18,576 matches
-
și C, Fibroscan. ... 3. Neurologie: a. examen clinic. ... Speciale: CT/RMN cerebral, CT/RMN coloană vertebrală, EMG cu VCN, ecografie Doppler vase cervico-cerebrale, EEG. ... 4. Psihiatrie: a. examen clinic. ... Opțional: screening droguri, CT cerebral, examen psihologic clinic. Speciale: RMN cerebral. Decizia de aptitudine psihiatrică se va lua după evaluarea psihologică. ... 5. O.R.L.: a. examen clinic; ... b. audiometrie. ... Opțional: examen fibroscopic nazofaringolaringian, videonistagmografie, posturografie dinamică computerizată. Special: RMN cerebral, CT cerebral, CT sinusuri, CT cervical, ecografie părți moi. ... 6. Oftalmologie: a. acuitatea vizuală la
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
B și C, Fibroscan. ... 3. Neurologie: a. examen clinic. ... Speciale: CT/RMN cerebral, CT/RMN coloană vertebrală, EMG cu VCN, ecografie Doppler vase cervico-cerebrale, EEG. ... 4. Psihiatrie: a. examen clinic. ... Opțional: dozare CDT, screening droguri, CT cerebral, examen psihologic clinic. Decizia de aptitudine psihiatrică se va lua după evaluarea psihologică. ... 5. O.R.L.: a. examen clinic. ... Opțional: examen fibroscopic nazofaringolaringian, videonistagmografie, posturografie dinamică computerizată. Special: RMN cerebral, CT cerebral, CT sinusuri, CT cervical, ecografie părți moi. ... 6. Oftalmologie: a. acuitatea vizuală la distanță și
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
se execută unul din profilele de antrenament fiziologic în camera hipobară, în cazul completării cu succes a profilului de antrenament, efectuarea testării rezistenței fizice și psihice la hipoxie și hipobarism, denumită în continuare probă, nu se execută, iar expertizatul primește aptitudine la testarea rezistenței fizice și psihice la hipoxie și hipobarism. În cazul necompletării cu succes a profilului de antrenament, expertizatul va efectua testarea rezistenței fizice și psihice la hipoxie și hipobarism după minimum 48 de ore de la sesiunea de
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
se adoptă următoarea atitudine: a) pentru candidați: inapt, prin decizia stabilită de către cabinetele de boli interne, O.R.L. sau neurologie, în funcție de patologia descrisă; ... b) pentru personalul navigant brevetat, stabilirea cauzelor care au determinat rezistența slabă, cât și a aptitudinii, până la repetarea probei, nu mai devreme de 48 de ore, vor fi luate de către cabinetele de boli interne, O.R.L. sau neurologie, în funcție de patologia descrisă. ... Incidente în timpul probei: a) sincopa cardio-respiratorie: se întrerupe proba, se coboară
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
acești parametri se apreciază rezistența la hipobarism. Medicul care conduce proba consemnează în fișa de examinare "Barofuncție fără acuze" sau descrie simptomele apărute, subiectul fiind îndrumat către medicul specialist O.R.L. sau medicul stomatolog pentru depistarea cauzelor, tratament, recuperare și stabilirea aptitudinii. La indicația acestor medici se poate repeta proba, dacă este cazul, după perioada de recuperare. Ceilalți participanți la probă vor repeta proba la o dată ulterioară. ... 3. Proba rotatorie Probele care se efectuează în cadrul acestui examen urmăresc să testeze
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
trunchiului, pornind și revenind la poziția cu capul anteflectat 30°. Evaluarea și cuantificarea reacțiilor somatice și a reacțiilor vegetative se face de către medicul examinator, consemnând în fișa de examinare fiecare reacție apărută, momentul instalării acesteia și intensitatea. Hotărârea asupra aptitudinii se ia apreciind numărul și intensitatea reacțiilor. ... 4. Evenimente de zbor Interviul privind evenimentele de zbor se desfășoară pentru identificarea și minimalizarea factorilor de risc specifici aeronautici. Se va consemna în fișă numărul total de ore de zbor și numărul
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
specialiștii din cadrul cabinetelor de psihiatrie, neurologie, ORL, boli interne, chirurgie, laboratorul psihologie și instructorii din cadrul antrenamentului fiziologic, pentru identificarea etiologică și urmărirea în timp a problemelor identificate. Rezultatul final se va consemna în fișa de expertiză. ... ... E. Evaluarea aptitudinii psihice pentru activități aeronautice militare 1. Aspecte generale Evaluarea psihologică în aviație este un proces prin care se urmărește certificarea unor caracteristici psihice din perspectiva performanței profesionale. Această evaluare are loc atât în faza de selecție cât și ulterior acesteia
