4,029 matches
-
În conformitate cu prevederile art. 6 din Legea Nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, * ..................................................................... cu sediul în localitatea ......... str. ......., nr. ......., bl. ...., sc. ......., ap. ....... sector/județ ....... având codul unic de înregistrare/codul fiscal .......... este autorizat/ă să încheie contracte de ucenicie la locul de muncă pentru calificarea/ocupația ....................... având codul ............................ DIRECTOR EXECUTIV L.S. Data decizie de acordare a autorizației ........................ * Se va trece denumirea angajatorului care poate fi persoană juridică sau persoană fizică autorizată să desfășoare activități pe cont propriu Anexa 4
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
care poate fi persoană juridică sau persoană fizică autorizată să desfășoare activități pe cont propriu Anexa 4 Model de atestat ROMÂNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE ȘI FAMILIEI DIRECȚIA DE MUNCĂ, SOLIDARITATE SOCIALĂ ȘI FAMILIE A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
SOCIALĂ ȘI FAMILIE A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la sfârșitul fiecărei teme aspecte referitoare la: Realizarea
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la sfârșitul fiecărei teme aspecte referitoare la: Realizarea obiectivele temei/secvenței de pregătire, Implicarea ucenicului în procesul de învățare, Obstacole, Necesitatea alocării unui timp suplimentar de pregătire. Anexa 6 Model PROCES VERBAL Încheiat astăzi .......... cu ocazia examinării (evaluării) finale a
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
referitoare la: Realizarea obiectivele temei/secvenței de pregătire, Implicarea ucenicului în procesul de învățare, Obstacole, Necesitatea alocării unui timp suplimentar de pregătire. Anexa 6 Model PROCES VERBAL Încheiat astăzi .......... cu ocazia examinării (evaluării) finale a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă organizat de (angajator ....... la data de ........ la sediul ......... Comisia de examinare, numită prin decizia președintelui comisiei de autorizare a județului ........ s-a întrunit în data de ......... la ora ...... și a stabilit graficul de desfășurare a evaluării
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
dna/dl ........, având funcția de.............., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul, prin prezenta, declară pe propria răspundere următoarele: a) doamna/domnul ............, având CNP ................, este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de ................, cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ........., încheiat în data de ......., cu perioada de probă care expiră la data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit.
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
începând cu data de ................, cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ........., încheiat în data de ......., cu perioada de probă care expiră la data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... c) persoana menționată la lit. a) beneficiază de instruire teoretică la un
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... c) persoana menționată la lit. a) beneficiază de instruire teoretică la un furnizor de formare profesională autorizat, conform prevederilor legale în vigoare, pentru calificarea sau ocupația respectivă: DA/NU (se evidențiază prin încercuirea variantei corecte). ... 2
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
în vigoare, pentru calificarea sau ocupația respectivă: DA/NU (se evidențiază prin încercuirea variantei corecte). ... 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 ... privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 ... privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
care sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 48 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006, cu modificările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare și constau în
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
conform pct. 7 al art. IV din același act normativ. Anexa 7^1 Județul ........................................... Angajator ......................................... Sediul/Adresa ..................................... Contul/Banca ...................................... Codul fiscal (CUI) ................................ Telefon ........................................... TABEL NOMINAL cu ucenicii încadrați în muncă conform prevederilor art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna .......... anul .......... * Font 9* TOTAL SUME CUVENITE LUNAR potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , │ │ │ cu modificările și completările ulterioare
NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210845_a_212174]
-
1) al art. 19 a fost abrogată de pct. 4 al art. III din HOTĂRÂREA nr. 662 din 7 iulie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 26 iulie 2010. g) asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 279/2005 ... privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; ------------- Litera
STATUTUL PROPRIU din 8 octombrie 2008 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale pentru Prestaţii Sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224797_a_226126]
-
2010. g) asigură aplicarea prevederilor Legii nr. 279/2005 ... privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; ------------- Litera g) a pct. 1 al alin. (1) al art. 19 a fost introdusă de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.384 din 18 noiembrie 2009 , publicată în
STATUTUL PROPRIU din 8 octombrie 2008 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale pentru Prestaţii Sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224797_a_226126]
-
rezidențiatului, stagiaturii și activității de cercetare medicală în sectorul sanitar, aprobată cu modificări prin Legea nr. 41/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 17 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 1 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare, și scutirea de la plata contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor
ORDIN nr. 598 din 19 iulie 2010 pentru modificarea şi completarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 405/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224939_a_226268]
-
se vor avea în vedere │ │ salariații al căror contract individual de muncă este suspendat pentru │ │ perioada luată în calcul, conform prevederilor legale, și ucenicii și │ │ elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe │ │ bază de contract de ucenicie sau de formare profesională. Nu vor fi introduse/introduși în numărul mediu anual de salariați │ │ salariatele/salariații aflate/aflați în concediu de maternitate sau ��� │ parental. │ │ Numărul mediu anual de salariați se determină pe baza Registrului general │ │ de evidență a salariaților
GHID din 13 aprilie 2010 privind cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi 3 propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor" necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224500_a_225829]
-
administrație; ... b) asigură elaborarea propunerilor pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru șomaj și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... c) aprobă anual calificările sau competențele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege; ... d) coordonează implementarea, menținerea și îmbunătățirea sistemelor de management al calității. ... (2) Președintele Agenției Naționale exercită o funcție asimilată funcțiilor de demnitate publică, având rang de secretar
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224776_a_226105]
-
se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit legii; ... k) efectuarea plății creanțelor salariale ce se
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224776_a_226105]
-
se vor avea în vedere salariații al căror contract individual de muncă este suspendat pentru perioada luată în calcul, conform prevederilor legale, și ucenicii și elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe bază de contract de ucenicie sau de formare profesională. ... ------------- Alin. (5) al art. 5 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA nr. 27 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 88 din 31 ianuarie 2006, care a fost renumerotat
LEGE nr. 346 din 14 iulie 2004 (*actualizată*) privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229965_a_231294]
-
se vor avea în vedere salariații al căror contract individual de muncă este suspendat pentru perioada luată în calcul, conform prevederilor legale, și ucenicii și elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe bază de contract de ucenicie sau de formare profesională. ... ------------- Alin. (5) al art. 5 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA nr. 27 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 88 din 31 ianuarie 2006, care a fost renumerotat
LEGE nr. 346 din 14 iulie 2004 (*actualizată*) privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229966_a_231295]
-
cel puțin un an într-o instituție autorizată; ... d) fie, în cazul asistentului veterinar (dierenartassistent) din Olanda, 3 ani de formare profesională într-o școală de specialitate (programul MBO) sau alternativ 3 ani de formare profesională, în conformitate cu sistemul dual de ucenicie (LLW), ambele finalizate cu un examen. ... În Austria: a) formarea de bază specifică în domeniul pediatric (spezielle Grundausbildung în der Kinder- und Jugendlichenpflege); ... b) formarea de bază specifică asistenților în domeniul psihiatric (spezielle Grundausbildung în der psychiatrischen Gesundheits-und Krankenpflege); ... c
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/229761_a_231090]