368,017 matches
-
care trebuie urmată În soluționarea cauzelor. Organele de jurisdicție procedează la soluționarea cauzelor dacă sunt sesizate și prin hotărârea pe care o pronunță se desesizează. Ele stabilesc ordinea de drept pronunțându-se În cazuri determinate. Înfăptuirea justiției este atribuția proprie instanțelor judecătorești. În funcție de natura specifică a unor litigii, această activitate este dată ca excepție altor organe care alcătuiesc jurisdicții speciale. Potrivit art. 266 din Codul muncii, republicat „Jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă cu privire la Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
organizațiile sindicale au calitate procesuală activă referitor la apărararea drepturile membrilor lor, ce decurg din legislația muncii, statutele funcționarilor publici, contractele colective de muncă și contractele individuale de muncă, precum și din acordurile privind raporturile de serviciu ale funcționarilor publici, În fața instanțelor judecătorești, organelor de jurisdicție, a altor instituții sau autorități ale statului, prin apărători proprii sau aleși, (alin.1). In exercitarea atribuțiilor prevăzute mai sus, organizațiile sindicale au dreptul de a intreprinde orice acțiune prevăzută de lege, inclusiv de a formula
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
să le sprijine pentru soluționarea conflictului, prin obținerea unei soluții reciproc convenabile, eficiente și durabile,(alin. 2). După cum se poate observa, prin acest act normativ este reglementată o nouă modalitate de soluțoinare a conlictelor de drepturi , pe lângă cea clasică din fața instanțelor de judecată. Din conținutul art. 2 alin. 1 rezultă că părțile, persoane fizice sau persoane juridice, pot recurge la mediere În mod voluntar, inclusiv după declanșarea unui proces În fața instanțelor competente, convenind să soluționeze, pe aceasta cale, orice conflicte În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de soluțoinare a conlictelor de drepturi , pe lângă cea clasică din fața instanțelor de judecată. Din conținutul art. 2 alin. 1 rezultă că părțile, persoane fizice sau persoane juridice, pot recurge la mediere În mod voluntar, inclusiv după declanșarea unui proces În fața instanțelor competente, convenind să soluționeze, pe aceasta cale, orice conflicte În materie civilă, comercială, de familie, În materie penală, În materia conflictelor de drepturi reglementate de legislația muncii, precum și În alte materii, dacă legea nu prevede altfel . privind serviciile În cazul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În alte materii, dacă legea nu prevede altfel . privind serviciile În cazul pieții interne (publicată În Monitorul Oficial nr. 70 din 30 ianuarie 2010). Angajații și salariații pot recurge la mediere, potrivit prevederilor Legii nr. 192/2006 astfel:Înainte de sesizarea instanței de judecată (art. 43 alin 21); - după declanșarea unui proces În fața unei instanțe competente, (art. 2). În acest sens prin lege se instituie obligația organelor judiciare și arbitrale, precum și altor autoritați cu atribuții jurisdicționale de a informa părțile asupra posibilității
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
interne (publicată În Monitorul Oficial nr. 70 din 30 ianuarie 2010). Angajații și salariații pot recurge la mediere, potrivit prevederilor Legii nr. 192/2006 astfel:Înainte de sesizarea instanței de judecată (art. 43 alin 21); - după declanșarea unui proces În fața unei instanțe competente, (art. 2). În acest sens prin lege se instituie obligația organelor judiciare și arbitrale, precum și altor autoritați cu atribuții jurisdicționale de a informa părțile asupra posibilității și a avantajelor folosirii procedurii medierii și le Îndrumă să recurgă la această
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
conflictului; b) prin constatarea de către mediator a eșuării medierii; c) prin denunțarea contractului de mediere de către una dintre părți. Atunci când părțile au Încheiat numai o Înțelegere parțială ori nu s-a ajuns la soluționarea conflictului, orice parte se poate adresa instanței judecătorești sau arbitrale competente. La Închiderea procedurii de mediere mediatorul va Întocmi un proces-verbal, care se semnează de către părți, personal sau prin reprezentant, și de mediator. Părțile primesc câte un exemplar original al procesului-verbal. Când părțile aflate În conflict au
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
denunța contractul de mediere , mediatorul este obligat să facă toate demersurile necesare pentru a stabili intenția reală a părții respective și, după caz, va continua sau va Închide procedura medierii. 4.8. Medierea În cazul unui litigiu civil pe rolul instanțelor de judecată este reglementată de art. 61-63 din Legea nr. 192/2006. In situația În care conflictul a fost dedus judecății, soluționarea acestuia prin mediere poate avea loc, din inițiativa părților ori la recomandarea instanței, acceptată de părți, cu privire la drepturi
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
