91,661 matches
-
textul constituțional invocat privește valorile supreme ale statului de drept, fiind o reglementare de principiu ce constituie cadrul pe care se grefează toate celelalte norme ale Legii fundamentale. Ținând cont de aceste aspecte, precum și de faptul că ajutoarele ori indemnizațiile la care se referă textele criticate nu fac parte din această categorie a drepturilor fundamentale, Curtea a apreciat că nu se poate reține încălcarea dispozițiilor art. 1 alin. (3) din Constituție. ... 46. Totodată, în ceea ce privește critica referitoare la
DECIZIA nr. 575 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266351]
-
țară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții deosebite sau speciale, formarea profesională, „precum și alte situații specifice, stabilite prin lege“. Prin urmare, nu există o obligație constituțională a legiuitorului de a reglementa acordarea de ajutoare sau indemnizații la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă. ... 50. Referindu-se la compatibilitatea prevederilor de lege criticate cu dispozițiile constituționale și convenționale privind dreptul de proprietate, Curtea a reiterat că, potrivit jurisprudenței Curții Europene
DECIZIA nr. 575 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266351]
-
de adaptare la condițiile economico-sociale existente, în funcție de care nivelul de trai nu poate fi evaluat ca având un standard mai ridicat. ... 52. Cu privire la invocarea art. 53 din Constituție, Curtea a reținut, în esență, că ajutoarele sau indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă nu au temei constituțional, astfel că legiuitorul este liber să dispună cu privire la conținutul, limitele și condițiile de acordare a acestora și, de asemenea, să
DECIZIA nr. 575 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266351]
-
și, de asemenea, să dispună diminuarea ori chiar încetarea acordării lor, fără a fi necesară întrunirea condițiilor stabilite de art. 53 din Legea fundamentală. De asemenea, nu există o obligație constituțională a legiuitorului de a reglementa acordarea de ajutoare sau indemnizații la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă. ... 53. În ceea ce privește critica de neconstituționalitate extrinsecă a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018, raportată la art. 61 alin. (1) și art. 115
DECIZIA nr. 575 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266351]
-
alin. (6) din Constituție susținută prin faptul că Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 afectează drepturi fundamentale, Curtea a constatat că și aceasta este neîntemeiată, deoarece, așa cum a statuat în mod constant în jurisprudența sa, precitată, ajutoarele sau indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă reprezintă beneficii acordate anumitor categorii socioprofesionale în virtutea statutului special al acestora, fără a constitui drepturi fundamentale. ... 57. Întrucât nu au intervenit elemente noi, de natură
DECIZIA nr. 575 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266351]
-
în bani 10.01.30 Contribuții 10.03 Contribuții de asigurări sociale de stat 10.03.01 Contribuții de asigurări de șomaj 10.03.02 Contribuții de asigurări sociale de sănătate 10.03.03 Contribuții de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale 10.03.04 Contribuții pentru concedii și indemnizații 10.03.06 Contribuții la fondul de garantare a creanțelor salariale 10.03.07 TITLUL II BUNURI ȘI SERVICII - TOTAL 20 Bunuri și servicii 20.01 Furnituri de birou 20.01.01 Materiale pentru curățenie 20.01.02 Încălzit, iluminat și forță motrică 20.01.03 Apă, canal și salubritate 20.01.04
ANEXE din 26 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271685]
-
bază este imposibilă respectarea Legii-cadru nr. 153/2017, fără a crea discriminări contrare Constituției, cum, de altfel, s-a și întâmplat. De aceea solicită modificarea art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 după cum urmează: „Suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 45% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 45% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz (în prezent, art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește o limită de 30%). “ ... 9. De asemenea, autorii excepției apreciază că art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 este neconstituțional
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 45% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz (în prezent, art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 stabilește o limită de 30%). “ ... 9. De asemenea, autorii excepției apreciază că art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 este neconstituțional, deoarece prin majorarea cu 25%
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
că obiectul excepției de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 25 alin. (1) și ale art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017, care au următorul conținut: – Art. 25 alin. (1): „(1) Suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz. “ ; ... – Art. 38 alin. (3) lit. a): Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz. “ ; ... – Art. 38 alin. (3) lit. a): Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz. “ ; ... – Art. 38 alin. (3) lit. a): Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
caz. “ ; ... – Art. 38 alin. (3) lit. a): Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, Curtea reține că acestea au mai format obiect al controlului de constituționalitate, prilej cu care a fixat următoarele repere: (i) limitarea sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor drepturi, prevăzută de art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017, nu echivalează cu diminuarea salariului de bază - paragraful 13 din Decizia nr. 697 din 31 octombrie 2019, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 26 din
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
stimulente, premii, adaosuri la salariul de bază personalului plătit din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în diferite perioade de timp, le poate suspenda sau chiar anula - Decizia nr.
