a strugurilor, Autoritatea poate solicita Comisiei Europene o creștere a limitei stabilite la alin. (3) cu 0,5% vol. ... Articolul 31 (1) Creșterea tăriei alcoolice naturale în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273975_a_275304]
-
nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 Secretariatul de stat responsabil pe domeniu, Direcția generală educație și învățare pe tot parcursul vieții, Direcția generală învățământ în limbile minorităților, relația cu Parlamentul și partenerii sociali, Direcția generală management, resurse umane și rețea școlară, Direcția generală economic, finanțe, resurse umane, Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar, inspectoratele școlare și unitățile de învățământ care școlarizează elevi în filiera vocațională, profilul pedagogic, duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238319_a_239648]
-
2 Secretariatul de stat responsabil pe domeniu, Direcția generală educație și învățare pe tot parcursul vieții, Direcția generală învățământ în limbile minorităților, relația cu Parlamentul și partenerii sociali, Direcția generală management, resurse umane și rețea școlară, Direcția generală economic, finanțe, resurse umane, Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Preuniversitar, inspectoratele școlare și unitățile de învățământ care școlarizează elevi în filiera vocațională, profilul pedagogic, duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238319_a_239648]
-
birouri și compartimente specializate, conform organigramei prevăzute în anexele nr. 1(a) și 1(b). Articolul 5 Aparatul propriu al direcției generale are în compunere următoarele structuri: a) Conducerea; ... b) Serviciul cabinet; ... c) Serviciul special; ... d) Serviciul control; ... e) Serviciul resurse umane; ... f) Financiar; ... g) Structura de protecție a datelor cu caracter personal (la nivel de compartiment); ... h) Direcția investigații, formată din: ... 1. Serviciul investigații; 2. Serviciul analiza informațiilor; 3. Serviciul tehnic; i) Direcția anchete, formată din: ... 1. Serviciul anchete; 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
scop: ... a) sincronizarea și desfășurarea unitară a activității structurilor subordonate; ... b) direcționarea structurilor subordonate în ceea ce privește aplicarea legislației specifice, precum și a procedurilor stabilite prin normele interne; ... c) optimizarea tuturor activităților în scopul îndeplinirii obiectivelor propuse, prin utilizarea rațională și valorificarea tuturor resurselor; ... d) verificarea îndeplinirii de către structurile subordonate a atribuțiilor specifice, potrivit liniilor de muncă corespondente de la nivelul aparatului propriu al direcției generale. ... Articolul 11 Activitatea de control este atributul conducerii unității și se realizează direct sau prin intermediul Serviciului control, având posibilitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
legale în vigoare; ... k) constituie, gestionează și accesează baze de date/sisteme de evidență pentru desfășurarea activității din competență, în calitate de operator de date cu caracter personal; ... l) elaborează, contractează, implementează și monitorizează proiecte cu finanțare externă; ... m) gestionează și administrează resursele umane, materiale, financiare și tehnice deținute, în conformitate cu prevederile legale; ... n) exercită orice alte atribuții conferite prin lege. Articolul 15 (1) Pentru exercitarea atribuțiilor ce îi revin, direcția generală organizează și desfășoară activități de documentare a informațiilor referitoare la faptele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
general și răspund de întreaga activitate a structurilor pe care le coordonează. ... (2) Coordonarea structurilor din cadrul direcției generale de către directorii generali adjuncți se stabilește prin dispoziție a directorului general. ... Articolul 26 (1) Directorul general, împreună cu directorii generali adjuncți asigură gestionarea resurselor umane, financiare și materiale, promovează principiile, metodele, procedurile și mijloacele specifice îndeplinirii atribuțiilor de serviciu și asigură respectarea normelor de integritate și a sistemului relațional al direcției generale. ... (2) Șefii de direcții, servicii și birouri din cadrul aparatului propriu, precum și cei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
elaborare a documentației relevante pentru fiecare acțiune în parte; ... f) coordonează autoevaluarea sistemului de control intern/managerial propriu, etapă premergătoare elaborării raportului anual și întocmește situația sintetică a rezultatelor autoevaluării, prin centralizarea informațiilor din chestionarul de autoevaluare. ... 5.4. Serviciul resurse umane Articolul 37 (1) Serviciul resurse umane este condus de șeful de serviciu, se subordonează nemijlocit directorului general și are ca obiective: organizarea și desfășurarea activității de resurse umane, organizare structurală, pregătire continuă, asistență psihologică și asigurarea măsurilor de securitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