unui litigiu civil pe rolul instanțelor de judecată este reglementată de art. 61-63 din Legea nr. 192/2006. In situația În care conflictul a fost dedus judecății, soluționarea acestuia prin mediere poate avea loc, din inițiativa părților ori la recomandarea instanței, acceptată de părți, cu privire la drepturi asupra cărora părțile pot dispune potrivit legii. Medierea poate avea ca obiect soluționarea În tot sau În parte a litigiului. La Închiderea procedurii de mediere, mediatorul este obligat, În toate cazurile, să informeze, În scris
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
acceptată de părți, cu privire la drepturi asupra cărora părțile pot dispune potrivit legii. Medierea poate avea ca obiect soluționarea În tot sau În parte a litigiului. La Închiderea procedurii de mediere, mediatorul este obligat, În toate cazurile, să informeze, În scris, instanța de judecată, dacă părțile au ajuns sau nu la o Înțelegere În urma procesului de mediere. Pentru desfășurarea procedurii de mediere, judecarea cauzelor civile de către instanțele judecătorești sau arbitrale va fi suspendată la cererea părților, În condițiile prevăzute de art. 242
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
La Închiderea procedurii de mediere, mediatorul este obligat, În toate cazurile, să informeze, În scris, instanța de judecată, dacă părțile au ajuns sau nu la o Înțelegere În urma procesului de mediere. Pentru desfășurarea procedurii de mediere, judecarea cauzelor civile de către instanțele judecătorești sau arbitrale va fi suspendată la cererea părților, În condițiile prevăzute de art. 242 alin. 1 pct. 1 din Codul de procedură civilă. Cursul termenului perimării este suspendat pe durata desfășurării procedurii de mediere, dar nu mai mult de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
1 pct. 1 din Codul de procedură civilă. Cursul termenului perimării este suspendat pe durata desfășurării procedurii de mediere, dar nu mai mult de 3 luni de la data semnării contractului de mediere. Atunci când conflictul a fost soluționat pe calea medierii, instanța va pronunța, la cererea părților, o hotărâre, potrivit dispozițiilor art. 271 din Codul de procedura civilă. 5. Soluționarea conflictelor de muncă de către instanțe. 5. 1. Organele competente să soluționeze conflictele de muncă. Potrivit art. 269 alin. 1 din Codul muncii
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de 3 luni de la data semnării contractului de mediere. Atunci când conflictul a fost soluționat pe calea medierii, instanța va pronunța, la cererea părților, o hotărâre, potrivit dispozițiilor art. 271 din Codul de procedura civilă. 5. Soluționarea conflictelor de muncă de către instanțe. 5. 1. Organele competente să soluționeze conflictele de muncă. Potrivit art. 269 alin. 1 din Codul muncii, republicat, judecarea conflictelor de muncă este de compentența instanțelor satabilite conform Codului de procedură civilă. Art. 2 pct. 1 lit. c din Codul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
dispozițiilor art. 271 din Codul de procedura civilă. 5. Soluționarea conflictelor de muncă de către instanțe. 5. 1. Organele competente să soluționeze conflictele de muncă. Potrivit art. 269 alin. 1 din Codul muncii, republicat, judecarea conflictelor de muncă este de compentența instanțelor satabilite conform Codului de procedură civilă. Art. 2 pct. 1 lit. c din Codul de procedură civilă dispune că tribunalele judecă În primă instanță conflictele de muncă , cu excepția celor date prin lege altor instanțe. În art. 36 alin. 3 din
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Potrivit art. 269 alin. 1 din Codul muncii, republicat, judecarea conflictelor de muncă este de compentența instanțelor satabilite conform Codului de procedură civilă. Art. 2 pct. 1 lit. c din Codul de procedură civilă dispune că tribunalele judecă În primă instanță conflictele de muncă , cu excepția celor date prin lege altor instanțe. În art. 36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară se dispune că În cadrul tribunalelor funcționează secții sau, după caz complete specializate și pentru cauze privind conflictele
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
conflictelor de muncă este de compentența instanțelor satabilite conform Codului de procedură civilă. Art. 2 pct. 1 lit. c din Codul de procedură civilă dispune că tribunalele judecă În primă instanță conflictele de muncă , cu excepția celor date prin lege altor instanțe. În art. 36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară se dispune că În cadrul tribunalelor funcționează secții sau, după caz complete specializate și pentru cauze privind conflictele de muncă și asigurări sociale. 5.2. Soluționarea litigiilor de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară se dispune că În cadrul tribunalelor funcționează secții sau, după caz complete specializate și pentru cauze privind conflictele de muncă și asigurări sociale. 5.2. