52,706 matches
-
precum și la nivel de sector de negociere colectivă. (2) Inițiativa negocierii colective aparține oricăruia dintre partenerii sociali. (3) În cazul în care există încheiat un contract colectiv de muncă în vigoare, inițiatorul negocierii colective, potrivit alin. (2) , poate iniția negocierea cu cel puțin 60 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiționale la contractele colective de muncă la nivel de unitate/grup de unități/sector de negociere colectivă. (la
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
poate iniția negocierea cu cel puțin 60 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiționale la contractele colective de muncă la nivel de unitate/grup de unități/sector de negociere colectivă. (la 25-05-2023, Alineatul (3) din Articolul 97 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 43, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
25-05-2023, Alineatul (3) din Articolul 97 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 43, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (4) Durata negocierii este de maximum 45 de zile. Durata maximă poate fi depășită doar prin acordul părților. (5) Contractele colective de muncă pot să prevadă renegocierea periodică a oricăror clauze convenite între părți. Articolul 98 (1) În termen de 15 zile calendaristice
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
Durata maximă poate fi depășită doar prin acordul părților. (5) Contractele colective de muncă pot să prevadă renegocierea periodică a oricăror clauze convenite între părți. Articolul 98 (1) În termen de 15 zile calendaristice de la data declanșării procedurilor de negociere prevăzute de art. 97 alin. (3) la acel nivel, angajatorul are obligația să convoace toate părțile îndreptățite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă și să organizeze prima ședința de negociere. (la 25-05-2023, Alineatul (1) din Articolul 98 , Capitolul I
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
oricăror clauze convenite între părți. Articolul 98 (1) În termen de 15 zile calendaristice de la data declanșării procedurilor de negociere prevăzute de art. 97 alin. (3) la acel nivel, angajatorul are obligația să convoace toate părțile îndreptățite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă și să organizeze prima ședința de negociere. (la 25-05-2023, Alineatul (1) din Articolul 98 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚĂ DE URGENȚA ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
15 zile calendaristice de la data declanșării procedurilor de negociere prevăzute de art. 97 alin. (3) la acel nivel, angajatorul are obligația să convoace toate părțile îndreptățite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă și să organizeze prima ședința de negociere. (la 25-05-2023, Alineatul (1) din Articolul 98 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚĂ DE URGENȚA ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
unei părți a acesteia; ... e) măsuri propuse de angajator privind promovarea îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a angajaților/ lucrătorilor pe următoarea perioadă contractuală. ... (5) Părțile vor consemna în procesul-verbal al primei ședințe următoarele: a) componența nominală a echipelor de negociere pentru fiecare parte, în baza unei împuterniciri scrise; ... b) nominalizarea persoanelor mandatate să semneze contractul colectiv de muncă; ... c) durata maximă a negocierilor convenită de părți; ... d) locul și calendarul ședințelor; ... e) în cazul sindicatelor afiliate, existența dovezii reprezentativității sindicatului
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
contractuală. ... (5) Părțile vor consemna în procesul-verbal al primei ședințe următoarele: a) componența nominală a echipelor de negociere pentru fiecare parte, în baza unei împuterniciri scrise; ... b) nominalizarea persoanelor mandatate să semneze contractul colectiv de muncă; ... c) durata maximă a negocierilor convenită de părți; ... d) locul și calendarul ședințelor; ... e) în cazul sindicatelor afiliate, existența dovezii reprezentativității sindicatului, federației sau confederației, după caz, iar în cazul sindicatelor nereprezentative și neafiliate, numărul de membri de sindicat din unitate; ... f) în cazul în
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
și neafiliate, numărul de membri de sindicat din unitate; ... f) în cazul în care nu există organizații sindicale, dovada alegerii reprezentanților angajaților/lucrătorilor, în conformitate cu dispozițiile art. 57 și 58 ; ... g) existența dovezii convocării tuturor părților îndreptățite să participe la negociere; ... h) pentru negocierile la nivel de unitate existența dovezii personalității juridice a organizațiilor sindicale; ... i) alte detalii privind negocierea. ... (la 25-05-2023, Alineatul (5) din Articolul 98 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚA
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
de membri de sindicat din unitate; ... f) în cazul în care nu există organizații sindicale, dovada alegerii reprezentanților angajaților/lucrătorilor, în conformitate cu dispozițiile art. 57 și 58 ; ... g) existența dovezii convocării tuturor părților îndreptățite să participe la negociere; ... h) pentru negocierile la nivel de unitate existența dovezii personalității juridice a organizațiilor sindicale; ... i) alte detalii privind negocierea. ... (la 25-05-2023, Alineatul (5) din Articolul 98 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr.