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
ordonator de credite, și ale art. 3 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit căruia ordonatorii de credite au obligația să stabilească salariile de bază/soldele de funcție/salariile de funcție/soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare/indemnizațiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură prevăzute de lege, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu (a se vedea Decizia nr. 697 din 31 octombrie 2019, paragraful
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
că, în viziunea legiuitorului, sporurile nu au întotdeauna un cuantum fix, ci variabil, fiind stabilite de lege prin raportare la o limită maximă. Astfel, Curtea a invocat art. 24 din Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit căruia limita maximă a sporurilor, compensațiilor, indemnizațiilor, adaosurilor, majorărilor, primelor, premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în această lege și în anexele nr. I-VIII la lege. Ca atare, Curtea a constatat că stabilirea cuantumului concret al sporurilor și
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
a Adunării generale. (3) Măsurile administrative impuse de încălcarea prevederilor Statutului și Regulamentului pot fi contestate, respectiv sesizate în scris Consiliului onorific. Procedura de adresare și soluționare se stabilește prin Regulament. Articolul 13 (1) Membrii titulari ai AOȘR primesc o indemnizație lunară brută actualizată în valoare de 2.863 lei, membrii corespondenți primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 2.005 lei, iar membrii de onoare din țară primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 1.440 lei. Indemnizațiile nu se acordă dacă aceștia
STATUTUL din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271919]
-
pot fi contestate, respectiv sesizate în scris Consiliului onorific. Procedura de adresare și soluționare se stabilește prin Regulament. Articolul 13 (1) Membrii titulari ai AOȘR primesc o indemnizație lunară brută actualizată în valoare de 2.863 lei, membrii corespondenți primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 2.005 lei, iar membrii de onoare din țară primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 1.440 lei. Indemnizațiile nu se acordă dacă aceștia sunt beneficiarii unei alte indemnizații academice. (2) Președintele de secție este ales, dintre
STATUTUL din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271919]
-
stabilește prin Regulament. Articolul 13 (1) Membrii titulari ai AOȘR primesc o indemnizație lunară brută actualizată în valoare de 2.863 lei, membrii corespondenți primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 2.005 lei, iar membrii de onoare din țară primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 1.440 lei. Indemnizațiile nu se acordă dacă aceștia sunt beneficiarii unei alte indemnizații academice. (2) Președintele de secție este ales, dintre membrii titulari ai AOȘR, de către adunarea membrilor secției, potrivit procedurilor stabilite prin Regulament, și
STATUTUL din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271919]
-
valoare de 2.863 lei, membrii corespondenți primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 2.005 lei, iar membrii de onoare din țară primesc o indemnizație lunară brută actualizată de 1.440 lei. Indemnizațiile nu se acordă dacă aceștia sunt beneficiarii unei alte indemnizații academice. (2) Președintele de secție este ales, dintre membrii titulari ai AOȘR, de către adunarea membrilor secției, potrivit procedurilor stabilite prin Regulament, și este numit prin decizie a președintelui AOȘR pentru o perioadă de 4 ani. (3) Membrii Prezidiului AOȘR
STATUTUL din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271919]
-
AOȘR, de către adunarea membrilor secției, potrivit procedurilor stabilite prin Regulament, și este numit prin decizie a președintelui AOȘR pentru o perioadă de 4 ani. (3) Membrii Prezidiului AOȘR, ai Consiliului onorific, precum și membrii Consiliului științific beneficiază de o indemnizație lunară majorată cu 20%. (4) Indemnizațiile lunare se indexează anual cu rata inflației, comunicată de Institutul Național de Statistică pentru anul anterior celui în care se face plata indemnizațiilor, dacă nu sunt alte prevederi legale. (5) Membrii AOȘR primesc drepturile
STATUTUL din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271919]
-
ai Consiliului onorific, precum și membrii Consiliului științific beneficiază de o indemnizație lunară majorată cu 20%. (4) Indemnizațiile lunare se indexează anual cu rata inflației, comunicată de Institutul Național de Statistică pentru anul anterior celui în care se face plata indemnizațiilor, dacă nu sunt alte prevederi legale. (5) Membrii AOȘR primesc drepturile legale pentru deplasările în interesul AOȘR, în țară sau în străinătate, în limita bugetului alocat anual în acest scop. Articolul 14 (1) Structura AOȘR este constituită din secții științifice
STATUTUL din 19 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271919]