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
psihologică se bazează pe metode specifice create în cadrul laboratorului de psihologie al institutului sau achiziționate, anterior experimentate și validate, care respectă criteriile științifice și normele profesionale de construcție a instrumentelor de evaluare psihologică. Ori de câte ori este posibil, aptitudinile și trăsăturile de personalitate se evaluează prin două surse de informații (teste/chestionare) diferite, pentru o mai mare siguranță a rezultatelor. Examinarea poate cuprinde și probe aflate în faza de experimentare, fără ca acestea să fie utilizate la susținerea deciziei aptitudinale
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
al funcției aeronautice. Etalonarea poate lua oricare din formele uzuale: decile, centile, stanine, note T. Etaloanele vor fi supuse permanent unui proces de evaluare și actualizare. Astfel, pentru evaluarea psihologică se utilizează următoarele metode: a) teste psihologice - în scopul cunoașterii aptitudinilor relevante pentru mediul aeronautic militar; ... b) chestionare - în scopul identificării unor aspecte specifice privind caracteristicile de personalitate și adaptabilitate aeronautică; ... c) interviu psihologic - în scopul analizei datelor biografice și sociale, evaluării de ansamblu a caracteristicilor de personalitate sau a unor
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
e) evaluări curente din mediul profesional - note școlare, calificative, aprecieri din carnetele de zbor. ... Recoltarea informațiilor din mediul profesional se face cu respectarea riguroasă a exigențelor științifice și deontologice. ... ... 3. Metodologia de examinare psihologică și regulile decizionale cu privire la aptitudinea psihică pentru activități aeronautice 3.1) Elementele care compun aptitudinea psihică la selecție Aptitudinea psihică pentru profesii aeronautice este definită de trei dimensiuni complementare relevante, ce se constituie în criterii ale deciziei psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt: aptitudinile cognitive generale, aptitudinile
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
aprecieri din carnetele de zbor. ... Recoltarea informațiilor din mediul profesional se face cu respectarea riguroasă a exigențelor științifice și deontologice. ... ... 3. Metodologia de examinare psihologică și regulile decizionale cu privire la aptitudinea psihică pentru activități aeronautice 3.1) Elementele care compun aptitudinea psihică la selecție Aptitudinea psihică pentru profesii aeronautice este definită de trei dimensiuni complementare relevante, ce se constituie în criterii ale deciziei psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt: aptitudinile cognitive generale, aptitudinile operaționale specifice, structura de personalitate și motivația profesională. În
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
cu privire la aptitudinea psihică pentru activități aeronautice 3.1) Elementele care compun aptitudinea psihică la selecție Aptitudinea psihică pentru profesii aeronautice este definită de trei dimensiuni complementare relevante, ce se constituie în criterii ale deciziei psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt: aptitudinile cognitive generale, aptitudinile operaționale specifice, structura de personalitate și motivația profesională. În dreptul fiecărei aptitudini investigate sunt menționate grupele de personal aeronautic pentru care evaluarea acestor componente este obligatorie la selecție. 3.1.1) Componentele dimensiunii aptitudinii cognitive generale: a) inteligență fluidă
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
aptitudinea psihică pentru activități aeronautice 3.1) Elementele care compun aptitudinea psihică la selecție Aptitudinea psihică pentru profesii aeronautice este definită de trei dimensiuni complementare relevante, ce se constituie în criterii ale deciziei psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt: aptitudinile cognitive generale, aptitudinile operaționale specifice, structura de personalitate și motivația profesională. În dreptul fiecărei aptitudini investigate sunt menționate grupele de personal aeronautic pentru care evaluarea acestor componente este obligatorie la selecție. 3.1.1) Componentele dimensiunii aptitudinii cognitive generale: a) inteligență fluidă - capacitatea de a