acțiune în parte; ... f) coordonează autoevaluarea sistemului de control intern/managerial propriu, etapă premergătoare elaborării raportului anual și întocmește situația sintetică a rezultatelor autoevaluării, prin centralizarea informațiilor din chestionarul de autoevaluare. ... 5.4. Serviciul resurse umane Articolul 37 (1) Serviciul resurse umane este condus de șeful de serviciu, se subordonează nemijlocit directorului general și are ca obiective: organizarea și desfășurarea activității de resurse umane, organizare structurală, pregătire continuă, asistență psihologică și asigurarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă. ... (2) Serviciul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
rezultatelor autoevaluării, prin centralizarea informațiilor din chestionarul de autoevaluare. ... 5.4. Serviciul resurse umane Articolul 37 (1) Serviciul resurse umane este condus de șeful de serviciu, se subordonează nemijlocit directorului general și are ca obiective: organizarea și desfășurarea activității de resurse umane, organizare structurală, pregătire continuă, asistență psihologică și asigurarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă. ... (2) Serviciul își exercită atribuțiile prin compartimentele specializate din componență: Compartimentul resurse umane, Compartimentul asistență psihologică și Compartimentul securitate și sănătate în muncă. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
nemijlocit directorului general și are ca obiective: organizarea și desfășurarea activității de resurse umane, organizare structurală, pregătire continuă, asistență psihologică și asigurarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă. ... (2) Serviciul își exercită atribuțiile prin compartimentele specializate din componență: Compartimentul resurse umane, Compartimentul asistență psihologică și Compartimentul securitate și sănătate în muncă. ... Articolul 38 Compartimentul resurse umane are următoarele atribuții principale: a) asigură, potrivit prevederilor actelor normative în vigoare, încadrarea personalului necesar pe posturile prevăzute în statul de organizare al unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
structurală, pregătire continuă, asistență psihologică și asigurarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă. ... (2) Serviciul își exercită atribuțiile prin compartimentele specializate din componență: Compartimentul resurse umane, Compartimentul asistență psihologică și Compartimentul securitate și sănătate în muncă. ... Articolul 38 Compartimentul resurse umane are următoarele atribuții principale: a) asigură, potrivit prevederilor actelor normative în vigoare, încadrarea personalului necesar pe posturile prevăzute în statul de organizare al unității; ... b) gestionează sistemul de resurse umane și documentele de legitimare a personalului direcției generale; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
și Compartimentul securitate și sănătate în muncă. ... Articolul 38 Compartimentul resurse umane are următoarele atribuții principale: a) asigură, potrivit prevederilor actelor normative în vigoare, încadrarea personalului necesar pe posturile prevăzute în statul de organizare al unității; ... b) gestionează sistemul de resurse umane și documentele de legitimare a personalului direcției generale; ... c) răspunde de evidența și păstrarea dosarelor personale ale lucrătorilor în activitate și ale celor cărora le-au încetat raporturile de serviciu/muncă cu direcția generală; ... d) actualizează dosarele personale, operând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
remediere; ... f) exercită orice alte atribuții ce revin, potrivit legii, unităților din cadrul MAI pe linia securității și sănătății în muncă. ... 5.5. Financiar Articolul 41 (1) Structura de financiar este condusă de un contabil-șef și are ca obiective gestionarea resurselor financiare alocate și acordarea suportului financiar pentru cheltuielile materiale și de servicii efectuate la nivelul unității. ... (2) Structura de financiar se subordonează nemijlocit directorului general, în fața căruia răspunde de îndeplinirea atribuțiilor specifice, potrivit dispozițiilor legale, și are următoarele atribuții principale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]
-
1) Bugetul direcției generale se aprobă de ordonatorul principal de credite conform prevederilor legale în vigoare, în raport cu sarcinile direcției. ... (2) Directorul general are calitatea de ordonator terțiar de credite aflat în finanțarea directă a ordonatorului principal de credite. ... (3) Gestionarea resurselor se realizează în conformitate cu prevederile legale, hotărârile Consiliului Suprem de Apărare a Țării și ordinelor/instrucțiunilor ministrului afacerilor interne, emise în condițiile legii. ... Articolul 72 Personalul direcției generale este obligat să cunoască și să aplice întocmai prevederile prezentului regulament, potrivit atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265282_a_266611]