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
alegerii reprezentanților angajaților/lucrătorilor, în conformitate cu dispozițiile art. 57 și 58 ; ... g) existența dovezii convocării tuturor părților îndreptățite să participe la negociere; ... h) pentru negocierile la nivel de unitate existența dovezii personalității juridice a organizațiilor sindicale; ... i) alte detalii privind negocierea. ... (la 25-05-2023, Alineatul (5) din Articolul 98 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (6
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
din Articolul 98 , Capitolul I , Titlul VI a fost modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (6) Data primei ședințe de negociere reprezintă data certă la care se consideră că negocierile au fost declanșate. (7) La fiecare ședință de negociere se încheie procese- verbale semnate de reprezentanții mandatați ai părților, în care se consemnează conținutul negocierilor. Articolul 99 (1) La negocierea clauzelor
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
modificat de Punctul 44, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (6) Data primei ședințe de negociere reprezintă data certă la care se consideră că negocierile au fost declanșate. (7) La fiecare ședință de negociere se încheie procese- verbale semnate de reprezentanții mandatați ai părților, în care se consemnează conținutul negocierilor. Articolul 99 (1) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (6) Data primei ședințe de negociere reprezintă data certă la care se consideră că negocierile au fost declanșate. (7) La fiecare ședință de negociere se încheie procese- verbale semnate de reprezentanții mandatați ai părților, în care se consemnează conținutul negocierilor. Articolul 99 (1) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere. (2) Este interzisă orice intervenție a
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
2023 ) (6) Data primei ședințe de negociere reprezintă data certă la care se consideră că negocierile au fost declanșate. (7) La fiecare ședință de negociere se încheie procese- verbale semnate de reprezentanții mandatați ai părților, în care se consemnează conținutul negocierilor. Articolul 99 (1) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere. (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
de negociere reprezintă data certă la care se consideră că negocierile au fost declanșate. (7) La fiecare ședință de negociere se încheie procese- verbale semnate de reprezentanții mandatați ai părților, în care se consemnează conținutul negocierilor. Articolul 99 (1) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere. (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective de muncă. (3) La contractele
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
ai părților, în care se consemnează conținutul negocierilor. Articolul 99 (1) La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor colective de muncă părțile sunt egale și libere. (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective de muncă. (3) La contractele colective de muncă încheiate la nivel de sector de negociere colectivă sau la nivel de grup de unități, organizațiile patronale sau angajatorii care nu sunt semnatare/semnatari ale/ai contractelor
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
sunt egale și libere. (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective de muncă. (3) La contractele colective de muncă încheiate la nivel de sector de negociere colectivă sau la nivel de grup de unități, organizațiile patronale sau angajatorii care nu sunt semnatare/semnatari ale/ai contractelor colective de muncă pot adera ulterior la acestea în baza unei solicitări scrise adresate părților semnatare ale contractului colectiv de muncă la
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
condițiile de muncă și cele referitoare la securitatea și sănătatea în muncă a angajaților/lucrătorilor; ... e) modalitățile de informare și consultare a angajaților/ lucrătorilor, ce exced prezentei legi. ... (5^1) În toate contractele colective de muncă încheiate la nivel de sector de negociere colectivă sau național se introduc clauze specifice aplicabile fiecărei categorii de întreprinderi mici și mijlocii, denumite în continuare IMM, definite în conformitate cu Legea nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
de Punctul 46, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (5^2) Situația prevăzută la alin. (5^1) se aplică în condițiile în care în sectorul de negociere colectivă există sau se înființează IMM-uri. (la 25-05-2023, Articolul 100 din Capitolul I , Titlul VI a fost completat de Punctul 46, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
fost completat de Punctul 46, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 459 din 25 mai 2023 ) (5^3) Dacă în contractul colectiv de muncă, încheiat la nivel de sector de negociere colectivă sau național, nu se introduc clauze specifice fiecărei categorii de IMM-uri, conform alin. (5^1) , întreprinderile mici și mijlocii, definite conform Legii nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare, nu
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
nivel; ... b) pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în unitățile care fac parte din grupul de unități pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă și care sunt semnatare ale contractului; ... c) pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în unitățile din sectorul de negociere colectivă pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la nivel de sector de negociere colectivă și care fac parte din organizațiile patronale semnatare, respectiv pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în unitățile organizațiilor patronale și ale angajatorilor din sectorul de
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
care s-a încheiat contractul colectiv de muncă și care sunt semnatare ale contractului; ... c) pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în unitățile din sectorul de negociere colectivă pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la nivel de sector de negociere colectivă și care fac parte din organizațiile patronale semnatare, respectiv pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în unitățile organizațiilor patronale și ale angajatorilor din sectorul de negociere colectivă respectiv care au aderat ulterior la contractul colectiv de muncă sectorial; ... d) pentru toți
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
colectivă pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la nivel de sector de negociere colectivă și care fac parte din organizațiile patronale semnatare, respectiv pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în unitățile organizațiilor patronale și ale angajatorilor din sectorul de negociere colectivă respectiv care au aderat ulterior la contractul colectiv de muncă sectorial; ... d) pentru toți angajații/lucrătorii de la nivelul regiilor autonome, companiilor naționale, societăților cu unic acționar/ asociat statul român sau autoritatea administrației publice locale; pentru toți angajații/lucrătorii încadrați în
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
contract colectiv de muncă. (3) În contractele colective de muncă la orice nivel clauzele aplicabile angajaților/lucrătorilor încadrați cu contract individual de muncă în sistemul bugetar vor respecta în mod obligatoriu prevederile art. 105 . Capitolul III Părțile și reprezentarea acestora la negocierea colectivă Articolul 102 (1) Părțile contractului/acordului colectiv de muncă sunt angajatorul și angajații/lucrătorii, reprezentați după cum urmează: A. Angajatorul: a) la nivel de unitate, de către organul de conducere al acesteia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcționare, după
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]