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
selecție Aptitudinea psihică pentru profesii aeronautice este definită de trei dimensiuni complementare relevante, ce se constituie în criterii ale deciziei psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt: aptitudinile cognitive generale, aptitudinile operaționale specifice, structura de personalitate și motivația profesională. În dreptul fiecărei aptitudini investigate sunt menționate grupele de personal aeronautic pentru care evaluarea acestor componente este obligatorie la selecție. 3.1.1) Componentele dimensiunii aptitudinii cognitive generale: a) inteligență fluidă - capacitatea de a rezolva situații noi, independente de cunoștințele deținute la un moment dat. Se
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
psihologice. Aceste trei dimensiuni sunt: aptitudinile cognitive generale, aptitudinile operaționale specifice, structura de personalitate și motivația profesională. În dreptul fiecărei aptitudini investigate sunt menționate grupele de personal aeronautic pentru care evaluarea acestor componente este obligatorie la selecție. 3.1.1) Componentele dimensiunii aptitudinii cognitive generale: a) inteligență fluidă - capacitatea de a rezolva situații noi, independente de cunoștințele deținute la un moment dat. Se au în vedere două tipuri de raționament: inductiv și deductiv; ... b) inteligență cristalizată - abilitatea de a utiliza cunoștințe și deprinderi
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
crea noi raționamente. Aici se au în vedere fluența vorbirii, înțelegerea materialului verbal, înțelegere de tip matematic/cantitativ, capacitatea de a aplica cunoștințe de tip matematic pentru a rezolva probleme noi - înțelegere numerică, flexibilitate computațională, înțelegerea operatorilor matematici. ... ... 3.1.2) Componentele dimensiunii aptitudinii operaționale specifice: a) caracteristici ale percepției: viteză, acuratețe, integrare, percepție periferică; ... b) caracteristici ale atenției: concentrare, vigilență, comutare, selectivitate; ... c) calitatea și viteza deciziei, eficiența deciziei în situații de solicitare mentală prelungită; ... d) procesarea informației în condiții de stres temporal
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
de relație - sociabilitate, capacitate de lucru în echipă, raportare la autoritate; ... c) motivație profesională, valori și atitudine față de muncă: trebuința de realizare, acceptarea responsabilităților, adaptabilitate la norme și reguli, raportare la riscul profesional. ... ... 3.1.4) Reguli decizionale cu privire la aptitudinea psihică investigată în cadrul evaluării de selecție Având în vedere multitudinea de informații recoltate cu instrumentarul psihologic, decizia aptitudinală este un demers structurat după următoarele trei criterii: a) criteriul randamentului la probleme de aptitudini cognitive generale; ... b) criteriul randamentului la
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
3.1.4) Reguli decizionale cu privire la aptitudinea psihică investigată în cadrul evaluării de selecție Având în vedere multitudinea de informații recoltate cu instrumentarul psihologic, decizia aptitudinală este un demers structurat după următoarele trei criterii: a) criteriul randamentului la probleme de aptitudini cognitive generale; ... b) criteriul randamentului la probele de aptitudini operaționale specifice; ... c) criteriul structurii de personalitate, pentru care se vor considera atât rezultatele obținute la chestionarele de personalitate cât și datele obținute din interviul de selecție. ... Tipurile de aviz psihologic
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
în cadrul evaluării de selecție Având în vedere multitudinea de informații recoltate cu instrumentarul psihologic, decizia aptitudinală este un demers structurat după următoarele trei criterii: a) criteriul randamentului la probleme de aptitudini cognitive generale; ... b) criteriul randamentului la probele de aptitudini operaționale specifice; ... c) criteriul structurii de personalitate, pentru care se vor considera atât rezultatele obținute la chestionarele de personalitate cât și datele obținute din interviul de selecție. ... Tipurile de aviz psihologic ce pot fi obținute de către candidați pentru funcții