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești. 5.2.1. Competența materială: Potrivit art. 2 pct. 1, lit. c Cod procedură civilă, tribunalul judecă conflictele de muncă, cu excepția celor date, prin lege, În competența altor instanțe. Conform dispozițiilor legale, tribunalul soluționează: - litigiile de muncă privind pretențiile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și asigurări sociale. 5.2. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești. 5.2.1. Competența materială: Potrivit art. 2 pct. 1, lit. c Cod procedură civilă, tribunalul judecă conflictele de muncă, cu excepția celor date, prin lege, În competența altor instanțe. Conform dispozițiilor legale, tribunalul soluționează: - litigiile de muncă privind pretențiile bănești, indiferent de valoare; - contestațiile Împotriva desfacerii contractului individual de muncă și litigiile privind reintegrarea În muncă, inclusiv a persoanelor cu funcție de conducere numite de organele ierarhic superioare, și a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
la nivelul unităților; - cererile de autorizare a funcționării, ca persoane juridice, a caselor de ajutor reciproc ale salariaților, precum și de Înregistrare a acestora În registrul persoanelor juridice; - litigiile rezultate ca urmare a aplicării prevederilor Legii 76/2002 se soluționează de către instanțele judecătorești competente, potrivit legii. Litigiile privind stabilirea și plata indemnizației de șomaj se soluționează În regim de urgență, potrivit normelor procedurale revăzute pentru conflictele de drepturi, chiar dacă prin lege speciale se prevede altfel. - litigiile privind schimbarea locului de muncă, dispusă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
formulată de medicul sancționat Împotriva deciziei de sancționare a Comisiei Superioare de disciplină. 5.2.2.Competența teritorială. Conform prevederilor art. 269 alin. 2 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicat, cererile privitoare la conflictele de muncă se adresează instanței competente În a cărei circumscripție Își are domiciliul, reședința sau, după caz, sediul reclamantul. În același sens dispune și art. 208 din Legea dialogului social. Formularea din textele de lege citate mai sus se constituie ca o dispoziție derogatorie de la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
reședința sau, după caz, sediul reclamantul. În același sens dispune și art. 208 din Legea dialogului social. Formularea din textele de lege citate mai sus se constituie ca o dispoziție derogatorie de la dreptul comun conform căruia „cererea se face la instanța domiciliului pârâtului“ (art. 5 din Codul de procedură civilă). Art. 210 din Legea nr. 62/2011 completează art. 269 alin. 2 din Codul muncii dispunând că,, Cererile referitoare la soluționarea conflictelor individuale de muncă se adresează instanței judecătorești competente În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
se face la instanța domiciliului pârâtului“ (art. 5 din Codul de procedură civilă). Art. 210 din Legea nr. 62/2011 completează art. 269 alin. 2 din Codul muncii dispunând că,, Cererile referitoare la soluționarea conflictelor individuale de muncă se adresează instanței judecătorești competente În a cărei circumscripție Își are domiciliul sau locul de muncă reclamantul.’’ Deci, după cum se poate observa, acestă prevedere legală instituie o competență teritorială alternativă În cazul recalmanților salariați, aceștia având posibilitatea de a introduce acțiunea atât la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cărei circumscripție Își are domiciliul sau locul de muncă reclamantul.’’ Deci, după cum se poate observa, acestă prevedere legală instituie o competență teritorială alternativă În cazul recalmanților salariați, aceștia având posibilitatea de a introduce acțiunea atât la domiciliul lor sau la instanța În a cărei rază teritorială se află locul lor de muncă. 5.2.3. Termenele de sesizare a instanței. Termenele de sesizare a instanței competente sunt prevăzute În art. 268 din Codul muncii, republicat, potrivit căruia, cererile În vederea soluționării unui
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
o competență teritorială alternativă În cazul recalmanților salariați, aceștia având posibilitatea de a introduce acțiunea atât la domiciliul lor sau la instanța În a cărei rază teritorială se află locul lor de muncă. 5.2.3. Termenele de sesizare a instanței. Termenele de sesizare a instanței competente sunt prevăzute În art. 268 din Codul muncii, republicat, potrivit căruia, cererile În vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cazul recalmanților salariați, aceștia având posibilitatea de a introduce acțiunea atât la domiciliul lor sau la instanța În a cărei rază teritorială se află locul lor de muncă. 5.2.3. Termenele de sesizare a instanței. Termenele de sesizare a instanței competente sunt prevăzute În art. 268 din Codul muncii, republicat, potrivit căruia, cererile În vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care a fost comunicată decizia unilaterală a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]