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
statistic pentru grupa respectivă; ... b) structura de personalitate nu prezintă accentuări sau dizarmonii. ... ... 2. inapt - este obținut de candidați dacă se constată cel puțin una din următoarele situații: a) performanțele (scorurile globale) pentru oricare din criteriile randamentului la probele de aptitudini cognitive generale (deficit aptitudinal cognitiv general) se situează sub nivelul mediu al etalonului de admitere stabilit statistic pentru grupa respectivă; ... b) performanțele (scorurile globale) pentru oricare din criteriile randamentului la probele de aptitudini operaționale specifice (deficit aptitudinal operațional) se situează
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
oricare din criteriile randamentului la probele de aptitudini cognitive generale (deficit aptitudinal cognitiv general) se situează sub nivelul mediu al etalonului de admitere stabilit statistic pentru grupa respectivă; ... b) performanțele (scorurile globale) pentru oricare din criteriile randamentului la probele de aptitudini operaționale specifice (deficit aptitudinal operațional) se situează sub nivelul mediu al etalonului de admitere stabilit statistic pentru grupa respectivă; ... c) structura de personalitate prezintă accentuări sau dizarmonii sau se constată un potențial adaptativ scăzut pentru profesiuni aeronautice (deficit la nivelul
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
acestor examinări se are în vedere evaluarea tuturor aspectelor semnificative care contribuie la adaptarea profesională. În dreptul fiecărei dimensiuni investigate sunt menționate grupele de personal aeronautic pentru care evaluarea acestor aspecte este obligatorie în cadrul controalelor periodice. Elementele care compun aptitudinea psihică în cazul evaluărilor periodice sunt: a) urmărirea modificărilor aptitudinale determinate de factori precum vârsta, problematica medicală asociată, impactul emoțional al unor evenimente cu potențial traumatic și altele; ... b) stabilirea nivelului general de adaptare profesională ține cont de următoarele aspecte
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
persoana evaluată se prezintă cu următoarele documente: a) caracterizarea de zbor; ... b) caracterizare psihologică. ... Examenul psihologic are în vedere atât analiza datelor rezultate din evaluările anterioare cât și suplimentarea, la nevoie, cu o nouă evaluare. Vor fi analizate: a) nivelul aptitudinilor cognitive; ... b) nivelul aptitudinilor operaționale; ... c) caracteristicile de personalitate implicate în actul didactic (maturizare, capacitate de relaționare interpersonală, echilibrul emoțional și altele). ... ... 3.3.3) În cazul unui aviz psihologic limitativ la evaluarea din unitate Situația obținerii unui aviz de tipul apt
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
cu următoarele documente: a) caracterizarea de zbor; ... b) caracterizare psihologică. ... Examenul psihologic are în vedere atât analiza datelor rezultate din evaluările anterioare cât și suplimentarea, la nevoie, cu o nouă evaluare. Vor fi analizate: a) nivelul aptitudinilor cognitive; ... b) nivelul aptitudinilor operaționale; ... c) caracteristicile de personalitate implicate în actul didactic (maturizare, capacitate de relaționare interpersonală, echilibrul emoțional și altele). ... ... 3.3.3) În cazul unui aviz psihologic limitativ la evaluarea din unitate Situația obținerii unui aviz de tipul apt condiționat/inapt temporar/inapt obținut la
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]
-
Situația obținerii unui aviz de tipul apt condiționat/inapt temporar/inapt obținut la evaluarea psihologică din unitate atrage după sine inaptitudinea temporară privind calitatea de personal aeronautic. Aptitudinea aeronautică se va baza pe o evaluare psihologică numai după obținerea avizului psihologic de aptitudine la nivelul unității. ... 3.3.4) Constatarea unor deficiențe care pot apărea atât în procesul de instruire cât și pe parcursul întregii carierei profesionale. Se va avea în vedere adaptarea la solicitările generale specifice mediului militar; solicitările legate de procesul de învățare/academice
NORME METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273796]